行政助理职责内容（精选18篇）

行政助理职责内容 篇1

1、负责办理员工入职离职等调配事务;

2、办公区域管理 固定资产盘点与管理 办公用品采购;

3、协助上级拟定公司各项制度，如奖惩福利制度，差旅管理制度等

行政助理职责内容 篇2

1. 完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作;

2. 贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况;

3. 行政管理体系搭建，公司办公环境、办公设备、固定资产、工商管理、公共关系管理、车辆等行政后勤管理等;

4. 负责公司年度行政预算的制定、控制、评估及分析，及时汇报预算使用情况;

5. 负责完成领导交办文件的起草、制文和发文和其他日常行政事务;

6. 负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和;

7. 负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;

8. 负责公司企业文化建设，年会、员工活动及重要活动策划与组织等工作，能独立完成各类相关活动;

9. 完成上级交办的其他临时事务。

行政助理职责内容 篇3

1.负责公司的文件收集签发

2.负责访客接待工作

3.负责公司人员的出行安排和票务预订

4.负责公司办公用品下发和管理

5.负责公司展厅引导和介绍

6.负责公司的会议室及公共休闲空间管理

行政助理职责内容 篇4

1. 熟悉行政、门店管理相关工作操作和落地执行。

2.负责大区员工的入职，离职操作。

3.门店日常的行政事务管理(文书检核，6S检查，制式物品管理等)。

4.对接总部一部分行政事务工作的宣导和执行。

5.对接外联沟通工作。

行政助理职责内容 篇5

1、负责公司前台工作，如访客接待、电话接听、收发快递、会议室预定等工作;

2、负责办公环境、办公用品、文件、对外行政关系的管理及安排工作;

3、负责公共坏境卫生和安全监督、检查;

4、公司固定资产的定期盘点、登记和维护;

5、组织、协调各类会务活动，包括节日活动、员工团建等;

6、协助公司企业文化活动的落地和执行;

7、负责考勤管理和统计;

8、部门安排的其它工作。

行政助理职责内容 篇6

1、相关行政体系的梳理，办公室环境的管理

2、员工宿舍的管理，员工入住与退宿，宿舍管理制度的监督与执行;

3、办公用品的采购、发放，领用、盘点、建账、对账等;

4、各类行政费用的统计、做账、对账、支付与报销等;

5、负责公司办公环境的日常维修，打印机等设备故障的报修及维修跟进工作。

6、演出人员的机票、酒店的预定。

7、行政日常文件的起草、做好公司上传下达的工作

8、其他行政工作，及完成上级交办的其他工作。

行政助理职责内容 篇7

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单;

3、负责销售统计及分析工作;

3、维护和管理目前已接入的渠道;

4、进行客户渠道开发推广;

行政助理职责内容 篇8

1、协助营销部做好公司销售管理相关工作;

2、负责做好客户预约登记及相关工作;

3、负责预售许可证、销售证、房屋所有权证总证、土地分户证等的申领工作;

4、负责初审商品房认购单、合同的销售价格，打折优惠的批条核对;

5、熟悉银行贷款政策和流程;负责办理按揭贷款和公积金贷款，并对按揭银行关系维护及贷款事宜的联系、催办;

6、收集分析客户信息、销售数据，促进销售工作的改进。

行政助理职责内容 篇9

1、负责年度规划、月度预测及销售总结分析;

2、负责销售数据整理、分析及通报;

3、负责回款跟踪及往来账异常处理;

4、负责销售订单分配、排产、跟踪及异常处理;

5、负责成品仓库管理。

行政助理职责内容 篇10

1、全程跟进货物流各环节与各方沟通协调;

2、通过用友ERP系统进行货物下单、订单查询等;

3、协助销售人员进行合同签订、保管、执行;

4、负责对接工厂和客户以及内部流程的沟通;

5、负责根据生产计划安排订单发货、调货、处理订单异常状况;

行政助理职责内容 篇11

1、积极完成销售经理安排的相关工作，对收到的客户信息及时反馈、处理;

