党建与思想政治工作交流（精选16篇）

党建与思想政治工作交流 篇1

为切实抓好基层水利党建工作，金湖县塔集镇水利站党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以党风廉政建设和党建工作为抓手，扎实抓好党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面实施“党建+”系列工程，强力助推基层水务建设。

“党建+学习教育”。以支部活动室为阵地，以“三会一课”教育为抓手，将习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神与“江苏先锋”、“淮安党建”推荐的内容作为学习教材，加强员工的思想教育，强化意识形态工作，开展“思想大解放，引领高质量发展”大讨论，努力提高党员干部的政治素质和政治站位，不断推进基层党的建设。

“党建+作风建设”。贯彻落实党中央“八项规定”和党纪条规，树立宗旨意识，强化为民服务理念，端正行业作风，制定和完善各项规章制度，推行“两为”整治，抓好绩效考核，开展民主评议党员，努力打造一支风清气正和“忠诚、干净和担当”的为民服务团队。

“党建+文明创建”。抓好文明单位的创建工作，是实施党建工作的又一重要领域，巩固“市级文明单位”的创建成果，配合镇党委开展“文明镇”、“卫生镇”和“生态镇”的创建活动，积极参与“五县共建”，组织员工参加阳光扶贫、义务献血、爱心捐献、扶贫帮困和“三进三帮”大走访等活动，积极开展文明服务、优质服务和微笑服务。

“党建+水利服务”。认真搞好水利规划，多渠道争取财政资金，搞好农田水利建设，改善本镇的水利条件，增强抗御自然灾害的能力，抓好小型水利工程管理，搞好河道的管护保洁，全面推进河(湖)长制和“水美乡村”建设工作，全力助推乡村振兴。

“党建+信访稳定”。重视信访稳定工作，安排好老职工的生活，关心编外人员的待遇，开展谈心活动，关注民生问题，预防不稳定因素，把矛盾化解在萌芽状态，努力营造和谐稳定的社会环境。

金湖县塔集镇水利站党支部积极实施“党建+”的系列工程，促进了各项工作的开展，连年被上级党委评为“先进党支部”和“服务工作先进单位”，连续几年获得市、县级文明单位称号。

党建与思想政治工作交流 篇2

“为当地带去专业知识的同时，我们也在火热实践中感悟爱国奋斗的精神力量。”今年8月，北京大学第一临床医学院组建专家、博士实践团来到山东省东阿县人民医院，举办了“脂肪性肝病诊疗现状与进展”“临床科研设计思路及文章撰写中的注意事项”等专题讲座，带领当地医务人员开展义诊活动，以热情的态度、专业的服务为居民进行了全方位的问诊与检查。

“这项工作是一项长期性、基础性工作，要与学校立德树人根本任务相结合，与师德师风建设相结合，更要与创建世界一流大学和一流学科相结合。”北京大学党委常务副书记于鸿君说。据了解，北京大学党委紧扣中央要求，第一时间召开书记办公会专题研究，制定任务分解，大力开展爱国奋斗精神主题学习教育活动，在全校师生中掀起了一股热潮。

紧扣时代主题，以“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”为主题，北京大学在开展党团日主题教育活动中突出爱国奋斗、建功立业的鲜明导向。例如，工学院20xx级硕士班党支部，开展了结合线上线下多渠道、融合“学、讲、做”为一体的“党的十九大精神，我学我讲我践行”系列活动、“砥砺前行寻匠心，不忘初心传匠魂”系列活动，倡导党员们做十九大精神的践行者、工匠精神的守护者和创新精神的传播者。

为了弘扬爱国奋斗精神主旋律，北京大学加强宣传平台建设，深入挖掘在校内外有较大影响力的优秀学子先进事迹。宋玺是北京大学心理与认知科学学院20xx级的本科生，20xx年底她作为唯一的女陆战队员加入中国海军第二十五批护航编队，赴亚丁湾、索马里执行护航任务。听了她的故事，学生们纷纷表示：“作为海军陆战队的退伍军人，也作为一名北京大学学生，宋玺就是我们的校园明星!”此外，北京大学在微信平台“燕园学子微助手”上，围绕弘扬爱国奋斗精神主题，推送党的十九大精神学习、“砥砺奋进的五年”大型成就展等文章80余篇，图文并茂，引得广大师生点赞。

“不仅要‘知’，还要‘行’!”北京大学师生均表示，要在知行合一中弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代。20xx年，第四期“鸿雁计划”66名学员分为8个实践团，赴四川绵阳、陕西榆林等8个地区开展调研实践活动，主题涉及旅游规划、精准扶贫和乡村振兴、红色资源开发等领域。今年，北京大学暑期社会实践专门设置了“红色之旅”革命精神传承调研活动，103支实践团队分赴浙江嘉兴、江西南昌、陕西延安等地，参观遗迹、调研考察、座谈交流，进一步激发爱党爱国、砥砺奋斗的热情与决心。

党建与思想政治工作交流 篇3

“图书阅览室购买了很多栽培、养殖等方面的书籍，广场上经常有市县剧团的文艺演出，如今咱村人心齐了，交流多了，致富脱贫的劲头更足了。”近日，河北省石家庄市灵寿县南营乡南营村村委会主任赵书海告诉记者，村里建成了700平方米的文体广场，村综合文化服务中心也配备了空调、电视、暖气等设施，并定期举办致富培训班。

近年来，河北省把宣传文化系统的资源力量聚集到脱贫攻坚主战场，常态化开展一系列文化扶贫活动，进一步完善贫困村文化基础建设和公共文化服务体系建设，同时用文化提升自身造血功能。

从20xx年开始，中央和河北省财政共投入资金3.6639亿元，在河北省671个村分两批实施贫困地区村综合文化服务中心示范工程，并在丰宁、围场、青龙3个民族自治县的922个村实施覆盖工程。

“让贫困地区村村有文化室、农家书屋、广播室、阅报栏和体育设施，不仅可以搭建起‘扶贫、扶志、扶智’的重要平台，有效消除部分群众‘无知识、无技术、无志气’的现状，还为破解‘习惯穷、无奈穷’的思想顽疾奠定了基础。”河北省文化厅副巡视员梁扉说。

文化要为脱贫提供精神动力与智力支持，让贫困群众精神上真正“富”起来。近年来，河北省创作推出了一大批反映脱贫攻坚题材的精品力作，在丰富基层群众的精神文化生活的同时，助力精准扶贫、精准脱贫，以文化扶贫“扶”起脱贫志气，挺起脱贫腰板。

授人以鱼，不如授人以渔。通过发展特色文化产业将文化资源优势转换为经济优势，从而实现精准脱贫。20xx年至20xx年，河北省文化厅落实贫困地区村文化活动室购置经费7428万元，为贫困村采购配发音响、乐器等。20xx年2月举办的第22届河北省省直“三下乡”集中服务活动中，33个省直成员单位帮扶临城县项目、资金、物资等总值约6.39亿元，服务群众两万余人次。

“支持贫困地区依托优秀传统文化和区位特点，打造‘一县一品’或‘一县多品’，加快县域文化产业发展。”河北省委宣传部文化事业产业发展处有关人员介绍，近年来，河北省级宣传文化发展专项资金和省级文化产业发展引导资金支持国家级贫困县地区文化项目70个，资金总额7660万元。

党建与思想政治工作交流 篇4

11月21日，南开大学在八里台校区召开党建与思想政治工作交流推动会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实全国组织工作会议、全国宣传思想工作会议和全国教育大会等系列重要会议精神，紧紧围绕立德树人根本任务和学校“双一流”建设，研究部署进一步推进学校党建与思想政治工作的举措安排。校党委书记杨庆山主持会议并讲话。

会上，校党委组织部、党委宣传部、纪委办公室(监察室)、党委教师工作部和校团委负责人结合各自工作实际，围绕学校党建工作、思想政治工作和意识形态工作的关键环节和重点领域作交流发言，详细介绍了本单位的相关工作进展、存在问题、下一步工作思路和举措。

校党委副书记、副校长杨克欣，校党委副书记张亚，校党委副书记、纪委书记李义丹，校党委副书记王磊结合各自分管工作，就学校党建工作、思想政治工作、意识形态工作和全面从严治党工作等进行部署推动。

围绕学生思想政治工作，杨克欣表示，对标中央要求和全国教育大会精神，各单位还需进一步提高思想认识，正确把握思想政治工作在整个人才培养体系中的重要地位和作用，结合学科专业特色，充分发挥各单位育人功能，建立三全育人工作机制，形成“全员育人、全程育人、全方位育人”的“大思政”格局，切实推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。各单位要积极研究、提前谋划，持续贯彻落实重要回信和重要勉励语精神，围绕南开爱国传统，持续开展厚植爱国主义情怀主题教育活动，通过各方协调组织，实现形势政策课的全校覆盖。以学生综合素质为抓手，建立各院学生综合素质评价体系，促进学生主动全面发展，进一步推进南开“公能”素质教育。积极健全完善全员育人制度保障，让更多专业教师参与到学生思想政治工作之中，为全校三全育人工作奠定基础。

围绕基层党组织建设和党员队伍发展，张亚表示，在全国组织工作会议上强调，进入新时代，开启新征程，必须更加注重党的组织体系建设。如何让基层党组织在高校真正落地?基层党组织要发挥怎样的作用、体现怎样的价值是我们需要高度重视的问题。基层党组织要发挥作用，必须坚持社会主义办学方向，全面落实党的教育方针，把组织建设与学校各项事业发展有机结合，聚焦立德树人主业主责，真正实现双轮驱动、同频共振、融合发展。面对基层党组织建设中的双带头人建设和双高党员发展问题，要认识到位、措施到位，心中时刻装有“一盘棋”，全面规划、统筹考虑，确保党员队伍结构合理、平衡发展，真正做到不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，为实现党的十九大提出的宏伟目标团结奋斗。

围绕全面从严治党和巡视整改工作，李义丹表示，党的xx大以来，学校各单位坚持全面从严治党，学习和遵循党章党规党纪，深入开展“两学一做”学习教育，着力强化“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，学校党风廉政建设总体状况良好。随着广大教职员工监督意识的提高，学校对于党风廉政问题的处理形式进一步完善，处理力度进一步加强。校院两级党委要持续加强纪律教育，广大党员干部要加强自身廉洁形象建设，向杰出校友周恩来学习，警惕廉政风险、敢于担当作为，做到公平、公正、公开，不断提升反腐败和抗风险能力。要着眼持续深化巡视整改，各单位要根据中央巡视反馈意见和提交的巡视整改报告，进一步严格落实各项整改举措，加大整改力度，细化推出有可见度、有可操作性的新的系列措施，确保巡视整改任务见底到位，达到中央巡视整改要求。

围绕宣传思想和意识形态工作、教师思政工作，王磊表示，我们党和国家进入了新时代，学校改革发展也进入新时代，学校的宣传思想工作、思想政治工作面临新形势、新要求。对意识形态工作、高校党建和思想政治工作、宣传思想工作作出了一系列重要论述，是做好新时代宣传思想工作的根本遵循。我们要突出问题导向，聚焦薄弱环节，坚持社会主义办学方向，在思想认识上时刻绷紧意识形态工作这根弦，高度重视教师思想政治工作，进一步落实职责，强化措施，在制度建设和制度执行上持续用力，坚持好意识形态工作定期分析研判机制，堵塞宣传思想文化阵地管理的风险漏洞，做细做实教师思想教育和引导管理，唱响百年南开爱国奋斗的主旋律，为南开发展营造和谐稳定的发展环境、积极健康的舆论氛围、昂扬向上的思想文化支撑，全力做好学校党建和思政工作。

杨庆山认真听取汇报发言，指出党的xx大以来，对于党建工作和思想政治工作作出了一系列重要论述，学校党委召开党建与思想政治工作交流推动会，旨在进一步提高各单位对党建工作和思想政治工作重要性和紧迫性的认识。围绕新时代党建与思想政治工作的新形势新任务新要求，杨庆山紧密结合学校实际，深入分析了当前面临的形势和挑战，对学校下一步党建与思想政治主要工作进行了部署。

杨庆山强调，各单位要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会关于党的建设和思想政治工作重要论述精神，通过不断加强党的领导、党的建设、全面从严治党，自觉践行“四个意识”，切实增强两个“坚决维护”，努力把党的十九大精神和中央系列重要会议精神学懂弄通做实;要按照提出的“成为巡视整改标杆”的重要要求，把持续深化巡视整改工作作为一项重大政治任务，扎实推进各项整改措施，坚持不懈抓紧抓好抓实;要进一步深入学习贯彻重要回信和重要勉励语精神，蓬勃开展爱国奉献主题教育活动，把南开大学爱国报国、为国奉献的优良传统发扬光大，在厚植爱国主义情怀上下功夫，让爱国主义精神在学生心中牢牢扎根。

