品牌店长岗位职责（精选11篇）

品牌店长岗位职责 篇1

一、岗位职责:

1、 通过在专卖店与消费者交流向消费者宣传货品和服装专卖店形象,提高品牌知名度;

2、 做好卖场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。服装导购员岗位职责;

3、 时刻保持专卖良好的服务心态,创造舒适的`购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品;

4、 利用各种销售技巧,营造卖场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加服装专卖店的营业额;

5、 收集顾客对货品和服装专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,

6、 收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息,并向公司汇报;

7、 完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作,并向上级汇报;

8、 完成上级领导交办的各项工作,并坚定实行服装专卖店的各项零售政策

任职条件:

1、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

4、吃苦耐劳,能适应轮班;

5、活泼开朗、积极向上、富有团队精神;

6、工作稳定,对销售或服装行业有浓厚兴趣,有经验者优先;

品牌店长岗位职责 篇2

岗位职责:

1、推进所辖各零售店铺月/年销售目标的达成;

2、负责所辖区域品牌店铺的现场管理、业绩推动、销售辅助及支持、经营问题分析,引导团队对销售成功点及失败点分析,以提升每个销售人的综合素质为导向;

3、持续不断的推动所辖各店铺的.零售标准落地工作;

4、对所辖各零售店铺人员的日常工作进行管理、指导与培训;

任职要求:

1、具备资深的大店长、店经理、零售主管等岗位的工作经验至少2年以上,有丰富店铺现场管理;

2、大专及以上学历,2年以上单店管理经验。

品牌店长岗位职责 篇3

岗位职责：

1、全面负责专卖店各项运营管理，督导员工日常工作并培训；

2、激励员工的销售热情，协助店铺达成每月的销售指标；

3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；

4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题；

5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、25-38岁、身体健康；

2、工商管理或市场营销相关专业、专科以上学历（本科优先）；

3、两年以上高档女装品牌服装销售及营运管理经验（或同等职位）；

4、具备团队管理和协调能力；

5、具备较强的`责任心，健康积极的工作态度，良好的职业操守及语言、文字表达能力；

6、具备一定的英语沟通能力，熟练操作电脑办公软件。

品牌店长岗位职责 篇4

职责描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的'各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

岗位要求：

1、专业不限；

2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄45岁以下。

品牌店长岗位职责 篇5

岗位职责：

1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务；

2、负责店铺团队、货品、vip及陈列等管理工作；

3、安排并执行店务工作；

4、严格执行店铺运营标准；

5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理；

6、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

1、高中及以上学历，年龄25-37岁，性别不限；

2、形象气质佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

3、有三年以上服装经验，一年以上服装店长经验；

4、较强的目标意识，富有挑战精神和创新意识；

5、有较强的沟通应变能力、组织协调能力和团队管理能力。

福利：

1、缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；

2、工龄工资每年100元、年终奖金；

3、各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等；

4、培训：针对性的职业规划和专业的`素质、技能培训；

5、晋升发展：每季度一次的晋级机会，晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理；

6、其他：节假日福利、生日福利、免费体检、旅游，及各种丰富多彩的员工活动等。

薪资：底薪5000~5500元+绩效提成，综合8000~20000元/月。

工作时间：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。

面试地点：郑州市金水区纬五路政六街河南合作大厦a座2楼

（店铺分配：大卫城、农业路丹尼斯、大商国贸、正道花园）

品牌店长岗位职责 篇6

职位描述：

每个人对待生命都有各自不同的期待，

有些人倾向于畅游在生活的平凡中，有些人倾向于实现在人生的价值中

而更多的人是跌跌撞撞了很多年，才渐渐清晰自己的目标......

你是哪一种呢？

如果不甘于现状，那就来熙美诚品吧

这里有归属感，有爱能成长，有诗有远方，有钱有未来，

这里有成就感，在生活之外，寻找理想

这里有幸福感，来了就是好基友，不抛弃不放弃

这里你可以去发现、去接纳、去创造，去做喜欢的事情

人生千奇百怪的答案，你都会在这里找到！

你未来的兄弟姐妹怎么样？

会吃会喝能玩能工作的老腊肉

一个字帅，两个字可爱

肉食动物，无肉不欢

【岗位职责】

1、负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理，达到公司所订立之营业目标；

2、编制店铺销售报表；

3、根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进；

4、负责协调店铺与公司其它部门之间的`业务联系；

5、沟通协调店铺外部对接事务工作。

【岗位要求】

1、年龄：25-35岁；大专及以上学历；

2、具有2年以上商超或连锁零售店铺管理工作经验；

3、了解百货营运操作流程，擅长培训店铺员工；

4、具有良好的沟通协调能力及人员管理能力；

5、遵守职业操守，责任心强，良好的团队合作精神；

6、具备良好的压力承受能力，能适应轮班工作。

【公司福利】

1、每天都有新鲜的水果和零食，种类繁多让你的下午茶丰富多姿，吃货们的最爱之地！

2、每月都会举办生日会，还有节日福利，别人有的我们都有，别人没有的我们依然有，就是这么霸气

3、每月月度现金奖、团队奖、优秀员工奖奖励不断，只要你够优秀，拿大满贯的就是你！

4、每年多次员工活动，团队拓展、团建更是经常举办，春日踏青、夏日轰趴、秋日登高、冬日赏雪。

5、每年还有年度旅游哦，偷偷告诉你去年我们去的是三亚~

品牌店长岗位职责 篇7

一、岗位职责：

1、全面主持店铺的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、执行公司下达的各项任务；

3、负责对员工的培训教育，做好店铺员工的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督店铺商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握店铺各种设备的`维护保养知识；

