教务员岗位职责（精选21篇）

教务员岗位职责 篇1

1.执行教导处工作会议的有关决定。

2.做好开学前的排课工作、平常的临时调课及值周班的排课工作。做好每月教师代课的登记统计工作。

3.收集、整理、保存教师的业务档案及获奖证书的复印件，包括校级以上公开课的教案、考评结果、青年教师“五个一”活动评比结果、教坛新秀评比结果等。

4.收集、装订好各年级期中、期末试卷及答案

安排学校的期中、期末考试。安排在学校进行的其他各类考试。

6.统一订购学生课本和试卷、资料。

7.做好新学期学生、教师课本的发放工作。

8.做好教导处制订的各类表格(作息时间表、课程表、课外活动表、统计表等)的发放工作。

9.准备教研组长义及会前资料的准备发放。

10.在综合档案室指导下，将应进档的材料整理、装订、立卷后上交校综合档案室保管。

11.完成分管领导和学校布置的其他工作。

教务员岗位职责 篇2

1、负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；

2、做好学校各类考试日程安排及考试成绩登录、分析汇总工作；

3、学生在线学习的平台课件、作业进度监控；

4、完成学校交办的其他相关工作。

教务员岗位职责 篇3

1、 做好日常教学、师资调配、排课、课堂支持、教学统计、教师考勤和考核等工作，维持正常的教学秩序，做好学校与教师之间的工作沟通；

2、 组织学校内部和各种国际考试及竞赛，包括报名、制卷、考试和考场的安排和协调等考务工作、以及成绩收集、计算和整理工作，负责校内考试成绩单的制作和国际考试成绩单的收发和保管；对教学质量和学生家长满意度进行调查分析；

3、 剑桥资质及教师账号的管理维护，教师账号建立/密码重置/使用指导；

4、 负责教学和成绩资料库的建立和更新，以及有关教学管理文档的制定、规范和存档工作；

5、 负责相关教学资料的整理及归档工作；负责学生的档案资料管理，学生信息的统计调查，学生报告和成绩单的管理和出具；

6、 教师教学常规检查和管理，教学服务；进行沟通协调，及时高效的解决教师遇到的各种问题。

7、 给学生提供高水平的服务工作协调，与家长、学生建立和谐、良好的关系。负责教学投诉接待及处理，跟踪、反馈处理结果。

8、 教学资源采购支持：与采购申请人、预算部门、采购执行部门、IT及财务等相关部门沟通协调，追踪推进某些具体教学资源的采购流程以及部分资源的后续出入库统计管理;

9、 课程教学相关PD或会议的协调统筹及信息归档整理：

教务员岗位职责 篇4

1、协助部长进行师资关系的维护，完成好师资授课时的接待工作;

2、协助部长完成培训产品的开发，包含资料整理、发文、对接等工作;

3、协助部长整理新培训产品的内容梳理，保证产品的顺利交付;

4、协助部长进行日程安排及提醒;

5、对教研部资料进行梳理，并定期汇总交给部长;

6、完成上级领导临时安排的其他工作。

教务员岗位职责 篇5

1、负责学员数据信息录入、汇总、整理、审核、归档、保存;

2、负责课室、课程安排、师资的联系、安排、落实及质量监督、评估;

3、及时跟进和上报客户反馈的问题，维护客户关系;

4、负责做好外勤对接工作，及时提交报考资料及证书领取等;

5、完成部门负责人安排的其他工作。

教务员岗位职责 篇6

1、负责教务处专项工作;

2、配合教务处评教评学工作;

3、负责教师月度考核、月度课时汇总等工作;

4、负责教务处教学资料收集、归档和档案管理等工作;

5、临时的其他工作。

教务员岗位职责 篇7

1、学生报名后的资料登记，纸质档案归档管理，书本发放，学生考籍注册，考试科目安排，考试，考场安排与协调；

2、学生考试成绩统计与管理，论文答辩事宜，技能实践课程及加试课程事宜，转免考事宜，毕业申报事宜等；

3、协助财务做好续费率及相关杂费收费事宜，（职业与继续教育）学生从报名到毕业的一系列流程管理与执行工作！

教务员岗位职责 篇8

1.负责成人教育管理相关工作,按后长要求和工作规定完成人教育招生具体工作任务;

2.负责成人教育学生的学籍管理，负责报到注册、编班、入学教育、学籍管理等，审核入学资格，负责学费缴纳;

3.负责有关教材、课件的发放、登记工作;

4.负责文件、通知的收发、登记、传阅、保管、归档、外送等以及办公室文字录入工作;

5.协助入学、期末考试的试卷印刷、分配、整理和封装等工作，按要求整理考试成绩,并转交网络教育负责人;

6.协助组织校外教学点的联系和管理工作，通知校外点的学员完成入学、期末、联考、网上作业、写论文、答辩等工作，并进行工作监督;

7.负责学生的评优、表彰,协助学生毕业申请、发放过程中的各项工作;

8.主要负责成人教育教学文件管理、教学组织、学员沟通、入学报名、考试组织工作等事项;

9.要求有教务工作经验，审核资料及招生工作;

教务员岗位职责 篇9

1、在教学管理软件中录入、审核各专业教学计划，检查核对各专业开课计划;

