各岗位工作职责（精选22篇）

各岗位工作职责 篇1

1、根据国家各项财经法律、法规和公司经营管理需要，制定、完善各项财务管理制度。

2、负责贯彻执行国家各项财务、会计制度及集团公司财务管理制度，保证会计信息资料的真实、合法、合规。

3、负责公司日常财务核算，参与公司经营管理。（根据公司实际情况提出合理化建议或意见）

4、负责组织公司财务预算的编制工作，监督、检查预算的.执行情况。

5、组织公司年度财务决算工作，编制财务决算报告。

6、定期对公司财务状况进行财务分析并提供各种财务分析报告，为公司的经营决策提供依据。

7、对公司的资金进行预算计划管理，通过资金合理运作，有效降低资金成本，提高资金的使用效率。

8、对公司各类成本费用的开支进行认真审核，并严格按照公司规定的付款审批程序及预算管理制度执行。

9、正确计提缴纳社保及住房公积金，按规定时间做好工资、津贴、福利、奖金等发放工作。

10、负责公司财务资料和会计档案的管理工作。

11、制定公司税务筹划方案，并按时缴纳各项税费。

12、会同公司资产管理部做好资产管理工作，定期进行资产盘点清查，保证资产账实相符。

13、积极配合各相关部门做好公司日常工作及各项年审工作。

14、完成上级财务部门和主管领导交办的其他工作。

各岗位工作职责 篇2

直接上司：

主管直接下属：

服务员岗位职责：

1、带头认真学习和牢记并遵守公司的规章制度，工作职责,职权范围和处罚条例，作好自身思想工作和模范带头作用，并灵活运用到实际工作中去。

2、在工作中做到文明礼貌，耐心和气、平易近人，对下属做到严管厚爱，维护公司员工的人格人权，不得打骂及欺骗下属，不得自作主张草率行事，处罚不等以向我意识为准，应以各部门所订规章制度为准。

