公司部门岗位职责（通用17篇）

公司部门岗位职责 篇1

1.负责物流供应商的开发、整合、评估、引进和淘汰。

2.对分、子公司物流项目进行了解并参与商讨、建议、总结。

3.参与各公司的物流降本项目，落实物流供应商成本降低目标。

公司部门岗位职责 篇2

1.制订月度和年度产能计划。

2.在SAP中计划安排预生产订单。

3.运行MRP系统。

4.在SAP中下达生产订单。

5.向供应商下达并跟踪采购订单。

6.管理原材料和半成品仓库。

7.改善原材料物流(最小库存、看板等)。

8.为装配部建立平稳物流。

公司部门岗位职责 篇3

1.负责按照区邮政公司大客户管理的相关要求开展全区物流业务大客户管理工作。

2.负责设计物流业务大客户管理方式和具体项目。

3.负责在公司各业务主管的配合下，建立、完善大客户信息资料和数据资料。

4.负责定期根据全区邮政物流业务的发展情况，建立、更新大客户资料。

5.负责每月度对大客户用邮情况进行记录，便于大客户业务分析工作的进行。

6.负责对各分公司和盟市局大客户回访记录的定期检查工作。

7.负责不定期在公司领导的授权下直接对大客户进行回访,与大客户建立起良好的沟通机制。

8.负责为公司领导提供开展大客户服务和改进大客户服务的建议。

9.负责与区公司及其他兄弟专业大客户管理人员进行有效信息的交流与沟通，加强各专业间大客户资源共享利用与协调开发。

10.负责根据区公司大客户管理要求对公司相关业务人员及大客户管理人员进行相关培训。

公司部门岗位职责 篇4

1.物流方案管理。

(1)为各物流项目设计并协调实施整体物流方案。

(2)为各物流项目设计并协调执行各个运作环节的具体流程(运输、仓储、配送、计划、信息传递、单据等)。

(3)跟踪物流整体方案和流程的具体实施效果，并根据实际情况不断对整体方案和流程进行设计优化并协调实施。

2.物流成本管理。

(1)研究、跟踪各物流线路和运送产品以及其他物流服务的物流成本，并分析和提出改进建议。

(2)研究、分析、核对向物流服务供应商支付的物流费用金额和结算方式。

(3)研究、分析各项目中物流服务供应商的报价,并提供专业意见。

(4)起草与物流服务供应商签署的服务协议、物流规则等。

(5)进行市场调査，了解并掌握市场各类物流服务价格水平和服务水平。

(6)需要时进行实地考察，了解物流服务全过程。

3.物流体系管理。

(1)研究、分析公司和部门物流管理体系的完善性，提出改进建议。

(2)针对公司和部门物流管理体系的薄弱环节制定相关的管理规定。

(3)跟踪物流管理体系要求是否在日常运作中得到贯彻，并推进相关部门进行整改。

4.物流服务供应商管理。

(1)记录和汇报日常运作中承运商的各类问题，并协调承运商进行整改。

(2)根据实际情况和物流管理程序对承运商进行相应的考核和赔偿。

(3)协调解决承运商和公司各部门之间存在的各类问题。

(4)对对口管理的承运商进行综合评估和评审(管理、价格、服务、信誉等)。

(5)负责对承运商内部管理体系建设进行推进，确保其日常运作符合公司要求。

(6)支持和实施公司对物流服务供应商的

推进项目。

5.支持工厂物流改进。

(1)参加部门对工厂的标准化物流评审支持工作，提出改进建议，支持工厂提高物流管理水平。

(2)支持公司统一推进的物流项目和各工厂的物流改进项目。

(3)完成与本职责相关的指派任务。

公司部门岗位职责 篇5

客服人员

1、受理客户投诉，对服务工作质量进行跟踪、回访;

2、及时满足客户的服务要求、解决客户的疑难问题处理工作中的突发事件;

3、督促各项物业管理费及其他费用的收缴、统计工作;

4、协助工程维修部对辖区内共用设施设备的维修及更新工作和业主的装修审核、监督和日常报修;

