乡镇综治工作责任书（通用15篇）

乡镇综治工作责任书 篇1

为加强对学校门卫室的管理，强化门卫人员的责任;维护学校正常的教育秩序，特制订本责任书.

1、门卫责任人：

2、门卫室每天要保证24小时有人值班;学校行政人员不定期对值班情况进行检查.

3、节假日要有人值班。若在此期间学校有财产遗失，值班人员要承担赔偿责任。

4、门卫室要保持干净整洁;校门口要经常打扫。

5、要热情接待来访人员;对要求进入校内的来访人员，首先要详细询问情况，并作好登记。社会青年及闲散人等一律不准入内。一经发现，每人次扣5元。

6、学生凭假条出校园。对学生要关心爱护，不得体罚学生或私下罚款。

7、教职工上午第1节至第4节课，下午第5节至第8节课为规定坐班时间，上班时间内，教工外出要凭年级主任及主管领导签字条子方可放行。

8、学生自行车要整齐摆放，妥善看管;校内遗失的自行车由当班门卫照价赔偿。

第三中学

主管领导：

门 卫：

20xx年9月1日

乡镇综治工作责任书 篇2

为认真贯彻上级各级党委、政府关于加强社会治安综合治理的方针，使全体教职工切实担负起“保一方平安”的政治责任，确保校园治安秩序良好，教育教学秩序井然，为广大师生员工创造一个良好的学习环境和工作环境，现根据社会治安综合治理有关规定和要求，特签订本责任书。

一、校长为法人代表，是综治工作的第一责任人，分管部门工作的副校长为第二责任人，各部门主要负责人为第三责任人，年级部主任为第四责任人。

二、部门负责人要把社会治安综合治理工作纳入本部门的工作计划，制定综合治理工作目标、学期内专题研究综合治理工作不少于两次(年度内不少于四次，以记录为依据)。

三、部门负责人对部门内“综治”工作负总责，工作中出现重大问题(如教职工违反治安管理条例或违法犯罪等)要亲自过问、亲自抓。

四、依据“谁主管谁负责”的原则，看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，预防教职工违法犯罪，发现问题及时解决。

五、部门要密切配合学校开展普法工作，要从人力、物力、财力保证普法工作任务顺利完成，

六、加强“综治”工作的学习和宣传，了解“综治”工作的方针和政策，掌握“综治”工作的动态。

七、正确处理教职工中的内部矛盾，对易于激化的矛盾和纠纷要化解及时，处理得当，不发生教职工械斗和闹事事件。

八、及时解决群众反映强烈的突出的治安热点问题，确保一方平安，要加强流动人口的管理和教育。

九、各部门所辖教职员工范围为：政教处下辖本处教职工和年级部主任、班主任;教务处下辖本处教职工和授课教师;总务处下辖本部门教职工;办公室下辖本部门和工会、团委教职工。

十、政教处要与年级部签订综治目标管理责任书，各尽其职，各尽其责。

十一、社会治安综合治理工作一票否决，否决内容有：年度内部门不得评选任何荣誉称号;部门所有成员不得评优受奖，扣发部门年度“创建”奖励资金。

十二、有下列情形之一的，予以一票否决：

(1)教职工违法犯罪的;

(2)教职工违反职业道德受记过及以上处罚的;

(3)年度内违反校纪校规人次达部门成员总数二分之一的。

校 长(签名)

部门负责人(签名)

乡镇综治工作责任书 篇3

依据调委发[20xx]14号文件《中共铁岭市委、铁岭市人民政府关于印发〈铁岭市社会保险扩面征缴工作实施意见〉的通知》要求，各部门实施联动，为促进我市社保体系建立，完善政府的保障职能，共创和谐社会，特签定此责任状。

