行政审批科职责内容（精选16篇）

行政审批科职责内容 篇1

1.1负责组织分公司各级人员月度计划管理;

1.2负责分公司各项政策考核数据的核算;

1.3负责业务经理网点异动、备案、流水核对等工作;

1.5 负责对上级业务单元、职能部门发布的各项政策、制度、通知、纪要、信息传递及存档。

行政审批科职责内容 篇2

面对区域市场，每日收集市场人员的报表并汇总负责给对口部门报送本区域各类销售行政报表;

区域月度/季度/年度业绩达成情况表和单品完成情况表的制作与分析;

协助业务主管办理本区域业务的上、离、转岗手续。

完成直接上级交办的其它临时性工作;

负责区域办事处行政事务的处理。

行政审批科职责内容 篇3

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助行政主管对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

7、负责公司人事招聘;员工入离职。

行政审批科职责内容 篇4

1.负责接待来宾，接听或转接电话;

2. 负责协助公司人员招聘、入职及离职手续办理工作;

3.负责公司员工的考勤管理;

4.协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;

5.组织各类员工活动及团队建设的工作;

6.各类通知、会议纪要等公文写作及发布;

7.负责办公室的环境维护，保证办公设备安全及正常运转;

8.完成上级安排的其他工作任务;

行政审批科职责内容 篇5

1.负责公司云揽供应商的产品SKU匹配;

2.负责分销商扣款处理和核对分销商赔付表格;

3.负责外币充值核账;

4.签收退件快递并录入ERP系统;

5.跟进系统下架产品;

6.完成领导交代的其他事务，

行政审批科职责内容 篇6

1.日常接待、电话接听、转接及重要电话的记录

2.负责快递收发、文具采购、费用报销、会议室管理、办公室资产和设备管理等行政工作;

3.协助招投标部门对招标信息的收集，协助投标文件的制作及标书中涉及到的相关工作;

4.协助其他各项人事行政事务工作的执行;

5.完成上级交办的其它事务性工作。

行政审批科职责内容 篇7

1、前台接待接洽工作：负责总机电话的接听、转接;负责来访客户的接待、基本咨询和引见;

2、办公室环境管理(跟进绿化和饮用水相关事宜);

3、前台、会议室、接待室区域管理工作;

4、协助人力资源中心跟进招聘工作;

5、行政费用报销与固定资产管理工作;

6、领导交办的其他事宜。

行政审批科职责内容 篇8

1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

2、负责公司接待及会议安排;

3、负责食堂、保洁、车辆、宿舍等管理;

4、负责公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作;

5、负责易耗品采购及配发工作;

6、负责公司福利发放。

行政审批科职责内容 篇9

1.日常行政管理。(办公物品易耗品领用、资产管理、卫生监督、物资借用、公章借用登记、合同领用)

2.负责公司食堂管理、保洁管理、车辆调度、保全管理、会议管理。

3.负责公司合同档案管理、公章借阅。

4.负责行政采购。

5完成部门领导安排的临时事项。

行政审批科职责内容 篇10

1、业务资料录入到办公oa系统、电话接听和客户接待;

2、会议的安排、主持、纪录，文件政策的修订、上传下达、意见收集;

3、员工绩效和考勤的统计;

4、公章使用、证件和资质年审;

5、领导安排的其他工作。

行政审批科职责内容 篇11

1、通过公司现有的线上招聘平台，完成每日职位发布、简历筛选、面试邀约等基础工作;

2、维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，按用人部门需求持续做好招聘计划并落实;

3、负责公司日常考勤管理、文档管理、报销管理工作;

4、协助领导打造公司企业文化，提升企业形象，完善企业日常行政管理制度;

5、协助领导定期组织公司团建计划和员工福利活动，提升企业工作氛围和团队凝聚力;

6、协助领导做好横向业务部门的员工思想工作，做好上传下达。

行政审批科职责内容 篇12

1、负责地区行政费用预算执行情况进行监督，及各项行政费用节省、监督、报销审批及汇总分析报告等。

2、负责协助行政人员建立、维护、整合地区的公共关系资源。

3、负责统筹办理相关证照(工商执照、食品经营许可证、卫生许可证等)及档案管理。

4、统筹负责地区上报公众责任险、食品安全险、雇主责任险等。

5、配合政府机关单位对各地区/门店的各类调查文档内容的填写及盖章申请。

6、负责各地区安保、环境卫生、综合厨房(饭堂)的各项管控。

7、定期跟仓经理沟通汇报工作及各项指标分析。

行政审批科职责内容 篇13

1.负责公司日常各类会议的组织、发布通知、会议纪要撰写和会务跟办;

2.负责公司各类请示流程的初审和流转，并跟踪进度;

3.负责办公环境、用品物资采购等后勤管理;

4.负责生产安全相关工作;

5.执行公司档案管理相关工作;

6.协助开展公司工会、党委、团委和妇联等组织事务;

7.负责宣传工作和各项活动的组织、开展;

8.完成上级交办的其他工作。

行政审批科职责内容 篇14

1、全面负责总分部的行政、人事工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;

2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，使总分部管理统一规范化，并负责督导，执行与追踪，维护好公司各项规章制度的权威;

3、全面负责公司的社保及公积金、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;

4、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品及固定资产的管理，避免公司资产流失和浪费;

5、建立和完善企业文化，为员工创造有序、舒适的工作环境和生活环境;

6、全面负责公司应急机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

7、完善企业招聘制度及招聘流程，指导总分部的招聘事宜;

8、负责督导办理员工入离职手续，建立、维护人事档案;

9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

10、完成上级交办的其它工作任务。

行政审批科职责内容 篇15

1、负责公司后勤、行政采购、以及固定资产等日常性行政事务的具体实施，降低行政管理成本，确保公司行政工作体系化的开展;

2、负责贯彻实施公司制定的各项行政规章制度及管理规范，

3、负责维护和发展企业文化，策划、组织、协调年会、周年庆、员工活动等，打造公司团队凝聚力;

4、负责规划、指导、协调公司行政、服务等支持性等各项工作;

5、完成领导交办的其他工作及配合其他部门工作;

行政审批科职责内容 篇16

1. 负责人事行政方面的日常管理工作;

2. 协助签署各类合同，办理入职手续，档案管理;

3. 建立健全公司各项管理制度，负责组织起草和修改各项人事行政制度和流程;

4. 办公室内物品清点、采买、费用报销、等办公室内行政工作的处理，为业务部门提供后勤支持;

5. 上级领导交办的其他临时性工作。