杨庆山强调，要大力加强组织体系建设，充分发挥党组织作用，加大全面从严治党力度，各分党委要建立“自热”机制，不断发现、剖析自身问题，增强内生动力和自我解决能力，切实改变基层党建工作“上热中温下冷”的状况，不断增强夯实组织建设的自觉性。要加强干部队伍建设，突出政治首关，突出事业为上，突出考核考实，突出严管厚爱，突出爱国奉献，不断完善干部考核激励机制，旗帜鲜明地为能担当、有作为的干部撑腰鼓劲，大胆选拔任用敢担当、善作为的干部，坚决调整处理不作为、不担当的干部。要注重从大局出发，强化树立事业为上的大格局，对年轻干部既要严格要求，又要加强培养，确保学校干部队伍的可持续发展。

杨庆山指出，多次强调高校思想政治工作的核心在于立德树人，他在全国教育大会上的重要讲话中提出思想政治工作是学校各项工作的生命线，要切实做到“六个下功夫”，特别强调要教育引导学生坚定理想信念、厚植爱国主义情怀。全校各级党组织和各单位、各部门要正确认识学校思想政治工作的重要性、紧迫性，紧紧围绕社会发展需求和学生思想实际，持续加强网络思政、课程思政，立足主课堂、拓宽主渠道、弘扬主旋律，管好意识形态阵地，壮大主流思想舆论，把思想政治工作做实做细。各学院、各部门要紧密协同合作，党员领导干部积极主动参与，努力推进形势政策课实现全校覆盖。要持续深化师生同行社会实践活动，加大组织推动力度，突出南开内涵特色，让师生以“同行”为载体，实现同“研”、同“讲”、同“学”，在实践中强素质、增能力。

杨庆山强调，全校各级党组织和广大党员干部要增强责任意识，强化党性担当、大局担当、原则担当和能力担当，通过认真履行各自职责，全面推进学校党建工作、思想政治工作、意识形态工作、三全育人工作的高质量发展，为学校各项改革和事业发展提供坚强的政治保障、思想保障、组织保障，以更加优异的成绩迎接南开大学百年华诞。

学校党群部门中层干部，各分党委、党总支、离退休党工委书记和副书记参加会议。

党建与思想政治工作交流 篇5

“我最不满意自己的一件事就是小陡村文化礼堂建设停滞不前，主要还是我对农村工作的复杂性认识不到位……”被列入龙湾区年轻干部培养库的85后郑朝，这样总结自己这一年中“最不满意的一件事”。这是浙江省温州市龙湾区创新年轻干部全链条培养的一种方式，让年轻干部学会反向思考。

目前，温州市龙湾区构建起年轻干部全链条式培养机制，有力保证了年轻干部使用上有梯队，选择上有空间，也让一大批有基层经验和实践开拓能力的年轻干部，成为龙湾改革发展主战场上的排头兵。

广开渠道

什么内容需要公开，信息公开的方式怎样才更合理……一年前，喻皓根本想不到自己会和这些工作内容有联系，但是经过一年，他已经对这些工作驾轻就熟，并牵头了其中多项工作的改革。“街道工作不但锻炼了我为人处事的能力，也让我对服务社会，推进城乡规划有了更新的认识。”喻皓说。

20xx年6月，喻皓作为南京大学研究生，通过龙湾定向选调优秀应届高校毕业生政策，被分配到海滨街道党政办工作。喻皓说，感谢这个政策，让有人文地理与城市规划专业背景的他，充分利用专业特长为民服务。

“我们只有广开渠道，才能吸引更多有学识、有能力的年轻人参与到龙湾改革发展中来。”龙湾区委常委、组织部长蔡军令说。

加大面向国内外名校选调优秀毕业生力度是龙湾加强年轻干部选拔的重要举措。目前，龙湾已通过建立新录用的公务员到街道锻炼制度，建立年轻干部信息库等方式扩大年轻干部的选拔渠道，加强源头跟踪。

墩苗历练

从20xx年开始，龙湾区先后通过“攻坚先锋”“点将特派”“条线交流”等办法，每年以20%的比例把区属部门中优秀年轻干部点派到“大拆大整”、浙南科技城建设等重点工作、重点项目、重点工程中攻坚锻炼。

“这样的好处就是摆脱了以前干部镀金式、呵护式培养，让真正有能力、能担当、肯吃苦的年轻干部脱颖而出，同时也实现了干部历练和项目推进的‘双丰收’。”龙湾区委常委、永中街道党工委书记叶庆权说。据统计，3年来龙湾已下派512人次，全面助力龙湾区重点工程建设。

不只是派到一线锻炼，龙湾还从增强年轻干部的政治定力，强化专业本领入手，不断建设培育“年轻干部讲坛”“红色讲师团”等载体。同时，加大培训力度，帮助年轻干部改善知识结构，提升专业素养和业务能力。据介绍，下一步，龙湾区还将推出“先推再考”竞争性选拔机制，加大年轻干部选拔力度。

严管厚爱

日前，龙湾区举办了“基层党建亮点品牌互学互比”活动，瑶溪街道的“点滴”党建在六个街道中脱颖而出，创建这个品牌的是一位90后姑娘——王彬彬。“其实，我刚开始的想法比较传统，但是经过和街道党工委委员李嘉木‘头脑风暴'交流想法，又实地走访村社，结合实际，才最终确定创建以‘环境优美一点、生活方便一点、收入增加一点、党性教育多样一点、幸福多一点’为主要内容的‘点滴’党建品牌。”王彬彬说。

得益于龙湾区推出的年轻干部导师帮带制，王彬彬在工作中迅速成长。而作为王彬彬的帮带导师，李嘉木表示，他在帮带王彬彬的过程中也很受益﹕“在和她交流的过程中会受到很多启发，感受到很多新鲜活力。”

这种“一帮一”的形式受到了很多年轻干部欢迎。“我们的目的就是通过一帮一达到‘1+1﹥2’的效果。优秀年轻干部的成长，除了依靠个人自身素质，更要靠组织培养。”龙湾区委组织部常务副部长孙士岳说。

推行年轻干部导师帮带制度、“向组织说说心里话”、创设干部关爱中心、全面开展“政治体检”……为促进年轻干部健康成长，龙湾区还推出一系列严管厚爱的制度，让年轻干部成长提升的同时，也能感受到组织的温暖。今年以来，通过“向组织说说心里话”活动收集年轻干部意见建议60余条，并分批次解决了相关诉求。

党建与思想政治工作交流 篇6

面对新形势新任务新要求，迫切需要不断探索新时代企业思想政治工作的特点和规律，在守正创新上下功夫，切实增强思想政治工作针对性和实效性，推动思想政治工作强起来，为企业改革发展提供强大精神动力。

面对新形势新任务新要求，迫切需要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神，不断探索新时代企业思想政治工作的特点和规律，在守正创新上下功夫，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，推动思想政治工作强起来，为企业改革发展提供强大精神动力。

抓好企业思想政治工作的顶层设计。做好企业思想政治工作，要从企业高质量发展战略高度入手，抓好顶层设计。一方面，加强总体制度创新，推进思想政治工作与安全生产、经营管理工作同部署、同落实。企业要定期听取思想政治工作情况汇报，分析研判思想政治工作形势，研究解决工作中存在的突出问题。另一方面要加强参与性建设，进一步完善思想政治工作在联系服务职工、规范权力运行、参与企业管理等方面的工作制度和管理机制，通过搭建意见建议征求平台、双向互动交流平台、思想政治工作能力提升平台等举措，让职工更多地参与到思想政治工作过程中，实现参与性互动性的整体提升。同时，思想政治工作要与企业的决策、生产经营制度结合起来，将思想政治工作贯穿于决策整个过程，促使决策与职工的心理接受度保持高度协同，以更好推动决策执行。

以社会主义核心价值观为企业铸魂。推进社会主义核心价值观学习教育是企业思想政治工作的重要方面。社会主义核心价值观要在职工中得到认同，其重要载体就是企业文化。要明确社会主义核心价值观在企业文化软实力建构上的引领作用，把职工个人的理想追求同中国特色社会主义共同理想结合起来，在深化认知认同的宣传教育上结合企业自身特色发挥作用，将其融入企业安全生产、经营管理的实践中，在推动企业高质量发展中实现职工的个人价值。加强爱国主义教育，不断增强对国家、对企业的认同感、归属感。深入实施公民道德建设工程，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，持续夯实“道德讲堂”“时代楷模”等社会主义核心价值观阵地建设，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，把社会主义核心价值理念渗透于企业文化建设的各个环节，打造特色企业文化。

企业思想政治工作要常做常新。政工干部要聚焦思想政治工作科学化、大众化、时代化、社会化、生活化的问题，推动思想政治工作活起来。创新理念。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，运用“五大发展理念”等科学理念，用先进理论武装头脑，用创新理念指导工作。手段要活。在网络信息化时代，思想政治工作过不了网络关就过不了时代关。政工干部要树立新媒体思维，把“懂网”作为必修课，把“用网”作为基本功，推进“互联网+思想政治工作”，用好用活“两微一端”、微视频、网络论坛等新媒体平台，多讲接地气、有生气的网言网语，做“网友”、听“网声”、知“网意”、解“网忧”，网上网下齐发力，从指尖直抵心间，切实增强思想政治工作的时代感和吸引力。

建设企业思想政治工作队伍强兵强将。企业要充分发挥思想政治工作的生命线作用，切实担负起政治责任和领导责任，广大政工干部是党的理论路线方针政策的学习者宣传者践行者。加强和改进国有企业思想政治工作，重点要在加强政工队伍建设、提高能力素质上下功夫。要切实解决企业政工队伍建设存在的机构设置、人员配备、职级待遇等不落实、职责不明晰、作用难发挥等问题。注重教育培训，加强思想政治工作人员新思想、新理论、新理念、新方法的学习，制定激励机制，搭建成长平台，让他们主动积极、创造性地开展工作，激发广大政工干部的干劲和热情，推动政工干部政治素质和业务能力水平不断提升，奋力开创新时代企业思想政治工作新局面。

党建与思想政治工作交流 篇7

在全球化的今天，世界各国之间的联系更加紧密，国与国之间的交流从经济到文化各个层面都有交流。在这样的趋势下，思想政治工作就显得越来越重要。创新思想政治工作也成为与社会科学发展相适应，紧随我国发展脚步的重要工作，它的重要性要求它必须创新，而创新又不断完善着它在社会生活中的作用。必须从理念、方法、内容、能力和制度全方位进行创新，才能最终推动我国市场经济的不断发展。

一、新形势下创新思想政治工作的重要性

(一)政治方面。随着我国市场经济的不断完善与发展，经济文化的多元化越来越成为当今社会的流行。在此经济条件下创新思想政治工作，尤其是对全球化的今天更具有不断适应新环境，防止不良思想文化的侵蚀，防止西方文化中的拜金主义、分化等级等思想入侵我国等具有重要作用。只有创新思想政治工作，才能够从世界观、人生观、价值观和生活方式等方面引导人民群众走向正确的道路，推动妇幼保健院的发展。

(二)客观现实方面。社会各方面都在快速发展与进步，人们的思维方式和生活方式也随之改变，这样的改变反映在精神上就是人民大众的思想独立性和选择性都变得成熟和强大，这一社会现实给思想政治工作的创新提出了新的要求。根据我国思想政治工作的现实情况，充分利用党成立以来思想政治建设的经验，对企业劳资结构调整、产业升级等都有着极大的推动作用。思想政治工作的创新是我国建设具有中国特色社会主义市场经济的现实需求，引领着我国朝着正确的经济发展方向前进。

二、新形势下创新思想政治工作的几点思考

(一)理念创新。在新形势下，思想政治工作的理念必须要与时俱进，跟随科学发展观实现以人为本，从人的思想和政治立场来开展实际工作。首先是人的思想要与时俱进，转变观念。在汉寿县妇幼保健院争创“二甲”的过程中，最先确定的便是创新工作思路，更新管理理念。第二就是要注重引导人们形成正确的价值观等，汉寿县妇幼保健院的院方领导通过责任制，各司其职，全力配合，举起“创甲”的大旗无私奉献，为群众和医院下属工作人员起到带头作用。最后就是注重文化交流，充分体现人在思想政治工作中的主体地位，展现人文关怀。汉寿县妇幼保健院广泛听取各方意见及时修改思路，召开全体职工大会等统一思想和认识，使每一位妇幼保健院的工作人员能够清楚地认识到评定“二甲”和提高政绩都不是最终的目的，而是要通过评定“二甲”来全面提高保健院医护人员的专业水平，提高医院整体管理水平，提升职工的专业素质和技能，完善保健院的基础设施，提高医院形象，造福汉寿县人民。