2、熟悉库存，根据客户需求，及时申请订货补货，并及时跟踪到货时间;

3、按客户要求的期限内，准确无误的将产品送给客户;

4、当客户临时要求调整交期或者特急订单时，汇报给销售业务部经理;

5、整理并统计销售和库存记录，按月上报有关数据;

6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

行政助理职责内容 篇12

1、协助业务员开展营销各项工作，包括报价、合同订立、下单、跟单、下计划跟踪厂里安排出货情况等

2、协助处理售后服务的各项工作，包括物流配送安排，客服等

3、协助营销部处理档案资料、业务数据录入等事务性工作。

4、协助业务员协调在整个销售过程中出现的问题。

行政助理职责内容 篇13

1.礼品渠道订单的处理，制作产品报价单，在系统中下单给仓库;

2.销售订单的跟踪，与采购、QC等对接，问题订单及时反馈给相关销售或者客户;

3.每周汇总应收帐款，提醒销售催账;

4.每月与客户对账，并安排财务开票，寄出;

5.每月与公司财务对账，制作出货与收款报表;

6.新客户建档，价格维护;

行政助理职责内容 篇14

1、 协助行政部进行内务、安全管理;

2、 访客接待，协助会议场地准备;

3、 办公室设备运转维护协助;

4、 参与公司行政、采购事务管理;

5、 接听总机电话，信件收发及传递;

6、 行政经理交办的事宜。

行政助理职责内容 篇15

1、办公用品、劳防用品管理

(1)负责依据《办公用品管理规定》《劳防用品管理规定》进行办公用品和劳防用品的管理和提出完善意见;

(2)办公物品的采购、保管、审核、发放、统计;

(3)负责办公用品的使用控制。

2、日常行政管理

(1)起草、修改公司各类报告、通知、会议记录等文件，发放、收发、传递、存档、销毁等工作;

(2)执行《员工手册》和提出完善建议，及时劝阻、制止、纠正违反公司办公制度的行为，维护公司的良好办公秩序，促进各项行政工作规范化;

(3)组织好来客接待和相关的外联工作;

(4)负责全公司考勤记录的整理归档并汇报行政经理;

(5)负责公司午间用餐统计，并予以管理。

3、人事管理

(1)执行《人力资源管理程序》和提出完善建议;

(2)根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

(3)负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;

(4)结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道;

(5)负责建立、管理公司人才档案资料库，做好建立、管理与信息保密工作;

(6)负责建立、完善各工作岗位的人员任职资格评定题库。

4、培训管理

(1)负责制定、完善与培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成培训体系;

(2)负责培训结果的评估和考核;

(3)负责建立和更新员工培训档案，检查监督各部门的专业知识培训;

(4)调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助行政经理建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施。

5、 其他

(1)协助行政经理组织公司本部门日常办公，参与建立健全公司行政管理制度，提出改善工作的建议;

(2)完成行政经理交办的其他工作任务。

行政助理职责内容 篇16

1. 全权负责前台岗位工作(电话接听、访客管理、人员进出管理、快递等);

2. 协助处理行政管理工作(食堂、车辆、接待、办公用品、劳防用品、环境卫生等);

3.学习处理人力资源工作(视个人能力而定)(面试邀约、接待、考勤、入离职手续等);

行政助理职责内容 篇17

1、负责统筹公司主要领导的工作安排，包括会议、会见、商务活动等内容;

2、对领导安排的工作及时落实反馈;

3、根据领导的工作需要，起草各类的相关文字材料，并负责各类文件的分类呈送，请公司领导阅批并转有关部门处理;

4、根据公司领导的工作需要，完成领导交办的其他各项工作。

行政助理职责内容 篇18

来电接听和转接，访客接待;

公司对外文件、快递的收发及月结统计工作;

负责办公区域的环境维护;

参与公司活动的策划、组织工作;

协助公司领导处理日常的行政事务;

领导安排的其他工作。