行政文员工作职责主要是什么（精选14篇）

行政文员工作职责主要是什么 篇1

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

8、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

行政文员工作职责主要是什么 篇2

1、协助公司人事招聘;

2、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、

4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理;

5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作;

6、公司文化建设，下午茶，员工生日会

7、完成经理临时交办的其他任务。

行政文员工作职责主要是什么 篇3

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

行政文员工作职责主要是什么 篇4

1、负责合同相关文件的打印

2、管理全体员工的纪律及考勤 岗位要求： 熟练办公软件的操作，工作细心，具有一定的管理能力

3、精通EXCEL、WORD，会使用PPT、PHOTOSHOP等office常用软件;

4、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通;

5、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;

6、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力;

行政文员工作职责主要是什么 篇5

1、对内手续办理：负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的办理;调整公司系统组织架构、区域网点;

2、负责协助上级开展招聘事务性工作，招聘工具、招聘资料的档案管理和分发工作;

3、完成上级领导交办的其他工作。

4、协助分行店长进行分行日常的检查监督工作。

行政文员工作职责主要是什么 篇6

1、负责员工招聘管理，负责招聘网站日常维护及资料筛选、面试通知及面试接待;

2、负责人事手续办理、人事相关记录及人事档桉管理;

3、负责人事相关数据及报表管理及统计、核算;

4、负责员工基础培训、考核及相关记录、相关培训跟进;

5、负责员工活动管理、配合及相关组织策划等，提升员工对公司企业文化的认同感;

6、关怀及跟进员工衣、食、住、行等日常生活， 保障及提升员工满意度;

7、配合公司员工后勤事务及管理;

8、积极主动完成部门及岗位工作协作， 积极高效完成日常其他事宜;

行政文员工作职责主要是什么 篇7

1、负责公司电话接听及转接;

2、负责公司相关制度、政策的维护和监管;

3、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

4、积极参与团队合作，配合公司其他部门完成工作，完成公司分配工作。

5、完成上级领导交办的其他事项。

行政文员工作职责主要是什么 篇8

1.熟悉办公自动化软件。

2.善于沟通，为人亲和，执行高效。

3.办事严谨细致，为人顺和;

4.协调领导内勤事务，档案管理等;

5.完成其他领导交办的事务。

行政文员工作职责主要是什么 篇9

1、负责事业部人员(考勤、绩效)的填写、汇总工作;

2、负责办理员工“入、转、调、离”等工作。

2、负责服务费结算工作，负责报销单据的整理，负责队员服装领取、物资领购。

3、配合集团总部职能中心提交相应资料。

行政文员工作职责主要是什么 篇10

1、考勤管理、宿舍管理;

2、员工入离职手续办理;

3、依据人事相关制度规定，规范和控制职员人事档案、劳动合同以及相关人事信息资料;

4、公司前台管理(电话接听、协助其它部门进行文件资料传真、复印、扫描工作)与来访接待;

5、办公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。

行政文员工作职责主要是什么 篇11

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

2、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求并定期对各平台进行评估与分析并给出合理建议;

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作，负责聘前背景调查等工作;

4、办理员工入职、离职手续，负责新进员工进行厂级培训并做好归档工作

5、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每月初上报汇总上月招聘新进人员报告并提出改善方案;

6、负责新进员工入宿、伙食等安排、每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全检查及卫生监督管理;

7、负责新进员工的入职培训，定期开展季度生日会等文化活动;

8、负责公司员工考勤的核算与汇总，监督员工出勤情况并对请假等记录进行汇总;

9、负责提报月度转正申请单经部门负责人审批后存档;

10、负责集团公司电话卡的发放与登记、受控，新开电话卡要做好分配登记、微信号开通、短号开通等;

11、负责集团公司内车辆保险、维修、年审的管理登记;

12、负责劳动合同的签订、变更与解除等;

13、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜;

行政文员工作职责主要是什么 篇12

职责：

1、协助销售经理统计客户回款事宜;

2、处理销售订单;

3、销售账目的记录与汇总。

4、配合销售打印单据，记录公司人员的销售及回款开票明细。

5、日常办公事务的处理、合同文件的保存

6、及时完成领导交代的其他任务。

7、能力优异者薪资可更高，具体面议。

任职要求

1、工作认真负责，沟通能力良好;

2、有良好的客户服务意识;

3、熟练操作办公软件。

行政文员工作职责主要是什么 篇13

职责：

1.公司销售提成的核算;

2.销售业绩应收账数据库的建立及分析;

3.应收账务报表编制：编制日常应收账报表并定期更新，为事业部、服务中心、产品等各级负责人提供及时的数据支持;

4.完成公司安排的其它任务。

任职资格

1.大专及以上学历，.有关财务方面工作经验者优先;

2.具有运营管理、商务管理、销售管理经验优先;

3.工作严谨细致，有较强的组织协调能力、人际关系处理能力并熟练运用办公软件和数据透视表;

4、具有强烈的责任心和事业进取心，沟通能力强、抗压能力强。

行政文员工作职责主要是什么 篇14

职责：

1、根据公司业务需求，与关联企业进行对接工作;

2、完成跟公司业务相关的数据导出与统计工作;

3、根据公司业务需要，完成相关产品的上线与推广;

6、完成直属领导安排的其他工作。

任职要求：

1、18-28岁，工作态度认真负责;灵活者优先

2、对自己统计的数据须严格保密;

3、对数据极其敏感，细节控者优先;

4、具备良好的沟通能力及应变能力;

5、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，勇于挑战。

6。适应外地出差者优先(男女不限)