执行院长岗位职责（通用6篇）
执行院长岗位职责 篇1
岗位职责:
1、负责全国合作代理商的开发、评估和管理;
2、负责代理商市场开拓指导与培训;
3、贯彻公司渠道政策及扶持政策,引导和把控渠道工作方向和进度;
4、负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,推动招商渠道横向和纵向的拓展;
5、负责达成渠道团队的销售目标及业绩。
任职要求:
1、5年以上销售管理经验或互联网行业销售管理经验(渠道经理、销售经理),有丰富的互联网产品渠道拓展及服务商管理经验;
2、具备一定的.移动互联网行业知识,培训能力,较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力、分析判断能力及管理能力;
3、具备较强的抗压能力,对工作有激情,环境适应能力强。
执行院长岗位职责 篇2
岗位职责:
1.负责教研团队日常管理及建设工作,制定团队培训计划,搭建部门人才梯队;
2.把控k12教学研究方向,开展教学方法、教学内容改革,提高教研水平;
3.指导资源库建设,保障资源库整体进度与质量;
4.负责制定教研规范和制度,督促检查教学各个环节的`落实及日常教研工作规范执行情况;
5.根据集团战略目标,制定月度、季度、年度教研运营管理计划并组织实施开展;
6.依据市场需求,配合营销中心开展有效市场活动,树立品牌形象,推动销售工作。
任职资格:
1.师范类专业,硕士及以上学历,3年以上k12互联网教育教研经验,2年以上教学管理经验;
2熟悉考试大纲和课程标准,了解中小学教育特点,有相关教育企业管理经验优先;
3.良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件;
4.具有较强的团队管理能力与组织协调能力,抗压能力强。
执行院长岗位职责 篇3
岗位职责:
1、负责搭建商学院;
2、根据公司发展战略搭建内部培训体系;
3、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;
4、搭建商学院内部团队，完善师资管理体系，及骨干培养体系;
5、负责培训方式、培训资源的完善和管理，负责培训策划、方案的制定;
6、全面负责培训实施过程，并做好内部培训队伍管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，8年以上培训从业经验，5年以上同级管理经验，擅长内外部培训统筹管理;
2、形象气质良好，具备良好的.语言沟通及文字表达能力;
3、熟悉制造行业常规的培训业务流程，善于管理类培训课件的开发及授课，对现代化的培训手段的运用有一定的经验;
4、具大局观，能理解集团业务需求并具备指导战略发展方向者。
执行院长岗位职责 篇4
1、商务渠道拓展，资源对接落地(市场方向);
2、营销策划、品牌建设等;
3、协助院长执行其他院区工作。
1、商务渠道拓展，资源对接落地(市场方向);
2、营销策划、品牌建设等;
3、协助院长执行其他院区工作。
执行院长岗位职责 篇5
岗位职责:
1. 制定和修订教学管理制度,并监督和检查教学管理制度的贯彻执行情况。
2. 结合企业现状制定各专业的教学计划、组织编写各专业课程教学大纲,并检查执行。
3. 搭建师资力量,并负责日常运营管理工作。
4. 负责教学质量保障机制和监控体系建设。
5. 负责研究国内外高等医学教育教学改革形势,促进教改方案并进行建议。
任职要求:
1. 本科上学历。
2. 15年以上企业培训经验。
3. 优秀的教学管理能力,熟悉教育体系。
4. 热爱教育事业,具有优秀的敬业精神。
5. 具备优秀的团队管理能力、人才培养能力。
6. 具有优秀的沟通协调能力和较强的逻辑思维能力,善于挖掘教学、教务问题,并解决。 岗位职责:
1. 制定和修订教学管理制度,并监督和检查教学管理制度的贯彻执行情况。
2. 结合企业现状制定各专业的.教学计划、组织编写各专业课程教学大纲,并检查执行。
3. 搭建师资力量,并负责日常运营管理工作。
4. 负责教学质量保障机制和监控体系建设。
5. 负责研究国内外高等医学教育教学改革形势,促进教改方案并进行建议。
任职要求:
1. 本科上学历。
2. 15年以上企业培训经验。
3. 优秀的教学管理能力,熟悉教育体系。
4. 热爱教育事业,具有优秀的敬业精神。
5. 具备优秀的团队管理能力、人才培养能力。
6. 具有优秀的沟通协调能力和较强的逻辑思维能力,善于挖掘教学、教务问题,并解决。
执行院长岗位职责 篇6
岗位职责:
1. 制定和修订教学管理制度,并监督和检查教学管理制度的贯彻执行情况。
2. 结合企业现状制定各专业的教学计划、组织编写各专业课程教学大纲,并检查执行。
3. 搭建师资力量,并负责日常运营管理工作。
4. 负责教学质量保障机制和监控体系建设。
5. 负责研究国内外高等医学教育教学改革形势,促进教改方案并进行建议。
任职要求:
1. 本科上学历。
2. 15年以上企业培训经验。
3. 优秀的教学管理能力,熟悉教育体系。
4. 热爱教育事业,具有优秀的敬业精神。
5. 具备优秀的团队管理能力、人才培养能力。
6. 具有优秀的.沟通协调能力和较强的逻辑思维能力,善于挖掘教学、教务问题,并解决。