3、以身作则，注意自身仪表、衣着、言行、尊重上级，关心下属。

4、准时对公司员工个人仪表，卫生检查。

5、正确及时处理营业时间、公司的一切工作事务和突发事件。

6、主动加强各部门之间的横向联系，积极协调个部门之间的各项工作。

7、营业前检查好个包厢的卫生状况。

8、营业结束后检查各包厢电源，按规章制度做好结束工作。

9、随时向公司上呈对公司经营有益的`合理建议；

10、负责对公司所有物资，物品，用具进行预算对公司所有的消防隐患应有高度警惕性。

11、每日班后会总结。

12、完成上级领导安排的其他工作。

各岗位工作职责 篇3

一、 负责范围内国税系统的计算机应用和现代化管理工作。

二、 制定国税系统的信息系统建设与发展、工作计划并组织实施。

三、 负责计算机硬件配备和维修，软件维护与二次开发，软件推广应用和技术培训。

四、 指导信息管理部门的业务工作。

五、 为本局领导的决策和管理提供完整可靠的信息，并为局机关实施办公现代化服务。

具体职责如下：

一、 主任岗位职责：

岗位负责人：

1、 根据本局及市局信息中心的工作要求，安排、布置全年工作，及计算机管理制度和办法的贯彻执行，监督检查，并分阶段组织落实。

2、 及时传达局领导及市局信息中心的工作要求，确定工作重点，把握主攻方向，协调解决信息中心及全局计算机应用中存在的问题。

3、 根据工作需要和本中心的技术能力，确定软件开发课题。

4、 制定计算机硬件以及消耗材料的配备计划，并与有关领导及科室协调予以落实。

5、 负责本部门的人员管理，岗位设置、人员分工及科室文稿的审定工作。

6、 各科室，分局，所的耗材的审核，上报局长分管局长审批。

7、 负责领导交办的其它工作。

二、 软件系统维护岗位职责

岗位负责人：

1、 及时对软件升级、维护，保证软件正常运行。

2、 定期检查信息中心计算机有无病毒并对全局计算机查杀毒工作进行部署。

3、 做好应用软件的权限设置工作，防止他人越权登录访问，确保机内数据安全、可靠。

4、 做好防伪税控系统税务局内部应用的技术支持工作。

5、 各类业务数据汇总及时、准确，备份完成齐全。

6、 负责领导交办的其它工作。

三、 设备维护岗位职责

岗位负责人：

1、 建立机房设备特别是金税工程网络设备（包括ddn线路）故障登记簿，要求记录及时、准确。

2、 对全局计算机设备进行维修（指有技术条件维修的），对在保修期内出现故障的设备，及时和经销商联系。

3、 做好机房的安全防护工作，保持各类设备良性运转。

4、 负责领导交办的其它工作。

四、 网络维护岗位职责

岗位负责人：

1、 定期检查、维护广域网，非电信部门或设备故障外，24小时内恢复中断线路。

2、 及时网页的更新工作。

3、 负责局域网络的日常维护、网络运行日志的填写，每周更新网页内容。

4、 对全局网络进行规划、设计和监控，保障本局局域网络正常运行。

5、 严格遵守网络密码制度，防止越权登录，以免造成权限混乱，数据丢失。

6、 负责领导交办的其它工作。

五、 金税工程技术管理岗位职责

岗位负责人：

1、 负责本局金税工程“稽核系统”软件日常运行的维护工作（包括税务机构的代码维护工作）。

2、 运用稽核系统将业务部门采集的有关数据上传至x市国家税务局信息中心。

3、 运用稽核系统提取x市国家税务局的发票比对结果等数据。

4、 对本级稽核数据库进行管理、维护，按时对数据库中的数据进行备份。

5、 对稽核系统运行过程中出现的技术问题随时进行记录，影响系统正常运行的重大技术问题，应及时向x市国家税务局信息中心报告。

6、 严禁擅自修改、删除、泄露经管理部门采集、接收并审核后数据以及稽核结果。

7、 严禁擅自打开系统数据库修改、删除数据。

8、 加强对超级用户和全程用户的管理，严禁擅自为无关人员设置系统操作权限。

9、 负责领导交办的其它工作。

六、 培训岗位职责

岗位负责人：

1、 负责对全局计算机操作人员进行应用软件培训。

2、 了解熟悉计算机及其它设备的性能和使用方法，对计算机操作人员进行硬件知识的`培训。

3、 负责对市国税局信息中心推广的软件进行推广、培训和指导工作。

4、 负责领导交办的其它工作。

七、 内勤岗位职责

岗位负责人：

1、 负责信息中心的日常及综合事务工作。

2、 负责管理信息中心计算机系统软件和应用软件。

3、 负责网络信息的下载、登记、传递工作等。

4、 对信息中心管理的硬件设备登记入帐，填写领用手续，并作到帐实相符。

5、 负责对其它科室计算机耗材的领用、分配及分发，建立。

6、 负责收发文的处理。

7、 负责信息中心内部资料的整理及各科室之间的传递。

8、 负责领发办公用品。

9、 负责领导交办的其它工作。

各岗位工作职责 篇4

主检医师岗位职责（个检：内外科、总审）

1、服从体检中心主任的.管理和工作安排，配合科主任、科室秘书，完成科室医疗工作。

2、上午：内外科检查

3、下午：根据护理组提供的当日个检及团检名单及时发现危急值等（内容补充完没有）（如有团检，平均分配查看团检报告数目）

4、下午总审：做好体检报告的总审，核查在总检过程中有无危急值及重大阳性报告、传染病的通知及登记未报或漏报。

5、团检时根据护理分配报告进行总检、总审、电话回访、医师间进行交叉审核。

6、标书的审核。

各岗位工作职责 篇5

办公室工作职责

1、负责公司本部门的行政管理和日常事务，做好公司内部各部门的协调工作，加强对各项工作督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。