(二)方法创新。新形势下思想政治工作必须在工作方法上进行创新，方法对了才能出成效。首先要强调的就是个性化。人的思想是多种多样的，每个人都具有独立性和复杂性，因此在处理具体问题时要根据不同的情况而制定解决方法，这样有助于更及时地解决问题。其次是注重处理方式和处理过程。处理方式必须客观和多样，处理方式决定着思想政治工作的创新是否能够真正进行下去。处理过程也必须落到实处，落实到生活中才能起到作用。最后要注意与实际生活是否相联系，脱离实际的工作方法是没有说服力的。汉寿县妇幼保健院根据本院的实际需求和问题，提出了建立机构落实职责、吃透标准稳步推进、突出重点攻坚克难、严肃纪律赏罚分明的工作方法，不仅在实际医院工作中起作用，更为思想政治工作提出了处理方法。

(三)内容创新。思想政治工作内容是指相关的理论和知识等，工作的内容必须具有科学性，这样才能为其自身的创新提供条件。根据我党的发展历程和经验来看，思想政治工作内容的创新离不开对马克思主义基本理论和科学精神的坚持，并且能够灵活运用马克思主义解决在实际生活中遇到的问题，学会将马克思主义作为武装人民头脑的武器来抵制不良的思想文化。汉寿县妇幼保健院通过共同探讨，形成了具有该院特色的经营理念、经营目的、价值观念、社会责任、行为规范、团体形象等文化战略。精心制作了院训。职工每人一本文化建设员工手册，对文化建设的核心内容应知应会，内熟于心，外践于行。

(四)能力创新。思想政治工作创新的成效要看思想政治工作者是否具有足够的能力，提高工作者的专业素质和综合能力，将理论知识与实际操作技能结合在一起，这样才能使思想政治工作者在思想、价值观等全方位与时俱进，实事求是，适应思想政治工作的不同环境，以此来满足思想政治工作中所需实际创新能力。汉寿县妇幼保健院各临床、保健科室按照创建细则和要求，加强质量管理，例如核心制度落实、业务学习培训、考试考核、应知应会、爱婴管理、病历处方书写等;落实医院各项规章制度，人员岗位责任制和各类技术规范;落实医疗质量与安全的责任制度及责任追究制度;强化优质服务，改善服务态度，提高医疗质量，保障医疗安全;强化“三基三严”训练，做到全员培训，人人参与，特别是初评后，各科室克服困难，积极参加医院组织的由每月一次改为每周一次三基考试，不断加强技术规范的操作考核、要求天天练、周周考、人人过。

(五)制度创新。制度创新往往是一项工作能否顺利进行的关键，在新形势下思想政治机制创新工作成为重要的内容。制度创新的目的是让思想政治工作有规范可循，按照既定程序不断向前推进，从而对思想政治工作进行全面的了解。注重考查考核机制、奖励机制等，提高工作者的积极性，对思想政治工作的全面创新有积极的意义。汉寿县妇幼保健院秉持着严肃纪律，奖罚分明的精神，从创建一开始，医院就出台了明确的奖惩细则，对那些事不关己高高挂起的职工以教育为主;对工作中敷衍了事，拒不配合造成后果的，实行责任追究;对表现突出的实行通报表彰，对有突出贡献的实行奖励，对在应知应会考试和每周一次的“三基”考试以及技术操作考核的前三名予以重奖，后三名予以处罚并进行补考。创建以来，医院通报表彰33人次，2个科室;通报批评17人次，3个科室;行政警告处分1人。严格的考核，最终市评操作考试考核100分，以高分达标。

三、结语

随着我国市场经济的不断发展，思想政治工作面临着诸多挑战。秉承实事求是与时俱进的精神，思想政治工作必须进行创新来适应新形势下多样化、个性化和复杂化的人文和社会环境，这对我国大政方针的实施起到了巨大的作用。创新必须从最根本处和最细致处开始，理念的创新能够带动思想政治工作整体的认识创新，方法创新是理念创新的实际操作，内容创新是对理念创新的补充，能力创新是对整体创新的加固，制度创新则是整体创新的保证，这些综合起来才能最终实现思想政治工作的全面创新与进步。

党建与思想政治工作交流 篇8

省委、省政府一直非常重视地方志工作。20xx年7月9日，省政府第45次常务会议通过了《xx省地方志工作规定》;20xx年6月，省政府办公厅印发了《关于印发xx省地方志事业发展规划纲要(20xx—20xx年)的通知》;20xx年11月4日，省政府召开了第六次全省地方志工作电视电话会议，陈豪书记专门对会议作出重要批示。阮成发省长、宗国英常务副省长高度重视地方志工作，在此次会议之前，专门听取了地方志工作汇报，指示各级各部门要高度重视，尽快扭转落后被动局面，加大投入，确保完成国务院和省委、省政府下达的目标任务。陈豪书记、成发省长和各位省政府领导对地方志工作的明确要求，我们一定要深刻领会，落实到具体工作中。

编纂地方志书是一件十分艰巨的工作，同时，也是一项专业性很强的工作，有其自身的规范性和规律性，坚持质量标准、坚持质量第一的精品意识，是做好志书编修工作的前提。曾经把它定义为四个“难就难在”：难就难在古今资料浩如烟海，写进志书的资料是否真实可靠，要订正;难就难在资料残缺、散失，收集起来很艰难;难就难在横排门类，不能缺项，不能割裂与孤立，不能失去整体性;难就难在志书要合体例，又要有时代性、科学性、思想性。因此，强调：“志书要注意质量，一定要在规模、质量上超过前人，把质量放在第一位，对社会负责，对事业负责，对子孙后代负责，经得起时间和历史的检验。”

一要坚持志书的思想性。《地方志工作条例》规定：“以县级以上行政区域名称冠名的地方志书、地方综合年鉴，分别由本级人民政府负责地方志工作的机构按照规划组织编纂，其他组织和个人不得编纂。”该条例充分体现了我国社会主义新方志的“官书”性质，它必须体现党和政府的意志，符合社会主义主流价值观。编纂志书要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，在指导思想上同党中央、国务院以及省委、省政府保持高度一致，在记述外事、侨务、港澳台事务、民族和宗教事务、人民内部矛盾、社会稳定、国家机密等方面要非常慎重。

二要坚持好的修志传统。首轮修志积累了许多成功经验，借鉴这些经验可以少走弯路，比如当时总结的“成书要快，修改要繁，出书要慎”，是说正式启动志书编纂工作后，争取一年左右形成初稿，半年补充修改，两年左右完成编辑出版任务。不要打打停停搞疲劳战。初稿形成后，要经过初审、内部评审、复审、终审等环节，每个环节都不能减省，要不厌其烦地精心修改，确保质量。出书要慎，是说志书在出版之前要尽可能查缺补漏，不留遗憾，更不能出现因为个别严重错误导致整本书报废的事情。

三要坚持专业的质量标准。《地方志书质量规定》是中国地方志指导小组制定的志书标准，各承编单位在启动志书编纂的时候，以及编纂的过程中，要组织编写人员认真学习，做到心中有数，手中有把尺子。各承编单位要认真选拔责任心强，文字功底好，并且熟悉业务工作的同志担任主编，“主编责任制”是首轮修志工作中总结出来的成功经验。要严格按照志书质量标准，把好政治关、史实关、体例关、文字关、出版关，把精品意识贯穿于志书编纂出版全过程。

三、加强领导，狠抓落实，确保二轮修志任务如期完成

国务院颁布的《全国地方志事业发展规划纲要(20xx—20xx年)》明确规定：“到20xx年，完成第二轮地方志书规划任务，省、市、县三级志书全部出版;实现省、市、县三级综合年鉴全覆盖”。这就是“两全目标”，这个目标是法定任务，刚性指标，必须全部按期完成，一部也不能少。

一要加强领导。抓好地方志工作是各级政府、各个部门的法定职责，现在我们常说“法定职责必须为”。国务院《地方志工作条例》明确提出：“政府对本行政区域内的地方志工作负有领导责任”。在第一轮修志中，我们已经形成了“党委领导、政府主持、地方志工作机构组织实施、全社会共同参与”的编修体制，面对我省完成“两全目标”的严竣形势和繁重任务，各级政府、各承编单位领导班子和各级地方志工作机构要提高思想认识，落实法定责任，切实加强领导，把攻坚“两全目标”作为一项极其重要紧迫的工作和政治任务来抓好抓实。在二轮地方志书编纂工作中，要严格实行“行政首长负责制”。各级政府和各部门主要领导是第一责任人，今天在座的各位分管领导是直接责任人，是要对一个地方和部门的修志工作负责的人。今天会后，各地要及时开展自查，看看是否在清理各类机构时，把地方志编纂委员会撤了，撤了的要及时恢复，领导更换后没有明确的要尽快明确，并报省地方志办备案，由省地方志办梳理汇总后报成发省长和我。各级领导要把修志工作作为对历史负责、对国家负责、对人民负责、对地方发展负责、对部门负责、对自己负责的系统工程，牢牢抓在手中，扛在肩上。在前一阶段的修志工作中，省人力资源社会保障厅、财政厅、公安厅和曲靖市、昭通市、瑞丽市、官渡区、xx县等工作抓得紧、抓得实，主要领导和分管领导都高度重视，亲自部署检查，督促推进，工作完成得较好。希望各级各部门进一步关心重视修志工作，积极主动承担起各自的修志任务，在各方面给予修志工作更大的支持和保障。

二要明确责任。今年8月16日，省政府办公厅下发了《关于加快推进地方志编纂工作确保完成两全目标的通知》，明确规定了全省三级志书编纂工作的进度和完成时间表、路线图。但从反馈情况看，有些地方和有些承编单位对这项工作依然重视不够，缺乏切实有效的工作措施，甚至没有按照通知要求组织落实，严重影响全省“两全目标”攻坚任务的落实进度。今天把大家召集起来，就是要重申省政府对各级政府和各部门的修志工作要求，明确各自的工作职责，限期完成省市县三级地方志书及年鉴编纂出版任务。各承编单位必须严格按照省政府办公厅的通知要求，认真组织落实，决不允许推诿扯皮、打折变通、逾期完成。这里再强调重申，16个州市、129个县市区除已经报中国地方志指导小组审批同意的丽江市古城区外，其余的任何一家都必须在省政府规定的期限内编纂出版，一部也不能少，请大家一定高度重视。出版中确有经费困难的，中国地方志指导小组办公室已下发补助通知，要尽快积极申报。省级各部门负责的省志编修任务，是省政府明文下发的规划任务，不允许部门擅自废改。若确有特殊困难，必须按程序报省政府批准后方可调整。

三要协调配合。地方志工作涉及行业多、学科多，是一项复杂的系统工程。各有关部门要按照当地政府和地方志工作部门的安排部署，细化分工，相互支持，密切配合，确保按时完成各自承担的任务。要坚持和完善党委领导、政府主持、地方志部门组织实施、各部门(单位)共同参与的工作机制，支持地方志部门依法履行统筹规划、组织协调及监督指导本行政区域内机关、社会团体、企事业单位和其他组织的地方志工作等职责，动员和组织各种社会力量参与地方志事业。

四要严肃问责。为确保我省“两全目标”如期完成，省政府将建立工作进度定期通报制度，直接将工作进度通报各级各部门主要负责人，还要抄报省委、省政府、省监委的主要负责人。各级政府、各部门近期要组织自检自查，在会议结束后15个工作日内，将自查报告报省地方志编纂委员会办公室;各级政府、各部门主要负责同志要主动听取一次汇报，对本地区、本部门的修志编鉴工作要心里清楚;督查机构要根据自查情况，适时组织联合督查和专项督办，我也会带队到各州市、各部门督查;对督查督办结果整改不力的，要约谈相关负责人。对迟迟不启动此项工作、推动工作不力或相互推诿扯皮的，该诫勉谈话的诫勉谈话，该严肃问责的严肃问责。地方志工作机构要主动履行法定职责，加强督促、检查、指导，及时解决疑难问题，反馈工作推进情况。特别重申一点，近期我省也面临机构改革，但是涉及的单位也要坚守岗位，把好分内职责，会后该汇报的汇报，该抓紧的工作一刻也不能松懈。

做好新时代的地方志工作，责任重大，使命光荣。我们要以对人民、对历史高度负责的态度，以科学严谨、求真务实的优良作风，为记录历史、传承精神、讲好故事、传播形象，推进全省高质量跨越式发展作出应有的贡献。

党建与思想政治工作交流 篇9

过去的二年，公司党委牢牢把握发展第一要务，紧贴企业经营实际，加强领导班子建设，不断增强贯彻“三个代表”的自觉性和坚定性，强化政治理论学习，努力改造主观世界，增强党性修养，改进工作作风，把思想政治工作创新作为贯彻xx大建党方针的重要任务，加强制度

