渠道主管岗位的岗位职责概述(精选13篇)
渠道主管岗位的岗位职责概述 篇1
职责
1.制定项目销售的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况;
2.负责建立项目的渠道网络,并做好后期关系的维护工作;
3.与现场销售配合,策划并执行各类渠道拓展活动;
4.与渠道合作者共同推动本项目的销售工作;
5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
任职资格:
统招大专及以上学历;
了解熟悉房地产渠道市场状况;
反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力:
具备定的市场分析及判断能力, 良好的客户服务及客户管理意识:
有责任心,能承受较大的工作压力;
形象好、气质佳,有房地产销售经验者优先。
渠道主管岗位的岗位职责概述 篇2
职责:
1、开拓出国留学市场渠道,与相关机构建立合作关系;
2、维护现有渠道,并负责新渠道的开拓、更新、管理;
3、配合公司其他团队完成渠道销售任务,承担销售指标;
4、负责与合作方的重要谈判、商务流程的制作及合同的签订等工作;
任职要求:
1、全日制本科以上学历,具有同行业或相关工作经验者优先考虑;
2、自身拥有稳定的客户渠道者优先考虑;
3、熟悉留学业务操作流程及行业市场情况者优先考虑;
4、良好的沟通能力、团队合作精神,较强的社交能力和丰富的社会关系;
渠道主管岗位的岗位职责概述 篇3
职责:
1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成,并规划提升相关指标;
2、负责大区内各市场渠道各项工作推动,追踪,材料收集和审核;
3、负责大区内校园渠道基础指标提升,费用监控,陈列打造,推广活动的执行和追踪;
4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况,严格执行渠道部制定的生动化标准;
5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的提报,收集审核市场固定及临时费用。
6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。
7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪,每月冰柜费用申请。
8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升,标准陈列打造,见证材料收集和审核;
任职要求:
1、全日制【大学本科】以上,【市场营销】专业优先
2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年
3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识
4、专业要求:可接受专业,不限
5、其他技能(语言、电脑等):熟练操作各种办公软件,语言无特殊要求
渠道主管岗位的岗位职责概述 篇4
职责:
1、负责统筹管理本项目的分销渠道拓展、沟通、签约、关系维护等工作;
2、根据公司需求建立渠道销售目标,提供渠道方针策略和服务支持,负责制定实施渠道销售计划,规范,并推进、保证计划的实施和完成;
3、负责汇总、评估整理市场、合作方信息,为渠道决策提供建议;
4、负责进行外场客户资源拓展,导客,保持案场客源;
5、做好数据分分析及报告,及时更新数据源,为营销策略提供依据。
6、负责大客户拓展、团购等营销活动推广。
任职要求:
1、全日制统招专科及以上学历,市场营销或房地产相关专业优先;
2、3年及以上岗位经验,至少有1年以上地产渠道团队管理经验,有分销商工作经验优先;
3、执行力强,抗压力强,有较好的协调能力及渠道管理、谈判能力,独立工作能力强。
4、为人正直、主动性强,积极进取。
渠道主管岗位的岗位职责概述 篇5
职责
1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作,完成月度和年度销售任务;
2、制定落实渠道客户拓展计划;
3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;
4、带领小组通过各种渠道发掘客户,促进成交;
5、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、35岁以内,专科及以上学历;
2、具备3年以上房地产行业渠道主管工作经验,对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;
3、具有一定的社会资源,具有较强的沟通协调能力和执行力。
渠道主管岗位的岗位职责概述 篇6
职责:
1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;
4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;
5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;
职位要求:
1、统招本科及以上学历,年龄35岁以下;
2、五年以上房地产行业工作经验,丰富的品牌房企大盘营销经验,经历过专业的渠道成功案例;
3、沟通能力强,善于挖掘优质的渠道合作资源;
4、熟悉市场,具有强烈的市场需求意识,有较强的需求发掘、整理和分析能力;
5、品行端正,逻辑思维清晰,执行力强;
6、能接受项目外派者优先考虑。
渠道主管岗位的岗位职责概述 篇7
策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;
按总部要求执行各类市场活动;
