政工岗位职责（精选16篇）

政工岗位职责 篇1

1、全面负责公司行政管理的全盘工作;

2、负责公司办公环境及办公物资的管理;

3、负责对外接待、会议活动安排、商务行程;

4、公司相关资质、证书的申请及管理，供应商的管理维护;

5、落实执行企业文化建设，并组识开展相关各项活动;

政工岗位职责 篇2

1.负责公司各类会议的组织和筹备，会议记录、纪要以及文字材料的收集和整理工作;

2.负责办公室日常办公制度维护、管理;

3.协助部门处理来电、来信以及来宾的接待工作;

4.日常办公用品的统计、采购、保管、登记发放。

5.负责固定资产的管理，核实数量、确保完好。

6.负责公司环境卫生检查、督促、考核。

7.负责公司电话、网络、办公设备维修等日常事物处理。

8.完成领导交办的其他工作任务。

政工岗位职责 篇3

1. 协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

2. 协助统筹行政管理工作的建设与执行(团队建设、部门培训、节能减耗等);

3. 部门大型活动的统筹安排与策划;

4. 部门会务工作(会前通知、会议的组织、会议记录整理以及会后事项的跟踪与落实);

5. 协助部门领导做好公司各种重大会务以及对外联络接待工作;

6. 完成上级领导交办的其他临时性工作。

政工岗位职责 篇4

1、负责各类物资的发放、登记、回收;

2、做好各类行政物品的采购及管理，固定资产定期盘点;

3、进行公司企业文化文章的编写，促进公司企业文化宣传;

4、管理办公环境;每天定时巡检;

5、定期组织员工活动，安排员工福利，例如生日会、团建活动等;

6、负责各主体部门其他办公后勤需求等;

7、不定时工商变更;

8、完成上级交待的临时工作;

政工岗位职责 篇5

1.负责公司办公环境，办公设备报修/维护、固定资产的登记，盘点，调拨和维护工作;

2.协助组织员工活动，并撰写活动通稿

3.公司合同档案管理，贯彻档案电子化

4.企业OA平台账号、流程维护

5.负责员工宿舍管理

6.完成上级交办的其他工作。

政工岗位职责 篇6

1、负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;

2、人事档案的管理，新进员工试用期的考核、及劳动合同的签订与存档;

3、员工的绩效考核及激励;

3、办公室的行政工作

政工岗位职责 篇7

1、根据公司发展战略，统筹/规划人力资源的战略部署。

2、负责建立并完善人力资源管理体系，(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。

3、负责提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，完善相关的各项制度。

4、负责规范公司行政管理体系，优化公司行政管理的管控模式和执行流程，提高部门行政事务管理水平。

5、负责拟定公司各项相关行政管理制度、修订、监督及推行。

6、负责公司企业文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

7、负责制定用工风险预防措施，及时处理公司人力资源、劳务用工、员工关系、法律事务涉外等问题。对公司证照、资质年审的及时申报，保障公司经营过程的合规性。

8、负责领导交办的其他工作。

政工岗位职责 篇8

1、协助负责人执行园区后勤管理制度;

2、负责园区食堂、卫生、安保、宿舍、种植等工作;

3、园区临时小物资采买以及其他生活供应保障;

4、园区外围关系协调;

5、领导安排的其他工作。

政工岗位职责 篇9

1、负责公司办公大楼设施、设备等的维护管理。

2、负责行政内部接待，外勤对接。

3、负责行政费用统计、报销。

4、策划组织公司的各项集体活动。

政工岗位职责 篇10

1.日常行政事务：客户接待，文件汇签，考勤统计，办公环境卫生，基础设施安全，行政通知传达;

2.办公用品领用、行政物资等相关信息登记;

3.协助行政主管处理招聘及固定资产统计管理等各项行政综合事务;

政工岗位职责 篇11

1，根据公司整体发展战略，完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要

2、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度;推进管理团队的建设，塑造、维护、发展，以及公司企业文化的建设与推广;

3、负责行政管理体系搭建，各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理等;

4、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化;

5、负责公司范围内物业、后勤管理

政工岗位职责 篇12

1、食堂的日常管理(食堂卫生监督、菜单的执行情况、食堂投诉处理、食堂合规检查);

2、负责保洁人员、花工等后勤人员的日常管理(工作安排、环境卫生巡查、区域卫生评比等);

3、负责政府项目申报工作及协助防疫工作

4、完成上级交办的工作

政工岗位职责 篇13

1.根据需求岗位展开招聘工作，及时满足部门的用人需求;

2.负责员工、转正、调岗、入职、离职等相关手续的办理;

3.负责员工信息档案的建立及更新、管理;

4.负责监督员工出勤，准确输出月度考勤报表;

5.负责月度文具、办公资产采购及管理，定期结算各项费用;

6.推动公司各项规章制度的实施，配合业务部门的工作。

政工岗位职责 篇14

1.负责日常来访客人的接待和登记工作，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;

2. 负责公司各类信函、快递签收、记录、转发;

3.负责办公用品及其他易耗品的出库入管理、记录;

4.负责公司报修项目的输入、输出及跟踪工作;

5.负责工作会议纪要整理;

6.负责领导交办的其他临时工作。

政工岗位职责 篇15

1.负责国内快递和国际快递的收发、登记、结算;

2.财务、单证的发票登记;

3.配合执行集团行政部的相关事务;

4.完成上级交办的其他工作事项。

政工岗位职责 篇16

1、负责进行简历的筛选、应聘人员预约、接待及面试，招聘网站维护与更新;

2、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续的办理;

3、公司旅游、员工年会、聚餐的策划与筹备，协助上级建设企业文化;

4、负责员工的考勤统计及汇总;

5、负责行政办公用品和固定资产的申购、采购、登记、管理，并有效控制成本;

6、建设和完善公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理;

7、完成领导交办的其它临时性工作。