关于公司销售督导的岗位职责（通用8篇）

关于公司销售督导的岗位职责 篇1

(一)、负责销售终端的营运管理和维护，包括：1、开业系列工作;2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持)，并做好总结;3、专卖VI形象的监督、建设和推广;4、针对各店铺(包括代理商)的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营;5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈;6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。

(二)、培训、考核工作：1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训;2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;3、配合开展地区及全国性的培训工作;4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。

(三)、促销活动管理：包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议;2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通;3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展;4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导;5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析;6、信息反馈及促销活动总结。

关于公司销售督导的岗位职责 篇2

1、配合店长做好本部门的全面管理工作、承担本部门的销售指标和管理考核工作;

2、负责本部门各类政策制度的传达、落实并执行，分解、下达本部门销售指标，并带领本部门全体员工共同完成;

3、负责上级下达的主推品牌推广工作及考核以及本部门各项促销活动的传达、落实、执行现场布置，执行评估、反馈信息;

4、负责协调本部门商品的货源、价格及库存结构，与事业部、物流、售后等部门沟通、协调，确保本部门销售工作的推进;

5、负责本部门现场布置、人员行为、服务规范的管理;

6、负责协调客服及其他部门，解决好投诉问题;

7、负责本部门人员培训、考评，积极为公司培养优秀人才;

8、承担本部门卫生、消防、安全管理工作;

9、完成上级领导安排的其它工作。

关于公司销售督导的岗位职责 篇3

1. 监督市场性行销活动及促销活动。

2. 确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

3. 监督指导直营店加盟店的销售;

4. 监督公司政策在直营店和专卖店的执行情况;

5. 协助作好专卖店固定设施配备工作;

关于公司销售督导的岗位职责 篇4

1.在市场调研的基础上，向企业提出销售工作建议;

2.根据企业下达的销售目标，制定所管辖区域内的销售计划，组织、领导销售团队完成销售目标，协调处理各类营销问题;

3.定期对各区域市场进行销售绩效考核;

4.负责管辖区域内货品的调配、店面陈列和货品信息的反馈等相关工作;

5.负责管辖区域内的店铺巡查工作，保证执行标准统一;

6.负责管辖区域内销售人员的考核与培训工作。

关于公司销售督导的岗位职责 篇5

1、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况;

2、监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、和工作热忱;

3、协助加盟店的综合培训;编制加盟运营各类手册;

4、举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。

5、知晓陈列，导购技巧，新店开业扶持与销售跟进及店铺形象管理，规范的指导与监控;

6、确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

7、店铺陈列、导购培训、全国各店铺巡店指导等;

8、作好专卖店固定设施配备工作;

9、根据市场状况，提供科学有效的促销方案;

10、完成上级交给的各项调查任务。

关于公司销售督导的岗位职责 篇6

1.全面负责的销售及各项营运管理工作;

2.达成每月的销售指标，拥有销售热情，促进业绩提升;

3.积极主动收集市场的相关信息并汇报公司;

4.维护公司品牌形象，处理客户有关的问题;

5.负责人员管理等工作;

6.每月将经营情况和汇总数据，工作计划提交直接上级;

7.贯彻及落实领导交办的其他工作;

关于公司销售督导的岗位职责 篇7

1.负责片区内各门店、柜台的销售管理及支持工作;

2.负责片区内各门店、柜台的各项促销、活动的统筹、落实及督导;

3.负责片区内各门店、柜台的店面销售员管理、沟通、培训、考核;

4.及时反馈片区内的市场信息(包括但不限于：客户信息分析、潜在客户信息分析、市场动态分析、竞争对手情况分析、员工心态);

5.负责片区内的渠道商市场政策收集，对渠道商中基层的客情维护;

6.完成销售部下达的各项销售任务，配合完成各项市场计划;

7.完成公司安排的其他事宜(包括但不限于：培训学习、工作调整、货物检查等)。

关于公司销售督导的岗位职责 篇8

1、周期巡防所辖区域内的KA卖场、促销员考勤的提报;

2、支持和配合诚实区域经理的工作安排和指导;

3、招聘、储备和不定期培训一线销售人员和人力资源管理服务支持;

4、商场零售数据的收集与提报(报表);

5、对促销人员产品的管理和销售有指导和监督的权利和任务;

6、协助客户做好零售终端市场销售管理;

7、共同维护和遵守好服务规范;