人事专员岗位职责范文(精选16篇)
人事专员岗位职责范文 篇1
1、协助综合办公室经理建立和完善行政、人事制度、流程;
3、负责协助主管开展培训、绩效管理,薪酬待遇管理;
4、参与公司绩效管理、考勤等工作奖惩的执行;
5、负责新老员工离职、转正、调动、晋升等手续办理;
6、完成领导安排的其它任务;
人事专员岗位职责范文 篇2
职责表述:员工关系管理
工作任务
1、负责劳动合同制定、修订等全过程管理,负责办理与员工劳动合同的签订、修订、终止、续签
2、负责对劳动用工全过程的管理,及时提出用工过程中的风险控制建议
3、接待劳动争议调解工作
4、负责社保
事务各项手续办理,建立社保台账
人事专员岗位职责6
职责表述:内部档案管理
工作任务
及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录
定期参加档案鉴定,对应销毁档案进行监销
执行档案咨询、借阅管理制度,履行借阅手续
按密级划分的有关规定,及时准确划分档案密级
人事专员岗位职责范文 篇3
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等规章制度;
2、负责公司人员招聘,入离职办理,考勤统计以及档案管理;
3、其他突发事件处理和领导交办的工作。
人事专员岗位职责范文 篇4
1、负责招聘工作,招聘端口的维护,应聘人员的预约,接待,面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,员工花名册的更新;
3、员工试用期的跟进,转正;
4、负责考勤及工资绩效的核算,日常报销费用审核;
5、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
人事专员岗位职责范文 篇5
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待等;
2、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险、公积金,考勤,绩效管理等;
3、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
4、负责各部门的协调与关系维护;
5、负责公司办公环境的日常维护;
6、完成领导交代的其他任务。
人事专员岗位职责范文 篇6
1.协助部门负责人培训体系的搭建,执行培训流程,对培训过程和结果持续跟进。
2.了解培训需求,制定培训计划,落实各项培训项目
3.与各部门紧密沟通,开发培训课件,设计公司层面的培训教材;
4.做好内部培训组织,收集和总结培训效果;
5.人事其他模块的相关,员工关系等。
人事专员岗位职责范文 篇7
1.公司人力资源管理制度的拟写建立,执行招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效考核等人事程序或规章制度。
2.员工的招聘、录用、辞退、考核、绩效和奖罚等工作的实施管理。
3.公司员工关系的管理:包括员工入职档案、异动、劳动合同等档案的管理。
4.员工薪酬、奖金及其他相关待遇的拟定及核算。
5.根据公司需要制定各部门培训计划,经批准后实施。
6.审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调动、入职、离职、辞退等手续办理。
人事专员岗位职责范文 篇8
(1)负责员工入职、离职手续办理,人事系统管理、维护;
(2)负责员工考勤管理、核算;
(3)负责员工劳动合同签订、管理;
(4)负责招聘工作,根据公司招聘需求制定招聘计划并满足需求,优化拓展招聘渠道;
(5)负责员工社保、公积金管理;
(6)负责员工试用期考核、人员调动等工作处理;
(7)负责员工工资核算文件整理;
(8)领导交办其它临时性工作。
人事专员岗位职责范文 篇9
1、负责网站的优化、推广,提出相关优化方案;
2、评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名;
3、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
4、分析网站排名,对站点及内链进行整体优化;
5、和网编进行协调网站更新,负责百度知道、文库、经验等产品的推广;
6、了解外链使用的文本规范,具有发帖经验,能熟练操作博客、论坛、分类信息、问答等平台的发帖操作;
7、负责网站的各种流量推广方案的执行与跟踪,监测baidu、sogou等搜索引擎收录和排名规则。
人事专员岗位职责范文 篇10
1、及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作;
2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;
3、人事档案的规范管理;
4、员工福利的发放。
人事专员岗位职责范文 篇11
1. 负责招聘计划,选择招聘渠道,广告发布,简历筛选,面试组织,人员录用等工作;
2. 开展新员工入职培训,以及其他培训的组织实施,培训效果的反馈;
3. 负责员工入职、离职、异动、五险一金等相关工作落实及人事数据统计,员工档案管理;
4. 劳动合同的签订、续订及职工档案的建立;
5. 负责或协助做好考勤管理,绩效考核评估、员工关系管理、劳动纠纷处理等相关事务;
6. 开展企业文化宣传活动,组织员工活动,推动企业文化建设;
8. 负责公司业务经营相关证照的年检工作及商务签证的办理;
9. 负责公司固定资产及5S办公环境管理;
10. 协助上级领导完成其他工作事项。
人事专员岗位职责范文 篇12
1、办理入、离职手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责员工考勤工资核算和补贴审核,办理相应的社会保险等;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
6、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况;
7、负责其他行政人事类事务性工作。
人事专员岗位职责范文 篇13
1.负责区域培训、招聘工作,协助团队成员提升工作能力。
2.负责区域团队建设和员工关系,打造优秀的团队文化,在一线团队中宣贯和传导企业文化。
3.协助直属上级及各业务单元高层在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
4.负责区域员工的入职,离职等情况进行统计和分析,完善离职流程,汇总统计和分析离职数据,降低人员流失率。
5.完成其他日常人事工作,协调外部相关单位和公司内部各部门之间的人事关系等
6. 负责人事各个系统的维护,与薪资中心的数据提交及核对。
7.协助并组织规划公司的各项娱乐活动、外联活动、团队建设活动、年会活动等。
人事专员岗位职责范文 篇14
1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系;
2.协助完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;
3.负责人员招聘,办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;
4.负责结算薪资,缴纳社保及公积金;
5.协同人力资源部经理解决内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道,处理有关劳动争议;
6.上级交办的其他事项。
人事专员岗位职责范文 篇15
1、主要负责招聘、考勤等人力资源管理相关工作,熟悉人力资源管理工作六大模块甚佳;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、建立、维护人事档案;
4、执行人力资源管理各项实务,配合其他业务部门工作;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
人事专员岗位职责范文 篇16
1、主要协助人事行政经理处理日常管理事务
2、负责公司相关文件和资料的录入保管工作
3、负责公司管理制度的更新与传达
4、负责人员的招聘,入职,离职,社保,公积金的交纳