学生资助信息工作管理制度范本（精选3篇）

学生资助信息工作管理制度范本 篇1

为进一步落实市区关于学生资助工作文件精神，认真做好学前教育段资助工作，确保资助工作落到实处，特制定本工作制度。

一、指导思想

学前教育段资助是学生资助政策体系的重要组成部分、幼儿园高度重视幼儿的资助工作，坚持“公开、公平、公正”的方针，规范工作程序，建立实行三级管理负责制，确保学生资助工作顺利进行。

二、组织机构及组织管理

幼儿园成立资助工作领导小组，资助评审小组及班级初审小组，实行对资助对象的三级管理责任制的认定工作。

1、资助工作领导小组，负责资助对象的认定工作，制定资助认定的实施办法，负责公示并审批确认本园的资助儿名单。

2、资助评审小组承担资助儿认定的组织与管理工作，由家长代表、幼儿园行政领导班子组成，资助评审小组负责评审由班级初审小组推荐上报的资助儿的情况，提出拟确认为“三儿”及“帮困助学”幼儿的名单。

3、各班成立以班为单位，班组长为组长，配班老师、保育老师及家和代表为成员的班级初审小组，班级初审小组负责本班资助儿的认定。

三、认定标准

认定工作坚持实事求是，由幼儿家长提出申请，户口所在地村、社区出据证明和幼儿园评定相结合的原则。

不得降低条件及标准，不得搞平均分配，不得随意扩大资助范围，不得将财政供养家族和非困难家族子女列为照顾对象。

四、资助申报程序

附后

五、资助金的发放与领取

由受助儿监护人向园方提供身份证明及银行号卡（经本人确认签字），在幼儿园收到下拨资助金后，资助管理员通知受助儿监护人在相关资助金发放表上确认签字，幼儿园财务将资助金转发到受助幼儿家长银行卡上。

六、监督检查

为加强学生资助金的管理，幼儿资助评审小组和班组长每年应定期对受助儿进行资格复查，随机抽选40%的资助对象，通过入户拜访、村社区了解等方式进行核实，如发现弄虚作假，一经核实，取消其受助资格。

本办法自二Oxx年九月一日起执行

学生资助信息工作管理制度范本 篇2

一、资助对象

在肥合六八一中学就读的全免费生中品学兼优、家境贫寒的学生。资助比例不超过全免费生的10％。

二、资助方式及标准

勤工助学：主要用于解决贫困生相关学习费用，学校安排勤工助学岗位，标准为10元/小时，按每人工作时间，由学校按月向学生发放现金。

三、申报和评审

（一）申报

1、申报程序：由学生本人书面说明家庭经济状况，提出勤工助学申请。申请交给班主任，由班主任初审后交年级部，由年级部统一审核，并报政教处。

2、申报资料：

（1）学生书面申请及《肥合六八一中学贫困助学申请表》。

（2）学生所在村委会或街道（社区）提供的家庭经济困难证明材料。

（3）班主任及生活教师的意见。

（4）年级部签署审核意见。

3、申报时间：每年9月15日前。

（二）评审

1、评审程序：

（1）各年级部对申报资料进行严格审核，报送学校政教处。

（2）政教处报学校助学管理办公室组织审定，确定受助名单。

2、公示

（1）获勤工助学资格的学生名单在校内公示一周。

（2）经公示无异议，确定最终获得勤工助学资格学生名单。

（3）审定时间：每年9月30日之前。

（三）学生助学实行一年一审。

四、资金来源

学校设立勤工助学专项经费。

五、勤工助学工作的管理

（一）机构及职责：由校长和各部门负责人，组成勤工助学管理办公室，办公室设在政教处。勤工助学管理办公室全面负责有关规定及方案的制定，资格审查及认定，以及负责相关的其它各项工作。

（二）经费管理：

1、由会计室负责现金发放。

2、每学年由学校安排足额专门款项用于助学，专款专用。

3、建立健全相关的财务和审计制度，勤工助学管理办公室应加强平时款项使用的管理；并在每年6月底之前进行助学款的财务审计。

（三）情况跟踪与反馈

1、加大管理力度，及时了解享受勤工助学者家庭经济的真实情况，确保有限的资金用在最需要的学生身上。

2、班主任应准确掌握学生家庭经济状况、变化，一旦好转，应及时通过年级部向助学管理办公室反馈，由助学管理办公室作出是否中止的决定。

3、由助学管理办公室组织，每年6月30日前各年级部应将接受资助学生的各方面表现情况报校助学管理办公室。

4、加大监管力度，杜绝在贫困生助学金的评定和发放中弄虚作假及以权谋私的现象发生。一旦发现上述情况，立即停止勤工助学资格，追回已发款项，并给予当事人相应的处理。

六、其它

1、勤工助学如无特殊原因，不得半途而废。

2、受助学生如因学习成绩不佳导致补考，则暂停受助资格。

3、受助学生如因行为不端导致纪律处分，则取消受助资格。

学生资助信息工作管理制度范本 篇3

国有国法，家有家规，对于通讯信息工作也有自身的管理规章制度，下面一起来了解一下吧。

第一条 为了提高我司通讯信息工作水平，切实发挥通讯信息工作在企业生产、经营管理和稳定发展中的作用，根据市委、市政府和市交委有关规定，结合我司实际情况，特指定本办法。

