行政领导小组职责（通用18篇）

行政领导小组职责 篇1

1.门店人员招聘，新员工入职手续办理

2.员工培训安排，人员考勤，人员值班安排

3.员工业绩清单统计及工资核算

4.团建活动安排以及协助门店管理层完成门店相应的人事和行政管理工作

行政领导小组职责 篇2

1、统筹机构车辆管理工作，以保证机构的正常用车;

2、执行、落实非有价单证管理、物流管理总部相关制度要求，组织机构及时准确进行单证征订与汇总，进行费用核对、结算;

3、统筹机构各项大型活动的会务管理工作，并负责对机构日常消耗品、库房管理、节假日值班安排、办公用品等综合类工作;

4、领导交办的其他事项。

行政领导小组职责 篇3

1、控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念

2、负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放

3、负责低值易耗品的购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理

4、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写

5、负责监督、管理公司印章的使用

6、负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作

7、建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应

行政领导小组职责 篇4

1、制定行政管理各项规章制度及工作流程，包括固定资产管理、办公环境管理、安全保卫、会议管理、车辆使用等;

2、负责公司的整体行政统筹工作,保障公司顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定、正常运作;

3、负责办公环境、行政前台、车队工作的日常管理，合理分工及配置人员，督导所属人员完成各项工作;

4、负责公司固定资产建档、发放、维护、定期盘点和盘盈盘亏处理;

5、负责公司行政事务重大事务处理工作，处理好各类突发性事件。

行政领导小组职责 篇5

1、协助展馆负责人掌握工作情况和处理对内外各项行政事务;

2、负责行政管理和文件收集、整理和归档工作;

3、负责展馆设备维护和固定资产的使用管理;

4、处理上级交办的日常事务;

5、跟进上级布置的各项工作任务的贯彻、落实和执行，及时反馈。

行政领导小组职责 篇6

1、负责董事长日常行程和事务的安排;

2、负责董事长办公室办公的环境的整理工作;

3、负责董事长办公室文书的撰写，文件、函件的收发，文档管理工作;

4、负责收集、统计、汇总董事长所需的各类信息、报表、资料及时上呈董事长审阅;

5、负责上传下达董事长的指令并跟进、督办、落实、检查各项工作任务，及时报告董事长;

6、负责处理董事长授权范围内的文件、电话和邮件，并经过仔细筛选后报告董事长;

7、按照董事长意见，并根据宾客来访时间进行会晤安排;

8、负责来访客户的接待并合理的安排外出行程;

9、完成董事长交代的其他事务

行政领导小组职责 篇7

1)负责面试人员和家长以及其他人员的接待工作

2)负责到访客户的市场资源登记，系统录入

3) 进行资源判定，按照TURN规则合理分配资源给到对应顾问

4) 对接供应商，进行长期的关系维护

5) 办公物品的领用和登记;

6)收款、出合同、进系统等;

7) 另外主管方向的工作涉及:考勤制作、财务报销等

行政领导小组职责 篇8

1.制定年度招聘计划，并落实执行，

2.完善人力资源管理体系，优化制度及工作程序，

3.根据公司发展阶段组织实施绩效管理，

4. 根据公司战略目标，收集分析人员需求配置，规划人员的招聘储备，满足各部门的需求

5. 协调构建员工关系，加强与员工进行积极沟通，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

6. 参与制定公司各岗位评价、工作分析，编制岗位，保证岗位说明书与实际工作的相符性;

行政领导小组职责 篇9

1、负责会议纪要、公文、报告的撰写;

2、负责办公物资的采购、管理和发放;

3、负责会务接待，协助各类活动的组织与执行;

4、负责档案资料的整理、印章管理及证照办理工作;

5、完成领导交代的其它工作。

行政领导小组职责 篇10

1、负责行政管理、办公事务管理规章制度、工作流程的制定;

2、负责办公固定资产、办公用品管理、监督、费用分摊工作;

