行政专业岗位职责（精选5篇）

行政专业岗位职责 篇1

1、集团对内对外各种公文管理，发文审核，发文制度等;

2、领导讲话总结;

3、领导参加会议安排，领导讲话稿撰写，会议纪要撰写;

4、集团内刊编辑。

行政专业岗位职责 篇2

1.建立完善公司行政管理体系，制定及优化行政管理相关规章制度，督促、检查制度的贯彻执行;

2.负责优化完善公司决策体系，厘清决策边界，保障公司决策体系高效、顺畅;

3.建立健全公司行政办公标准化、规范化管理体系，确保行政办公流程高效、有序;

4.建立分层管理体系，明确各层级管控权限，提高工作效率;

5. 负责行政办公日常管理及团队建设。

行政专业岗位职责 篇3

1、负责公司各项决定、决议、文件以及指示的上传下达，督办反馈及落实监督;

2、负责统筹协调内外联系及公共关系;

3、制定本部门主管业务范围内的有关管理流程及制度，负责公司标准化体系建设;

4、承担公司各类会议、重要活动的组织、安排、协调，并做好会议记录，编写会议纪要;

5、负责公司工作计划、总结、报告等材料的起草、整理、上报;

6、负责公司领导公务活动的安排和接待;

7、负责公司公文处理及行政印章管理、文书档案管理及保密等相关工作;

8、负责公司办公类固定资产及办公用品的计划制定，审批采买、发放、登记及管理

行政专业岗位职责 篇4

一、目标管理：组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;组织人员进行行政办公、员工生活、劳保及物业服务物资的采购，保管、发放和登记工作。

二、制度管理：组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

三、会晤、外联管理：

1、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;

2、负责外联工作及办理公司所需各项证照;

3、组织好来客接待和相关的外联工作;

4、制定公司组织接待制度、标准和流程，并监督和指导部门执行;

5、安排公司日常接待工作;

6、对公司设备、使用、维修等情况进行管理。

行政专业岗位职责 篇5

1、起草、修正、完善公司行政管理各项制度;

2、组织公司相关会议，做好会议纪要，跟进会议决议落实;

3、负责各类文件、信函的撰写，做好文件及档案管理;

4、办公设施、设备，办公环境等行政事务;

5、协调各部门之间的工作，起到承上启下的作用。

6、及时完成领导安排的其他工作。