行政组长岗位职责（精选5篇）

行政组长岗位职责 篇1

1， 协助公司制定工厂行政管理计划，协调各部门关系，积极做好内部管理工作;

2， 制定部门综合管理目标、计划，并组织实施，规章制度的制定、完善、优化，及监督执行;

3， 建立健全工厂安全管理，办公环境管理，完善资产管理，合理使用固定资产、办公资产，宿舍管理等;

4， 其他领导交代的事情。

行政组长岗位职责 篇2

1、负责办公区域内日常人事行政相关工作落地;

2、负责日常采购、分发、清点物料等需求承接;

3、负责承办文化活动相关工作落地;

4、负责扩仓装修等相关事宜。

行政组长岗位职责 篇3

1、负责办公室装修方案敲定及跟进现场;

2、协助村民接待，活动举办;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

4、管理好员工行政档案材料,建立、完善员工行政、工商档案的管理，严格借档手续;

5、负责员工值班、办公文具及酒水采购、申领、资产管理、车辆管理、费用管理等日常行政管理工作;

6、负责公司行政管理制度的贯彻落实;

7、负责制作年度行政预算费用、月度制作行政执行费用情况表，严空行政费用支出;

8、完成上级领导交办的其他任务。

行政组长岗位职责 篇4

1、负责公司6S管理及消防、安监等部门的对接工作;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

7、负责办理员工工伤及公司部分证照等;

8、负责部门的日常事务管理工作，完成公司安排的其他工作。

行政组长岗位职责 篇5

1、协助生产主管管理车间日常事务，确保生产的顺利进行;

2、协助安排生产进度，产线调配，合理的人员安排，完成生产计划;

3、不断创新改进工艺流程以及管理方式，总结并提出提高生产效率和改善品质的有效建议;

4、负责新员工的工作指导和培训，提高团队能力;

5、协助解决部门内各类突发事件，维护部门的正常运作。