社会保险扩面征缴责任单位：民政局

社会保险扩面征缴责任单位职责：

1、对未依法参保或欠缴社会保险费的用人单位予以暂缓各种相关手续。

2、在执行公务时，对发现的未依法参加社会保险的用人单位，责令其在30日内到社保经办机构办理社会保险登记，对逾期仍未参保的，要告知劳动保障部门依法处罚。

3、在落实各项审批、审核手续时，应首先由用人单位出示《用工单位参加社会保险核定表》，并由社会保险扩面征缴办公室签署意见。

4、对本单位的招商引资企业，督促、协助其及时办理参加社会保险登记手续，合法用工，足额缴纳保险费，杜绝漏报、瞒报保险费情况的发生。

5、负责对管理领域的企业和个体工商户进行普查，并于七月中旬将普查表报送社会保险局

市督查考评办将对各职能部门联动情况进行督查。 1

此责任状一式两份，责任方和监督方各一份，以备监督、检查考核。

市政府领导签字：

民政局领导签字：

签定日期：

年 月2 日

乡镇综治工作责任书 篇4

同志:

本学期你担任 教导主任 兼任 及相关学科教学任务,学校要求你在圆满完成教育教学任务的同时，要切实履行好你所在岗位相应的安全管理工作职责，做好学生的安全教育工作，确保万无一失,现与你签订20__-20__学年第2学期安全管理工作目标责任状，具体如下：

一、教导主任安全工作管理目标

1、教导主任是学校教育教学过程安全工作的直接责任人。

2、教导主任应密切关注教育教学过程中师生出勤、上课等情况，遇到师生缺席，违规情况应及时处置，并及时汇报校长。对学校组织的大型活动，教导处应协助校长，认真制定好安全防范应急预案，扎实做好大型活动的安全工作。

3、教导主任应加强巡视，加强督查力度，密切关注教育教学过程中师生违规现象，遇突发事件应及时上报校长，并及时指导配合班主任、教师做好应急处理。

4、教导处要公平、公正地对待每位教师和学生，尊重师生及家长的人格，帮助班主任、教师、家长做好学生的思想工作，使安全工作落实到实处。

5、具有其他任课教师的一切职责。

二、安全责任追究及考评

1、责任状考核期为20__年2月13日至20__年6月30日。责任期间内，因责任人的失职疏忽而造成的安全及相关事故，由责任人负全责。

2、每学期末学校对签状人学期内履行安全管理工作岗位职责情况进行全面的考评，并严格按照学校相关规定进行奖惩兑现。

校 长 签 名： 学校(公章)：

教导主任签名：

年 月 日

乡镇综治工作责任书 篇5

为贯彻公司逐级防火安全责任制，根据国家《消防法》和消防部门有关消防安全的管理规定，按照“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，将消防安全工作落实到每一名员工，每一个基层单位，确实做到“消防安全人人有责”，确保不发生火灾事故，特制定本消防安全责任书。

一、自觉遵守消防法规及公司各项安全消防管理规章制度，严格遵守安全消防操作规程，不发生火灾、工伤等责任事故，确保公司财产和员工生命的安全。

二、各供电所设立义务消防安全员，单位负责人与义务消防安全员坚持每天对自己工作责任区域进行安全检查，发现火灾隐患及时处理、及时报告。

三、各供电所确保本区域内的消防器材符合要求，确保消防通道、消防门畅通无阻，报警电话能正常工作。

四、对危险品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全准则，对存放大量商品、材料的仓库，消防状况符合仓库的消防安全制度要求。