7、监督店铺内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

二、岗位要求：

1、年龄20-35岁，身高1.63米以上，形象气质佳；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店铺各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

三、福利待遇：

1、薪资待遇：底薪+提成+全勤奖=综合工资4k-6k；

2、员工福利：工龄奖+月度福利+节日福利+生日福利+开年红包。

四、店铺位置：

品牌店长岗位职责 篇8

岗位职责：

1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务；

2、负责店铺团队、货品、vip及陈列等管理工作；

3、安排并执行店务工作；

4、严格执行店铺运营标准；

5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理；

6、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

1、高中及以上学历，年龄25-37岁，性别不限；

2、形象气质佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

3、有三年以上服装经验，一年以上服装店长经验；

4、较强的目标意识，富有挑战精神和创新意识；

5、有较强的沟通应变能力、组织协调能力和团队管理能力。

福利：

1、缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；

2、工龄工资每年100元、年终奖金；

3、各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等；

4、培训：针对性的职业规划和专业的.素质、技能培训；

5、晋升发展：每季度一次的晋级机会，晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理；

6、其他：节假日福利、生日福利、免费体检、旅游，及各种丰富多彩的员工活动等。

薪资：底薪5000~5500元+店提成+奖金，综合8000~20000元/月。

工作时间：中班11:00-18:00/12:00-19:00，月休四天。

面试地点：

品牌店长岗位职责 篇9

职位描述：

工作内容：

1、负责卖场商品的美观陈列。

2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。

3、负责卖场商品的物价标识和更换。

4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。

5、负责所管辖柜组内商品的`退货、订货、换货工作、保修工作。

6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。

8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

9、配合商场定期与不定期的盘点工作。

职位要求：

1、本科学历， 3-5年国际品牌服装行业工作经验，其中3年以上零售带店销售经验；

2、精通现代零售企业终端销售工作；

3、良好沟通表达能力，较强的责任心；

4、开朗、外向，有单兵作战的能力，吃苦耐劳，有敬业精神。

品牌店长岗位职责 篇10

岗位职责:

1、全面负责门店运营和管理工作，具备营运指标的分解能力，对于公司下达的营运指标和工作重点能制定有效的营运计划，跟进实施，并对结果负责;

2、全面负责店铺内的现场管理，保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态，对门店的服务、品质、清洁负责;

3、能有效的对门店内的费用能进行目标管理，保证门店的利润最大化;

4、门店内的`第一安全责任人，需要对门店以及员工的财产安全、食品安全、人身安全负责;

5、全面负责门店内的行政工作:培训、设备设施、成本、人事、财务五大板块;

6、危机应对能力:掌握危机应对的技巧和方法，危机来临时能发现并预判、妥善处理。

岗位素质要求:

1、熟悉餐饮业营运管理，具有1年以上全面管理店铺经验，3年以上全面管理店铺者优先考虑;

2、具有良好的目标策划、培养带教、人际沟通、数据分析能力，熟悉电脑操作及办公软件运用(office);

3、务实高效、责任担当、勤奋好学，抗压能力强;

4、年龄35岁以下，身心健康，退伍军人优先考虑;

5、具有高中及以上学历，持大专及以上学历者优先考虑。

品牌店长岗位职责 篇11

岗位职责：

1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务；

2、负责店铺团队、货品、vip及陈列等管理工作；

3、安排并执行店务工作；

4、严格执行店铺运营标准；

5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理；

6、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

1、高中及以上学历，年龄25-37岁，性别不限；

2、形象气质佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

3、有三年以上服装经验，一年以上服装店长经验；

4、较强的目标意识，富有挑战精神和创新意识；

5、有较强的沟通应变能力、组织协调能力和团队管理能力。

福利：

1、缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；

2、工龄工资每年100元、年终奖金；

3、各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等；

4、培训：针对性的职业规划和专业的.素质、技能培训；

5、晋升发展：每季度一次的晋级机会，晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理；

6、其他：节假日福利、生日福利、免费体检、旅游，及各种丰富多彩的员工活动等。

薪资：底薪5000~5500元+绩效提成，综合8000~20000元/月。

工作时间：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。

面试地点：郑州市金水区纬五路政六街河南合作大厦a座2楼

（店铺分配：大卫城、农业路丹尼斯、大商国贸）