收集市场信息资料,开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;
负责中心市场线下推广团队的构建,包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;
与销售部积极配合,对称信息,完成客户签约;
及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;
渠道主管岗位的岗位职责概述 篇8
职责:
1、带领团队进行客户资源拓展,有效提升项目客户来访量,商务谈判及签约;
2、负责销售渠道拓展,对接分销公司,开拓分销渠道及维护既有渠道;
3、负责对所有分销渠道进行项目培训,产品宣讲,中介沟通,信息反馈工作;
4、负责销售资源的整合,协助房产销售员完成成交,保证团队指标的达成;
5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核,做好公司内部及分销公司间的对接。
任职资格:
1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业,大专以上学历;
2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强,能胜任高强度工作;
3、有广泛的客户资源,熟悉房地产销售流程;
4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;
5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。
渠道主管岗位的岗位职责概述 篇9
职责:
1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;
4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;
5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、有丰富的客户资源及管理经验
3、具有较强的管理能力、团队协作能力、执行力。
4、能吃苦、具备强大的抗压能力。
渠道主管岗位的岗位职责概述 篇10
职责
1.根据渠道经理的工作安排,负责编制销售渠道拓展方案,并按时提交至渠道经理审核。
2.根据销售渠道拓展的要求,具体负责销售渠道的开发与管理工作。
3.负责对渠道内容重要客服进行开发,沟通,制定合作方案。
4.负责贯彻本企业的销售渠道政策,并为销售渠道提供必要的支持服务。
5.拟定和完善新渠道的建设方案,策划新渠道的市场推广活动,并对渠道的销售过程进行组织与管理。
6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。
7.负责及时与渠道成员,客服沟通,反馈市场信心,做出处理意见。
8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结,向渠道经理提交总经报告。
岗位要求
1.具有市场营销,产品管理等相关专业知识
2.两年以上渠道管理工作经验
3.具备较强的创新能务,沟通能力,策划能力,以及较强的学习意识,团队意识。
渠道主管岗位的岗位职责概述 篇11
职责:
负责寻找适合公司要求的店铺,与出租方进行签约前的谈判;
根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;
负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;
负责收集、统计、分析各区门店的租金信息,评估及鉴定市场价格,预估成本与收益,及时汇总反馈。
开展门店选址评估,确保门店拓展质量;
建立门店选址及门店调整的数据库,定期输出报告;
协助运营经理的相关工作;
任职要求:
大专及以上学历,两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;
逻辑清晰,主动进取,良好的沟通、协调、谈判能力,为人正直诚信,有强烈的责任心;
熟悉OFFICE办公软件。
渠道主管岗位的岗位职责概述 篇12
职责:
1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;
2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;
3、市场调研,了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;
4、对日常工作做及时总结,合理调整工作方向,积极挖掘新的拓客渠道;
5、做好客户到访前的前期跟踪,邀约到访。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,专业不限,年龄35岁以下;
2、1年以上房地产渠道销售经验;
3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源,具有较好市场开拓和协调沟通能力。
4、具有良好的团队合作意识,有较强的学习能力和良好的协调能力。
渠道主管岗位的岗位职责概述 篇13
职责:
1、协助渠道经理完成市场调查,按照上级提供完成调查数据和表格;
2、执行渠道拓展计划和方案,对销售、策划等部门提供必要的支持;
3、协助上级完成拓展费用的预算和报销的控制及监督工作;
4、维系好意向客户,定期沟通和约访,挖掘客户的最大潜力;
5、当日业务情况向上级主管汇报,并根据情况提出合理化建议;
6、协助制定体系内部标准应用指引,促进内部体系的完善。
要求:
1、学历:大专以上学历;
2、专业:市场营销或房地产相关专业,重点高校毕业生优先;
3、岗位经验:1年以上地产公司项目拓展及营销相关工作经验。