解除劳动关系通告

劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。下面本站小编给大家带来解除劳动关系通告，供大家参考!

解除劳动关系通告范文一

山东肥城精制盐厂职工王军,1965年出生(籍贯:山东莱芜),因你长期未到我厂上班,依据《劳动法》及相关法律规定,我厂决定于20xx年6月19日与你解除劳动关系。因你未在我厂留存具体的联系方式,致使我厂通过各种途径均无法与你取得联系,无法当面向你送达解除劳动关系通知书,现向你公告送达。自发出公告之日起二十日内,请你本人到我厂企管科办理解除劳动关系手续,逾期本人承担一切法律责任。特此公告

山东肥城精制盐厂

6月23日

解除劳动关系通告范文二

(先生/女士)：

您于 年 月 日在江苏神驰机电有限公司上班，根据你(试用期期间工作表现/违反公司规章制度)，你于 年 月 日与公司解除劳动关系，请你收到通知后七日内到本公司办理离职手续，如未在规定时间来公司办理相关手续公司将视为自动离职。 特此通知!

有限公司

年 月 日

解除劳动关系通告范文三

同志：

性别： ，生于年 月 日,原系 公司员工。

你属于以下第 8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从 20xx 年 8 月 3 日起解除你于 公司的劳动关系。

1、在试用期间不符合录用条件。

2、合同期未满自愿申请辞职。

3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。

4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。

5、旷工达到30天。

6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。

8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。

9、被依法追究刑事责任。

10、法律、行政法规规定的其他情形。

本通知一式四份。本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。

本人签字：

省 公司

年 月 日