建设，强化发展责任、激发工作热情，为企业经营发展提供强有力的组织保证和思想保证;以学习型企业创建和企业文化建设为载体，积极拓展新时期党务工作途径，转变思维观念，培育良好习惯，形成价值观体系，创新文化传播方式，不断提升企业的竞争能力、队伍素质和文化品质，增强了党组织的学习力、创新力、凝聚力和战斗力。

一、以培训工作为载体，提高思想政治工作的教育作用

1、创新学习方式，探索特色培训模式。公司结合岗位和人员实际，创新性地尝试“值班学习式”、“在线学习式”、“自学笔记式”、“模拟运行式”、“导学示范式”、“步步伴随式”、“问题研讨式”等七维学习方式，有效激发了员工的参培积极性，不仅促进了相关工作的顺利开展，而且提高了学习培训效果。如，利用局域网，建立开放的学习系统，实施了“领导在线学习”、“员工网上培训”、“网上交流”，既向员工全方位展示企业培训管理办法、内外培训资讯，学习图书、光盘等资源信息，又为员工搭建了自主学习、交流共享的平台。广大干部员工积极参与网上学习交流，并已成为大家必不可少的学习途径。20xx年以来，公司运用七维培训方式，实施了“质量综合治理”、“精益生产与现场5s”、“干部经营管理素养能力”、“市场人员产品技术培训”、“职业道德与职业素养”、“工段长管理意识及能力”及“一线直产技术工人识图”等九大系列培训。在各项专题性培训中，公司始终将理念宣贯、方法导入、操作指导贯穿其中，将各种培训方式交叉运用，充分发挥了“学习培训”对各项工作的促进作用。同时注重开展群众性荐读好书活动，将《学习型企业100问》、《成功的源泉》、《把信送给加西亚》、《细节决定成败》、《自动自发》等好书推荐给职工，各单位纷纷建立员工读书室，不断为员工提供良好的读书条件。20xx年，共实施239个培训项目，参培人员达8241人次，参培率100;20xx年以来，开展各种群众性的小改小革、质量攻关、创新创效团队活动143项，为企业创效1100多万元。各种“工作学习化、学习工作化”的实践探索，有力地促进了员工素质能力的全面提高。

2、围绕市场，着力强化世界级意识。根据市场变化，公司党委持续深入宣传质量文化理念，强化员工的世界级品质品牌意识教育，使员工深刻理解“品质是企业的生命线”、“品牌是企业的形象和尊严”的含义，共同用“道道工序、件件零件合格”来保证产品可靠性和工作质量的提升。去年三季度以来，党委针对员工工作习惯粗放、世界级意识淡薄、管理革命意识模糊的现状，策划推出了《从任务型意识到质量型意识还有多远》、《夯实两个发展基础》、《从激情世界级到理性世界级》、《管理革命从“人人都是经营者”开始》、《谈遵循四个工作准则》的传播攻势，采取了《部长日记》、《管理人员手记》、《白描》、《声音》、《点将台》、《大家谈》等多种新颖的传播手法，将员工在品质素养、意识观念、行为习惯等方面的弊端充分暴露出来，用先进的思想理念教育职工，用世界级企业成功案例激励员工，用客观存在的弊端问题警示员工，从而切实给员工以深度震撼和影响，促使员工自觉实现意识转型、价值调整、行为跟进，适应了企业战略转型的新要求。

3、从养成良好习惯起步，强化干部学习意识。推行《干部学习交流共享制度》，在干部中建立个人学习制度，先后给干部订购了《学习型企业》、《第五项修炼》与《导读》、《执行力》、《学习型组织“金典”故事》、《管理从学习开始》、《从优秀走向卓越》、《职业经理人》、《财务素养》、《现化企业规范化管理》、《生产主管职业化训练》、《精益化生产》、《管理学》、《管理经济学》等学习书籍材料。实施干部学习笔记簿考核，倡导交流沟通、反思共享的工作学习模式，形成干部自觉学习、定期交流、反思不足、改进工作的良好习惯，每季度对干部学习笔记簿进行检查，对注重学习、学习效果较好的干部给予奖励，对放松学习及学习效果不佳的干部给予相应处罚。通过奖励16名干部，处罚14名干部，有效激发干部自觉学习的热情。2、提升境界，干部培训持续全年。党委始终将干伍素质提升看作整个人才工作的重中之重，年内对干部的培训与成长，倾注了更多的心血。一是重思维创新。重点加强新理念、新方法学习，先后给干部订购了《执行力》、《从优秀走向卓越》、《细节决定成败》、《没有任何借口》、《自动自发》等十余本学习书籍，举办了《经营战略与市场策略》、《成功经理人》、《精益化生产》等20多场专题讲座，全面向干部灌输新的

经营、管理理念，促进干部思维意识的更新;二是重全过程学习管控，通过在线学习、厂部值班学习、导学示范、自学笔记考核等七种灵活有效的方式，为干部创造随时可以利用的学习机会，实现了工作中学习、学习中应用，不知不觉地学、点点滴滴提升的良性循环;三是重系统提升。党委经过精心策划，于5月份系统组织实施了一轮为期5个月，共计17个单项107个课

时的系统性培训计划，其中，既有全体干部的共修课程，又有五个类别干部的分系统特色课程，既有企业目标、流程、职能管理、精益生产、人力资源等管理理论的灌输，又有企业文化、职业要求、创新思维等意识修养的培育，还有会议技巧、客户服务、erp运行等技巧性能力的训练。全年持续推进的干部培训，由于策划到位、推进扎实、内容适用，使整个干伍思维、境界、能力、素养得到了一次全面提升，促进了企业战略决策的执行与落实

4、加大学习型组织创建力度，提升骨干的思想观念。在营造浓厚的学习氛围、推进学习交流共享方式、改善员工心智模式及确立“做世界级企业，铸世界级品质”新的发展定位的同时，结合创建理论，改善干部心智模式、提高思维创新能力。通过对全体中层干部进行了创建理论知识轮训，分期分批到江淮培训学习，并借助周坤老师、余世维教授关于先进理念、规范管理的讲座课程等方式，在各类学习、培训、会议、内部网上灌输新理念，完成了由“思想再造”到“管理再造”的过渡和提升。多年来，随着全新创建理念的导入，广大干部的心智模式大为改善，思想观念有了提高，自我反思、自我否定、自我超越、自我创新的意识明显增强，对企业发展战略的各项要求有了更加深刻的认识，也为创建工作的深化打下了雄厚的基础。

迎难而上，致力垫平全员能力低谷。一是“缺什么补什么”。党委全面依靠系统专项培训，解决群体性素质缺陷。年内针对企业相关群体当前最需要提升的素质缺陷，共推出了“质量综合治理”、“精益生产”、“泵车服务人员岗位培养”、“服务人员产品技术知识”、“一线技术工人三按能力”、“工段长管理素养与能力”、“出国服务后备人员(大吨位产品技术)知识”八个大的系列专项培训。每个专题培训均在40个学时以上，尤其在年底实施的“一线技术工人三按能力”培训中，工厂1300多名技能工人全部参加，从各工种课程、师资、试卷的组织，到各分厂人员的培训与考试，历时一个月圆满结束，使全厂员工按图纸、按工艺、按标准施工的能力得到普遍提升。二是“分梯队抓后备”。党委针对企业各系统工作要求不断提升，标准不断升级的实际，采取按层级分先后的原则实施人才培育，确保稀缺的培训资源更为合理投入使用。年内党委着手在四支人才队伍中依据能力、素养、知识结构等基础条件进行评价认定，逐步形成了每支人才队伍的三级梯队，使企业能够更有针对性地开展不同侧重的培训工作。而对于营销、管理以及关键工序等关键岗位，党委着重加强岗位后备人员的培训，其中对最为缺乏的后备营销人员则采取了长达数月、内容全面、层次较深的专业培训，全面传播产品知识、营销理论、合同法、财务票据、计算机应用等岗位必备知识，确保向市场一线输送过得硬的服务能手。三是“抓弱项不掉队”。年内，重点对转岗人员组织了军训、岗位基本知识及要求的知识培训，并组织了技能实习与评价，确保其拥有全新技能走上新的岗位。而对新进大学生、技校生，党委采取了从文化到世界观，从岗位基本要求到岗位实习锻炼全方位的培训，使他们更快融入企业，更快适应岗位。

二、以企业文化为载体，提高思想政治工作凝聚作用

1、以“世界级”高度为目标，全力建设企业现代文化

科学严谨规划，形成价值观体系。党委经过深入调研和广泛访谈，对企业发展历史过程中形成的主题精神和各时期重型员工的品格品质进行了整理、总结和归纳修订，并邀请学者、专家参与研究讨论，最终形成了全新的企业文化体系。印发了第一部《文化手册》，其中包括评述重型四个阶段历史的“之路”;“与时俱进、追求卓越”的企业精神，“诚信、共赢”的企业理念，“创名牌产品，做国际知名企业”的重型愿景，“不进则退、慢进也是退”的生存理念的价值体系，“自强、有为、鼎新、至善”的文化品质;以及“产业核心论”、“棋阵原理”等经营智慧，初步提出“鹰雁团队、目标只有一个”等十二条行为理念。

系统推进实施，促成全方位展现。在《文化手册》形成的基础上，党委全力推进企业文化在理念、行为、视觉识别方面的系统建设工作。党委加强文化传播基地建设，形成了企业荣誉室、企业发展规划模型、企业宣传画廊，并按照集团要求，组织进行企业ci规范设计;精心组织策划、制作完成了企业形象宣传片、投放央台、全国重点省份的产品广告片;组织设计制作了六十年宣传画册;目前又正在组织实施企业三大产品形象宣传片的制作工作，为企业进一步拓展国际、国内市场提供高水准、高品味的产品形象宣传，初步形成了企业文化多方面、全方位的系统建设。

2、以经营工作为中心，提升文化传播的实效性

强化概念传播，推陈出新。党委结合企业巩固市场领先地位，引领行业进步，参与国际竞争的需要，及时加大对外传播力度。20xx年，在市、省、行业和国家媒体上发表稿件达140多篇，有效地影响了市场舆论向着更有利于企业的方向发展。在企业六十年厂庆系列活动、全面通过3c认证以及百吨级履带起重机、汽车起重机和全路面起重机的推出等重要事件中，精心策划，及时实施了立意高、创意新、品味浓的立体式全方位媒体宣传攻势，在国家、行业、地方主要媒体上，集中发表、发布新闻、广告和公告，引起了社会和行业各界的广泛关注和高度认同，直接、有力地支持了企业的市场拓展。另一方面，为充分展示了企业形象，扩大企业的知名度，在《人民日报》、《中国企业报》、《中国工业报》等各大媒体上组织了“革命驱动行业发展”、“向世界级企业冲击”等总经理专访和专题文章，有效地通过社会舆论向业内专家和用户灌输了“持续跨越式发展领跑行业”、“做世界级企业，铸世界级品质”、“产品创新让中国起重机实现质的飞跃”等全新市场概念，在深层次上稳固了企业的绝对优势地位，扩大了企业在行业内外的影响力。

灵活有效传播，强化文化品质。年内，党委将企业文化理念系统广泛应用到员工培训、宣传画册等对内对外的各种宣传教育工作之中，大力强化宣传阵地建设，推动了海虹报的扩版增量，在全厂新建了八个画廊，数十个宣传窗口，在生产现场悬挂了近百块理念宣传牌匾，在内部网上开辟了《企业文化》网页。同时，依据企业发展形势，组织了十余人的宣讲队伍，撰写出《奔跑的重型》、《重型的风格》等十余篇不同侧面、有吸引力、说服力的演讲稿，深入到工段中，机床旁，深入到普通职工中进行宣讲，受到了职工的欢迎，收到了很好的效果。在建厂六十周年之际，党委精心组织了“跨越新高度、开启新进程”三千员工象征长跑、“看沧桑巨变，话重型未来”文化传承、新品展示暨建厂六十周年庆典、“真诚回报社会慈善捐助等系列活动。将50年代参加工作、为重型发展做出突出贡献的第一代创业者代表请回企业，用老劳模、老职工的“艰苦奋斗、吃苦耐劳、忠诚奉献、勇于争先”的精神，教育已走上“二次创业”之路的新一代重型人。将支撑企业六十年持续发展的薪火传承下来，用历久弥新的重型文化，用与时俱进的创新精神和勇争一流的进取精神，用“致力企业发展，推动社会进步”的社会责任感来激励员工，为实现创伟业，铸百年目标而拼搏奉献。