第二条 通讯信息工作是我司各职能部门、各单位办公室工作的一项重要内容。其主要任务是：反映生产、经营、管理中的重要情况及职工的思想情况，积极撰写新闻稿件，搞好《重庆江海》发送工作，宣传、发动职工，为领导机关把握全局、科学决策和实施领导提供及时、准确、全面的信息服务。

第三条 通讯信息工作必须遵守党和国家的方针、政策和法律、法规，紧紧围绕企业稳定、发展的中心工作，及时反映总公司和本部门、本单位在生产经营活动中的新情况、新问题、新特点、新举措。

第四条 总公司机关各部门、各单位办公室要认真做好信息的采集、筛选、加工、传送、反馈、存储和稿件的.撰写、《重庆江海》的发送等工作。各级管理人员，特别是部门和单位领导要进一步增强通讯信息工作意识，加大通讯信息工作力度，建立纵向到底、横向到边的信息工作网络，保证通讯信息渠道畅通，促进我司各项工作上一个新的台阶。

1、 党委工作部、总经理办公室和各单位办公室为通讯信息日常工作部门，并负责对此项工作的督促、考核。

2、 通讯信息队伍要相对稳定。机关各部门、各单位要确定1至2名具有一定业务知识、文字表达能力和综合分析能力、有较强责任心的专、兼职通讯信息员，组成总公司通讯信息网络;各二级单位要以办公室为日常工作机构，组成二级通讯信息网络。

3、通讯信息反映情况要全面、真实、可靠，所用事例、数据要准确无误，重大事件上报前要认真核对。上报信息要一事一报，主题鲜明，言简意赅;新闻稿件要客观真实、事实清楚。

4、反映情况和问题力求有一定的深度，去粗取精，去伪存真，由表及里，有情况、有分析、有预测、有建仪，努力做到理论与实际、定性与定量相结合。

5、改进通讯信息传递质量和手段，要逐步过渡到以打印件和用电子邮件方式报送。

第五条 急事、要事和突发事件应迅速报送，不迟报、不漏报、不误报，必要时要连续报送;我司确定下列信息为重大、紧急信息，须在3小时内报送：

1、职工群众议论多、反映大的热点问题，带有政治色彩的苗头、倾向性事件;

2、涉及不安定因素和有碍稳定的事件，有群体上访的倾向及苗头，包括到本单位和上级单位上访;

3、危及企业利益和生产安全的情况;

4、重点项目的开发和重要事件的办理过程中的突发或意外情况;

5、安全事故，人身伤、亡事故，船舶车辆碰撞、翻沉事故和重大货运事故;

第六条 建立上报通讯信息规范化制度：

1、规范信息载体。总公司信息载体为：第一、在《重庆江海》开辟“大江内外”栏目，每月一期;第二 、由党委工作部和总经理办公室编《工作简讯》，半月一次，下发有关部门和单位;第三、由党委工作部和总经理办公室编《专报信息》，分送总公司有关领导，不定期。

2、信息一律由各部门和各单位办公室主任(未设办公室的由主管领导)签发;除一些时效性特强的突发事件外，其余应打印上报。

3、新闻稿件应由所在部门、单位签章;除打印的外，一律用稿笺书写，要求书写端正、字迹清楚。

第七条 建立通讯信息工作考核评比制度：

1、新闻稿件任务由党委工作部每年书面下达;信息上报要求各部门、各单位每周最少一条。

2、《重庆江海》将按季度通报各部门、单位稿件和信息采用情况，并适时通报稿件、信息上报质量。

3、稿件、信息完成情况与各部门、单位的工作挂钩考核：

(1)未完成稿件、信息任务的部门、单位不能参加年度先进集体和党内“创先争优” 活动的评选;部门、单位领导不能评为先进个人。

(2)未完成稿件、信息任务的部门、单位，在年终按《经营目标责任制考评工作议事规则》中扣减1至5分。

4、总公司每年对通讯信息工作搞得好的部门、单位和各人进行表彰。

奖项设：通讯信息工作先进单位、优秀通讯信息工作者，给予精神和物质奖励。