市场拓展主管岗位的基本职责（通用20篇）

市场拓展主管岗位的基本职责 篇1

职责：

1.负责公司牛杂品牌，对市场进行预估，制定市场拓展计划，进行市场调研、门店选址等事宜;

2.拟定出店面选址备选对象，进行研究分析，分析市场调查报告;

3.负责店面相关商业谈判，主导推动从立项到开店各项拓展工作;

4.按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核，房屋租赁合同谈判、报审、签订;

5.督导新门店工程装修及相关证件办理的跟进;

6.确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行，直至店铺开幕。

任职要求：

1.大专及以上学历，具有餐饮门店拓展经验、熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺者优先;

2. 具备调研及数据分析能力，熟悉华中区域行业的市场状况;

3.具有敏锐洞察力和良好商务沟通能力与谈判技巧，熟悉商业操作模式及合同条件;

4.能适应出差，具有团队精神，强烈的进取心与高度的工作热情。

市场拓展主管岗位的基本职责 篇2

职责：

1、协助部门负责人完成每月的整体终端选址计划，制订详细的工作计划并执行;负责拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成项目市场拓展工作;

2、负责对商业项目周边地区进行市场调研，收集相关数据并进行相关数据统计，撰写市场调研分析报告;

3、负责主力商家和目标客户的引进、洽谈、签约工作;建立档案库，定期与商家交流联系，拓展渠道;

4、处理招商过程中的突发事件和客户投诉;

5、负责客户信息档案库，定期做好客户回访工作;

岗位要求

1、男女不限，全日制大专以上学历;

2、具有市场拓展3年以上经验;

3、性格开朗、心态积极，能承受一定的工作压力;

4、有客户资源优先录用;

市场拓展主管岗位的基本职责 篇3

职责：

1.根据年度发展目标，完成全国门店开发拓展工作;

2.负责本部门对外拓展工作组织实施;

3.参与了解、分析市场情况，商圈资料收集;

4.负责门店选址的市场调研，根据店面选址、物业勘察、交通及商业环境等做出可行性评估、提交可行性报告和建议，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核;

5.负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同签约续约;

6.负责与合作渠道保持持续良好的沟通，维护与合作方关系和跟踪管理;

7.监督并处理工作实施过程中遇到的问题;

8.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，市场营销相关专业;

3.熟悉广东及江浙地理环境，熟悉商业调研的方法，掌握商务谈判的技巧;

4.三年以上女装(内衣)购物中心选址拓展工作经验优先;

5.良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力、法律和商务谈判知识及业务技能;

6.普通话标准，熟练使用OFFICE及相关办公软件，善于数据分析;

市场拓展主管岗位的基本职责 篇4

职责：

1. 负责区域市场终端的网点布设、选址和新店拓展。;

2. 通过市场调研进行市场分析，制定市场拓展计划;

3. 所辖区域客户关系的选择、谈判、合同的签定和续约等具体工作;

4. 协助新店进行开业前的各种广告宣传，制定开业促销计划;

5. 追踪辖区行业市场发展动态、提出相应竞争方案

6. 及时了解主要竞争品牌市场政策、策略、渠道网络等市场情况;

任职要求：

1、年龄26-35岁之间;

2、市场营销专业，2年以上服装市场选址开发工作经验，熟练操作电脑;

3、反应快速，思维敏捷，能承受较大压力。

市场拓展主管岗位的基本职责 篇5

职责：

1、了解学习医院的企业文化、科室技术、专家、设备、优势、转诊病种的基本医学常识;

2、定时拜访专科医生等，收集客户资料，推荐医院的医疗服务项目;

3、完成合作签约、将基层医疗机构病员转送我院，并维护好医生的合作关系;

4、定时参加项目组的相关业务汇报会议、培训等活动，每周填写拜访记录，进行客户拜访量管理;

5、做好市场开发、客户接待、业绩统计、费用发放、回访服务、医疗合作等环节;

6、有三级甲等医疗机构资源或生殖医院机构市场从业经验优先。

任职要求

1、吃苦耐劳，勤奋可靠、有较强的心理素质和抗压能力;

2、具有良好的沟通能力，有兴趣从事医疗市场开发工作，

3、具有一定的服务精神，能够对转诊病人提供个性化的服务能力;

4、具有医药代表、医疗器械销售经验者优先。

市场拓展主管岗位的基本职责 篇6

职责：

1、负责大区内自营店面和加盟商的拓展及开业跟进，商场&客户关系维护、商务谈判，合同管理等;

2、指导加盟商管理其店铺的陈列、货品、营运流程、在职培训以及其他运营相关事项;

3、掌握市场信息，收集竞争品牌商品与销售策略并及时反馈竞品信息收集，所辖区域零售商场活动及促销活动的监控与审核;

4、通过数据分析，协助加盟商提升各项销售数据，整合内外部资源协助加盟商实现销售业绩目标;

