行政复议的具体职责(精选5篇)
行政复议的具体职责 篇1
1. 登记银行日记帐、网银操作等银行相关业务;
2. 员工报销,凭证录入,整理;基础报表汇总工作
3. 本地工商和税务相关事项处理;
4. 处理办公室日常行政工作,比如政府关系,办公用品采购、登记等;
5. 协助进行员工考勤统计,负责本地生产员工招聘;
6. 负责员工出差管理、工作订餐、班车等行政支持;
7. 配合总部IT管理当地办公用电脑及网络设备;
8. 其他领导交办的事务。
行政复议的具体职责 篇2
1、负责来访客户的接待,保持良好的礼节礼貌;
2、项目及办公物资采买、办公器材的维护保养;
3、负责日常人员考勤的记录、统计和核实工作;
4、负责培训现场运营管理、第三方统筹、活动道具物料等管理工作;
5、其他事务性工作。
行政复议的具体职责 篇3
1.协助部门经理处理公司内部事务,完成文件的扫描、归档及打印。
2.负责收发及领取邮件。
3.协助经理处理好办公室接待事务及会务接待工作。
4.参与公司行政、采购事务管理。
5.协助经理做好公司各部门之间的协调工作。
6.总经理交办的其它事务工作。
行政复议的具体职责 篇4
1.招聘信息的起草和发布;
2.简历筛选、笔试、初次面试的组织与主持;
3.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
4.制作每月工资表、员工成本分析,并按流程进行审批;
5.协助制订培训计划,组织培训和完成培训追踪和分析;
6.各类福利品的申请和发放;
7.办理员工社会保险及公积金相关事宜;
8.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订和日常管理工作;
9.负责机票、车票、酒店的订购,班车安排事宜;
10.做好办公用品/劳保用品采购、发放等管理工作;
11.管理公司办公用品,建立台帐并每月汇总报表;
12.食堂管理:每月人员餐费及每天就餐情况统计。
13.保安保洁管理:与保安保洁公司协调维护厂区来访与厂区安全5S工作;
14.协助领导编写、修改和推行实施各类人事、行政规章制度;
15.系统中人事模块操作;
16.上级安排的其他事宜。
行政复议的具体职责 篇5
1、负责公司接待、固定资产管理,每月对固定资产进行盘点,并出具盘点表;
2、负责公司各部门各类相关费用的报销递送工作;
3、负责公司各类合同编号,合同的电子档,纸质档归类存档;
4、负责公司工商证件的保存,包括工商营业执照等;
5、领导安排的其他临时事务。