公司端午节礼品发放通知（通用5篇）

公司端午节礼品发放通知 篇1

公司全体员工:

x年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的坚守工作岗位，同时在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下:

一、发放范围

1. 截止至x年5月20日之前(包含5月20日)入职满1个月以上的公司在岗员工。

2. x年5月31日开始与本公司解除劳动关系的员工将不纳入发放范围内。

二、发放标准 五芳斋粽子礼盒一份。 产品内含:

五芳鲜肉粽100g*6只;红袍豆沙粽100g*6只;蛋黄鲜肉粽100g*6只;紫糯栗子粽100g*6只.

净重量:2.4KG

保质期:9个月

保存方法:常温25度以下

三、发放事项

1. 发放时间:即日起至x月20日领取

2. 福利品的领取

北京地区:以部门为单位，部门负责人指派一人统一在前台处领取;

沈阳地区:请沈阳地区的同事至沈阳办事处秘书处进行领取。

长春地区:请黑吉地区的同事至地区经理处领取。

预祝各位端午节快乐!

总经办

附：

端午节送礼佳品

最传统的端午节礼物——“粽子”

农历五月初五端午节，是我国夏季最重要的节日，赛龙舟、吃粽子是端午节的传统习俗，人们在端午节前包粽子，在端午节把粽子作为端午节礼物互相赠送，分享粽子，欢度端午，迎接岁序转夏。粽子作为端午节员工礼品不仅能恰到好处还体现了节日特色，是端午节礼物的首选。

礼物贴心指数：★★★★★

小编点评：粽子真心是好粽子，只是感觉每年都送粽子的话，少了那么一点点的意思在里面。

最美好的端午节礼物——“把自己带回家”

对于长年奔波在外的我们和相隔千里的亲人而言，相聚才是最美好的。如果可以，请把自己带回家，它胜过其他万千的端午节礼物。这样的一份端午节礼物，是美好的、幸福的、充满感恩的。

礼物贴心指数：★★★★★

小编点评：真心关爱父母就回家看看吧，别为自己找那么多的借口。

最营养的端午节礼物——“大樱桃”

每年5月底6月初是烟台大樱桃成熟的季节，也是最酸甜可口的时候。大樱桃是继中国樱桃之后，春季上市最早的果品，故有“春果第一枝”的美称。其果实色泽鲜艳、晶莹美丽、红如玛瑙，黄如凝脂，营养特别丰富，果实富含糖、蛋白质、维生素及钙、铁、磷、钾等多种元素，因而被誉为“果中珍品”。适合中老年人、孕妇、儿童、女性等多种人群食用，果来果趣烟台大樱桃个大好吃，也是近年来节日来的送礼佳品。

礼物贴心指数：★★★★★

小编点评：作为近年来的最流行的送礼佳品，没有之一。把果来果趣大樱桃送亲朋好友、同事领导真心有面儿。

温馨的端午节礼物——“花卉”

端午节礼物还可以送花送情意。在这个纪念屈原的节日里适合赠送的花卉有：剑兰、龙船花、文心兰、黄百合。因为它们对应的花语有：剑兰的花语：避邪镇灾、性格坚强;龙船花的花语：争先恐后;文心兰的花语：快乐;黄百合的花语：快乐、喜庆。花卉较适合作为端午节礼物赠送外籍员工或是年轻时尚的员工。

民族特色的端午节礼物——“民间工艺品”

亲戚朋友是跟我们最熟悉不过的人了，对于我们的这些朋友，端午节除了送粽子外还可以送一些有特色的小礼品，如香包、香囊等端午节特有的民间工艺品。虽然礼物很小，但是一般都很小巧精美，最重要的是不是很贵，像端午节这种大节，相互拜访一下，更能加深彼此间的情谊，使相处更融洽。

礼物贴心指数：★★★★

小编点评：小礼物，大情谊。虽不贵重，但能体现你的真诚用心。

实用的端午节礼物——“生活用品”