五、营业、生产、工作结束时，关闭本工作区域内的电源，认真检查是否有可燃物等不安全因素，发现后要及时处理，确认安全后方可离岗。

六、安全用电，办公区、生产区域内不违章动用明火，不乱扔可燃物，不吸烟。

七、不准安装、拆改各种电器设备、电源线路、开关，不准在电源线路上乱加负载，不准使用未经批准的各种电器设备。

八、未经过上岗培训的人员或未取得上岗证人员，或非本岗位操作人员的，不得擅自操作专业电气设备。

九、认真参加消防安全培训，懂得基本的防火安全知识、逃生知识，会报火警，会使用灭火器材，会组织人员疏散，能做到扑救初起火灾。

十、各供电所必须将报警电话、火灾突发事件处理小组的联系方式等资料，张贴在单位明显的位置。

十一、服从领导，听从指挥，接受各级消防安全检查，对指出的问题积极整改。

十二、对在消防安全工作中有突出成绩的员工，由综合服务中心报主管领导进行表扬或奖励。对违反本协议书和有关安全消防规章制度的员工，由综合服务中心照章处罚，直至追究法律责任。

十三、本“责任书”一式二份，一份由各供电所自存，一份由综合服务中心备查。

责任人： 单位(签章)：

责任人： 单位(签章)：

X年XX月XX日

乡镇综治工作责任书 篇6

20xx年度科室目标管理责任书

甲方： (以下称甲方)

乙方：办公室 (以下称乙方)

第一条：根据中央进一步改革开放和民政部关于进一步搞活福利事业单位，以实业养事业的精神，在保证搞好病人收治的前提下，扩大业务范围，增加服务项目，使其发挥更好的社会效益和经济效益。经双方充分协商，签订本目标管理责任书。

第二条：本目标管理责任书期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

第三条：乙方考核的主要目标

乙方考核的主要目标：

1、认真做好党支部和院部交办的组织、政工、宣传、劳动工资、考勤考核、货币分房、行政接待、会议准备等。

2、定期不定期对全院各项行政工作、进行检查或抽查、做好平时重大活动和事情的记录。

3、深入各科室、病区、调查研究、掌握全院各方面的情况，当好领导参谋助手。

4、做好各种资料的收集、积累、管好文件印鉴、人事档案、做好群众来信来访工作。

5、保持与管理好本部门及包干区环境卫生。

6、党风廉政、“五项制度”、“行风”、计划生育、安全、卫生工作，按计生、安全、卫生、环保等目标责任书内容考核。

第四条：奖惩办法

1、乙方达到考核目标，全科室人员发给平均奖金，主任递增35%发给。

第五条：乙方的义务与权利

1、在院的有关规章制度与岗位职责规定内行使管理权利，对本科室的人员，物资按院方规定统一管理具体安排，积极开展双增双节活动，努力完成各项考核指标。

2、完成甲方交办的各项任务，及时准确上报各种报表，及时与院领导及相

关科室反映情况，对如何进一步完善目标管理责任制有建议权。

第六条：甲方的权利与义务

1、认真落实市民政局对搞活福利事业单位的有关规定，及时向局领导及业务科反映工作情况与实际困难，争取其理解和支持。

2、有权对乙方开展工作进行检查、监督。不断加强对乙方的管理与指导，为乙方完成目标管理责任制创造必要的条件。

第七条：本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

法定负责人：

乙方： 办公室主任： 20xx 年 月 日

乡镇综治工作责任书 篇7

教育收费关系党和政府的形象，关系广大人民群众的切身利益，为进一步规范教育收费行为，细化界定各级责任，办人民满意的教育，特制定埇桥区中小学教育收费工作目标责任书。

一、建立和落实中小学收费责任制，层层签订责任状，实行责任分解，细化界定责任。各校校长对职责范围内的收费工作负总责，对同级班子成员和教职工中出现的收费问题负主要领导责任。