5、建设并逐步提高所辖大区内公司品牌的影响力及知名度;

维护加盟商与公司的关系，提升加盟商对公司认可度;

6、对区域加盟商的服务质量进行巡检及管理，提升服务品质;

任职资格：

1、2年以上品牌服装商品零售行业客户开发、招商、加盟管理工作经验;

2、较强的沟通交际能力、商务谈判能力;

3、具备良好的品质及职业操守，能承受较大的工作压力并适应出差。

市场拓展主管岗位的基本职责 篇7

职责：

1、协助上级建立、优化项目投资管理制度和流程，并推动相关项目投资制度流程落地执行;

2、协助上级拓展项目资源，收集项目信息，参与目标项目的调研、分析工作，完成项目可行性报告编制;

3、负责对潜在投资项目进行市场调研，形成项目投资可行性分析报告;

4、分解并计划执行全年拓展指标;

5、日常维护有资源的客户，通过积极有效的沟通，拓展和维护业务发展渠道;

6、按时完成上级领导交办的其他工作

任职要求：

1、26-40岁，大学专科及以上学历，2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先;

2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强，熟悉房地产市场，有房地产拓展渠道及相关资源优先;

3、熟悉合同法，物业管理法律，物业租赁及管理的各项工作及操作流程;

4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先

5、性别不限，有自驾车者优先

市场拓展主管岗位的基本职责 篇8

1、根据分公司发展规划，制定分公司月度、年度的开店计划;

2、做好商铺调查工作，对目标区域进行开发管理，对新开门店的全面评估;

3、针对续签门店的房屋租赁合同及续租谈判;

4、负责分公司网络布点优化，采用标准门店选址模版，上报门店扩建、改造、迁 址、闭店及续约计划;

5、负责建立分公司所管辖区域城市及周边市场的可选门店分布及变动系统档案;

6、负责建立分公司所管辖区域城市与竞争对手门店分布及变动图;

7、严格按集团制定的各项标准、流程进行开发选址、合同谈判及签约的工作。

8、进行市场调查分析，对直营门店、加盟门店拓展工作的实施，拓展新客户

9、负责与物业方的协调、沟通等各项工作;

10、按分公司授权及合同约定审核相关租赁费用;

11、收集掌握竞争对手的选址信息并执行分公司提出的相应对策;

12、负责拟定分公司招减租规划的方案和各阶段转租计划。

市场拓展主管岗位的基本职责 篇9

职责：

1、根据渠道拓展规划和市场发展策略，制定区域内终端店铺发展计划;

2、负责开发拓展新客户，维护合作伙伴关系，争取最大资源，加深双方合作关系，为平台接入高质量的用户资源;

3、搜集商务合作信息，针对每月商务要求进行商务合作开发洽谈，达成合作;

4、制作商务合作方案，对合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;

5、把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;

6、关注竞争品牌发展动态，收集行业信息，为公司品牌发展提供前沿信息参考;

7、及时营销中心有效沟通，为新店正常运营提供基础保障。

任职要求：

1、有一定线下活动渠道资源，有分析客户需求，制作合作方案的能力;

2、明确商务合作目标，了解商务合作事项流程;能够策划及执行活动方案;

3、具备良好的沟通技巧，可独立进行合作谈判沟通，并给出合作分析评估;

4、熟练使用办公软件，有良好的沟通汇报技能;

5、拥有客户资源渠道的优先考虑。

市场拓展主管岗位的基本职责 篇10

职责：

1、组织和监督实施年度市场推广计划;

2、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;

3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

4、通过讲座、校园活动、社团讲座活动、沙龙和电话等多种途径，完成销售目标。

5、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

任职资格：

1、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

3、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场拓展主管岗位的基本职责 篇11

职责：

1、根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率;

2、切实深入即将开拓的市场，为公司提供该市场全面详细的资料;

3、整理、归纳、分析所有接触的意向客户档案;

4、完成拓展开店指标以及部门销售指标;

5、负责新网点的图纸跟进及装修工作;

6、密切关注市场动向，了解市场分布变化;

7、负责公司业务的推广。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、2年以上鞋、服、皮具等同行业市场拓展经验，具有一定的人脉资源者优先;

3、有优秀的谈判技巧，思维敏捷，懂交际礼仪，有良好的沟通表达能力与应变能力;

4、工作敬业、有责任心，拥有前瞻开拓进取的精神，具有勇于挑战并诚实可信的个性特质;

市场拓展主管岗位的基本职责 篇12

职责:

1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，独立完成物业行业市场调研报告;

2、进行市场调研与分析，研究行业界发展状况，定期进行意向业务的掌握、汇报，与后期跟踪;

3、负责招标信息的收集、整理;

4、负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;

5、主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

任职资格:

1、从事物业项目的拓展开发工作，熟悉物业管理市场运作及招投标流程，有物业管理标书及管理方案编制经验;

2、有一定的物业管理市场资源，有物业管理行业同岗位经验者优先;

