招商总监岗位的工作职责说明文(精选14篇)
招商总监岗位的工作职责说明文 篇1
职责:
1.制定赋能校拓展管理制度及拓展政策,形成拓展手册;
2.根据行业变化与发展,研究更新拓展模式,带领团队做好拓展渠道建设;
3.根据赋能服务中心业绩目标分解月、季、年收入的达成
4.制定其部门年度、季度、月度预算;
5.负责协调推动公司内外部资源给赋能校区提供培训、运营服务支持。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场、管理、商务等相关专业;
2.具备统筹规划能力,目标意识强,商务谈判能力强;
3.有连锁学校运营经验,能制定并推动标准化运营体系实施;
4.良好的内外部沟通能力,为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神;
5.善于发现问题解决问题,超强的执行力,能带领管理团队成员完成任务。
招商总监岗位的工作职责说明文 篇2
职责:
1、围绕公司战略目标,拓宽管辖市场加盟渠道,制定市场拓展计划;
2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析,对客户进行评估;
3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作,开拓和建立客户资源;
4、筛选开发优质经销商,充分了解开发商优劣势,进行合作谈判及合同签订;
5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况,掌握最新潮流资讯;
6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的状态;
7、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、20-45岁,大专以上学历,相关经验三年以上;
2、有家纺、服装、鞋、快消品从业经验优先;
3、抗压能力强,能接受挑战;
4、敏捷,勤奋,逻辑思维能力强和优秀的人际关系技巧;
5、诚信至关重要,注重结果导向性、有独立的、主人翁的心态,适应团队文化;
招商总监岗位的工作职责说明文 篇3
职责:
1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的销售计划,完成销售指标
2、负责自主开发、维护中介资源,并能不断引入中介带看机会
3、负责建立客户跟踪档案,开发、接洽潜在客户,为客户提供有针对性的租赁解决方案,直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同
4、负责收取定金,及时催缴合同应收款,协调运营部门指导客户顺利入驻,将成交客户档案完整移交至运营部门。
5、配合运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发,不断提升客户的满意度,促进续约率与老带新指标率
6、协助项目总监完善档案资料,提交日报,竞品考察与策略分析,建立目标楼宇租户档案,定期提交区域办公市场的分析报告
7、完成上级领导指定的其他工作。
任职资格:
1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗5年以上,有商业办公楼租售经验者优先
2、对联合办公和商务中心有深刻认识,拥有一定量的中介销售渠道
3、强烈的目标感和行动力,较强的学习能力和适应、调整能力
4、能够适应高强度销售工作,并且对自己有晋升要求
5、人品端正,有良好的职业操守
6、有一定社群活动能力,沟通能力佳,积极主动,愿意与人交流合作
招商总监岗位的工作职责说明文 篇4
职责:
1、根据公司目标制定集团总体发展计划,负责全国各项目的统筹管理;
2、指导招商运营部指标的合理分解与实施,做好计划并督促各项节点按时推进;
3、根据市场动态及公司整体规划,对各项目商家与品类进行适时调整和优化;
4、推动招商运营管理制度、流程、规范的实施并持续优化改进;
5、维护与政府、行业管理各职能部门的关系,促进招商运营工作有效开展。
职位要求:
1、管理类、营销类专业本科及以上学历;
2、有大型商业广场、城市综合体项目全面管理经验者优先考虑;
3、有丰富的招商资源,具备较强的计划、组织、协调和执行能力。
招商总监岗位的工作职责说明文 篇5
职责:
<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;
<2>负责制定各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划的开展;
<3>负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;
<4>负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,提高本部门员工的凝聚力;
<5>负责整体规划,明确公司的招商定位,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;
<6>负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
<7>负责制定、分解市场经营指标,并监督检查完成情况;
<8>负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;
<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;
<10>协调本部门同其他部门之间的工作;
<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1、 26-45周岁,大专及以上学历,具备管理、市场、营销等相关专业;
2、 五年以上销售、市场营销管理工作经验,有开发和管理代理商经验;
3、 具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);
4、 具有高度的工作热情和责任感;
5、 具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
6、 抗压能力强,适应出差。
招商总监岗位的工作职责说明文 篇6
1、熟悉国内白酒行业,负责招商团队的管理工作,完成全国市场的招商目标。
2、策划、执行各类招商推广活动。
3、协助新店开业前部分准备工作,维护加盟商客情关系。
招商总监岗位的工作职责说明文 篇7
协助总经理制定项目公司的经营计划、业务发展计划;
组织完成项目公司各项招商、经营管理的实施;
负责项目的经营管理工作;
协助总经理对项目公司运作和部门进行管理;
负责与其他部门的沟通协调工作;
招商总监岗位的工作职责说明文 篇8
职责:
