副总岗位职责（精选16篇）

副总岗位职责 篇1

一、协助总经理负责公司生产经营全面工作，对总经理负责。

二、全面监控公司产品营销工作，负责组织房款回收和按揭工作。

三、负责企业战略策划，组织行业和市场调研，组织制定企业经营计划，组织制定、实施公司产品营销方案。

四、负责公司与项目所在地的地方关系协调工作。

五、负责公司项目开发的前期工作，协助做好工程预算和各种经济合同的审核工作。

六、负责协调售楼部与财务部的业务往来关系，监控批准销售商品房买卖合同的履约兑现，监管售前、售中、售后服务工作。

七、负责公司高管以下人员招聘的初审工作。

八、 协助总经理主管企划经营部、售楼部、物业公司。

副总岗位职责 篇2

1、熟悉软件行业税收政策，根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

2、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐。

3、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

4、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

6、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

7、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

8、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

9、协助经理做好部门内务工作，完成经理临时交办的其他任务。

副总岗位职责 篇3

1. 负责建立顺畅的公司行政管理体系，优化部门内部制度和流程，并负责监督贯彻执行;

2. 组织编制企业行政性资产和物资购买计划及组织预算，合理控制行政办公经费支出;

3. 负责监督和检查各项行政工作和计划的执行情况，处理企业日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止出现类似事件发生;

4. 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施;

5. 领导公司的后勤服务工作，包括消防、保卫、食堂、宿舍、车辆等，创造和保持良好的工作和生活环境;

6. 负责推进公司办公场地装修、办公环境维护与改善、对外协调相关事宜。

7. 合理分配和安排行政部工作，负责下属员工的监督、考核、任用、提升等

8. 负责企业的大型会议和活动的总体规划、管理及筹备工作;

9. 负责接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，负责处理突发事件。

10、 执行公司行政需求及上级交办的其他事务

副总岗位职责 篇4

1、应收账款管理：客户应收货款的管理，审核相关应收单据等工作。

2、报表的编制：应收报表编制及时、准确，按要求完成财务分析，对数据的真实准确性负责。

3、应收单据的管理：负责下游客户的应收单据的管理工作，及时根据业务员的结款需求做好借单交接手续及跟进回款情况，杜绝丢单现象，确保货款及时回笼及单据的安全。

4、应收单据(发货单)管理：按月装订成册归档，完整性、及时性。

5、下游客户费用的审核：按公司要求严格审核费用单据，确保原始单据完整齐全。

6、应收及超期情况表：提交应收及超期明细，让业务及项目负责人及时准确了解应收情况，以便做出应收结款计划。同时，跟进应收单据借出的回款情况及未结款单据的安全性，对应有异常及有风险的应收单据及时上报。

7、客户应收真实准确性：及时勾销应收，保证帐实相符。

副总岗位职责 篇5

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。

2、制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行。

3、与常务副总一起制定生产调度计划，对财务排款/财务结算提出合理化建议。

4、负责产品质量把控，有制造型企业生产安全管理经验。

5、负责部门绩效考核制度的制度、完善与管理。

6、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规划，工作指令。

7、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

8、完成集团董事长临时交办的各项工作任务。

副总岗位职责 篇6

1、 参与制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系及流程，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、 负责总部行政工作如：低值易耗、固定资产、档案、食堂、宿舍、行政服务等，协调并支持总部其他部门与各项目公司办公室工作;

3、 组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象;

4、 负责公司各项活动的策划、实施(如：年会、中秋、旅游、各类节日等团建活动);

5、资质办理、质量系统认证、证照管理;

7、外联招待、会议的组织。

8、领导交办的其它工作

副总岗位职责 篇7

1、制定菜单、开发新品，控制厨房成本和食品，饮料的价格;

2、对厨房人员进行日常管理，对厨房所有食物进行高标准控制;

3、制定餐饮、厨房服务相关规章制度和运作流程;

4、建立服务质量评价体系;

5、指导餐饮服务设备得到适当的维护和使用更换;