2、组织教学单位落实教学计划，下达教学任务，组织教学单位编制课表;

3、完成调、停、补课等日常教务管理工作;

4、负责组织教学单位统计每学期各系教师任课情况，并建立相应的统计档案;

5、负责提供并整理归档相关教学材料;

6、做好实践性教学计划的安排以及实践教学资料的整理工作;

教务员岗位职责 篇10

1、负责正方教务系统常规事项的处理（场地管理、常规资料收集等）

2、负责学校各类考试管理系统数据编排

3、负责做好各级各类考试的考务工作

4、负责教学任务落实、课表编排

5、负责毕业处理相关工作

6、完成学校和部门交办的其他工作

教务员岗位职责 篇11

1、负责招生接待、学员课程安排及协调工作，

2、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理;

3、辅助招生、教学、赛务等活动筹备及开展，乐器销售、内务等。

教务员岗位职责 篇12

1、 制定教学计划，征订教材，负责所在年级段的课程安排;

2、 建立教学档案，管理学生学籍;

3、 聘请授课教师，组织开展教师教学质量考评工作;

4、 组织证书考试、学历课程考试等考务工作。

教务员岗位职责 篇13

1、组织培训班学员的入学报到工作、学习跟踪;

2、协助培训领导负责日常教务工作, 组织学员的评教工作;

3、加强与学员沟通，及时收集反映的问题并上报;

4、良好的沟通表达能力，应变能力以及较强的解决问题的能力;

5、协助老师授课时所需要的配合;

6、了解或熟悉多媒体、多功能设备及电器等操作 ;

教务员岗位职责 篇14

1.负责学员管理和班级管理，及时了解在训学员情况；

2.维护在训学员的家校关系，建立有效的沟通渠道；

3.负责学员课消管理，课消数据的核实和统计；

4.负责学员排课、调课、上课等事务安排，及时进行教学进度管理和反馈；

5.负责与学员、家长、教练的三方沟通、信息反馈和关系维护，并能处理相关突发事务；

6.负责学员续费、转介绍、加课等工作；

教务员岗位职责 篇15

1、遵守规章制度，完成公司交给的任务。

2、对学生有一颗爱心，上课认真负责，教学民主、平等。

3、编制好教学计划，认真钻研教材，因材施教，提高教学质量。

4、做好对学生的考核评估，鼓励学生参与沙龙及音乐会演出。保证考级合格率。

教务员岗位职责 篇16

1、根据中心运营方向和目标，制定并执行活动计划。

2、大型活动、节假日活动、会员日活动等，制定出有针对性的策略和活动方案。

3、负责活动内容的策划、发布、以及互动，提高品牌知名度。

4、组织、完成校区招生工作;通过在读学生资源，发掘潜在客户，完成转介绍工作。

5、负责学生的课程预定、排课、加课、转课等日常工作;

6、及时与老师沟通，跟进学员的学习情况并定期向家长反馈;

7、负责在读学员和家长的关系维护，保证家长及学员的满意度;

8、其他领导临时交办事宜。

教务员岗位职责 篇17

1、 负责第三方助考资源的评估、开发和引入；

2、 主导助考教务日常管理工作；编写课程教学计划；

3、 课程直播和录播管理；

4、 助考教材的采购和发放；

5、 其他教务事项管理；

教务员岗位职责 篇18

1、根据学员背景在导师库里面为学员匹配最合适的导师，帮助导师和学员解决课程上遇到的问题；

2、跟进留学生求职全过程，关注学员求职动态与求职心态，运用专业知识为留学生解决求职过程中的各种问题，提供优质服务，提升学员满意度；

3、用户运营与分析，根据留学生不同的求职计划和上课进度，制定相应的课程安排计划；

4、搜集和捕捉海外留学生的求职需求和心理，及时为市场部门提供专业素材。

教务员岗位职责 篇19

1.配合学部领导做好日常教务工作，及时将各类通知发放至各年级，并上交学校所要的各类资料。

2.熟悉学部教学安排，做好日常的教学应急预案。

3.负责各类材料的收集、上报工作;期末将资料分类，上交家校与行政服务中心，协助做好档案归档工作。

4.做好学校安排的其他工作。

5.服从领导安排

教务员岗位职责 篇20

协助教学总监进行教学日常管理、质量评估工作

负责课前工作，包括：排课、上课通知、安排教室，了解学生各种需要及建议意见

负责教务部的资料、档案、排课、调课、教材、考务、学籍等日常管理工作

学生报考资料整理、初审、学生学习过程中的回访工作

完成教学部交办的其他事情

教务员岗位职责 篇21

1、制定机构发展战略，组建、完善机构教育及工作制度及教学后期管理;

2、负责统筹、监督教务部团队的工作，包括后勤服务、后期跟踪与质量控制等;

3、编制校区教务部年、季、月度工作计划及教务费用预算，并监督实施;

4、明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，提高二销业绩；协调解决下属工作中出现的问题；

5、调动员工积极性，制定机构员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;

6、负责对学员档案资料及合同的管理、追踪及了解；匹配教务员工作的管理;

7、汇总、分析及反馈各项教务数据，给教学部门决策提供数据上的支持，有成功开展教育培训事业的优先;

8、文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。