1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;
2、负责完成年度销售任务和回款任务,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;
3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;
4、管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。
5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;
6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;
7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;
8、负责团队培训工作,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;
9、完成领导交付的其它工作任务。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,至少有3年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验;
2、熟悉医药行业及各个地区招商,及一定的客户资源及政府事务资源;
3、较强的市场敏锐度、分析能力与判断力,商务谈判和表达能力强;
4、具备团队协作精神及管理能力。
招商总监岗位的工作职责说明文 篇9
1、负责招商团队的管理,对团队进行招聘、培训、激励和业务评估;
2、制定有针对性的招商政策、招商管理目标和年度工作计划;
3、协助团队分析客户情况,每月培训相关技能,邀约话术,面销话术等;
4、 了解教育行业的市场和客户需求,及时反馈市场信息;
招商总监岗位的工作职责说明文 篇10
1、负责产业园及孵化器的全面招商运营工作。
2、产业园招商运营体系的搭建与管理;
3、规划产业园区整体定位,制定总体招商策略与方案,
4、制定产业园区具体招商工作计划,开拓招商渠道,开发客户资源;
5、与政府对接、解读政府政策,争取政策优惠及政策支持。
6、对接政府各主管部门,为企业入园做好协调与服务工作。
招商总监岗位的工作职责说明文 篇11
1、负责招商部整体工作的把握和部署。
2、负责制订各阶段招商计划,布置和安排招商部各项工作有计划开展。
3、组织制定、修订招商制度、流程及招商政策报上级审核;监督各项管理制度、流程及招商政策的执行落实情况。
4、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
5、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
7、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
9、撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
10、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
11、完成领导安排的其他工作。
招商总监岗位的工作职责说明文 篇12
1.每月核对招商经理考勤
2.招商合同准备和打印
3.招商资料发放和管理
4.商务车调度等
5.完成上级领导交办的其他工作
招商总监岗位的工作职责说明文 篇13
职责:
1.根据公司指定的加盟政策及其发展策略,完成公司指定的招商加盟 目标,完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成;
2.对所管辖区域的市场情况要熟悉,负责领导拓展本区域意向客户,拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划;
3.负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作;
4.负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作,确保首批货款落实到位;
5.负责领导指导新签约加盟商选择店铺,并要及时考察和评估备选店铺,确保开店的质量;
6.负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作;
7.负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道,挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题,提升加盟商的营运能力;
8.负责领导协调公司各部门与加盟商的关系;
9.定期拜访加盟商,增强双方的沟通,并要与加盟商保持良好的合作关系;
10.要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态,并随时向总部汇报情况。
11.完成公司领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.市场营销等相关专业,大学本科及以上学历
2.熟练掌握进口和政府有关的政策,熟悉全国进口加盟市场和跨境电商情况,熟练掌握专业知识,准确分析市场动态,掌握加盟推广的业务流程,具备营销、财务等方面的基本知识;快速学习能力,逻辑思考能力,判断能力,卓越的沟通能力和谈判能力。
3.具有良好的沟通能力、领导能力和有较强的谈判、组织能力
4.英语四级水平;熟练掌握OFFICE办公软件
5.良好的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力
6.5年以上市场营销和加盟推广工作经验,有良好的渠道关系者优先
招商总监岗位的工作职责说明文 篇14
职责:
1.根据公司总体目标,制定销售计划和策略,并执行落实;
2.负责公司忠诚客户计划的商户拓展工作和新客户的开发等;
3.负责大型客户的考察、谈判、签约及相关后续维护事宜;
4. 负责公司忠诚客户计划的销售团队管理,合理安排月度销售目标,确定重点,提出解决方案,确保销售指标的实现和销售业绩的最终达成;
5.负责建设销售队伍,激励,培训,考核,落实,改善和优化营销管理支持等制度体系;
6. 负责与公司内各部门建立有效沟通和积极协作;
7. 其他公司交付的工作事项。
任职资格:
1.本科以上学历,男女不限,年龄在30岁-48岁之间;
2.5年以上销售主管经验,带过10人以上的销售团队,优秀的团队领导力、商务谈判技巧、沟通协调能力和市场洞察能力;
3. 有能力总结和复制销售成功经验,发挥团队战斗力;
4.有丰富的商户资源,具备宽泛的客户联系和业务拓展能力;