2、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，加强联系并保证上情下达和下情上报。

3、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，对会议决定的事项进行催办、查办和落实。

4、加强对公司内、外部的工作联络及接待工作，催进各部门工作的顺利开展，树立公司的良好形象。

5、公司各部门工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。

6、负责对各项规章制度的检查、落实、推行和建议。

7、公司车辆的全面管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。

8、负责公司重要办公用品的采购、登记、入册、保养、维修，低值易耗品的发放工作。

9、加强与集团公司人力资源部的联系，负责员工的福利、劳动关系转接等人事工作。

10、完成领导交办的其它工作。

办公室主任岗位职责：

11、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

2、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；

3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、配合公司进行企业文化的建立；

6、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；

7、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

8、负责公司对外联系、宣传工作；

9、负责本部门员工的评估与考核；

10、完成领导交办的任务。

行政主管岗位职责：

1、在公司行政经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；

2、全面负责行政课全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；

3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

4、全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；

5、全面负责行政课与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

6、全面负责公司和综合部的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；

7、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的提报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；

8、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，以及行政课日常经费的管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；

9、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；

10、完成上级交办的其它工作任务。

行政专员岗位职责：

1、在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；

2、负责公司的`食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；

3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；

4、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；

5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

6、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；

7、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；

8、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；

9、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；

10、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；

11、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；

12、完成上级交办行政主管的各项工作。

文员岗位职责：

1、负责接听电话；

2、负责各类信件的签收、收发和管理，并通知快运公司取件，该归档的要造册存档；

3、负责传真的收发及传真文件的记录、归类整理；

4、负责文件打印、复印，确保文字校对无误；

5、负责接待客人，并及时通知被访人员接待；

6、负责总台的清洁卫生，确保设备能正常运行；

7、完成上级领导交办的其他任务。

司机岗位职责：

1、严格遵守《交通法规》、《车辆管理制度》及公司各项规章制度；

2、确保行车安全，加强安全行车技能的训练，保证完成任务；

3、负责确保车辆的正常运作，车辆良好状况；

4、负责车辆的审验工作及保养计划；

5、负责实施车队整体的服务水准，确保车辆的整洁卫生；

6、成上级交办的其它工作任务。

各岗位工作职责 篇6

护理岗位工作职责

1、服从体检中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘书，完成科室医疗工作。

2、个体、团队体检的客户导检，巡视工作；巡视中发现如有客户对体检环节不满，及时处理并上报护理小组组长。对个别重要客户进行导诊，并及时跟进重要客户体检报告，当日下午通知总检医师电话联系重要客户，并做好记录。

3、每日至少关注12条投标信息，并进行投标信息统计，次日交班时通报。报告格式如下：时间/星期，招标单位，购买标书截止时间，投递保证金的.截止时间，标底金额，中标可行性分析。招标公司电话。联系人电话。