在艰巨的思想教育工程中，企业宣传思想工作也得到历练提升，厂《海虹报》、广播站及各种宣传媒体自始至终保持强势，把握主流。党委宣传工作在深入宣传好各项决策，广泛报道各层面优秀事迹人物的同时，加大新闻评论的力度，《建什么功，立什么业》、《企业当前的两大矛盾与两大任务》、《要有大勇气面对新任务》等十多篇深度评论，揪住战略转型中各种思想行为矛盾，通过显化、剖析、争论，将矛盾与结论展现在全体员工面前，从深层次影响了员工的思想与观念，并且在与传统思维习惯的对抗中，实现了自身从传统宣传方式到现代传播影响方式的升级。

在三季度企业生产任务全面下调以后，党委针对员工在规模战期间，形成的种种粗放式工作习惯久久难以改变的现实，策划推出了《从任务型意识到质量型意识还有多远》的传播攻势，采取了《部长日记》、《管理人员手记》、《白描》、《声音》等多种新颖的传播手法，将当前员工在品质意识和传统工作习惯方式中的弊端全面展示出来，用员工身边的典型事例影响员工，用客观存在的事实引导员工自主认同结论，从而切实给员工以震撼、以影响、以改变，切实实现意识转型、价值调整，适应了企业战略转型的要求。

4、加强三个文化建设，增强企业向心力。一是培育的自省文化，形成沟通交流、问题反思的思维习惯。通过在分厂设立9个反思角，在职能部室推行工作问题周检讨制度，在经营管理人员中推行月总结反思交流制度，初步形成了“全员自省、全程反思”的自省文化氛围。各支部充分利用干部会、党员会、团队会进行多层次、多角度的问题反省。自省文化的推行，有力地改变了员工的旧有思维习惯，实现了员工心智模式从“归罪于外”到“自省于内”的有效转变，为企业发现深层次问题，解决复杂矛盾，创造了良好的文化氛围。二是培育团队文化，形成团队研讨、团结协作的工作习惯。党委致力营造开放的、谦虚的、坦诚的沟通合作环境，建立理解支持、尊重信任、团结和谐的合作关系，培育团队精神，树立协作意识，进而发挥团队作用，集合团队智慧，合力解决各类系统性问题。在党委开展的“四个一”活动中，各支部针对工作质量问题，跨工段跨部门组成了28个党员质量攻关团队，切磋研讨，两个月内解决了27个质量问题;针对企业创新要求，围绕技术、管理、质量、成本等问题，迅速组成264个项目团队攻关研讨，仅三个月时间，就形成了310个创新、创优项目成果。三是培育精业文化，形成注重细节、力求精准的职业习惯。公司不断深化质量细节文化建设，强化“产品就是人品，细节决定成败”的文化理念和“精细化管理”思想，确立“精准、精通、精湛”的职业标准，促使员工牢固树立“恪守标准，力求精准，致力精业”的职业习惯。

5、解决思想问题同解决实际问题相结合

职工是企业发展的基本力量。党委通过各种方式关爱职工，提高职工的工作积极性。党群各级组织经常深入员工之中，及时了解掌握员工思想情绪和生活困难，坚持做耐心细致的思想工作，理顺情绪、化解矛盾，尽最大努力解决员工的实际困难，解除员工的后顾之忧。仅20xx年就投入71150元为593多人次办理生活补助及看望慰问，投入99873万元用于员工防暑降温及爱心捐助。又组织营销人员家属以及中层干部、技术人员、优秀员工等家属两场新春团拜会，营造欢乐祥和氛围的同时送去了企业对职工家庭的关爱之情，振奋了职工精神。还新建了两座职工食堂，并为职工投保了数个医疗保险，较好地改善了职工的各项福利待遇，得到了广大员工的一致支持和拥护。

抓好重点难点，掌控问题多发点。党委重新组建了政研会，形成了三级职工思想动态调查反馈网络;每季度选定课题，组织支部开展调查研究工作，通过调查会、座谈会、网上交流、下发问卷等形式，充分了解广大员工在企业生产经营各阶段的所思所想，形成动态调查报告。而针对改制、提升产量、人才流动等特殊时期和工作，党委通过专题调研，随时掌握并明确工作重点、工作难点和问题多发点，适时开展有针对性、有实效性的思想政治工作。根据一线职工已长期拼搏奋战，部分职工显现“厌战”的苗头倾向，党委组织各支部，全面策划工作重点和实施形式、步骤，开展整体动员、疲劳岗位强度改善、“一对一”的家访谈心、困难帮扶等一系列工作，有效地稳定了职工队伍的情绪。

1、人品与细节，质量文化迅速深入人心。针对王书记一针见血地指出部分员工思维心智上存在的弊端和“抓细枝末节”的工作要求，党委在全厂开展了“产品就是人品，细节决定成败”的质量文化教育，并制定下发了《质量文化宣传册》，将企业内外因细节掌控不到位而产生的重大质量损失案例整理成册，下发给每名员工，全力倡导“精细化管理、精细化操作”的要求。新质量文化理念的提出，与员工身边的实际联系紧密，迅速得到了大家的认同，“关注细节、提升品质、赢得用户、维护尊严”的共识迅速形成，为企业品质战的顺利推进，提供了良好的文化基础。质量文化的建设成功，既是企业文化的又一次发展，也是“与时俱进，追求卓越”的企业精神，“做世界级企业，铸世界级品质”发展愿景的一次落实、落地。

2、礼仪与道德，行为文化得到全面普及。在质量文化建设的基础上，党委继续推进文化落地。五月，集团员工礼仪道德规范正式出台，党委将其作为进一步雕琢企业文化、提升员工素质的有利时机，组织了由团委牵头、各部门配合的推进项目组，推动了一轮声势浩大的宣贯攻势。企业进一步整编形成员工礼仪道德宣传折页，下发到每名青年，以团员青年为主体，推动新礼仪规范的落实。设计了专题教材，聘请了院校礼仪专业讲师为全体干部和青年骨干授课，使“忠诚信用、文明守法、敬业爱岗、团结协作”的道德标准与“大方、规范、现代、严谨”的礼仪准则印入员工的脑海深处，体现在员工的行动上，通过对员工外在行为的转化，进一步影响和改善企业的文化基础。

3、意识与素养，职业文化夯实发展基础。随着企业发展与文化建设工作的双双推进，企业干部职工职业道德与职业素养缺失的现实，越发成为明显的制约因素。党委针对干部中职业信念不坚定、职业激情消退、职业作风浮燥，管理意识落后、学习动能不足、创新欲望减损的现象，以及企业职工中存在的职业理想缺失、职业责任淡漠、职业技能偏低、职业行为失范的问题，开展了深入的分析调研。并根据集团《礼仪道德规范》，结合企业发展实际，细化研究形成了“诚实守信、承担尽责、严谨细致、尊重和谐”的职业道德与职业素养规范要求。为使新的职业标准要求落实在全员的行动上，切实起到唤醒员工现代化、职业化意识的目标，党委组织了专门小组，形成了职业理想、职业技能和职业作风三部分内容组成的员工职业道德与职业素养培训教材，确定了大纲、教材、教案，并印发了人手一册的宣传册。

在此基础上，党委以贴近员工心理、注重影响意识为原则，分普通工人和工段长以上干部两个层次，实施了口耳相传、分级传播的全厂性的培训。党委将对全员的职业要求，贯穿在几十个吸引人的小故事中，既使职工受到启蒙性的震撼，又对员工产生深度持久的影响，较好地将员工的职业意识、职业准则，提升和统一到企业的发展要求上来，实现了企业文化的又一次创新与渗透。

三、以企业宣传为载体，提高思想政治工作激励作用

1、抓好目标愿景，激励工作热情。党委坚持舆论先行，高举百亿元目标的大旗，用振奋人心的目标凝聚人、激励人，全力激发员工的自豪感、责任感、使命感和创业热情。党委在实施名牌战略、机构扁平化、全员竞聘、工资改革、绩效考核及末位淘汰等重点工作中，及时将新思路、新理念、新举措，形成学习材料，有计划、有步骤地组织宣传贯彻，有力地把握住全体员工的思想脉搏，较好地将全员力量统一到企业的发展要务上来。

突破传统，深化比学赶帮超。党委突破传统的“七·一创先争优”评比表彰活动形式，精心设计“技艺精湛型”、“学科带头型”、“无私奉献型”、“科学管理型”、“开拓进取型”等优秀党员标准，以及“学习力、创新力、战斗力强”优秀支部标准，开展党员之间、支部之间的比、学、赶、帮、超，树立新的学习典型，明确新的学习方向，切实营造了“党员立足岗位、发挥先进性”、“支部务实创新、发挥堡垒战斗作用”的良好氛围。下半年，党委积极响应集团六项重要工作部署，在积极推进工厂内部“比学赶帮超”活动的基础上，按照集团王书记的倡导要求，周密策划，精心组织，与工程厂开展了有深度、有比对、有反思、有学习、有合作的新一轮比学赶帮超活动，通过相互交流、密切合作、共同提高，促进了双方综合管理水平共同提升，达到了集团比学赶帮超活动的深化和升华要求。

3、兴衰，我的责任，主题教育活动确保员工平稳渡过调控期。宏观调控的信号虽然在去年年中就开始从中央发出，但工程起重机过热的市场一直不见减缓。直到今年五月，各项调控举措强势出台后，从社会上传来的种种信息，开始引起全体员工的猜测与恐惧，企业稳定与发展面临一次严峻挑战。面对种种纷繁的信息和极易走向混乱的局面，厂党委不等不靠，自主分析谋划，主动走上思想矛盾的最前沿，组织实施了“兴衰，我的责任”主题教育活动要。首先，加大形势教育力度，广泛收集市场、经济、政策信息，全面向职工介绍真实状况，使全员明确市场逆转已不可避免，企业又面对着一个决定能否永续经营的历史关口，使每名职工警醒，树立正确的危机意识;其次，加大思想引导，全面分析宏观调控控制增量，竞争升级中的机遇，引导职工充分认识到市场今后积极而深远的发展，看清企业必须抓住的更多机会;最后，党委及时推出中心组决策，在全厂提出了全面树立科学发展观，“统一思想，应对调控，抓住机遇，谋求发展”的要求，将企业一系列战略应对决策细致、详尽地向员工进行宣传，向员工分析近几年企业快速发展在品牌、能力、技术等各个方面形成的核心优势和抗风险能力。最终确保全员在紧张适度、头脑清醒、态度积极、信心不减的状态下平稳渡过宏观调控、市场逆转的初期。

3、选树典型，激发全员比学赶超热情。党委注重运用“典型引路”、“标杆管理”等方法，不断用先进个人和优秀团队的感人事迹来引导人、感召人，注意在实际工作中、在广大员工身边，发现典型、培养典型、树立典型，激发广大干部员工和团队的比学赶超热情。在技术中心副主任闫丽娟荣获“全国劳动模范”之际，党委及时以闫丽娟、毕可顺等劳动模范和先进人物为标杆，在全体员工中开展了“学习劳模、争当先进”系列宣传教育活动。底盘支部邀请闫丽娟同志到现场与职工零距离对话，使员工深切感受全国劳模的敬业精神和工作热情;总装支部以市劳模孟献群同志为榜样，开展“学劳模、讲奉献、互比互学争先进”活动，引导员工在工作技能、产品质量等方面相互超越;钢结构支部开展“近学闫丽娟，远学邓建军，争做知识型、技能型员工”的“六比六看”活动，组织员工对分厂技术、管理、质量等问题进行调研分析，并提出针对性合理化建议34项，完成团队研讨攻关25项，获得小改小革成果64项。

四、以制度保障为载体，增强思想政治工作的塑造作用

1、调研体系形成，全面、细致、及时把握各群体的思想变化。年内党委加大思想调研的系统性与专业性提升，不断推进调研工作的广度与深度，围绕形势变化、舆论热点、职工思想动态、党员思想状况、干部思想状况开展调研，并不定期实施文化底蕴弊端、青工思想认识等调研项目。每项调研均采用访谈式、问卷式、座谈式等多种方式，不仅形成了强有力的调研监控网络，也初步形成了各项工作始于调研的工作模式习惯。

广泛深入地调研，及时准确的预测，以及科学有效的对策，使党委始终把握住全厂各层次人员的思想变化。如在年初开展的企业文化调研中，党委组织了不同系统、不同层面的访谈会，形成了员工心智模式十大弊端的认定结论和文化形成发展的六点深度分析，对企业文化有了更深层次的把握。而在宏观调控信号渐强之时，党委通过专项调研，得出了月产量迅速下调的情况下，员工思想可能出现的波动、企业凝聚力可能产生的变化，以及对收入下降的承受度和工作紧张状态消失后的需求变化等数项极具价值的预测判断，为企业应对宏观调控，实施决策调整，维护和谐稳定局面提供了有价值的信息。在各项深入全面调研的基础上，党委得以清晰把握各层面人员思想动态，及时采取了“柔性管理改进”、“建功立业竞赛”、“危机信念教育”、“职业要求教育”等一系列针对性的应对措施，引导全员坚定发展信心，合力干好工作，促进了企业经营工作的顺利推进。