3、负责办公环境规划，导视系统建设( LOGO、门牌、指引标识等 VI 建设)，办公室的日常5S建设与管理工作。

4、制定公司安全管理办法，落实安全责任制和安全管理工作。

行政领导小组职责 篇11

1、负责新场地建设、配合公司发展，完成装修项目的跟进工作;

2、负责场地安全管理，包括不限于消防、用电、物业及第三方、办公家具、设施设备日常维护;

3、负责固定资产盘点及报废等处理;

4、负责广州地区日常行政事务管理工作。

行政领导小组职责 篇12

1、完善法务、资质、印章管理、会议管理相关的流程、制度及相关政策;

2、组织策划各项员工活动，统筹公司型会议工作;

3、跟进专项完成电力资质申报工作，梳理和维护公司的法务事务;

4、统筹公司流程优化工作、输出工作相关的分析报告;

5、协助日常会务工作，办公室的日常文具采购、卫生管理、物资管理等。

行政领导小组职责 篇13

1、负责基础人事管理制度、流程的制定、修订和推行;

2、负责培训考核计划的落地执行;

3、负责员工关系管理工作;

4、负责企业文化活动的策划、组织、执行;

5、负责周期性人事数据统计分析、人事档案建设管理工作;

6、负责储备人员的日常管理工作;

7、负责下属工作管理，对结果负责。包括考勤、保险、用工关系办理、信息化建设等工作;

8、负责上级交办其他工作，协助上级做好部门管理工作。

行政领导小组职责 篇14

负责办公室日常行政工作;

负责沟通协调各部门之间的工作;

负责招投标文件的编制及审核;

负责公司公众号的编辑、审稿、发布;

负责协助设计人员编制设计创意说明等。

工作认真、仔细、负责，善于表达、勤于沟通。有一定的文字基础。

行政领导小组职责 篇15

1、负责日常行政事务工作;

2、负责公司各类证照的保管，做好日常借阅登记;

3、负责公司各类证照年检、延期、换证等相关事宜;

4、负责各类文件、合同、协议等的传阅、收发、存档、保管工作;

5、负责办公室环境卫生的监督检查与维护工作;

6、负责公司日常办公用品的采购与储存;

7、负责会议的组织和安排，并做好会议记录和会后内容整理工作;

8、负责企业活动，如公司年会、团建活动、员工生日会、员工座谈会等活动策划与执行;

9、负责公司网站及微信公众号信息发布及维护管理;

10、负责资产管理的日常维护、处理资产异动及资产盘点等工作。

行政领导小组职责 篇16

1.配合做好人力教培的工作，学会招聘面试及辅训

2.了解业务模型，便于教授新人

3.团队日常管理，包含人事岗位及业务系列

4.参与公司各种培训，提高个人技能

行政领导小组职责 篇17

1.负责办公室日常工作及各项办公制度的落地执行;

2.协助上级领导进行会议事务的准备，行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作;

3.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导;

4.负责来访客人或者单位的接待工作;

5.负责行政相关文件的整理与归档;

6.负责进行各部门之间的沟通协调工作。

行政领导小组职责 篇18

一、物资采购及供应商管理：

1)负责公司固定资产、耗材、办公用品、低值易耗品采购与管理，确保各部门工作的正常开展;

2)储备有效供应商：可月结、服务售后好、货期快、产品质量好、价格合理，形成供应商管理台账，熟悉供应商业务，供应商储备充足;

3)经过价格对比和试用反馈，优化相同类别物资的采购渠道;

4)从成本控制方面考虑，持续性进行供应商优化，进行物品打样、比价与使用部门确认样品、签订合同等。

二、负责工商证照管理工作：负责集团内工商证照的变更、年审校验、经济普查及管理工作;

三、行政事务管理：负责合同、印章、证照日常管理工作;

四、接待管理：负责公司对内会议及对外接待活动的执行工作;

五、行政监督：负责公司的行政监督执行工作，落实行政奖惩;

六、企业文化：负责组织公司团队建设及企业文化建设;

七、其他工作：负责下属的管理及上级领导交代的其他工作。