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![个人心得感想体会精选：瓶颈]()
瓶颈有了家庭，有了孩子，有了以前所没有的责任和义务，便不再像单身时那样从思想到情感上，从身体到精神上都是自由的了。肩膀上有了沉重的担子，担子越来越重，压得你身心俱疲，让你走起路来摇摇摆摆，踉踉跄跄，趔趔趄趄，相当狼狈。那......
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![广辟渠道突破融资“瓶颈” 千方百计加快城市建设大纲]()
近年来，利津县面对经济基础薄弱的实际，坚持运用市场机制，整合城市资源，多渠道、多形式融汇资金，积极探索“以城建城，以城养城”的新路子。1997年以来，累计完成城市基础设施投资30多亿元，建成区面积由97年的2.6平方公里扩大到2......
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![当职场女性遭遇发展瓶颈]()
有人说当代是“她”的世纪，是女性崛起时代。职业女性们在各行各业中都有出色表现，淋漓尽致地发挥着温柔、细腻、善解人意等女性特质，头顶半边天，为社会贡献着自己的才干，创造着财富。然而，尽管当今女性的职场地位日益提升，女......
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![试析新形势下教师队伍建设的"瓶颈"现象]()
试析新形势下教师队伍建设的"瓶颈"现象张万生教师队伍建设历来是一所学校、一个校长全部工作中的重中之重。加强教师队伍建设，是提高教育教学质量的根本出路，也是提升学校办学水平和知名度的正确途径。近年来，各地各校......
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![职场遇瓶颈你必做的几件事]()
必做事之一：跳一次槽要选对行业如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。那就请跳槽吧，因为跳槽后，你去了一个全新的环境，新鲜感会刺激你认真工作，使你的工作状态得......
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![广辟渠道突破融资“瓶颈” 千方百计加快城市建设]()
近年来，利津县面对经济基础薄弱的实际，坚持运用市场机制，整合城市资源，多渠道、多形式融汇资金，积极探索“以城建城，以城养城”的新路子。1997年以来，累计完成城市基础设施投资30多亿元，建成区面积由97年的2.6平方公里扩大到2......
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![HR经理遇事业发展瓶颈]()
人力资源（HR）这个职业正吸引着越来越多的年轻人投身其中。在许多年轻人眼里，HR前景非常广阔，职业生涯的道路也是很宽的，在他们看来，“做好了人的管理工作，还有什么管理做不好？”然而，“外人看HR很美，现实中HR很苦”，一位人力资源......
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![大学生好高骛远 创业教育遭遇“瓶颈”]()
自主创业是近年来高校毕业生就业的新渠道，但记者从沪上不少高校了解到，选择自主创业的毕业生并不多，很多学校要么创业人数是个位数字要么就没有人。究其原因，专家指出，一方面是因为创业教育在我国高校中刚刚起步，大学里创业......
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![大学生创业瓶颈何在]()
应该承认，大学生创业具有比较好的大环境，国家和政府出台的相关优惠政策，为大学生的创业提供了较好的政策保障。然而，大学生群体对于创业，大学生们并没有我们想象的那样热情高涨。不少应届大学毕业生告诉记者，他们也曾经想过......
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![“人才测评”打通人才的瓶颈]()
在公司的发展和经营中我们经常碰到，如何选准人才、挖掘现有人才的潜能，如何用好、用准人才，怎样才能留住辛苦招聘来的人才等问题。要解决这些问题就必须在人力资源的运作中使用好科学的人力资源测评技术。去年，上海浦东新......
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![营销管理是突破中小企业销售瓶颈的关键工作总结]()
在我们为国内的中小型企业提供咨询顾问服务时，发现一个共通性：销售增长是中小企业最关心的事情，他们所采用的一切手段都是为了促进销售的直接增长。但是这些企业对销售方式的运用实在太简单、太粗放，往往他们认为是即时见......
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![终学校工作总结范文:打破发展瓶颈推动业务创新]()
xx年度学校工作总结:打破发展瓶颈推动业务创新一年来，我校以十八大精神为指导，在县委县政府和教科局的领导下，围绕“366”发展战略和全县教育规划，结合学校实际，坚持“安全、稳定、发展、创新”的原则，以“六个活动年”为载......