4、标书制作及盖章；标书的投递、领取、现场应标；投标过程中需要补充的资料；

5、协助科主任完成其他外联事务。

6、整理在我院体检单位信息，定期联系维护。

7、团检时协助完成心电图检查。

8、科室报账事务等一切与行政后勤对接的所有事务。

各岗位工作职责 篇7

试验室工作职责

总 则：监控原材料验收与混凝土生产，预防潜在质量影响因素，为搅拌站生产、现场服务提供技术支撑。

1、对进厂原材料进行监测。

2、对混凝土生产、输送全过程进行质量监控。

3、在满足质量要求的条件下，结合工程特点，最大限度的优化混凝土施工配合比，降低单方混凝土的主材成本。

4、出具混凝土开盘资料。

5、组织进行混凝土施工技术指导与技术回访。

6、负责对不合格产品的处置提供技术支持和实施指导。

7、负责试验室仪器设备、称量、计量系统的校核管理与控制工作。

8、参与搅拌工艺和工艺参数的改进。

9、沟通协调站内外部门、机构间工作与关系。

10、完成分公司技术部下达的科研开发计划，科研新成果应用计划。

试验室主任岗位职责

1、贯彻落实公司、站各项规章管理制度，并提出合理化建议。

2、负责本系统的制度建设与完善、目标管理、成本预算、档案管理、内控管理及经济活动分析。

3、负责制定本系统人员需求、培训计划，负责本科室人员选聘、业务培训、绩效考核、奖惩晋升、团队建设。

4、牵头组织本单位的质量管理及控制工作，对产品出站质量负责。

5、负责设计、优化、管理本单位的混凝土生产配合比，负责产品实现过程的检查、调整、验证和标识及可追溯性的控制。

6、负责组织验收各进场原材料，监督原材料试验。

7、对生产全过程的实现进行组织、指导以及监督。提供产品防护技术措施的支持和实施指导。

8、负责本单位试验仪器、计量设备的台账管理及周期检定工作。

9、负责对本单位的技术资料进行归档管理。负责管理、审核、组织更新本单位适用技术标准、规范、规程。

10、负责本单位的客户技术服务工作，与客户各方就混凝土工程技术问题进行有效沟通，帮助客户解决疑难问题。

11、对客户质量投诉及时做出回应，妥善处理客户质量投诉。

12、负责组织本单位混凝土质量的统计分析。

13、负责组织不合格产品的处理。

14、定期组织部门例会，对科室工作及时进行总结及汇报下一阶段工作计划。

15、遵守劳动纪律，积极配合其它部门的工作。完成上级交办的其它工作任务。

质检组长岗位职责

1、遵守公司、站各项制度，贯彻落实与本岗位工作相关的规章制度。

2、负责组织与混凝土质量控制相关的开盘、取样、质检等具体工作并保证其可追溯性；负责监督混凝土产品实现的全过程，全面控制进厂原材料以及出站产品质量。

3、负责组织混凝土生产的开盘鉴定工作，组织混凝土的出站质量检验工作，并监督初级质检员收留样。

4、受理混凝土质量异议、提出处理方案，协助试验室主任处理质量问题。

5、负责不合格品的处理，并建立台帐。

6、加强与前台服务人员、现场施工人员的联系，了解客户对混凝土质量的真实需求。适当深入施工现场，及时了解施工现场混凝土情况，根据客户需求及时调整混凝土性能。

7、负责监督相关人员定期校核站内生产计量系统。

8、搜集、整理、统计分析混凝土质量数据，按照标准方法对本单位的产品进行评价，并对质量控制提出合理化建议。

9、参与混凝土的配合比设计，对本单位混凝土配合比的设计提出合理化建议。

10、参与本单位的科研开发工作，对本单位的科研开发工作提出合理化建议。

11、遵守劳动纪律、服从管理，每周向上级主管汇报本岗位工作。积极完成上级交办其它的工作任务。

质检员岗位职责

1、遵守公司、站各项制度，贯彻落实与本岗位工作相关的规章制度。

2、负责组织相关人员定期校核站内生产计量系统。

3、协调与站内其他部门之间的工作，全面监控混凝土质量。

4、根据站基准配合比出具实际生产配合比，并协调相关人员做好混凝土的开盘鉴定工作。

5、出具并整理好质检资料。

6、提出混凝土取样需求，并督促试验工取样留样。

7、加强与项目监理、施工人员的联系，了解工地对混凝土的具体技术要求。

8、及时联系前台，并适当深入施工现场，及时了解施工现场混凝土情况，开展技术回访工作，根据需要及时调整混凝土配合比。

9、监督站内生产全过程，逐车目测出站混凝土质量，发现问题及质量异常情况及时提出并设法解决，不能解决的及时向直接领导汇报。

10、受理混凝土的质量异议，并提出处理意见。

11、合理有效的处理退回站内的混凝土。

12、逐车目测砂石质量，逐车检测粉煤灰细度。

