行政职责负责内容（精选20篇）

行政职责负责内容 篇1

1、领导勤务：承担公司领导日常的服务工作;

2、负责来访领导及宾客的接待统筹工作：组织策划确定接待方案及流程，行程路线安排管理，就餐、住宿、车辆安排及协调管理等。

3、负责协助组织、协调公司年会、各类会议及娱乐活动;

4、负责工会管理工作:相关报表、数据统计、证件年审工作;

5、负责公司安全、车辆等后勤管理工作;

其他行政类工作：行政督办、行政管理、档案管理等。

行政职责负责内容 篇2

1、整理公司全年项目申报计划，对申报项目进项可行性分析、推进意见及前期准备;

2、负责协调整合公司资源，参与公司项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送，直至项目完成;

3、收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料;

4、查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调;

5、紧跟国家发布的最新政策，搜集跟公司战略发展相关的重要项目及政策信息;

6、组织开展政府项目申报及全流程管理，做好各环节风险控制，确保资金合理合规;

7、及时了解掌握政府各类扶持政策及审批注册流程;

8、协助总经理做好日常工作、对外交流以及其他临时性工作。

行政职责负责内容 篇3

1、负责公司后勤、行政采购、以及固定资产等日常性行政事务的具体实施，降低行政管理成本，确保公司行政工作体系化的开展;

2、负责贯彻实施公司制定的各项行政规章制度及管理规范，

3、负责维护和发展企业文化，策划、组织、协调年会、周年庆、员工活动等，打造公司团队凝聚力;

4、负责规划、指导、协调公司行政、服务等支持性等各项工作;

5、完成领导交办的其他工作及配合其他部门工作;

行政职责负责内容 篇4

1、负责项目部行政事务的统筹管理及相关协调工作;

2、协助项目负责人做好公司日常行政管理、采购管理、办公用品后勤、宿舍管理、档案管理、团队建设、及客户接待等工作;

3、根据公司对项目部的人员需求，协助完成招聘及入离职等相关手续的办理;

4、协助领导优化行政管理规章制度及工作流程等;

6、完成上级领导安排的其他工作事项。

行政职责负责内容 篇5

1、根据公司人员编制及流失情况，制定年度和月度招聘计划，并根据实际情况完成招聘任务。

2、做好新入职员工进行入职培训及集团培训任务，并做好培训档案管理工作。

3、推动绩效考核管理，进行员工绩效面谈，并反馈考核结果。

4、负责员工入离职手续，处理员工关系，搞高雇主形象。

5、推行集团下发的各项通知、制度、流程及决议性文件，确保落实全员知晓并监督执行。

6、负责固定资产管理、车辆管理及其他行政后勤事务管理工作。

7、负责分院与上级管理部门的对接工作。

行政职责负责内容 篇6

1、协助起草和完善行政管理规章制度;

2、负责起草工厂行政文件及上报文件，并对文件的及时性、相关数据的准确性负责;

3、配合工厂领导组织各类会议等;

4、负责厂区发货的及时性以及物流成本的控制;

5、负责外部人员来厂区参观的接待工作。

6、负责人事招聘跟各部门领导编辑岗位职责。

行政职责负责内容 篇7

1.日常行政管理。(办公物品易耗品领用、资产管理、卫生监督、物资借用、公章借用登记、合同领用)

2.负责公司食堂管理、保洁管理、车辆调度、保全管理、会议管理。

3.负责公司合同档案管理、公章借阅。

4.负责行政采购。

5完成部门领导安排的临时事项。

行政职责负责内容 篇8

1、协调各部门之间的工作，保证工作有效进行;

2、有各部门之间的配合能力;

3、有组织、独立带领团队和培育下属的能力;

4、勇于创新，对公司整体经营管理工作提出改进意见;

行政职责负责内容 篇9

1、负责行政工作的统筹管理;

2、负责公司的行政、后勤、采购、固定资产等行政事务管理与监督工作，确保公司行政工作有效的积极开展;

3、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;

4、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

5、负责组织安排公司的工作会议，做好会议纪要及决议;

6、负责公司企业文化建设、员工活动的策划与组织等工作，能独立完成各类相关活动;

7、负责公司资质的申请认证;

8、负责其他日常行政事务。

行政职责负责内容 篇10

1、负责公司各项行政管理事务(包括宿舍、食堂、保安、保洁、车辆、绿化环境卫生等工作)，有较强的食堂管理和安全生产管理经验者优先。

2、负责办公用品、劳保用品、员工福利的采购及发放管理;公司固定资产实物管理工作;

3、负责安全管理(按照安全标准化体系要求进行消防设备、特种设备的日常点检、维保联络、年检、外部检查应对等待事务);

