销售督导岗位职责（通用15篇）

销售督导岗位职责 篇1

1、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况;

2、监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、和工作热忱;

3、协助加盟店的综合培训;编制加盟运营各类手册;

4、举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。

5、知晓陈列，导购技巧，新店开业扶持与销售跟进及店铺形象管理，规范的指导与监控;

6、确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

7、店铺陈列、导购培训、全国各店铺巡店指导等;

8、作好专卖店固定设施配备工作;

9、根据市场状况，提供科学有效的促销方案;

10、完成上级交给的各项调查任务。

销售督导岗位职责 篇2

1、周期巡防所辖区域内的KA卖场、促销员考勤的提报;

2、支持和配合诚实区域经理的工作安排和指导;

3、招聘、储备和不定期培训一线销售人员和人力资源管理服务支持;

4、商场零售数据的收集与提报(报表);

5、对促销人员产品的管理和销售有指导和监督的权利和任务;

6、协助客户做好零售终端市场销售管理;

7、共同维护和遵守好服务规范;

销售督导岗位职责 篇3

1.负责片区内各门店、柜台的销售管理及支持工作;

2.负责片区内各门店、柜台的各项促销、活动的统筹、落实及督导;

3.负责片区内各门店、柜台的店面销售员管理、沟通、培训、考核;

4.及时反馈片区内的市场信息(包括但不限于：客户信息分析、潜在客户信息分析、市场动态分析、竞争对手情况分析、员工心态);

5.负责片区内的渠道商市场政策收集，对渠道商中基层的客情维护;

6.完成销售部下达的各项销售任务，配合完成各项市场计划;

7.完成公司安排的其他事宜(包括但不限于：培训学习、工作调整、货物检查等)。

销售督导岗位职责 篇4

1.全面负责的销售及各项营运管理工作;

2.达成每月的销售指标，拥有销售热情，促进业绩提升;

3.积极主动收集市场的相关信息并汇报公司;

4.维护公司品牌形象，处理客户有关的问题;

5.负责人员管理等工作;

6.每月将经营情况和汇总数据，工作计划提交直接上级;

7.贯彻及落实领导交办的其他工作;

销售督导岗位职责 篇5

1：负责维护店铺的整体形象(陈列);

2：为顾客提供专业的服装搭配;

3：负责落实和跟进店铺销售目标的达成(周、月和年度销售目标);

4：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

5：做好门店各个部门的分工管理工作;

6：带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等);

7：负责店铺账务管理和监督

8：执行公司营运标准，按照营运手册做好店铺的日常营运管理;

9：负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用;

10：完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作;

销售督导岗位职责 篇6

1、协助、指导店铺的销售工作开展，达成销售目标;

2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

3、监督、指导店铺商品陈列，对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核;

4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

5、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售能力。

销售督导岗位职责 篇7

1、销售推动方案和渠道激励活动的策划、组织和实施;

2、督导和管理各营业区日常经营活动;

3、日常业务指标追踪及系统维护;

4、与岗位相关的其他工作。

销售督导岗位职责 篇8

1、针对公司各项政令进行有效宣导，加强团队文化的传播;

2、通过对相关材料的宣导和辅助工具的使用，推动产品特别是新产品的销售;

3、对竞赛方案、目标的达成、考核进度等以相 关报表、短信、关报表、短信、邮件等形式传达给各相关负责人;

4、根据市场调研情况，在各层级例会上传达同行业的情况、策略、动态，为部经理和各层级业务人员提供参考、决策的基本法考核预警等，

销售督导岗位职责 篇9

1、完成领导交付的日常工作;

2、统计并分析KPI数据，并找出业务环节中可能存在的问题，并提出改进方案;

3、作为企划，这一部分主要包含了上边第二条提到的提出改进方案，同时还需要配合公司业务节奏协助领导制定激励方案，并配合大量的追踪工具和宣导资料等等。

销售督导岗位职责 篇10

1、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，协助制定整体业务发展策略，制定并落实全年营销计划，追踪业务计划的进度;

2、熟悉公司产品、相关政策和操作规则，能够从专业角度解答业务问题;

3、负责督导体系的建立、推动、传承和完善，对公司提供有效评估、追踪和支持;

4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的市场开拓报告;

5、推动政策，制度和培训的有效落实;

销售督导岗位职责 篇11

–负责组织终端营运管理监督、指导工作

–负责组织终端市场的巡查、考评工作

–客户新店开业筹备组织：图纸设计审核、家具物料配发的跟踪、“三证”资料的提供–负责组织新开终端网点的开业前的店堂装修、货柜安装、货品陈列、人员培训、开业促销活动等的指导工作

–负责全年的促销工作的组织

–负责组织全省终端的培训工作

–终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯

–根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈

销售督导岗位职责 篇12

1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的实地指导计划或活动计划，并组织实施。

2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项;

3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的开展;全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。

销售督导岗位职责 篇13

1.在市场调研的基础上，向企业提出销售工作建议;

2.根据企业下达的销售目标，制定所管辖区域内的销售计划，组织、领导销售团队完成销售目标，协调处理各类营销问题;

3.定期对各区域市场进行销售绩效考核;

4.负责管辖区域内货品的调配、店面陈列和货品信息的反馈等相关工作;

5.负责管辖区域内的店铺巡查工作，保证执行标准统一;

6.负责管辖区域内销售人员的考核与培训工作。

销售督导岗位职责 篇14

1. 监督市场性行销活动及促销活动。

2. 确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

3. 监督指导直营店加盟店的销售;

4. 监督公司政策在直营店和专卖店的执行情况;

5. 协助作好专卖店固定设施配备工作;

销售督导岗位职责 篇15

(一)、负责销售终端的营运管理和维护，包括：1、开业系列工作;2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持)，并做好总结;3、专卖VI形象的监督、建设和推广;4、针对各店铺(包括代理商)的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营;5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈;6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。

(二)、培训、考核工作：1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训;2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;3、配合开展地区及全国性的培训工作;4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。

(三)、促销活动管理：包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议;2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通;3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展;4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导;5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析;6、信息反馈及促销活动总结。