1、规范运作，专业水准明显提升。党委从制度建设入手，规范党务工作流程，完成一级流程3个，二级流程18个，梳理筛选党委工作制度文本30多项，新建党建工作制度12项，初步形成程序清晰、流程合理、制度规范的党务工作运作模式。同时，强化基层支部对党建工作流程制度、办法的执行考核，细化考核办法，将支部班子建设、思想作风建设、组织制度建设、党风廉政建设、宣传教育工作、群团工作、培训工作和企业文化建设等内容纳入考核范围，实行月度考核、季度评价，从根本上保证了企业党务工作运作的规范性、执行的可控性和实施的有效性。

2、明确先进性要求，凸显党员新形象。根据党员先进性标准，党委在充分调研分析的基础上，制定了《党员岗位先进性评价办法》，实施月度考评、季度分析、年度评价，每月对党员“党性修养与道德素养、党性原则与遵章守纪、思想教育与文化传播、工作作风与奉献精神、学习培训与传授技能、参与竞赛与技能争先、计划执行与岗位绩效、技术创新与管理创新、工作质量与服务质量”等10项内容，分别进行自评、小组与支部评价，并与月度岗位绩效工资挂钩。每季党支部、党委分别进行党员先进性状况调研分析，形成调研分析报告，并向党小组、党员逐一反馈;每年在月度考评、季度分析的基础上，结合党员民主评议、年度工作绩效评价等情况进行综合评价，并与评先表彰相结合。

3、人才培养机制初步健全。在加强员工职业化教育培训的基础上，制订了《关键技术工种带头人及后备人员培养使用办法》、《技术学科带头人及业务骨干培养使用办法》、《营销管理人才选拔培养使用办法》等相关制度，规范了四支人才成长途径，从机制上激励和保证了骨干人才的努力方向。对企业关键岗位人员进行了测试评价，建立了优秀人才库及后备人才库，初步形成符合企业战略发展和价值实现要求的职业化人才梯队和培养机制办法。

4、抓好重点难点，掌控问题多发点。党委重新组建了政研会，形成了三级职工思想动态调查反馈网络;每季度选定课题，组织支部开展调查研究工作，通过调查会、座谈会、网上交流、下发问卷等形式，充分了解广大员工在企业生产经营各阶段的所思所想，形成动态调查报告。而针对改制、提升产量、人才流动等特殊时期和工作，党委通过专题调研，随时掌握并明确工作重点、工作难点和问题多发点，适时开展有针对性、有实效性的思想政治工作。根据一线职工已长期拼搏奋战，部分职工显现“厌战”的苗头倾向，党委组织各支部，全面策划工作重点和实施形式、步骤，开展整体动员、疲劳岗位强度改善、“一对一”的家访谈心、困难帮扶等一系列工作，有效地稳定了职工队伍的情绪。

党建与思想政治工作交流 篇10

今天，我们在这里召开xx省地方志工作推进电视电话会议，主要任务是统一思想、提高认识，正视差距、奋力赶超，全力攻坚“两全目标”，全面加大工作力度，推动我省地方志事业上水平、上台阶。为了开好这次会议，上个星期，我和省政府办公厅、省地方志办的有关同志到中国地方志指导小组汇报了我省方志工作的情况，并赴等省进行了实地考察，学习取经。在汇报和考察过程中，我切实感受到：我省目前地方志工作与国家的要求差距很大，短板不少，特别是与生机勃勃、一路领先的等省份相比，我们确实任务艰巨而繁重，时间也非常紧迫，必须下决心、下大力气，采取超常规的措施加以解决。

刚才，杨对全省地方志工作情况作了简要汇报，省人力资源社会保障厅、民政厅、xx县的同志作了交流发言，讲得很好，听了之后很受启发，很受触动，希望大家向他们学习，结合各自实际，切实抓好落实。

下面，我就推进全省方志工作，讲3点意见。

一、强化认识，提高站位，高度重视地方志工作

党的十九大报告指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。”这是党中央把握新时代特点、积极回应各族人民精神文化需求，基于对我国深厚文化底蕴和丰富文化资源的高度自信而作出的重大战略部署。实现中华民族伟大复兴，既需要经济社会的全面复兴，更需要精神文化的全面复兴。通过编修地方史志，把党中央国务院、省委省政府带领我们开创的奋斗史、改革史、发展史客观忠实地记录下来，把蕴含在历史中的伟大精神挖掘出来，讲好新时代的故事，传播好各个地方的形象，唤醒各族人民的文化自信，凝聚更宏大的力量奋勇前进，这是时代赋予方志事业的光荣使命，对此，我们要有充分认识。

一要充分认识地方志工作的历史意义。大家都知道历史对一个国家、一个民族的重要性，《史记》《资治通鉴》《四库全书》《中国通史》等在中华文明史上具有极其重要的地位和作用。国家修史，地方修志，地方志是国家编纂历史的源泉。地方志作为记录历史、传承文明、服务社会的重要载体，在文化建设中具有根本性、基础性、原生性的作用，是文化事业的重要组成部分。党的xx大以来，多次强调文化自信，特别指出，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是道路自信、理论自信、制度自信的精神基础和根脉。地方志作为“一方之全史”“一域之重典”“民族之国粹”，是中华文明生生不息的重要载体，是中华民族世代奋斗、兴衰荣辱的史诗画卷，它伴随着民族历史，代代相济、永不断章。持续不断地编修地方志，在我国已有上千年的优良传统。据《中国地方志联合目录》记载，我国现存旧方志8264种，12万多卷，约占全部古籍总数的十分之一，是前人留给我们的宝贵文化遗产和巨大精神财富，是世界上任何一个国家都无法比拟的。大家都知道，中华文明是四大文明中唯一没有中断泯灭的文明，这是为什么?其中很重要的一点就是我们国家有编史，地方有编志的优良传统。正是历朝历代编修的志书使我们了解了过去的气候、物产、区域沿革、人物风俗等历史面貌，知道我们的祖先是怎样在这块土地上一步步走到今天。虽是边疆省份，但长期以来都有持续修志的优良传统，早在东汉，就有了《哀牢传》，开地方志之先河。据不完全统计，自元代至民国年间，修出了各种志书430余种，这些志书富集了宝贵的历史文献资料，是民族历史文化传承的总根，为当前我们各项事业发展输送着源源不竭的营养。

指出，只有回看走过的路、比较别人的路、远眺前行的路，弄清楚我们从哪儿来、往哪儿去，很多问题才能看得深、把得准。编修地方志就是回顾过去、借鉴得失、眺望未来的“看路工程”，是“为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平”的“铸魂工程”，是为党立言、为国存史、为民修志的“神圣工程”，是贯彻落实党的十九大精神和省委、省政府关于文化建设的系列决策部署的“基础工程”。地方志工作做不好，在今后国家编纂中华人民共和国历史时，就会写不进去，后人就会指责我们。编地方志都是去编前人的工作，有的人认为和我没有关系，但如果大家都这样想，我们今天在做的工作也就不会有人去记载。所以编修地方志更是“良心工程”。

二要充分认识地方志工作的现实意义。做好地方志工作，不仅具有重大的历史意义，也具有十分迫切的现实意义。在地域文化传播、爱国主义教育、经济社会发展、精神文明建设，决策咨询参考、产业发展、旅游发展等诸多方面，都有着不可代替的独特价值。1989年8月，在福建宁德任地委书记时就讲到：“要马上了解一个地方的重要情况，就要了解它的历史。了解历史的可靠方法就是看志，这是我的一个习惯。过去，我无论走到哪里，第一件事就是要看地方志，这样做，可以较快地了解到一个地方的山川地貌、乡情民俗、名流商贾、桑麻农事，可以从中把握很多带有规律性的东西。可谓‘开卷有益’”。

省委、省政府提出，要聚焦重点打造世界一流的“绿色能源”“绿色食品”“健康生活目的地”三张牌，让绿色成为高质量跨越式发展的基本底色。围绕省委、省政府的中心工作，地方志在旅游开发、食品开发、药品开发、养生保健、小城镇建设、环境保护、民族文化传播等诸多方面都大有可为。这里我想介绍一个我自己以前在省卫生计生委工作中利用地方志的例子。xx人都知道三七炖鸡这道菜，也知道三七全身都是宝，但只有三七的根块部分进入药典，三七花、茎、叶、须既不是食品，也不是药材。人参原来是药材，吉林省经过十多年努力，促使将其纳入了食药两用目录，有力地推动了人参产业发展。我省文山州近年来努力推动三七纳入食药两用目录工作，经国家卫生行政主管部门同意，允许先将三七花、茎、叶和根须纳入地方食品标准进行审批。但是要将三七根须和三七花、茎、叶列入地方食品标准却不是一件容易的事。其中一个条件就是，必须证明它们已经作为保健食品食用三十年以上且没有毒副作用。怎么证明呢?需要有权威的文字资料。一开始的时候我们也没有头绪，但是后来在《文山州志》中发现了当地老百姓自古就有食用三七根须和三七花作为保健食品的记载。地方志书作为官方记载，具有“以志为准、忠实可靠”的权威性，这问题也就迎刃而解了。

有人认为，地方志工作就是编几本旧书，写一些老话，是趴在故纸堆里瞎折腾，没有什么鲜活生动的故事;也有人可能认为，搞地方志工作一不架桥修路，二不添砖加瓦，三不产生GDP，还费钱费力，要机构要编制要经费，没有什么实际意义;还有些地方和部门领导始终把地方志工作当做软任务、虚把式，嘴上说重要，心里说次要，忙起来就不要。这些都是错误的片面认识。从政治上说，地方志工作是一个地方的政治宣誓;从文化上说，地方志工作是一个地方的文化宣誓;从代际传承上说，地方志工作是一个民族的精神宣誓。一个有文明的国家一定是一个重视历史传承的国家，一个负责任的政党一定是一个重视史志工作的政党，一个有情怀的领导一定是一个重视修史编志的领导。指出，领导干部要把修志工作作为一种有文化的表现，作为一种有远见的表现。20xx年4月，总理视察四川成都宽窄巷子时对当地负责人强调，“你们应该把过去的历史资料、成都志，特别是有关宽窄巷子的历史脉络梳理清楚”“宽窄巷子要有根基，要有历史的脉络。只有守住历史传统的根脉，才能打开面向世界的门窗。”和总理的指示，强调了历史文化对于地方发展的重要意义。虽然是欠发达省份，但xx人民热爱家乡，留恋乡土，全省各族人民正在党中央、国务院和省委省政府的领导下，谱写着生动壮阔的历史画卷。记述和传播当代的历史和特色，讲好故事，让生活在这片土地上的人民更加了解和热爱这片土地，热爱这份事业，吸引更多国内外友人到观光旅游、休闲度假、安居乐业、投资兴业和建设，这是地方志工作应该担当的时代使命。

三要充分认识全省地方志工作面临的严峻形势。我省上世纪80年代初开始第一轮社会主义新方志编修，至20xx年，共编修出版省志1部82卷，州(市)志17部70余卷，县(市、区)志128部，三级志书总字数3亿多字，是文化建设史上最系统、最全面、最庞大的研究成果。第一轮修志，组织有力、投入到位、质量上乘，在全国名列前茅，精品良志，传为美谈。20xx年，按国务院统一部署，我省正式启动了全省第二轮三级志书的编修。20xx年来，省里领导也召开过相关会议，但是由于一些单位重视不够、方志队伍建设不足、各方面支撑保障条件不到位、督促检查不力等原因，地方志工作从排头掉到了末尾，形势十分严峻：一是国务院规定必须于20xx年以前完成的省市县三级志书已经到了攻坚收尾阶段，但规划必须出版的68部省级志书至今没有出版一部，16部州市级志书只完成了7家，县级xx部志书只完成家;省、市、县三级综合年鉴实现一年一鉴、公开出版的只有114家，所以我们要完成“两全目标”太艰巨;二是方志信息化建设尚未启动，xx省情网建设还是一片空白，各地的州情、市情、县情、区情网残缺不全，内容很陈旧，展示的形式也是很呆板的;三是方志资源开发应用全国大多数省市已经几轮迭代发展，我省基本还处在零敲碎打、见子打子、得过且过的状态;四是方志馆建设严重滞后，省级方志馆建设尚未启动，州市级方志馆只有昆明一家建成开放，但远未达标;县级方志馆只有宜良县、xx县、xx县三家建成，但也未达标。我在中国地方志指导小组汇报的时候了解到，目前，xx省志出版、方志馆建设、方志信息化建设几项工作均是全国倒数第一。在山东、广东考察中我还了解到，越是经济发达的省市，越是重视方志事业发展;越是方志事业发展兴盛的地方，其对地方经济社会发展的支撑服务能力越强。山东方志工作队伍主动作为，勇于担当，善于攻坚克难，不仅谱写了山东方志工作的多项全国第一，贡献了全国推广的方志工作“山东经验”，还通过史志工作为山东经济社会发展作出了超乎想象的贡献。广东省早在20xx年就完成了“两全目标”，并汇聚多万人完成了全省自然村落历史文化普查，为乡村振兴战略实施起到了重大作用，建立了覆盖全省各级各部门的省情年报制度，方志资源开发利用系统布局、整体推进、亮点频现。与山东、广东这样的先进省区相比，与国务院的要求相比，与省委、省政府部署的目标任务相比，我们确实落后了。地方志工作的严重滞后和被动局面，必须引起全省各级各部门的高度重视，务必采取有力措施全力扭转，迎头追赶。

