行政职责负责内容（精选15篇）

行政职责负责内容 篇1

1、领导勤务：承担公司领导日常的服务工作;

2、负责来访领导及宾客的接待统筹工作：组织策划确定接待方案及流程，行程路线安排管理，就餐、住宿、车辆安排及协调管理等。

3、负责协助组织、协调公司年会、各类会议及娱乐活动;

4、负责工会管理工作:相关报表、数据统计、证件年审工作;

5、负责公司安全、车辆等后勤管理工作;

其他行政类工作：行政督办、行政管理、档案管理等。

行政职责负责内容 篇2

1、负责项目部行政事务的统筹管理及相关协调工作;

2、协助项目负责人做好公司日常行政管理、采购管理、办公用品后勤、宿舍管理、档案管理、团队建设、及客户接待等工作;

3、根据公司对项目部的人员需求，协助完成招聘及入离职等相关手续的办理;

4、协助领导优化行政管理规章制度及工作流程等;

6、完成上级领导安排的其他工作事项。

行政职责负责内容 篇3

1、根据公司人员编制及流失情况，制定年度和月度招聘计划，并根据实际情况完成招聘任务。

2、做好新入职员工进行入职培训及集团培训任务，并做好培训档案管理工作。

3、推动绩效考核管理，进行员工绩效面谈，并反馈考核结果。

4、负责员工入离职手续，处理员工关系，搞高雇主形象。

5、推行集团下发的各项通知、制度、流程及决议性文件，确保落实全员知晓并监督执行。

6、负责固定资产管理、车辆管理及其他行政后勤事务管理工作。

7、负责分院与上级管理部门的对接工作。

行政职责负责内容 篇4

1、协助起草和完善行政管理规章制度;

2、负责起草工厂行政文件及上报文件，并对文件的及时性、相关数据的准确性负责;

3、配合工厂领导组织各类会议等;

4、负责厂区发货的及时性以及物流成本的控制;

5、负责外部人员来厂区参观的接待工作。

6、负责人事招聘跟各部门领导编辑岗位职责。

行政职责负责内容 篇5

1、负责公司后勤、行政采购、以及固定资产等日常性行政事务的具体实施，降低行政管理成本，确保公司行政工作体系化的开展;

2、负责贯彻实施公司制定的各项行政规章制度及管理规范，

3、负责维护和发展企业文化，策划、组织、协调年会、周年庆、员工活动等，打造公司团队凝聚力;

4、负责规划、指导、协调公司行政、服务等支持性等各项工作;

5、完成领导交办的其他工作及配合其他部门工作;

行政职责负责内容 篇6

1、整理公司全年项目申报计划，对申报项目进项可行性分析、推进意见及前期准备;

2、负责协调整合公司资源，参与公司项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送，直至项目完成;

3、收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料;

4、查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调;

5、紧跟国家发布的最新政策，搜集跟公司战略发展相关的重要项目及政策信息;

6、组织开展政府项目申报及全流程管理，做好各环节风险控制，确保资金合理合规;

7、及时了解掌握政府各类扶持政策及审批注册流程;

8、协助总经理做好日常工作、对外交流以及其他临时性工作。

行政职责负责内容 篇7

1、负责办公室日常行政事务管理，包括办公室租赁、装修、物业服务、外务沟通、固定资产、商务接待、行政费控与预结算等管理

2、协助上司组织筹建团建活动，如年度旅游、体检、团建、拓展、年会、周年庆、企业文化墙等，活跃公司氛围，提高员工归属感

3、提供跨部门业务支撑服务，负责内外部的沟通、协调、协作，如会议的组织、对外事务沟通与办理等

4、负责公司各类资质证件的申办、年检、注销等维护工作

5、协助办理员工入、转、调、离等手续办理工作;

6、完成上级领导交代的其他事宜。

行政职责负责内容 篇8

1、负责基础岗位招聘工作;

2、负责员工入、转、调、离等人事手续办理;

3、通过系统进行月度考勤统计、绩效核算;

4、负责人力资源信息系统的信息收集、更新维护，确保员工基本信息的准确、真实、全面;

5、做好人事保密和员工关系管理工作;

6、上级领导安排的其他工作。

行政职责负责内容 篇9

1、接待来访人员;

2、负责部门各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取;

3、组织、安排应聘人员的面试;

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

5、组织、实施员工文化娱乐活动;

6、管理公司人事的档案;

7、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

8、负责人事、仓库管理等工作;

行政职责负责内容 篇10

1、负责部门日常行政事务，包括办理工商注册、变更、注销、转让等(领取营业执照、刻章、换证)和各类证件等;

2、组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、员工活动安排等;

3、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记;

4、提供跨部门支撑服务，负责内外部的沟通、协调、协作;

5、部门协同工作，上级交办的其他工作。

行政职责负责内容 篇11

1、负责起草公司各项行政管理规章制度，并在日常运营中收集反馈并提出优化建议;

2、负责对行政资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理;

3、负责公司前台、环境、安全、物资的日常管理工作;

4、负责公司员工宿舍、班车的管理工作;

5、协助领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务

行政职责负责内容 篇12

1、通过公司现有的线上招聘平台，完成每日职位发布、简历筛选、面试邀约等基础工作;

2、维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，按用人部门需求持续做好招聘计划并落实;

3、负责公司日常考勤管理、文档管理、报销管理工作;

4、协助领导打造公司企业文化，提升企业形象，完善企业日常行政管理制度;

5、协助领导定期组织公司团建计划和员工福利活动，提升企业工作氛围和团队凝聚力;

6、协助领导做好横向业务部门的员工思想工作，做好上传下达。

行政职责负责内容 篇13

1、协助领导完成公司综合部事务工作，规范行政工作流程，合理控制成本;

2、负责办理各类文件的收发、登记、整理、归档、_;

3、组织起草各类综合性管理规章制度、总结和简报、通知等公文函件并审核待签发的文稿。

4、负责办公环境日常管理，办公设备维护，日常办公用品采购、发放、登记管理工作;

5、负责公司资产的管理工作，包括清点、维护、登记;

6、协助做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

7、关注了解项目补贴政策、完成申报材料撰写和辅助材料整理;

8、完成领导安排的其他事务 。

行政职责负责内容 篇14

1、负责公司行政类管理工作：保安、保洁、宿舍、餐厅、消防、车辆、绿化、劳动保护及环境建设等工作;

2、负责办公物资(含固定资产、办公设备、办公用品等)的购置/盘点/维修/报废，做到台账清晰，流程合规，确保物资满足办公需求;

3、负责公司车辆的管理：司机公出安排、用车审批管理;

4、负责公司接待及会务安排：内部会议、客户到访接待、政府相关单位到访接待等工作;

5、负责组织公司团队建设活动及企业文化建设;

6、负责行政类通告文件、制度的编辑与下达‘

7、上级领导安排的其它工作

行政职责负责内容 篇15

1.1负责组织分公司各级人员月度计划管理;

1.2负责分公司各项政策考核数据的核算;

1.3负责业务经理网点异动、备案、流水核对等工作;

1.5 负责对上级业务单元、职能部门发布的各项政策、制度、通知、纪要、信息传递及存档。