it岗位职责要求（精选5篇）

it岗位职责要求 篇1

1、 负责公司计算机系统管理员的工作：账号的建立和注销、权限管理、流程管理;

2、 负责计算机操作系统、办公软件及硬件方面的技术支持;

3、 负责计算机外围设备(打印机、扫描仪等)的接入、管理和维护;

4、 负责引动存储、无线网卡等设备的故障维护、外修鉴定、相关驱动集中管理;

5、 负责计算机服务器和网络设备的故障维护;

6、 负责公司计算机系统的安全运转;

7、 负责OA、ERP系统的导入、运维;

8、 其他IT运维相关工作。

it岗位职责要求 篇2

1、 维护公司网络系统，保障网络可靠的运行;维护保养计算机、网络硬件设备、系统软件、应用软件等相关IT设施;

2、 负责系统的优化：根据对网络和系统在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，为系统优化提供建议，并执行系统的优化工作，提高网络与系统的效率;

3、 在实践中及时反馈发现的问题并协助解决，并根据实践为流程与制度的完善提供意见。工作中发现的IT管理问题及时提出并予以纠正;

4、 记录IT设备及其使用状况，实现系统文档管理的规范化;并及时向上级反馈;

5、 负责采购电脑等办公设备;

6、 完成上级交办的其他工作。

it岗位职责要求范本(四)

1、网站的维护管理和信息更新;

2、负责定期编辑、发放单位电子刊物;

3、制作PowerPoint、网页设计及领导安排的其他工作;

4、会务电脑音效调试及控制。

it岗位职责要求 篇3

1、驻点在全球500强外企(汇丰)桌面支持工作。

2、桌面设备(台式机、笔记本)安装、调试、配置及维护。

3、根据服务请求，为用户提供技术支持，包括软硬件故障排除、安装和设置等。

4、日常的网络维护及机房管理工作，另外及时反馈用户的需求。

it岗位职责要求 篇4

- 负责管理公司内部网络，包括网络安全，网络配置，软件配置及升级等相关 工作;

- 为其他部门提供IT技术支持服务;

- 升级和维护服务器;

- 其他电脑及网络设备相关的技术支持工作。

it岗位职责要求 篇5

1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;

2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;

3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;

4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。