党建与思想政治工作交流 篇11

这次会议的主要任务是，贯彻落实党的xx届五中全会、全省宣传部长会议和市委十一届三次全会精神，回顾总结20xx年工作，分析当前形势，研究部署20xx年工作任务。

20xx年是我市树立和落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，经济社会发展取得显著成效的一年。市委高度重视意识形态领域的工作，应对不断发展变化的形势，对拓展宣传思想工作领域、繁荣发展哲学社会科学、拓宽社情民意渠道、发展文化产业等提出了一系列明确要求，指明了宣传思想工作的方向。全市宣传思想战线认真贯彻落实市委的部署和要求，为经济社会协调发展提供了坚强有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。

一是思想理论工作得到加强。按照市委工作部署，遵循宣传思想工作规律，充分发挥理论武装在各项工作中的基础性作用，注重强化主流意识形态，以科学发展观武装全市党员干部的思想。举办了xx届五中全会精神专题学习班和镇区宣传委员培训班，300多名理论骨干参加了学习培训。落实形势政策教育制度，进行理论宣讲120多场次。组织理论工作者开展调查研究，确定了18个社科立项课题，在中山日报理论与实践专版发表理论文章100多篇。研究分析文化产业发展形势，形成《中山市文化产业发展战略研究报告》，提出做大核心层、做强外围层、做优相关层，把文化产业发展成为我市主导产业的战略思路。

二是舆论引导能力明显提高。围绕“落实科学发展观、实施经济社会协调发展战略、努力构建适宜居住适宜创业的和谐中山”这一主题，策划并邀请新华社、人民日报、南方日报等中央、省主要媒体进行专题报道，帮助广大干部和市民更全面、更深刻认识中山的发展现状及发展理念。以争创首批全国文明城市、举办博鳌亚洲论坛20xx国际文化产业会议等大型活动为契机，积极对外推介中山。仅在博鳌会议期间，中央、省及境外媒体发稿就超过1000篇。组织指导中山日报、中山广播电视台服务中心工作，唱响主旋律，精心策划专题专栏，为推动经济社会协调发展战略的实施提供强大的舆论支持。进一步健全政府新闻发布会和新闻发言人制度，组织召开了5场新闻发布会。建立舆情专报制度，编写舆情专报18期，及时掌握社会舆情。高度重视互联网等新兴媒体对社会舆论的影响，加强互联网站的管理。统一在中山网、中山国际网、中山教育信息网等7家重点网站开设了《文化视点》、《文明足迹》、《城市论坛》等栏目，整合媒体资源，形成宣传合力。

三是工作领域得到拓展。随着市场经济的发展，针对利益主体、新型组织和人民生活方式日益多样化，拓展宣传思想工作领域。去年上半年，制定了《中共中山市委宣传部关于加强镇区宣传思想工作的意见》，从健全工作体制、确立思想基础、发展地方特色文化、深化文明创建、建立工作网络、加强舆论引导等六个方面提出了明确要求，宣传思想工作在镇区党委工作大局中得到加强。覆盖企业、社区、农村和学校的宣传思想工作网络逐步形成，镇区非公企业和民间组织纳入政工资格评审范围，培训政工人员336人，评定和认定助理政工师以上职称89人。按照属地管理的原则，把出版物审读制度落实到镇区党委宣传部门。加大对全市宣传文化事业的宏观管理力度，完善了市社科联、市文联的机构设置，成立了市委宣传部机关党委，党对宣传文化系统各项工作的指导、协调和管理得到进一步强化。

四是文明建设实现新突破。在文明创建过程中，始终坚持以人为本的核心价值，促进人与人、人与社会、人与自然和谐相处;始终把广大市民作为创建的主体，把创建的过程变成自我发现、自我教育、自我完善的过程;始终坚持尊重人、尊重文化发展规律，将创建工作融入市民日常工作和生活。积极协调全市各级各部门认真落实责任，扎实开展工作，在市委市政府的正确领导下，形成全市动员、全民参与的工作格局，实现了创建首批全国文明城市的目标。群众性精神文明创建活动整体推进，至20xx年底，全市文明镇(区)、文明社区、文明单位覆盖率均达70%以上。历时4个月、共28万人参与的市民文明意识与行为调查，进一步提高了市民的文明素养。大力弘扬和实践“博爱、创新、包容、和谐”的中山人精神，使其成为全市人民团结奋斗的精神动力。通过公民道德教育日、全民读书月等活动，广泛开展现代公民教育。结合市民文明公约、公共场所行为守则的宣传推广，设立现代公民教育示范点，增强市民现代公民意识。重新确定和命名了16个爱国主义教育基地和爱国主义教育考察点，落实中小学生免费集体参观爱国主义教育基地的政策。开展乡土教育、市情教育，加强网吧专项整治和文化娱乐市场管理，完善和巩固学校、社会、家庭三位一体的未成年人大德育体系。启动首届诚信单位和价格诚信单位评选，推动政务、企业和个人诚信建设。举办第二届中山合唱节暨第二届社区文化艺术节，广大干部群众积极参与，登台演唱人数近5000人。

五是城市论坛创新吸纳民意模式。构建和谐社会，群众是实践的主体。政府与市民的互信，广泛而健康的社会共识是构建和谐社会最能动的力量。20xx年4月，创办了户外举行、面向公众、市民自由参与的城市论坛，至今已举办12期。每期选定一个主题，指定相关部门承办，广大市民踊跃参与讨论。中宣部、省委宣传部对论坛给予充分肯定，并在部刊上专文介绍;新华社、人民日报、中央电视台、南方日报等也作了专题报道。城市论坛的举办，得到社会各界的关注与好评，成为市民群众反映意见、党委政府了解民意的新途径，成为推动政务公开、发展民主政治的新平台，成为体现中山开放度和文明度的城市新品牌。

六是博鳌盛会彰显城市魅力。以“价值·发展·创意”为主题的博鳌亚洲论坛20xx国际文化产业会议于11月18日至19日在我市举办，会议取得圆满成功。在承办工作协调领导小组的直接领导下，我们积极主动参与会议的组织协调，对大会主题、议程框架、启动仪式、演讲嘉宾、分会主持人、办会模式等环节，进行精心策划和统筹。来自国内外政界、学界和业界等众多知名人士在会上发表演讲，进行了一次文化领域的高端对话与交流，展开了一场意义深远的文化产业发展大讨论，被媒体和公众称为一次“头脑风暴”、一场“思维盛宴”。参会人数超过1000人，为博鳌亚洲论坛历次会议规模之最，前来采访的境内外媒体达60家、记者近200名。广大市民对会议表现出极大的关注，1000多名市民报名参加为会议服务的志愿者队伍。会议的精彩内容、市民的文明好客、城市的美丽祥和给与会的国内外嘉宾和媒体记者留下深刻印象，博鳌方对会议的组织协调给予高度评价。市委书记崔国潮在开幕式暨全体大会上发表《发展文化产业 建设创意中山》主题演讲，宣示了构建充满活力创意城市的新理念。

总之，去年全市宣传工作取得一定实效，广大宣传思想工作者付出了辛勤的劳动。但我们必须看到，宣传工作还存在着许多与形势发展变化不相适应的地方，特别是在思想认识、观念更新、队伍建设、工作机制和手段等方面还需要我们不断去探索和提高。

经过多年的持续快速发展，伴随着工业化、城市化进程，经济社会发展进入了转型的关键时期，一些深层次的矛盾和问题不断显现。比如，资源能源对经济社会发展的瓶颈制约日益突出;缩小城乡发展差距和经济社会协调发展任务艰巨，社会利益关系协调难度增大;人口流动性大大增强，社会管理面临新问题;社会心理容易失衡，以非理性的方式反映利益诉求的现象增多;各种思想文化相互激荡，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强等。对此，我们应该有清醒的判断和正确的认识。在经济社会发展进程中，如果说经济转型是一个自觉的可以控制的过程，那么社会转型则是伴随经济转型的客观存在，且社会转型比经济转型要深刻得多。一些国家的经验表明，在转型期，举措得当，就能促进经济快速发展，社会平稳进步;反之，就会陷入经济徘徊不前和社会长期动荡的所谓“拉美陷阱”。拉美国家的发展经历证明，当一个国家人均GDP在1000—3000美元时，社会就处于一个矛盾凸显期。虽然我市人均GDP已达7200美元，远远高于全国1500美元的平均水平，但并不等于已经超越了这个阶段，因为人均GDP1000—3000美元这个概念是以一个国家的范畴来考量的。正是基于这种认识和判断，市委市政府提出以科学发展观统领经济社会发展全局，建设适宜居住适宜创业城市、构建和谐中山。我们必须深刻把握经济社会发展的趋势，深刻把握新时期社会矛盾的特点，深刻把握新形势下意识形态工作的规律，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，迎接挑战，不辱使命。

20xx年宣传思想工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，深入贯彻市第十一次党代会、市委十一届三次全会精神，坚持“三贴近”原则，围绕中心，服务大局，以建设“两个适宜”和谐中山的战略概念，整合社会思想、文化观念、道德建设和公民教育，形成广泛认同的价值取向，促进人与自然、人与社会、人与人的和谐。

一、正确认识理性发展的现实要求，促进人与自然的和谐

人与自然的关系是相互作用的，它既会因人的活动而遭受破坏，也可由人的活动来协调。协调人与自然的关系，需要改变人们的思维方式和行为方式，树立起全面、协调、可持续的科学发展观和尊重自然、减少浪费、保护生物圈的新的价值观。协调好人与自然的关系，是理性发展的重要标志。市委提出建设两个适宜和谐中山，是经济社会协调发展理念和长远目标的概括性表述，强调人与自然的统一，体现了科学发展观与和谐社会的要义，这既是实现理性发展的路径，也是我们孜孜以求的美好前景。

㈠形成建设和谐中山的共同价值观。

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是党中央在新阶段确定的重大发展战略思想。建设两个适宜和谐中山，必须引导全市干部群众进一步转变发展观念，拓宽发展思路，创新发展模式，推动经济社会切实转入科学发展轨道。重视哲学社会科学，坚持理论与实践相结合，围绕建设两个适宜和谐中山，深入开展应用性对策研究。认真抓好各级党组织的理论学习，坚持把深入学习贯彻科学发展观作为当前理论工作的重要内容，帮助广大干部特别是领导干部增强用科学发展观武装思想、指导实践的自觉性。切实抓好党委(党组)中心组理论学习，扩大理论宣传覆盖面。建立形势政策宣传教育长效机制，宣传市委市政府落实科学发展观的重大部署，宣传落实科学发展观带来的可喜变化，引导广大干部群众增强抓住机遇、加快发展的紧迫感和责任感，使建设两个适宜和谐中山理念成为全社会的共同价值取向。

㈡增加经济发展中的文化元素。

自然物质资源是有限的，而人类智力资源是无限的。在科学发展中，经济结构调整的一个重要方面，是增加经济发展中的文化元素，大力发展创意经济，实现文化与经济的交融。创意经济具有污染少、耗能低、附加值高的特点，是经济增长方式转变的一个方向。按照市委十一届三次全会提出的大力发展文化产业，建设创意中山的要求，抓紧协调以动漫、游戏、软件设计、影视制作、广告创意等为主体的文化项目实施，推动文化创意产业成为主导产业。深化改革，组建中山日报报业集团，加快新闻出版发行业发展，完善与市场经济体制相适应的广播电视管理体制和经营机制。强化中心城区的文化服务功能，在现有的收音机博物馆和商业博物馆等基础上，切实做好专题博物馆群的规划。整合旅游资源，抓好人文资源的开发利用，培育中山文化旅游品牌。积极举办各种不同特色的合唱演唱会，力争全国合唱基地落户中山。围绕提升和做强传统特色产业，加强产业文化研究，提高家具、服装、灯饰、食品等传统特色产业的文化含量。充分发掘与传承民间艺术，使民间文化资源转化为与现代社会相适应的文化产品。引导企业重视品牌文化，提高产品的附加值，增强企业核心竞争力。