3、思路清晰，具有敏锐的市场洞察力、客户维护和分析能力;

4、积极进取、目标感执行力强，较强的沟通表达能力;

5、具备良好的财务测算基础，对经营数据敏感。

市场拓展主管岗位的基本职责 篇13

职责：

1、负责开拓中山、珠海地区潜在的优质物业管理项目;

2、负责与开发商洽谈，参与竞争性谈判，承接物业管理项目;

3、负责新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;

4、负责制定商务谈判制度及流程，完善公司管理。

任职要求：

1、40岁以下，大专及以上学历，三年以上市场拓展经验;

2、具有优秀的谈判能力及出色的市场开拓能力。

3、计划性强，能够有效按目标推进和完成工作;

4、诚信、务实，拥有良好的团队合作及管理能力;

5、熟悉房地产及物业管理行业优先。

市场拓展主管岗位的基本职责 篇14

职责：

1、负责制定市场战略规划、市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

2、组织和监督实施年度市场推广计划;

3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

4、制定整体公关策略及危机公关的应对处理;

5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

任职要求：

1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历

2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场部负责人两年以上，具有医疗行业的从业经验，对该领域发展有深刻理解;

3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

市场拓展主管岗位的基本职责 篇15

职责：

1.负责市拓电销部的业绩管理工作;

2.负责阿米巴项目推进工作，确保项目顺利推进和目标达成;

3.对楼盘信息的获取，任务下分工作;

4.负责部门相关团队管理、培养工作;

5.其它临时性工作。

任职资格：

1.大专以上学历，2年以上销售、客户渠道开发工作经验，有家装行业工作经验者优先考虑;

2.工作主动、积极，善于挖掘潜在客户;

3.较强的人际交往能力和承压能力;

4.具有良好的道德品质，诚实守信;

市场拓展主管岗位的基本职责 篇16

职责：

1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务;

2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;

3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;

4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;

5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划;

6、负责区域市场的渠道的勘测、拓展和日常维护;

7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。

8、建立并保持与老客户的良好合作关系;

任职要求：

1、熟悉国内中高端男装市场趋势，至少5年以上拓展相关工作经验;

2、有丰富的男装客户人脉及市场资源，熟悉零售行业加盟、联营经营模式;

3、根据公司要求，制定拓展目标及布局，建立拓展渠道;

4、搜集市场信息，对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。

市场拓展主管岗位的基本职责 篇17

职责：

1、根据公司业务需要，定期开展小学、初中、高中、商场、培训机构周边市场推广活动，收集学员信息，发放招生宣传资料，完成公司引流要求;

2、负责业务合作开发与洽谈工作;

3、定期对推广活动的原始数据进行统计、分析，针对校区活动做定期优化，增加流量;

4、负责销售人员的培训以及工作安排。

任职资格

1、统招大专(含)以上学历，1年以上K12教育行业地推主管工作经验，

2、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识;

3、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力;

4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;

5、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系

市场拓展主管岗位的基本职责 篇18

职责

1、市场拓展管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的市场拓展运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助销售总监设置拓展目标、拓展模式、拓展战略、拓展预算和奖励计划;

6、建立和管理队伍，完成市场拓展目标;

7、从和客户需求的角度，对广告的研发提供指导性建议。

8、APP推广商户的走访

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、1年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先;

3、有广泛的人脉以及丰富的资源，有社区媒体、户外媒体及楼宇广告招商经验者优先;

4、优秀的理解、沟通、表达和执行能力，具有较强的分析、交往和谈判能力;

5、强烈的进取心和求知欲，能承担一定的压力;

6、良好的道德品质和职业操守，富有团队合作精神。

市场拓展主管岗位的基本职责 篇19

1.通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动，实地走访拓展意向单位，并收集意向客户企业信息

2.及时跟进潜在客户，发展与构建客户网络，保持与客户的密切沟通

3.随时跟进市场拓展情况，对市场不利的因素及时进行分析和调整，协助领导制定和变更拓展活动计划，并确保实施

4.收集客户意见和信息，并制定相应的解决措施

5.收集市场资料并汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据

6.收集市场竞争对手资料，以供区域市场行情动态的研究与分析

7.完成上级领导交办的各种临时、紧急任务

市场拓展主管岗位的基本职责 篇20

职责：

负责开拓新市场,发展新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

商务合同拟定、谈判和内部流程跟进;

协助完成各类滑冰比赛、活动的招商工作;

积极联系银行、培训机构、学校等企事业单位开展各类活动;

定期对商业冰场市场进行调研，了解其他冰场动向。

任职要求：

大专及以上学历;

性格开朗，良好的沟通和表达能力，学习能力强;

具有敏锐的市场洞察力、开拓能力，较强的组织管理能力，优秀的沟通和谈判能力;

有创新意识，熟悉各种网络推广方式;

有一年以上推广销售经验，有客户资源者优先。