-
![新劳动法产假规定]()
相信不少准妈妈们都对产假十分关心吧，下面小编为大家搜集的一篇“2019年新劳动法产假规定”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!2019年劳动法关于产假的规定劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。......
-
![最新劳动法女职工劳动保护特别规定]()
女职工劳动保护特别规定是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。下面是小编整理的劳动法女职工劳动保护特别规定，欢迎大家参考。女职工劳动保护规定第一条为了减少和解决女职工在劳......
-
![劳动合同范本(新劳动法)大纲]()
劳动合同甲方：用人单位名称：乙方：姓名：________________________身份证号码：甲方基本情况名称：住所：法定代表人：主要负责人(委托代表人)：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：___________联系电话：_____________________身份证号：____......
-
![法学专家关于新劳动法实施后合同不能一年一签]()
国家劳动保障部选择上海作为其在全国推广贯彻实施《劳动合同法》宣传的第一站。昨日(11日)，国家劳动保障部劳动科学研究所与易才集团，联合在上海举办了27新人力《劳动合同法》贯彻实施高峰论坛。论坛上，全国人大法工委行......
-
![2021年最新劳动法女职工劳动保护特别规定]()
女职工劳动保护特别规定是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。下面是小编整理的劳动法女职工劳动保护特别规定，欢迎大家参考。女职工劳动保护规定第一条为了减少和解决女职工在劳......
-
![劳动法关于辞退的规定大纲]()
导语：作为一名劳动者，我们收到劳动法的保护，下面小编整理了劳动法关于辞退的规定，欢迎阅读!一、违法的辞退主要表现为三大类情形1、辞退员工事实依据不充分2、辞退员工法律依据不准确3、辞退员工操作程序不合法上述三种违......
-
![最新劳动法产假规定大纲]()
新劳动法对产假的最新规定事关准妈妈的切身利益，还不清楚最新劳动法对产假是怎么规定的小伙伴们，下面是由本站小编分享的最新劳动法产假规定，希望对准备休产假的准妈妈有用。最新劳动法产假规定：产假是多少天劳动法62条规......
-
![劳动法关于辞职的规定是什么]()
导语：辞职又称为离职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同......
-
![劳动法对于病假的相关规定]()
劳动法作为典型的社会法，既具有私法性因素，又具有公法性因素。下面是本站小编为你整理的20xx劳动法病假，希望你喜欢。20xx劳动法病假病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际......
-
![劳动法规定的考勤管理制度（精选3篇）]()
劳动法规定的考勤管理制度篇1一、目的：为确保公司进行有秩序的经营管理而制定；二、适用范围：适用于x公司及x部门有限公司协理（不含）以下员工；三、责任：部门各部门主管；四、程序内容：1、出勤工作时间：以部门现行工作规定时间；因工......
-
![劳动合同劳动法解读]()
解读一：用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为事实劳动关系。这些条款对签订劳动合同的时间以及事实劳动关系的法律责任进行了严格的规定。应当说，其中制定的处罚......
-
![四川劳动法对产假的规定]()
四川拟取消20天晚婚假，女方生育小孩生育假或延长60天。那你知道20xx四川劳动法对产假的最新规定吗？以下是本站小编为大家收集到的20xx四川劳动法对产假的规定，供大家参考!20xx四川劳动法对产假的相关规定不分一孩二孩男......
-
![劳动法培训心得体会范文]()
《劳动合同法》在我国劳动法律体系中处于重要地位,是规范劳动关系的基础性法律之一。以下本站小编为你带来劳动法培训心得体会范文，希望对你有所帮助!劳动法培训心得体会范文篇1护当事人的合法权益。我国合同法从现实......
-
![上海劳动法对底薪的最新规定]()
上海劳动法对底薪的规定事关上海劳动者的切身利益。下面是本站小编为大家带来的20xx年上海劳动法底薪规定，相信对你会有帮助的。20xx年上海劳动法底薪规定一、月最低工资标准从20xx元调整为2190元。下列项目不作为月最......
-
![新劳动法关于婚假的规定]()
不少要结婚的人都十分关心婚假的事情吧，下面小编为大家搜集的一篇2019新劳动法关于婚假的规定，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!2019年1月1日起晚婚假正式取消。也就是说，2019年婚假多少天只剩3天!据悉12月27......
-
![劳动法加班工资如何计算最新规定]()
无奈被安排加班，你就得知道新劳动法中加班工资是如何计算的，了解劳动法加班工资的规定有助于劳动者维护自身的权益。下面本站小编给大家分享的劳动法加班工资规定，希望能帮到你!劳动法加班工资规定《劳动法》第四十四条......
-
![新劳动法丧假的规定大纲]()
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇;集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根......
-
![新劳动法迟到多久算旷工]()
对于旷工，我想大家都比较了解了，在旷工以后会受到一些代价。今天小编就给大家讲解下新劳动法规定的迟到多久算旷工，欢迎大家查看。劳动法迟到多久算旷工所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工......
-
![新劳动法关于加班费的规定详文]()
劳动法(labourlaw)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇......
-
![新劳动法社会调查报告大纲]()
“最早以前，我在一家单位当服务员，单位给我交各种社会保险。现在出来做保姆了，这些保险一直都没人给缴上，我跟家政公司签的只是中介合同，雇主就更不可能为我交保险了。没有保险，我始终感觉没有保障。我现在还干得动，可过了50......
-
![产假工资在劳动法中的规定]()
我国劳动法对产假女工的工资做了相关的规定。下面是由本站小编分享的产假工资劳动法，希望对你有用。产假工资劳动法第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀......
-
![劳动法产妇哺乳期规定介绍]()
哺乳期是劳动法对女员工的特殊对待，它是受劳动法保护的。下面是本站小编为大家带来的产妇哺乳期规定介绍，大家一起来了解下吧。劳动法产妇哺乳期规定女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领......
-
![劳动法关于请假的规定]()
第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成......
-
![北京婚假劳动法怎么规定的范文]()
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。下面是由本站小编分享的北京婚假规定劳动法，希望对你有用。北京劳动法婚假规定北京：婚假3天+晚婚假7天=10天《北京市人口与计划生育条例》(20xx年7月18日北京市第十二届人民代表......
-
![最新劳动法全文大纲]()
最新实施的中华人民共和国劳动合同法全文如下：中华人民共和国劳动合同法(XX年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动......