端午节礼物还可以实用生活用品作为端午节员工礼品，也是较普遍的单位员工端午节礼品。例如家庭装的洗浴用品，粮油等，还可以赠送家纺、小家电等，一些特产食品类的也可作为端午节员工礼品。

礼物贴心指数：★★★★

小编点评：对于送礼的你，我只能说你真的够实在。

健康的端午节礼物——“茶礼”

端午节礼物粽子是首选之外，端午节员工礼品还可送茶送健康。我国古代北方人们喜欢端午采集嫩树叶等制成茶叶，端午喝茶，有益健康，且端午吃粽子多油腻易积食，喝茶可以促进消化、减少油腻感。茶作为赠予端午节礼品，既上档次又实惠。

礼物贴心指数：★★★☆

小编点评：茶礼作为中国社交圈礼品已有久远历史，好处自然不言而喻，唯一不足之处就是新鲜感低了些。

端午节送礼小贴士

一、忌不相干。

二、档次不匹配：档次一定要匹配，最好是档次比生活层次略高一点点。

三、忌过量或过分少量：礼物贵精不贵多，不需要太多，太复杂，过多过复杂的礼物容易使人产生排斥的感情。

四、忌重复：每年的礼物应有相对的区别，每年都送一样的礼物也就缺少美好感。

五、忌价格透明：如果一件礼物价格太透明，受礼人不免就盘算它的实际价值，礼物的效果会适得其反，所以挑选礼物不能总是送那些价格太透明的日用品。

公司端午节礼品发放通知 篇2

近月来，公司持续保持良好的发展势头，通过全体员工的努力，公司也在日益强大。正值端午佳节，为了感谢全体员工的辛勤付出，经总经理决定，给予新老员工发放我下属公司—(礼品名称)，希望员工勿转赠他人，以宣传x公司的产品。

感谢每位员工用辛勤与汗水浇灌我们共同的家园，希望大家再接再厉，创造更美好的未来!同时，祝愿我们大家庭的每个人节日快乐，身体健康!

管理部

年月日

公司端午节礼品发放通知 篇3

机关科室、各事业部：

根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20xx年5月25日 9:00-11:30

签到时间：20xx年5月25日 8:40

培训地点：行政楼二楼会议室

名额分配：机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。

人力资源部

20xx年5月21日

公司端午节礼品发放通知 篇4

X公司：

根据贵我双方所签署的《 合同》，贵公司应于 年 月 日前向我司支付第 期款项，共计 (大写：)。 请贵公司收到此通知书后，本着友好、诚信、互惠互利之原则尽快安排付款，按合同约定于 年 月 日前将上述款项汇付我公司帐户(户名：××××;开户行：××××;帐号：××××)。

顺颂商祺!

X公司

年 月 日

公司端午节礼品发放通知 篇5

尊敬的先生/小姐：

我代表x公司分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司 部 ，任 职位，目前您的汇报对象是 。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

您入职后的薪酬待遇：

您转正后的税前月固定工资是人民币 元整，全年 个月薪资，月绩效基数 元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的 %，试用期 个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

您入职后的福利待遇：

社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;

公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

您入职后的年度薪酬调整：

公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

本通知书的确认及报到

请您于 年 月 日前回复 确认接受此录用通知书并于 年 月 日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：

离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章)

身份证(原件及复印件)

毕业证和学位证(原件及复印件)

一寸照片(2张)：近期免冠白底彩色照片

医疗蓝本或社保卡

本人 银行一卡通账号

半年内体检报告(保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元) 逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

其他说明：

1. 工作时间：公司的工作时间为早晨 ： 至下午 ： 。中午 ： 至 ： 为

午餐及休息时间。第一天入职时间是上午 ： —— ： 。

2. 您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

3. 办公地点：

4. 如您接受本聘书，请 回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。

特别提示：

本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等)，或未向我公司披露与其他

雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。

我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。

若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。

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