二、切实做好收费宣传工作，各校成立收费政策咨询室，通过各种途径和形式广泛宣传教育收费政策，使学校收费明明白白。

三、加强教育收费制度建设，建立健全规范管理制度，加大制度的执行力，确保教育收费政策在本校全面落实。

四、学校必须按规定申领《收费许可证》，并实行亮证收费。

五、学校实行教育收费公示制度，通过义保实施专栏公示收费项目、收费标准、收费依据、收费范围以及投诉举报电话等内容。

六、严格执行各项收费政策规定，不得自设收费项目，超标准收费。不准搭车收费和变相收费。城市义务教育阶段学校只允许向学生收取教材费、作业本费、经省价格、财政部门批准的教育招生考试费、向寄宿在校的学生收取住宿费;农村义务教育阶段学校只允许向学生收取作业本费、经省价格、财政部门批准的教育招生考试费、向自愿入伙的学生收取伙食费(学生自愿选择饭菜品种并即时付费)，其余费用一律不准收取。

七、学校按规定收取服务性收费和代办费，必须严格遵循学生或学生家长自愿及从严控制的原则，学校应以书面形式通知学生家长，经学生家长书面同意后方可实施，并及时向学生家长公布收费支出清单，接受家长监督。

八、学校收费必须统一使用财政部门的收费票据，严禁白条收费及不开票收费。

九、学校在每学期开学后要对学校收费情况进行自查，发现问题及时按有关规定作出处理，并将自查小结形成文字报区教体局计财股。

十、各校要提高认识、强化责任、认真落实，对组织不力、工作措施不到位，或玩忽职守，官僚主义致使工作目标和要求未得到落实的，造成学校、年级、班级、教师个人出现向学生乱收费的，将追究学校主要领导人及直接责任人的责任。

乡镇综治工作责任书 篇8

为确保我村20__年秋冬季林木安全，不发生意外火灾，不给村民生命财产造成危害，村委会特与 村民小组签订合同如下：

1、 教育本组村民思想上高度重视防火工作，充分认识火灾的危害。

2、 教育孩子任何时候都不能带火，不随便点火，并严格管好火源。

3、 柴草堆放远离住房，及早排除隐患。

4、 自觉做到上山不带火，带火不上山，如果发现罚款100元。

5、 若发现随便点火，每人每次罚款100元，造成损失的，后果自负，并追究村民小组长的责任。

盈 丰 村

村组组长：

20__年10月18日

乡镇综治工作责任书 篇9

办公室工作目标责任书

为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司20__年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。

一、常规目标

1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。

2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。

3、档案管理：完成对20__年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。

4、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。

5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。

6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。

7、计划采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。

8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。

9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。

10、做好邮件发放及报刊订购等工作。

11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。

12、做好领导交办的其它工作。

二、重点目标

1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。

2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。

3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。

4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。

5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。

6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。

7、负责组织和编制员工教育培训计划，并监督各项计划实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。

8、做好公司资质申报工作。

9、热情服务：负责安排公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。

10、做好办公区安全的监督工作。

三、创新目标

1、组织编写公司员工手册。

2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。

3、力争完成对公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。

4、编写在职员工培训计划。

四、督办目标

1、根据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好公司重大决策、重要工作部署和公司领导批示贯彻落实的督办工作。

2、负责督促有关上级部门、公司领导需要的资料以及工作计划、工作总结或报告。

五、目标责任时间：(略)

主管领导签字： 办公室负责人：

签定时间： 年 月 日

乡镇综治工作责任书 篇10

为了切实抓好我市20xx年度的农田水利建设工作，确保水利建设任务按时按质全面完成，根据市委市政府要求，对我市的农田水利建设工作严格执行行政首长负责制，为此，特签定如下责任状：

1、 抓好组织领导，成立技术小组。各乡、镇、街道要按文件要求成立相应的农田水利建设指挥部，明确领导责任和分管人员职责，建立健全责任制，确保把此项工作落实到实处;各乡、镇、街道也要成立技术小组，全面负责水利工程质量;各单位借水利建设之机，要大力宣传报道水利建设中的先进事迹。

2、 明确任务。各乡、镇、街道必须按各自20xx年度水利建设任务表的内容完成。对各乡、镇、街道收取的一事一议小型水利款，要做到公开透明，公正使用;乡、镇、街道必须按文件要求，抓好示范作用，亮点工程和样榜工程。