5、参与物业服务部门各项服务的统筹协调工作，发现问题及时反馈，协同相关部门解决;

6、积极配合其他部门做好各项物业管理工作;完成上级交办的其他工作

公司部门岗位职责 篇6

1、全面负责公司商业项目的物业管理工作，实施一体化综合管理;

2、全面负责项目物业管理体系的搭建，并全面实施监控;

3、根据物业管理的法规、政策，负责协调和管理安保、消防、保洁、停车场等各方面工作;

4、负责园区内设备的验收及设备设施的维修维护以及保养工作;

5、建立、健全物业规章制度及流程，并组织执行，及时向公司反馈过程与结果;

6、定期或不定期地开展物业管理内部自检工作，发现问题及时纠正;

7、负责统筹内部管理工作，协调管理运行中与商户的关系;

8、确保所管辖项目安全，应急突发事件处理;

公司部门岗位职责 篇7

1.主要负责快递、报刊信件的收发,负责办公用品的领用及办公设备的日常维护等事务。

2.完成领导布置的其他相关事务。

物流公司部门职责3

1.负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度，负责向有关部门提供上报落实情况。

2.负责承接中邮物流公司组织的全国性的一体化物流业务，落实、监督、指导各盟市物流公司的业务开展。

3.负责全区物流专业一体化、功能性物流业务经营指标的落实和推进工作。

4.负责协助、组织区内邮政物流专业一体化新业务的开发、开办、推广及培训工作。

5.制定物流专业一体化业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。

6.负责快递物流公司功能物流业务的经营管理工作，具体为：

(1)编制快递物流公司年度收人计划，并分解到各分公司。

(2)研究分析市场情况、业务发展、收入进度情况。

(3)组织、协助、指导、策划考察市场，进行调研，新业务开发具体事宜。初步审核修订分公司的业务发展方案、合同条款项目，提出开发运行业务的参考性意见。

(4)组织协调各分公司开展业务合作。

(5)组织各分公司不定期进行大客户回访，与大客户保持密切联系。

(6)对各分公司的经营活动进行定期检查、稽核，査找问题，不断提高全公司业务运行和管理水平。

(7)给公司领导提出业务管理和发展建议。

7.在公司核定的费用内，制定全区一体化业务及快递物流公司各分公司业务竞赛、奖励方案、业务宣传方案并组织实施。

8.负责一体化和直递物流业务的量统、分析工作。

公司部门岗位职责 篇8

1、负责确保设施正常运行，为客户提供优质服务;

2、针对项目设施状况，向上级提出工程改进的建议;

3、落实场内工程项目的实施，包括改造项目的设计协调及招标配合等;

4、研究能源节约计划，以降低工程运作成本;

5、负责检查与监督设施设备的维修及维护保养工作;

6、定期检查所有消耗品和备用件量，实施成本控制，并协助上级实施各级员工培训计划;

7、租户物业条件实地勘察核实，租户设计图纸审核，租户施工阶段各项工作协调，租户施工质量监管检查，租户装饰工程验收及施工保证金缴交、退还事宜;

8、完成上级安排的其他任务。

公司部门岗位职责 篇9

1.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作。

2.负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督。

3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督。

4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标。

5.负责物流费用的核定工作。

6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内作出正确的处理方案。

7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流。

8.负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保按时供货、准点到位。

9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况,记录在案，并负责与厂商及时协商处理。

10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作。

11.对各分公司配送工作均有指导责任。

12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其他临时性工作。

公司部门岗位职责 篇10

1、协助负责物业公司招聘/培训相关工作;

2、负责简历筛选、人选初步沟通、面试安排、offer谈判及发放、招聘档案、供应商、流程管理;

3、负责培训需求、内部管理类调查管理，年度培训计划管理等工作;

4、负责新员工培训、专业培训的组织(含视频培训)开展。

5、员工入转调离等相关工作

公司部门岗位职责 篇11

1、负责物业项目的业务拓展工作,收集、整理、分析目标市场，建立项目信息库;

2、负责对有效信息制定拓展渠道，包括对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

3、制订可行的市场拓展计划并实施,不断提高公司业务的市场份额;

