课程顾问岗位说明书

课程顾问岗位说明书

课程顾问，是指培训行业中向咨询客户提供专业的课程体系讲解，并根据客户需求提供课程建议，以使最终能达成销售目的的工作人员。

课程顾问岗位职责

1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解;

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;

3、组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等;

4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库;

5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标;

6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作;

7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;

8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。

课程顾问岗位要求

1、具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;

2、具有进取心、抗压能力强;

3、具有团队合作精神;

4、具有一定的组织能力和协调能力;

5、具有较强的执行及分析能力;

6、具有相关工作经验者优先。

课程顾问关键技能

专业能力

独立分析能力营销客户关系维护

个人能力

沟通能力亲和力学习能力人际沟通能力

课程顾问升职空间

课程顾问 → 培训策划/培训督导

课程顾问薪情概况

应届毕业生￥3600.00

1年经验￥3600.00

2年经验￥4100.00

3年经验￥5500.00

课程顾问工作内容

1、向顾客提供专业的课程体系讲解;

2、为顾客设计符合其需求的课程, 并促成其开始学习课程;

3、跟进课程费用的支付流程;

4、按时完成工作计划，维护潜在顾客以及学员数据库;

5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。