4、负责公司资质证件的办理申请及年检、变更等相关手续的办理，档案整理、建档、保管工作。

5、协助完成领导安排的其他行政事务。

行政职责负责内容 篇11

1、负责招聘，通过各种渠道发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果工作;

2、员工入/离职、转正等手续办理，新员工入职培训，劳动合同等协议签订;

3、员工关系维护，人事关系转移，社保/公积金每月的操作;

4、员工档案管理，每月的人事报表信息及时更新;

5、协助公司企业文化建设工作，如生日会，节日活动，年会等活动策划和筹备工作;

6、完成上级交代的其它任务。

行政职责负责内容 篇12

1、通过公司现有的线上招聘平台，完成每日职位发布、简历筛选、面试邀约等基础工作;

2、维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，按用人部门需求持续做好招聘计划并落实;

3、负责公司日常考勤管理、文档管理、报销管理工作;

4、协助领导打造公司企业文化，提升企业形象，完善企业日常行政管理制度;

5、协助领导定期组织公司团建计划和员工福利活动，提升企业工作氛围和团队凝聚力;

6、协助领导做好横向业务部门的员工思想工作，做好上传下达。

行政职责负责内容 篇13

1、根据公司发展战略，全面负责公司人力行政后勤等相关工作;

2、组织制定人力资源中长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施，合理调配公司的人力资源;

3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，完善公司人才选拔、员工培训、个人绩效等管理流程和政策机制;

4、负责公司相关行政管理制度的完善、监督与执行;

5、 负责组织、安排重要客人来访的接待、商务洽谈等工作，协调内外关系，树立公司的良好形象;

6、其他领导交办事项。

行政职责负责内容 篇14

1、协助行政经理负责集团文档管理;

2、协助行政经理负责集团档案管理;

3、协助行政经理负责集团总部车辆、宿舍、食堂、会务服务;

4、协助行政经理负责集团总部办公用品管理;

5、协助行政经理负责集团总部固定资产管理;

6、协助行政经理组织集团各项大型活动;

7、完成领导交办的其他工作;

行政职责负责内容 篇15

1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

2、负责公司接待及会议安排;

3、负责食堂、保洁、车辆、宿舍等管理;

4、负责公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作;

5、负责易耗品采购及配发工作;

6、负责公司福利发放。

行政职责负责内容 篇16

工作内容;

1、熟悉掌握各项财务制度、会计制度和有关法规;

2、熟练处理日常会计事项，包含费用报销、费用审核、凭证制单、帐务核对、开票管理、资金管理、凭证及财务资料装订存档保管、库存管理、成本核算、报表编制等;

3、熟练处理其他会计事项，包含固定资产管理、预算控制、税收管理及财务统计上报事项等;

4、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，确保账实相符;

5、工作地点：奉贤。

任职要求：

1、工作认真仔细，责任心强;思维敏捷，为人诚实，胜任本职工作;

2、服从并认真完成领导交办的工作任务;

3、能够吃苦，有一定的承压能力。

行政职责负责内容 篇17

1、负责衔接集团与校区的行政工作，做好校区行政指导及基础行政工作;

2、负责各大区的所辖校区的行政费用数据汇总;

3、固定资产清盘及系统录入;

4、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

5、办公环境管理，日常办公用品采购;

6、营业执照注册管理工作;

7、分校区筹建、开业庆典的指导支持工作;

8、协助完成领导安排的其他临时任务;

行政职责负责内容 篇18

1、培训组织与协调：负责培训计划的制作、发放培训报名通知、学员报名资格的审核、参训名单的确认、培训数据的搜集、培训报告的制作、培训文件的归档等工作

2、 培训系统的管理：负责培训系统的维护与管理，包括培训课程的发布、培训数据的追踪、学员账号的日常管理等工作;

3、 培训物料的管理：负责培训物料与工具设备的管理，包括工具设备的保管、定期维护、日常出入库的管理工作;

4、 支持培训部门及领导交代的其他工作;

行政职责负责内容 篇19

1、负责部门日常行政事务，包括办理工商注册、变更、注销、转让等(领取营业执照、刻章、换证)和各类证件等;

2、组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、员工活动安排等;

3、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记;

4、提供跨部门支撑服务，负责内外部的沟通、协调、协作;

5、部门协同工作，上级交办的其他工作。

行政职责负责内容 篇20

1.负责公司所有费用报销;

2.员工入职、离职手续办理，员工劳动合同签订，续签与管理;

4.负责对员工的居住证积分、积分落户等事项;

5.考勤补贴数据明细编写;

6.社保、公积金数据统计事务;工商年报、社保年报、统计局等统计事务;

7.采购办公用品;公司涉及固定资产等稍大金额事项签呈提请，并走钉钉流程;

8.配合员工做好消息沟通及账务沟通工作;

9.公司供应商合同的签订、续签及法务审核及签订;

10.安排的其他工作;