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主播运营工作职责精编(精选13篇)

推荐人: 来源: 笔墨帮 阅读: 2.34W 次

主播运营工作职责精编 篇1

1、负责直播前期的选品筹备工作以及与选品部进行相关对接;

主播运营工作职责精编(精选13篇)

2、负责直播过程中产品链接审核上架、改价、活动执行等;

3、把控直播节奏、脚本、话术的推进;

4、负责直播后台数据的监控、数据流量的统计工作;

5、协助完成安排的其他工作。

主播运营工作职责精编 篇2

1.负责艺人后台运营及管理

2.负责艺人线下客户添加及倒流

3.负责艺人粉丝维护与开发

4.协助艺人的日常直播以及相关的管理工作

5.工作主要是负责线下与主播粉丝互动聊天

主播运营工作职责精编 篇3

1. 负责公司淘宝、京东、拼多多、抖音等电商平台直播工作,对店铺商品进行介绍和展示;

2. 深入了解所售商品的功能、价格、规格、卖点、外观,熟悉市场情况,提炼产品卖点;

3. 安排布置每场直播所需的产品,根据平台活动情况,策划每场直播活动方案和脚本;

4. 负责直播账号后台管理,进行粉丝运营,与粉丝进行互动,增强粉丝粘性,解答粉丝疑问,促进粉丝在线购买;

5. 分析总结直播碰到的各种问题,不断反馈调整,优化直播内容;

主播运营工作职责精编 篇4

1) 根据公司安排,制定每期直播销售目标及相应的营销计划;

2) 引入外部优质电商主播资源,拓展公司直播销售渠道,维护各类合作伙伴(各大平台主播)的合作关系;

3) 负责每场直播的内容策划,福利方案玩法更新,提炼商品卖点,打造爆款;

4) 负责直播的活动策划、货品规划、流量及转化数据指标跟进、活动复盘等;

5) 负责直播数据的分析总结,挖掘新的业绩增长点,提升直播业绩。

主播运营工作职责精编 篇5

1、负责公司抖音平台运营管理工作。

2、制定相关线上推广方案,组织策划网络宣传推广活动。

3、熟悉新媒体推广方法,推动电商业务。

4、熟悉各平台运营,交易规则,推广技巧。

主播运营工作职责精编 篇6

1、通过网络招募、拓展、挖掘、管理抖音主播,建立主播团队;

2、培养潜力主播,维护已有主播,完成主播入驻直播平台工作;

3、负责跟进主播的直播效果,有效处理并提出合理的解决方案提高主播收益;

主播运营工作职责精编 篇7

1、 负责店铺直播及内容建设,提高店铺直播粉丝量,加强粉丝粘度,提高流量转化率。

2、 日常机构及主播对接:包括确定主播排期、合作方式、直播内容、直播产品、沟通直播脚本等事项。

3、 直播内容策划:制定直播主题,策划直播活动,制定直播脚本,并与运营对接产品并做好选品。

4、 店铺自播:协助店铺自播预告发布和优化,与小二对接申请资源位,开播前整理产品详情,并且与主播沟通直播脚本与互动玩法。

5、 反馈与数据分析:日常直播数据总结及分析,给予运营选款和直播建议。

主播运营工作职责精编 篇8

1.创建直播预告,组织策划直播活动,直播场控。通过各种平台;

2. 管理优质淘宝主播,通过多种形式激励主播创造优质内容;

3. 掌握并了解最新的艺人和业内动向,整理收集业务信息资料,建立最新的信息资料库;

4. 熟练掌握主播数据统计,每周汇结主播业绩;

5. 熟悉主播商业化,有效运用转化主播盈利模式;

6. 能完成公司制定的目标。

主播运营工作职责精编 篇9

1、通过线上线下的渠道完成潜力新人的约访、签约、招募工作;

2、艺人日常管理,包括工作安排以及工作情况跟踪,引导艺人产生优质直播内容;

3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议,反馈并处理工作中遇到的各种问题,并提出合理的解决方案。

4、分析直播艺人、网红、达人各项数据及及时反馈;

5、按时完成上级领导交办的其他事宜。

主播运营工作职责精编 篇10

1.负责公司互联网运营平台的维护(微博,小红书,抖音,公众号等)日常运营工作

2.制定各个平台运营推广策略,增加线上网店粉丝数,提高粉丝活跃度

3.结合公司产品制造话题跟踪热点,推进产品营销.

4.负责公司网络平台线上直播渠道开拓及直播推广

4.领导安排的其他工作

主播运营工作职责精编 篇11

1、负责公司运营的网络平台的直播互动与才艺展示;

2、直播过程中,活跃气氛,做好与粉丝的线上互动和维护;

3、遵守公司规章制度,配合公司安排的工作与活动度及培训;

主播运营工作职责精编 篇12

1、培训主播直播内容,提升新主播技能,增加线上主播留存率;

2、善于主播管理,观察主播直播状态,对开播过程进行监督和指导。

主播运营工作职责精编 篇13

1、通过各种上线、线下渠道招募挖掘招募有潜力的主播。

2、协调及维护公司与艺人之间的良好关系;

3、负责公司直播艺人的内容的线上运营及线下活动和直播工作开展;

4、负责公司直播艺人的直播内容策划和安排和活动策划。

5.认真完成每月的招募工作和业绩提升工作。