主管岗位职责概述（精选9篇）

主管岗位职责概述 篇1

1. 负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程;

2. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

3. 协助监督控制各部门绩效评估过程，不断完善绩效管理方案;

4. 行政管理体系搭建并负责各类会议活动组织、办公环境管理、员工福利统、固定资产管理、安全生产管理等等

5. 其他领导交办的项目或工作。

主管岗位职责概述 篇2

1：负责员工的招聘，入职，上岗培训等工作，并作好职业生涯规划，做好各部门的员工培训及考核计划。

2：负责公司人才梯队建设及团队建设，

3：负责制定公司人力资源规划，人力成本管控，员工招聘计划编制，实施，及分析工作。

4：负责起草，制定，解释和实施人事，行政，后勤事务管理制度。

5：负责企业文化建设，制定宣传，活动计划预算并实施

6：负责建立KPI考核，完善薪酬体系，建设与实施。

7：负责起草，审核，发布，管理重要公文，报告及其他相关文件材料。

8：负责在职人员资料，人事档案管理。按规定办理劳动合同，社保关系。

9：负责人事，行政各项日常工作的开展。

主管岗位职责概述 篇3

1、统筹人力资源模块工作：招聘工作(主要)、员工关系、福利管理等 ;

2、统筹采购、办公室管理、档案管理等行政日常工作 ;

3、负责分公司运营数据的提取、梳理、汇总、分析;

4、协助总部规范分公司公司的流程、相关制度的建立键全以及企业的团队建设;

5、协助部门完成部门内的各项工作以及领导安排的其他事宜;

主管岗位职责概述 篇4

1、梳理和独立建立公司各类行政管理规范、制度和流程，并推动各项制度等在公司的落实执行;

2、负责公司各类行政报表编制和审核，严格控制各项行政费用支出，做好各类行政成本的预算和管理;

3、负责日常办公人员的考勤并出具日报和月报;

4、公司办公环境的管理和标准的落地执行;

5、日常行政前台的管理和优化;

6、负责公司各项活动的组织的策划和执行，推动企业文化的建设和管理，提高人文温度感。

7、负责公务车的管理和日常异常统计并汇报;

8、上级领导交办的其他相关工作

主管岗位职责概述 篇5

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;

3、负责员工关系管理，组织实施员工活动;

3、完成项目薪资及员工福利等日常管理工作;

4、负责项目内岗位人员的招聘工作，办理入离职、试用期考察、社保公积金、人事档案等日常人事手续办理;

5、落实项目月、周工作计划执行，按时跟进计划完成结果，做好绩效考核工作。

主管岗位职责概述 篇6

1、负责所在地区证照办理、变更、注销、保管，包括但不限于营业执照、食品经营许可证;

2、负责协助各类会议组织、安排，或会同有关部门筹备地区其他会议及有关重要活动;

3、配合总部制定各项行政管理制度制度，包括流程的梳理、编制、修订、发布，保障公司制度流程体系的系统性与完整性;

4、负责编制地区年度行政费用预算，建立费用控制指标，合理分析及时调整;

5、负责地区行政后勤、食堂、保安、清洁、固定资产管理等工作;

6、负责办公、劳保用品采购发放;

7、负责地区员工生日礼品、年会筹办等工作;

主管岗位职责概述 篇7

1、负责城市公司资产及台账管理;

2、负责城市公司档案、文印、资质管理;

3、负责协助城市公司行政经理承办大型企划文化活动、公司活动建设;

4、负责城市公司行政采购工作。

主管岗位职责概述 篇8

1、负责办公用品、行政用品、教具等采购、入库和出库管理;

2、负责考勤统计及课时统计;

3、负责食堂的用餐管理

4、负责公司内部员工档案的建立与管理;

5、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;

6、人事事务性工作的处理，包括考勤、招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;

7、完成部门主管交办的其他工作;

主管岗位职责概述 篇9

1、负责办公室后勤管理，办公室环境维护，办公设备维护等;

2、负责公司来访客人的引导，正确把握来访人员来访目的，准确指引;

3、公司工商登记备案业务及证照管理;

4、负责做好公司各种业务往来的发文撰写和管理;

5、办公用品的购买、发放和登记;

6、上级领导交办的其他工作。