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![突破职业发展瓶颈 14年必做的十件事]()
还没来得及总结XX年，新的一年已经来到我们的面前。回首这一年，你在职场上的步伐是前进了一大步还是停滞不前呢？你还在为薪水低而无奈地抱怨吗？你是否想炒掉现在的老板自己去创业呢？这一连串问号让我们在XX年留下太多遗憾，不......
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![学校工作总结:打破发展瓶颈 推动业务创新]()
XX年度学校工作总结:打破发展瓶颈推动业务创新一年来，我校以十八大精神为指导，在县委县政府和教科局的领导下，围绕“366”发展战略和全县教育规划，结合学校实际，坚持“安全、稳定、发展、创新”的原则，以“六个活动年”为载......
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![大学生创业教育存在六大瓶颈]()
定位上：重精神，轻实践；主体上：以校内行管人员和教师为主，缺少企业家指导；内容上：以励志和成功案例为主，缺少商业技能；形式上：以论坛、讲座为主，忽视实践和平台建设；参与方式上：以计划比赛为主，忽视商业实战演练；扶持方式上：以贴息、无......
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![大学生创业需突破三大瓶颈]()
又是一年就业季，在一场场招聘会后，很多大学毕业生感觉还是找不到自己的位置，索性创业去。但是大学生社会经验少，在创业路上容易遭遇三大瓶颈。第一大瓶颈——经验不足。小李开了一家服装店，但是因为眼光不准，造成了库存压力......
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![初次创业 如何突破五大瓶颈]()
创业者之所以决定创业，无非是具有硬件或软件优势，硬件常见的有设备、资金，软件常见的有技术和渠道。当然兼顾这两项的创业者也仍然会遇到麻烦，这些麻烦有哪些呢？除了令人头疼的的资金链以外，还有以下因素：政策有的创业者当初......
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![广辟渠道突破融资“瓶颈” 千方百计加快城市建设]()
近年来，利津县面对经济基础薄弱的实际，坚持运用市场机制，整合城市资源，多渠道、多形式融汇资金，积极探索“以城建城，以城养城”的新路子。1997年以来，累计完成城市基础设施投资30多亿元，建成区面积由97年的2.6平方公里扩大到2......
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![试析新形势下教师队伍建设的瓶颈现象]()
试析新形势下教师队伍建设的瓶颈现象张万生教师队伍建设历来是一所学校、一个校长全部工作中的重中之重。加强教师队伍建设，是提高教育教学质量的根本出路，也是提升学校办学水平和知名度的正确途径。近年来，各地各校在教......
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![度学校工作总结:打破发展瓶颈 推动业务创新]()
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![营销管理是突破中小企业销售瓶颈的关键工作总结大纲]()
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![度学校工作总结:打破发展瓶颈 推动业务创新大纲]()
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![女性30岁职业瓶颈，该如何规划职业路]()
撇开公务员、教师、医生等这类相对固定的职业，投身商界的女性有效期很短，平均4年淘汰一批人。30岁女性在就业方面常会陷入尴尬：比起青春靓丽的应届生她们多5-7年历练，如果从底层再做起，hr会认为招个刚毕业的精力更旺盛、更......
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![网络经济的五大主观资源瓶颈]()
网络经济的五大主观资源瓶颈一、注意力瓶颈注意力是五大主观资源之一，所谓注意力瓶颈是指注意力短缺。在网络时代，一方面计算机技术、网络技术发展迅猛，一日千里，日新月异；另一方面，现代人的工作紧张繁忙，生活节奏加快，竞争压......
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![试析新形势下教师队伍建设的"瓶颈"现象大纲]()
试析新形势下教师队伍建设的"瓶颈"现象张万生教师队伍建设历来是一所学校、一个校长全部工作中的重中之重。加强教师队伍建设，是提高教育教学质量的根本出路，也是提升学校办学水平和知名度的正确途径。近年来，各地各校......