13、协助材料组做好原材料的取样工作，并及时委托试验室进行检验。

14、搜集、整理质量数据，并定期向实验室主任汇报。

15、积极主动学习、理解公司各项规章制度；主动学习相关业务知识，提自己的综合素质。积极完成上级交办其它的工作任务。

试验员岗位职责

1、遵守公司、站各项制度，贯彻落实与本岗位工作相关的规章制度。

2、负责组织与本单位产品实现过程相关的所有原材料的检测工作。负责组织与混凝土产品相关的所有检测工作。

3、负责对本单位的所有试验设备进行保养和维护，做好试验仪器设备的使用记录。

4、严格按照规范、规程进行试验操作，保证试验工作的科学性；真实、有效的填写试验原始记录，保证试验结果真实准确；真实、有效的出具试验报告。

5、认真按照“安全卫生管理制度”，做好岗位安全卫生工作。

6、负责试验数据的整理、分析与总结，并定期对试验数据的进行统计分析；利用统计数据对原材料质量进行科学的总体评价，对原材料质量控制提出合理化建议。

7、遵守劳动纪律、服从管理，每周向上级主管汇报本岗位工作。积极完成上级交办其它的工作任务。

资料员岗位职责

1、遵守公司、站各项管理制度，贯彻落实与本岗位工作相关的制度。

2、负责质检资料的出具、送审、发放、整理、归档。

3、负责收集与本单位产品实现过程相关的所有原材料的检验资料、质量证明材料。

4、根据混凝土生产任务书要求，结合工程需要，出具混凝土配合比设计检验报告、水泥等原材料检验报告，并附上相应的质量证明材料。

5、及时出具、整理水泥的28天强度检验报告、混凝土的.28天强度检验报告，及时出具相应的商品混凝土合格证。

6、按照不同工程、不同结构、不同施工要求等对本单位的质量资料进行归档管理。

7、科室其它技术资料、质量资料的分类存档与管理。

8、参与原材料试验及检验工作，参加试配及相关科研工作。

9、配合、参与产品质量控制工作。

10、遵守劳动纪律、服从管理，每周向上级主管汇报本岗位工作。积极完成上级交办其它的工作任务。

试验工岗位职责

（岗位设置目的：协助质检组完成日常质量控制工作）

1、根据质检组长开出的《混凝土取样通知单》，及时按照国家标准留置混凝土试件，并填写《混凝土生产取样记录》。

2、负责混凝土试件的脱模工作，并按3天、7天、28天等试压龄期分别将混凝土试件整齐地摆放在标准养护室内的架子上。

3、负责混凝土试块养护过程中环境温度、湿度的监控并做好记录，出现异常情况及时向领导汇报。

4、负责保管、保养取样用试验工具及试模。

5、负责试配室与养护室的清洁卫生工作。

6、积极主动学习、理解公司各项规章制度；主动学习相关业务知识，提高自己的综合素质。

7、完成领导交办的其他任务。

初级质检员岗位职责

（岗位设置目的：负责入场原材料的验收，协助质检组长对生产过程中的质量要素实施过程监督与监控。）

1、遵守公司、站各项管理制度，贯彻落实与本岗位工作相关的制度。

2、配合质检组长对进厂原材料以及混凝土出厂质量控制工作。

3、协助质检组长完成混凝土出站质量检验工作，并监督试验工收留样。

4、辅助质检组长开展混凝土质量控制工作，逐车目测出站混凝土质量，发现问题及质量异常情况及时汇报。

5、负责混凝土试件的试压工作，并填写《混凝土立方体抗压强度检验记录》，及时向质检组长反映有关强度数据。

6、配合开展混凝土试配及课题研究工作，对本单位的科研开发工作提出合理化建议。

7、遵守劳动纪律、服从管理，每周向上级主管汇报本岗位工作。积极完成上级交办其它的工作任务。

各岗位工作职责 篇8

1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制招聘计划;

2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、负责执行招聘渠道的选择、开发、维护和评估，对招聘渠道配置提出可行性建议;

4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作;

5、协助公司企业文化建设，负责配合公司培训相关工作;

6、协助设置人力配置模式(包括各岗位职务分析、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的发展建议);

7、人事其他相关工作;

各岗位工作职责 篇9

1、员工关系管理：员工各类人事手续办理、人事关系转移，包括员工录用、离职手续办理、人员异动，员工劳动合同的签订及档案管理;