4、负责所对市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

5、拓展物业新项目及对新项目的调研、论证、策划,熟悉招投流程与标书的编写工作。

公司部门岗位职责 篇12

1.协助分公司经理架构分公司物流管理体系。

2.对供应链、物流运作、库房管理运作等方面的数据进行搜集、分析和总结。

3.有效地选择和管理第三方物流，带领团队改善物流供应链管理，提高物流效率，降低物流费用，提高物流满意度。

公司部门岗位职责 篇13

1.国际集装海运业务开发和销售，包括进出口双向均可。

2.国际空运及国际快递业务开发和销售，包括进出口双向。

3激货脇输，含设备、大件、车辆、钢材类。

公司部门岗位职责 篇14

1.统筹物业项目的整体工程工作，并与施工单位、租户及相关部门的沟通协调;

2.负责审核和监督各项目所需设备的采购需求;

3.负责制定和完善工程管理、维修管理及技术档案资料管理等制度;

4.负责项目的物业设施、设备、系统运行、检查、保养、维修工作的日常运行管理和监督;

5. 负责制定节能降耗工作计划，并指导相关人员做好(水、电、气等)节能降耗工作，做好成本控制的管理工作;

6.负责二次装修工程图纸审核、现场监管、竣工验收及相关协调工作;

7. 组织重大突发工程类事故抢修，工程事故报告审定;

8.负责部门员工日常管理、考核、安全教育等知识的培训及技术管理和指导;

9.完成领导交代的其他工作。

公司部门岗位职责 篇15

酒店人事部

1.在行政人事经理的领导下，负责酒店的人事调配工作，完成指派的各项工作。

2.负责提出酒店人员年度编制意见及行政人事计划的意见。

3.负责制定、补充、完善酒店各岗位的招聘条件和任职要求。

4.追踪并掌握国家用工制度的规定，执行酒店的人事工作章程、工作计划和有关指示，同教育局、劳动局、人才劳务市场及有关大、中专和职业学校保持密切的联系，以满足行政人事的需求。

5.熟悉酒店员工结构，掌握部门人员所需情况，对酒店缺员、人员安排、使用情况进行调节，并及时将意见上报行政人事经理。

6.负责求职者的面试、招聘、体检、政审、调档及办理招工手续等项工作。

7.负责办理新员工入店手续，做好员工人事档案的调存、整理和管理工作。

8.随时将员工有关资料：职调单、员工违纪通知单、人员编制情况、辞职人员情况、进店人员情况、员工流动情况等资料输入电脑，并定期打印有关报表，呈报总经理及行政人事经理。

9.负责员工劳动合同的初签和续签工作。

10.负责员工档案的收存、管理，及时将员工奖励、过失、惩罚等记录存档。

11.确保与行政人事部内部各岗位保持有效的沟通。

公司部门岗位职责 篇16

与客户沟通承办订舱、报关、报检、提单签发、国际运输业务咨询等业务，提高客户满意度。

1.指导分公司的物流操作技能的提高。

2.完成领导交办的其他工作任务。

公司部门岗位职责 篇17

1、根据集团战略发展要求，全面负责各项目物业管理整体运作，识别并控制物业管理风险，与业主方建立良好关系;

2、负责各项目物业公司的筹建，建立健全组织架构，制定公司的管理方针，根据项目实际情况审核物业人员编制、运作方案、费用测算等工作;

3、制定物业管理制度，推广标准化体系(如质量管理体系、服务标准体系等)，完善细化各项标准流程，指导监督各项目工作执行情况;

4、负责制定物业年度计划及职能目标分解，对各项目负责人进行管理、监督工作;

5、主导物业管理中风险事件的预控以及重难点事件的协调处理，组织召开品质分析会、报运营分析会等重点会议;

6、对集团开发的项目在前期规划、施工、交付等方面提供物业管理专业意见;

7、对项目物业管理的不合格事项，组织制定纠正预防措施，并对实施情况进行跟踪验证;

8、负责各物业管理项目人才的选拔、培养以及梯队搭建、输出计划的制定及实施。