6、监督食品处理过程及食品质量控制;

7、对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议;

8、对食品处理过程进行成本研究。

副总岗位职责 篇8

1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议;

2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;

3、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案;

4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导;

5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;

6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护;

7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责;

8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;

9、负责本部门与公司其它各部门的协调。

副总岗位职责 篇9

(1)分管行政管理中心、法务管理中心、人力资源管理中心，负责分管中心工作的指导、指挥、监督、管理并全面负责。

(2)负责绩效管理、薪酬福利、奖惩制度的监督实施，进行人力资源整合及人力资源结构优化。

(3)做好行政管理的统筹安排，对中心内及公司各中心人力资源、行政、法务工作的业务指导、管理工作。

(4)建立与相关机构的良好合作关系，有效地处理各中心间、公司与外部机构间的事务协调和及时妥善处理各类突发情况。

副总岗位职责 篇10

1、负责大型化工项目的采购招标体系建设，编制、修订和完善招标采购相关制度;

2、负责大型化工项目的供应商管理体系的建设，建立完善供应商管理制度;

3、负责建立供应商履约评价机制，制定供应商等级标准;

4、组织制定符合公司发展战略的项目采购计划，并组织实施;

5、负责项目范围内的集中采购及项目的招标采购工作;

6、负责招投标数据管理系统建设与完善;

7、组织制定采购部门标准化工作的管理。

副总岗位职责 篇11

1、协助总经理组织并参与公司人力资源、财务、行政等职能战略的制定;

2、向管理层和总经理提供各种财务、人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议;

3、负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界政府部门和机构保持良好公共关系;

4、领导制定公司行政、财务、人力资源等工作的工作计划，实现工作目标;

5、领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系;

6、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作;接待公司重要来访客人;

7、领导公司行政事务工作，保障后勤支持;

8、完成总经理交办的其他工作任务。

副总岗位职责 篇12

(1)应收账款、应付帐款、其他应收款、其他应付款的核算，记录本公司与客户和供应商所发生的债权债务;

(2)协同并配合销售及供应链管理客服部门人员与相关债权债务方对账，核审公司与债权债务方所涉业务记录的一致性。

(3)明细核算并记录纳特与客户单位所发生的债权债务，协同纳特供应链管理客服部门与客户单位对账、核实双方业务的发生记录一致性。

(4)办理并核算其他往来款项，防止坏帐损失(包括：纳特及其内部所属部门与员工之间的款项结算)。

(5)负责对购销业务以外的各种应收、暂付款项，督导纳特所属业务部门及时催收结算，跟进应付，暂收款项的清偿核算，编制应付未付款资金计划月报。

(6)QAD相关模块的操作，账务处理。

副总岗位职责 篇13

1、统筹深圳、宜宾及周边(川渝)区域的本地化采购工作;

2、对订单生产材料需求及新品项目负责，优先搜寻川渝区域供应商，建立合格供应商档案;

3、监管材料供应商供货能力，对客户订单齐套性负责;

4、负责产品及物料的询价、议价等，合理控制产品采购成本;

5、协助处理品质、研发等部门相关诉求。

副总岗位职责 篇14

1.协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标;

2.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

3.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

4.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

5.配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);

6.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

7.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;

8.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

9.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;

10.完成其他临时交办的任务;

副总岗位职责 篇15

1.负责采购策略的制定和实施;

2.负责采购项目的运作，包括价格管理、商务谈判、合同管理及执行过程中的问题和风险管理;

3.落实采购成本控制目标，关注效果目标达成，综合提升ROI;

4.熟悉行业特点、运营规则及相关政策法规，负责收集、分析市场及行业相关信息，逻辑分析能力好，熟悉SOP的制定为战略性采购决策提供依据。

副总岗位职责 篇16

1、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;

2、 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作;

3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;

4、 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、 配合公司进行企业文化的建立;

6、 负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定;

7、 负责公司对外联系、宣传工作;

8、 负责本部门员工的评估与考核;

9、 完成领导交办的任务。