2、考勤管理：负责考勤数据管理，如员工调休假、请假、出勤状况统计等;

3、协助薪酬管理，绩效管理等数据性工作;

4、负责员工社保、住房公积金等工作;

5、完成上级领导交办的其他工作任务。

各岗位工作职责 篇10

监事长职责

1、召集并主持监事会;

2、检查监事会决议实施情况，并向监事会报告;

3、就有关问题听取公司高级管理人员报告;

4、向公司员工调查、了解经营情况;

5、在监事会闭会期间，代行监事会的职权。 监事长的责任如下：

(1)检查监事会决议执行情况，并向监事会报告;

(2)以各种方式保持与监事们的联系，听取意见和建议;

(3)做好监事会会议准备工作，定期召集会议。

各岗位工作职责 篇11

1、 负责员工薪酬核算、离职手续办理、其他后台行政工作;

2、 薪酬管理、社会保险的办理、福利申请操作等工作;

3、 专项的数据统计、分析、整理的工作;

4、 负责员工薪酬福利的培训和日常答疑;

5、 协助完成员工档案管理，查漏补缺;

6、 完成上级安排的人力资源相关工作及公司层面的协调性工作;

7、负责项目基层员工招聘，办理员工入职、员工入职引导;

8、所管辖区域项目业务巡查工作(需外出);

9、负责员工沟通、员工关怀、员工活动的组织和实施;

10、负责员工培训的组织和实施;

11、完成上级安排的人力资源相关工作及公司层面的协调性工作。

各岗位工作职责 篇12

董事会职责

1、召集股东会会议，并向股东大会报告工作;

2、执行股东会的决议;

3、决定公司的经营计划和投资方案;

4、制订公司的年度财务预、决算方案;

5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

6、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

8、决定公司内部管理机构的设置;

9、决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项;

10、制定公司的基本管理制度;

11、公司章程规定的其他职权。

各岗位工作职责 篇13

监事会职责

1、检查监督公司的财务状况;

2、对董事、总经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督;

3、当董事、总经理和其他高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求其予以纠正，必要时向股东大会或国家有关主管机关报告;

4、提议召开临时股东大会;

5、列席董事会会议;

6、公司章程规定或股东大会授予的其他职权。

各岗位工作职责 篇14

一、在科主任领导下开展体检工作。

二、认真执行体检中心各项规章制度、岗位职责和护理技术操作，严格执行查对制度、消毒隔离制度、严防差错事故的发生。

三、肺功能测定等设备的操作、日常维护及记录工作，协助检验科负责采集受检者的检验标本。

四、认真做好体检人员的预约、等记、办理、导诊等工作，安排和协调好体检工作流程，做好受检者体检信息接收、报告的打印、整理、归类和体检结论的发放工作。

五、积极配合医师做好健康体检过程中突发急危重受检者的抢救工作，做好各种抢救物品、药品的.准备、保管工作，确保受检者的安全。

六、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预；参与制定健康保健计划；负责按规定开展随访工作，落实健康处方内容；负责重大阳性结果的汇报、登记工作。

七、加强护理专业理论和健康管理理论学习，不断提高体检业务水平，为受检者提供满意的健康体检咨询和健康教育工作。负责科务会、科内继续教育学习的记录、资料整理和归档工作。

八、完成领导安排的其他临时性工作任务。

各岗位工作职责 篇15

岗位职责：

1、根据公司工程项目管理的要求，实施工程项目的内检工作，严把工程质量。

2、工程项目实施完毕后，接手项目的售后维保工作，按照公司售后服务程序及规范要求定期对已经投运的设备进行培训、巡检、测试、维护保养等工作。

3、主动和客户沟通，倾听顾客的建议和意见，及时排除设备故障，确保设备安全高效稳定运行。

4、指导、培训客户正确使用公司产品，提高客户的故障排除和应急处理能力;