3、 抢抓时间。各乡、镇、街道借助当前水位较低的晴好天气，迅速掀起水利建设的高潮。

4、 检查验收评比。各乡、镇、街道每项水利工程完工后，组织相关人员自检，水利建设指挥部集中检查，验收和评比，检查内容包括组织机构、宣传报道、任务完成、质量达标等。由市政府对先进单位和先进个人给予物质奖励，对未达标的单位将追究相关责任。

责任人：

xx年x月x日

乡镇综治工作责任书 篇11

校各处、室、年级组及各位教职工：

为进一步规范教育收费行为，依法办学，经校行政研究决定，与各处、室、组及个人签订20xx年度教育收费责任书，各责任单位及个人必须严格履行责任内容。

1、认真组织落实各处、室、年级组及各位职工治理学校乱收费工作，规范收费行为，抵制部门搭车收费行为，认真配合有关部门查处各种乱收费案件。

2、按照上级文件要求，认真履行职责，严格执行以下收费纪律:

①严禁擅立项目、擅提标准和扩大范围收费;

②严禁收取择校费或变相收取择校费;

③严禁强迫学生在校内就餐、购买文具或其他消费;严禁超标准收费(如：就餐学生伙食费等);

④严禁强迫统一为学生购买保险、征订和购买教辅材料、省(审)定书目以外的书籍、校服、桶装水等;

⑤严禁收取以学生家长为对象的集资费、赞助费、捐资助学费、维修费;严禁代部门搭车收费，严禁代政府收取各种税费;

⑥严禁把收费与学生报名、领书、上学及教师的工资、福利、评先评优、晋升挂钩;

⑦禁止办收费实习班、收费特长班和实验班;

⑧严禁任课教师参与家教、家养和收费补课等。

3、各处室主任、年级组长为规范教育收费工作的直接责任人，校长为规范教育收费工作责任第一人，要自觉接受州、县教育局监督检查，如因工作部到位，失职渎职，包庇纵容，出现收费引发群众集体上访、越级上访、恶心案件或群体事件的，愿依照有关规定承担责任。特立此状。

责任人：

日期：20xx年XX月XX日

乡镇综治工作责任书 篇12

甲方：

乙方：研发中心

在X年各个部门共同辛劳努力下，公司实现了产值翻番，挑战的2X年即将来临，今年公司的目标营业额1.6亿必须实现，有机遇也有风险，当前市场产价格竞争越来越激烈，公司产品做好、做大、做强务必在技术改进，产品创新，优化工艺，质量稳定等方面狠下功夫X年公司制定销售指标才有可能实现，为此特制定以下指标作为研发中心全年绩效考核目标。

一、 工资结构：基本工资+综合考核工资+项目奖金+年终奖金

二、 新产品开发：根据市场发展需要，20xx产品开展项目(项目周期、项目简述、负责人)

1、

2、

3、

4、

5、

每个项目的奖金执行项目奖金规定，当年度内没有完成，结余奖金扣罚50%，未完成的项目奖金归零，每季度评价一次，年终总评价。

三、 技术降成本：根据产品技术发展，从硬件、工艺、效率，单位成本降低5%，按降低成本的20%作为奖金发放，每降低1%，给予扣除奖金5%，每增加一个1%，给予增加奖金5%，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。

四、 研发流程：100%执行产品研发流程文件，进行产品研发，若有特殊情况必须经总经理审批，特殊次数一年共3次，文件同时按要求执行，如发生超过特批次数或者没按文件要求进行3次以上，每增加1次扣除年度结余奖金的5% ，半年度评价，年终总评价。

五、 研发费用：总研发费用占主营业收入的7%，每增加0.5%扣除年度结余奖金的5%，每节省1%，奖励节省费用的1%，列入团队奖金，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。