5、调试好控制系统，以客户满意为目标，提高冷冻/冷却水输送系数，为提升系统能效打下基础;

6、对质保期即将结束的项目，要积极与客户交流沟通，签订有偿维保合同。

职位要求:

1、大学专科以上学历

2、电气及其自动化、自动化等相关专业

3、良好的沟通协调能力，能熟练使用计算机办公软件，能熟练使用aotucad绘图软件者为佳。

各岗位工作职责 篇16

1、全面负责公司项目的招商工作，保证招商工作运转，负责招商整体工作的计划和部署;

2、负责制订本部门各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展;

3、执行公司招商政策，宣布转达招商工作任务与目标，处理并解决招商工作的难题，及时分析市场动态;

4、独立规划招商业务工作，深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中;

5、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;

6、负责招商计划、招商预算及目标的制定及分解;

7、领导临时安排的其他工作

各岗位工作职责 篇17

一、做好体检中心专业医师岗位工作任务，负责受检人员临床体检项目的检查。

二、认真执行各项规章制度和操作规程；严格执行诊疗操作规程，全面、系统地进行体格检查；认真询问病史，耐心解答受检者的提问；根据受检者体征及病史，提出合理的检查项目。

三、真实、准确记录体检结果，对本专业的体检作出结论，必要时为受检人员提供防治建议；体检结论书写规范、准确，使用医学术语；对体检中发现的阳性体征，在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单、草率地下结论；体检结论及建议要重点突出、字迹清楚，不得任意涂改，记录结束要签全名以示负责，并做好登记。

四、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论，对于重大阳性结果应及时上报中心主任。

五、具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者，注意保护受检人员的`隐私，不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私。

六、积极宣传健康保健知识，进行卫生教育，提高广大群众的健康知识水平。

七、体检过程中对受检人员咨询的问题，要做好解答工作。

八、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品，保持室内的整洁和卫生。

各岗位工作职责 篇18

1.服从上司工作安排，认真做好各项日常管理工作;

2.负责跟进处理各项工程质量遗留问题，妥善处理业主各种投诉;

3.每日现场巡查装修施工情况，如发现违规违章现象，应及时制止、纠正并及时向上级汇报;

4.每日巡查相应的物业区域，按各种工作量化标准要求，督促相关工作人员，做好清洁卫生、绿化养护、设备设施维护等工作;

5.负责对各种有偿服务跟进、回访、记录等工作，掌握各种服务信息动态，每月配合财务对业主各种欠款的追收。

各岗位工作职责 篇19

1.负责体检中心的体检业务管理、人事调配等全面工作。

2.根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。

3.负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。

4.负责市场开拓和开展检后服务的.各项工作。

5.负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。

6.经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，做出改进措施，满足受检者需求。

7.对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。

8.组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。

9.负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。

各岗位工作职责 篇20

1.協助公司的文职及技术岗位招聘工作，包括社会招聘，校园招聘，并进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试等，负责人才库建立和维护;培训，组织文化，人才发展等;

2.负责推进公司社会责任等验厂认证体系项目工作;

3.负责公司体系的维护，建立体系文控管理工作;

4.完成上级交代的相关工作;

各岗位工作职责 篇21

1、负责报销费用的单据审核、凭证的编制和登帐，保证报销手续及原始单据的合规合法及准确性;

2、负责销售收入、采购供应商、物流费用等往来对账;

3、负责将会计凭证、会计账簿、会计报表分别装订、归档 ;

4、负责员工报销、银行支付业务以及备用金的管理;

5、财务部及领导安排的其他工作事项。

各岗位工作职责 篇22

董事长职责

1、召集主持股东会、董事会会议;

2、签署或授权签署公司合同及其它重要文件，签署由董事会聘任人员的聘任书;

3、在董事会闭会期间检查董事会决议的执行情况，听取总经理关于董事会决议执行情况的汇报;

4、决定和指导处理公司对外事务和公司计划财务工作中的重大事项及公司重大业务活动; 5、法律、法规规定应由法定代表人行使的职权。