六、 研发产品质量：研发质量按部门目标执行：每个项目的奖金执行项目奖金规定。

七、 设计文件：100%执行产品研发流程要求及设计文件要求编制文件，评审发现2次不合格以上，每增加1次扣除奖金的1%，月度评价进行，年终总评价。

八、 技术服务：客户技术满意度98%，每降低一个1%，给予扣罚奖金5%，每增加1%，给予提升奖金2%，月度评价进行，年终总评价。

总经理： 研发中心：

X年XX月XX日

乡镇综治工作责任书 篇13

武乡镇民政办公室

二○一二年目标管理责任书

一、工作目标及分值(65分)

1、每月定期召开一次例会，学习党的方针、政策，安排部署镇党委、政府下达的工作任务。(以办公室会议记录为准)。(5分)

2、做好救灾应急和综合减灾工作，完善《灾害应急救助预案》，提高灾害救助能力。(5分)

3、切实做好城乡最低生活保障工作，做到应保尽保、应退尽退的复审、复核和复查力度，分类施保，杜绝分户合户现象。(10分)

4、做好城乡医疗救助、农村五保供养、辖区内流浪人救助工作，根据相关政策对应救助的及时进行救助，完善、整理好救助相关的资料。(5分)

5、加强基层民主政权建设工作，每半年进行一次以财务公开为主的村务公开，公开率要达到100%。(5分)

6、加强殡葬管理工作，大力倡导文明丧葬习俗，提高死亡人口火化率，对应火化而未火化的要按照殡葬管理法规进行处理，并不得享受任何民政救助。(5分)

7、切实做好双拥优抚安置工作，加大双拥工作宣传力度，按照《军人抚恤优待条例》规定，落实优待政策，确保各项待遇兑付到人。(5分)

8、切实加强民政款物管理工作，民政台帐、卡、表、册、证管理要规范，健全严格的发放手续，各类民政发放资金及时张榜公布。(10分)

9、切实做好民政信访和宣传工作，摸清本辖区内的信访态势，做到底子清、情况明、信息灵，及时进行矛盾化解，防止越级和群访现象的发生。(5分)

10、切实加强民政队伍建设工作，做好办公室规范化和标准化建设，进一步提高办公室服务水平，完善工作制度、工作流程，

提高工作质量。(5分)

11、抓好宣传、通讯报道等信息工作，年上稿区政府信息网站、两办信息以上10篇。 (5分)

二、中心工作(25分)

1、根据我镇实情，完成部门包村工作的各项任务。 (10分)

2、协助所包村干部解决好本村民事纠纷调处工作，做到小事不出村，职责内应解决的矛盾不出镇。 (5分)

3、完成人代会代表所提建议、批评、意见的办理工作。 (5分)

4、完成领导交办的其它工作。 (5分)

三、机关作风和纪律(10分)

1、部门各工作人员要严格遵守机关的各项规章制度。(3分)

2、按时参加集体活动(包括学习和会议)。(2分)

3、加强值班，严守值班纪律。(2分)

4、清洁区要经常保持干净卫生。(3分)

四.扣分细则及标准

1、对工作完成不力或出现失误，每次每项扣1—5份。

2、每受书面通报批评一次，扣2分。

五、附则

1、此责任书以百分考核，年终考分不足85分，办公室人员不得享受年终任何奖金，负责人实行末岗淘汰。

2、此责任书一式两份，镇政府与部门各执一份，一经签字不因任何人事变动而失效。

3、此责任书解释权归镇政府。

镇政府领导签字：

部门负责人签字：

二〇一二年 月 日

乡镇综治工作责任书 篇14

为深入推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设，发挥基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的功能性作用，提升党员干部做好群众工作能力，保障和促进全处各项工作目标任务的全面完成，特制定我村党支部20__年党建工作目标责任书。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，按照区委七届四次全会的部署要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动，深入推进基层服务型党组织建设，全面推动基层党建工作再上新台阶，为全村改革创新转型跨越发展提供坚强有力的组织保证。

二、责任对象

村支部书记为党建工作目标的第一责任人，对本支部的党建工作负总责，党支部班子成员根据分工，对分管范围内的各项具体工作负主要责任。

三、责任内容

1、健全落实党建工作责任制度。坚持每季度至少召开一次研究党建工作的支委会或支委扩大会，研究落实基层组织建设工作。强化党组织书记第一责任人的责任，落实党建工作责任追究制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。

2、深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。要创新教育实践活动载体，突出解决实际问题，注重班子干部评价，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，办好利民惠民实事，切实增强教育实践活动的实效性。

3、做好基层党组织星级化管理常态化工作，提升基层党建工作规范化水平。要在做好规范评星的基础上，重点抓好“两头”，带好“中间”，做好积极争星和动态摘星工作，有效提高全村党建整体水平。

4、做好“联述联评联考”工作，提升基层党建工作责任落实力度。“联述”，即基层党组织书记围绕履行党建工作责任情况进行专项述职。“联评”，即组织党员和群众代表对基层党组织抓党建工作情况进行评议。“联考”，即把党建工作情况作为基层党组织领导班子及支部书记年度考核的重要内容。要将“联述联评联考”工作总体情况作为年度考核的重要依据，推动基层党建专项述职工作常态化、长效化。

5、深入开展党员干部队伍的教育培训。着力抓好两委成员、大学生村官、新发展党员和入党积极分子、党务干部及广大党员的培训工作。充分发挥农村党员干部现代远程教育平台作用，农廉网和共产党员网的作用，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。坚持“三会和一课”学习制度。

6、突出抓好党员理想信念教育。以社会主义核心价值观为核心，深入开展党章学习教育、中国梦教育、党史国史特别是改革开放史教育，增强改革创新意识，努力提高广大党员干部的理论素养。

7、完善落实村级组织各项工作制度。全面、正常地实行党务、村务公开和民主管理，各项制度建立健全。继续深化“四议两公开”工作法。

8、进一步加强党员队伍建设。严格按照“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的发展党员工作新机制发展党员。进一步优化党员结构，提升党员质量，不断改进发展党员工作。

乡镇综治工作责任书 篇15

为充分发挥部门的管理职能，提高工作效率，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，确保公司持续快速发展，结合年度工作目标，制定科室工作目标责任书。

一、签订日期：20__年1月1日至20__年12月31日

二、岗位责任目标：

1、制定全年工作计划，做好半年总结和全年总结，按时汇报当月的工作情况和下个月的工作安排

2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达，根据领导交办督促落实各种事项。

3、负责人事、招聘工作。

4、负责后勤保障工作，保障物资供应，做好车辆管理、维修工作，保证工作需要。

5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。

6、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。

三、工作责任指标

1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作，保证各项工作的正常开展。

2、做好接待室、会议室会务工作，公司领导综合性服务，大型会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。

3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递及时。

4、根据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。

5、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。

6、做好本部室控制的其他费用管理工作。

7、认真做好领导交办的其它工作。

四、考核与奖罚：

(一)目标考核

1、以上工作根据实际情况未完成的每项扣2分，总分为100分。

2、办公管理费用，超支按5%扣减工资总额，节约按5%增加工资总额。

3、办公楼、食堂等非生产用电、用水超过规定值，按5%工资总额扣减，节约按5%增

加工资总额。

4、未完成本年度的管理费用的控制，超支扣减工资总额5%，节约按5%增加工资总额。

(二)科室自我考核：

1、岗位工作业绩：根据科室工作责任目标，制订量化考核指标。

2、工作态度：根据不同层次进行不同标准的考核，管理科负责对部室成员考核评价，管理科科长由公司领导进行考核评价。

3、工作能力：根据部室工作成员职责，由管理科制定《考核细则》，每月自评一次，将自评结果存档，作为评先树优及任职奖罚的依据。

管理科

20__年1月10日