㈢倡导生态文明意识。

建设生态文明是落实科学发展观、构建和谐社会的内在要求。强调理性发展,在很大程度上就是要妥善处理经济发展与生态环境的关系。宣传思想工作应该充分发挥自身优势，通过各种教育系统和大众传媒，培育人与自然和谐共处的生态文化，弘扬生态文明。加强生态教育和宣传，使广大市民树立正确的生态文明观，树立起人对自然的道德义务感，增强生态环境保护和建设的意识，推动生态城市建设。引导人们坚持整体发展观念，珍爱自然，善待自然，保护自然;大力倡导节约资源、节约能源的绿色生产方式和消费行为，推动环境友好型社会建设;坚持可持续的发展观念，自觉提高资源利用效率，保护生物多样性，促进经济系统与生态系统良性互动;坚持公平的发展观念，既要符合当代人的发展要求，又不影响后代人的生产和发展，努力实现人与自然的公平和代际公平。

二、营造宽容有序的社会舆论环境，促进人与社会的和谐

在社会主义市场经济条件下，由于文化背景、价值取向、行为方式等方面的差异，社会成员之间不可避免地存在着各种利益矛盾，这些矛盾如果不能得到及时化解，就可能演化为利益冲突。妥善处理好这些矛盾，是建设和谐社会的重要任务，也是宣传思想工作的重要职责。我们必须大力弘扬“博爱、创新、包容、和谐”新时期中山人精神，积极引导、及时调适各种社会关系，营造和谐稳定的社会舆论环境。

㈠增强思想政治工作的针对性。

按照尊重差异、包容多样、发扬民主、依托社会、整合多元、凝聚力量的要求，积极拓展对新的社会阶层、社会组织和各类社会人员的思想政治工作的内容、方法和渠道，使之渗透于社会建设和社会管理的各个方面，贯穿于建设和谐中山的各项工作。认真把握现代信息传播特点，积极探索应用网络等科技手段开展思想政治工作。深入分析流动性人口的思想状况，探索做好外来务工人员思想政治工作的有效办法，研究制定加强外来务工人员思想道德教育的措施。以企业文化建设为抓手，探索非公有制企业开展思想政治工作的新途径。充分发挥思想政治工作在维护社会稳定中的重要作用，加强政策宣传和普法宣传。针对当前征地补偿、房屋拆迁、企业改制等社会热点难点问题，把思想政治工作与解决人民群众的实际问题结合起来，做好政策解释和思想疏导，引导群众合法表达利益诉求，培育良好社会心态。

㈡增强文明建设的实效性。

市委书记崔国潮指出，要在科学发展中建设文明，在协调人与自然关系中体现文明，在社会和谐中发展文明，在全面提高人的素质中展现文明，这是我们深化文明建设活动的重要指导思想。增强文明建设的实效性，其重要内容就是要在经济发展的前提下，让广大市民享受高质量的文明生活，享受丰富的物质文明成果，促进人与社会的和谐。社区是社会的重要组成部分，社区和谐是城市稳定发展的基础。要紧密结合平安和谐社区建设，深入开展多种内容和形式的文明社区创建活动，关心和帮助群众解决面临的实际问题。探索以社区义工队、农民义工队等各种形式，搭建联系群众的桥梁，改善干群关系。紧密结合社会主义新农村建设，以创建生态文明村为突破口，以建设文明乡风为重点，深入开展文明村、文明户等文明创建。加强农民科技文化素质培训，倡导健康文明的生活方式，建设乡风文明、村容整洁的新农村。结合诚信中山建设，加快建立以政府诚信为关键、企业诚信为重点、个人诚信为基础的社会诚信体系，在全体市民中形成关心社会、关爱别人、热心公益、和睦相处、文明礼让的新型人际关系。

㈢增强社会舆论的导向性。

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，大力宣传市委市政府以科学发展观统揽全局的战略部署，及时报道基层落实科学发展观和“”经济社会发展任务的重大举措，强化积极向上、团结和谐的主流舆论。统筹新闻宣传资源，发挥各主流媒体的特色和优势，多角度、多层面反映构建和谐中山的生动实践。坚持内外宣并举，积极向海内外介绍我市经济社会发展新成就，搭建对外文化交流平台，提升中山知名度和美誉度。

认真贯彻省委宣传部、省委政法委《关于加强和规范群体性事件、敏感事件和重大案件新闻报道管理工作的实施办法》、《关于重申港澳记者来粤采访管理规定的通知》以及市委宣传部《关于加强新闻宣传管理，把握正确舆论导向的意见》，严格把握界定群体性事件、敏感性事件和重大案件的范围，严格实行新闻报道归口管理，正确引导社会舆论。加强和规范市属新闻媒体对重大突发事件、群体性事件及社会热点问题的新闻宣传管理和舆论引导工作，完善对突发事件和群体性事件的快速反应机制和处理程序，牢牢掌握舆论引导主动权。健全舆情通报制度和信息沟通机制，确保信息交流快速高效，信息发布及时准确。加强互联网新闻宣传管理，健全互联网舆论引导工作体系和机制，完善网上重大舆情快速反应机制，重点建设中山网，组建评论员队伍，着力营造网上主流舆论强势。

三、全面提高市民现代公民素质，促进人与人的和谐

构建社会主义和谐社会，关键在于不断增进人与人之间的和谐。人与人和谐的基础和前提是人与自身的和谐。人与自身的和谐包括三个方面：一是思想和谐，主要表现为思考问题全面，不偏激，能考虑到各种可能的情况，能理性的处理一些问题;二是品质和谐，指能够正确处理公与私的关系，既要考虑个人利益，也要考虑集体利益，平等地对待自己和别人的利益关系;三是人格和谐，就是人自身的灵与肉的和谐。要真正成为一个与自身和谐的人，除了个人自身努力，外部社会环境建设也至关重要。为此，要从营造良好外部环境着手，致力引导人们协调与自身的关系，促进人与人之间的和谐。

㈠把握现代公民教育活动的。

“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育是在新形势下推进公民道德建设、培育现代公民的重要载体，是提高市民的思想道德水平和社会文明程度的重要途径。爱国是一种对文化共同体的认同，守法是法制社会的必然要求，诚信是中华民族的优良传统，是现代社会的和谐要素，知礼是检验公民文明程度的重要标志。现代公民道德建设是一项基础性、群众性、长期性工程。其核心内容是增强文化归属感，弘扬人文精神，提高市民素质，注重人的现代化。要增强市民的家园意识和文化归属感，培育自主独立、崇尚法治、诚信守责、科学理性、创新开放的健全人格。引导市民以现代思维处理好人与社会、人与自然的关系，努力通过人与社会、人与自然、人的身心关系的现代化，促进人的现代化。青少年是国家和民族的未来，他们素质的高低，直接关系到整个社会的可持续发展。要进一步巩固和完善学校、家庭、社会三结合的思想道德建设网络，大力推进未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育，提高青少年思想道德素质，促进青少年健康成长。

㈡努力建设学习型城市。

市民素质和社会文明的发展，不仅得益于历史传承，还得益于文化教育的普及。要构建终身教育体系，努力培育各类学习型组织。建设学习型机关，把党组织建设成为知识密集、人才密集的党组织，使广大党员干部具备再学习的能力。建设学习型企业，推动员工创新的学习实践，形成与企业发展相适应的思想观念和创新能力。创建学习型社区及家庭，建设和完善社区学习教育、文化娱乐阵地，促进文化教育资源对社区居民开放，开展内容丰富、形式多样的学习活动，提高市民的综合素质和社区文明程度。通过各类学习型组织的建设，形成崇尚学习、勇于创新的城市文化，培育知识崇高、人才宝贵、创造伟大的现代精神。

㈢繁荣发展文化艺术。

文化艺术以其独特的形式和魅力，在提高人们的审美情趣，丰富精神文化生活，引导人们追求真善美方面有着不可替代的作用。要认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强农村文化建设的意见》和全省群众文化建设经验交流会精神，努力维护和实现人民群众的文化利益。加强农村文化和群众文化建设，建立各级各类文化设施共享机制，统筹城乡区域之间的公共文化服务。以抓基层、打基础为重点，加大面向群众、服务群众的文化产品生产。规范文化市场秩序，净化市场环境，保护知识产权，确保先进文化和健康有益文化占领阵地。树立精品意识，扶持和鼓励文学艺术创作，以重点文艺出版工程带动优秀精神文化产品创作生产。举办文艺骨干学习班，提高思想素质和艺术修养，充分发挥广大文艺工作者的积极性和创造性。

新的发展阶段赋予我们新的使命。我们要在市委市政府的正确领导下，扎实工作，锐意进取，不断提高宣传思想工作水平，为建设两个适宜和谐中山作出新的更大的贡献。

党建与思想政治工作交流 篇12

近年来，对于地方法学会工作，我们主要用力在市县法学会的组织体系建设以及建成后干什么、怎么干方面，地方法学会的工作也确实有了很大的发展。截至20xx年8月，全国地市级法学会基本实现全覆盖，县级法学会建成xx个，覆盖率超过92%。各地广泛建立“法律服务站”、“法律顾问站”、“调解中心”、“法律诊所”、“法律实践基地”等工作平台，广泛深入参与加强和创新社会治理工作，为排查化解矛盾纠纷，营造良好法治环境，促进社会和谐稳定做出了积极贡献。

关于地方法学会研究会的工作，目前的情况是，各地都结合自身实际，建立了一定数量的研究会，基本形成了学科比较齐全的研究会体系。截至今年9月，全国省级副省级法学会所属研究会已有多个，学科专业达到xx个，再加上市、县级法学会成立的研究会，地方法学会所属研究会已经达到多个。但也要看到，虽然研究会数量不少，但一定程度上也存在工作质量还不够高、作用发挥还不充分的问题。我们要把这项工作摆到重要议程上来，认真研究一下地方法学会研究会工作干什么、怎么干，不断地创新总结出好的经验做法，向全国复制推广，让这支庞大的智库队伍在法治建设的实践中发挥更大更多的作用，更加凸显法学会在法治中国建设中的作用。

研究会要发挥好作用，很重要的一点就是必须坚持问题导向，紧密围绕大局和中心工作开展服务。衡量研究会能否真正发挥作用以及作用的大小，不能只看这些研究会数量和规模有多大，也不能只看一年召开了多少次会议，而是看有多少研究成果应用到法治建设实践中。地方所属研究会要更加凸显重实践、接地气、短平快的优势特征。要把实干要求贯穿到法学法律研究的全过程。要深入实际、深入群众、深入基层，倾听群众呼声，掌握真实情况，广泛调研，潜心研究，拿出具有真知灼见的成果，打造出决策咨询的“最强大脑”。要立足地方实际，加强与实务部门、企业、其他社会组织之间的沟通和协作，针对实践中的重点、难点问题，开展应用型对策研究，着力打造实战型、复合型、创新性研究会。

在这方面，有些地方法学会已经有了不少好的典型经验作法，比如武汉市法学会所属研究会全部依托实务部门建立，湖北省法学会在研究会建设上强力推进“短平快”研究，山西省法学会在全省政法系统组织开展“小微课题”研究，山东省法学会依托民营企业建立破产法研究会等等。当然xx省环境资源法学研究会、知识产权法学研究会、工程法学研究会的工作开展得也很好。希望xx省法学会继续发挥自身优势，突出本省特点，进一步把研究会建设好，作用发挥好。

四、要加强新时代法学会队伍建设

中国特色社会主义进入新时代，必然要求各级干部有新状态、新作为、新本领，各级法学会要加快培养造就一支“使命、担当、本领”相匹配的干部队伍。我们要积极适应新时代新形势新任务要求，全面从严治党、从严治会，按照“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求，切实加强对法学会系统广大党员干部的教育、培养、管理和监督，将从严治党的要求落实到干部队伍建设上，不断提高法学会干部的整体素质和工作能力，为切实履行好新时代赋予的新使命提供坚强保证。

要加强法学会自身干部队伍建设。各级法学会要结合发展实际和干部成长规律抓好教育培训和实践锻炼，强化政治历练和专业培训。要按照中央要求，创造条件，推动法学会干部多岗位交流锻炼，不断提升法学会干部的综合素质和服务能力。在提升发挥在编人员的能力和作用的同时，按照“不求所有，但求所用”原则，充分发挥兼职人员、退居二线的人员、政法口的退休干部和法学院校的学者以及热心法学会工作的各界人士的作用。

要加强法学法律工作者队伍建设。法治建设需要思想家、理论家，但更多的是需要大批的立足中国国情，熟悉中国实际情况，勇于探索和实践的实干家。我们要以去年5月3日在中国政法大学考察时的重要讲话精神为根本遵循，努力培养更多优秀法治人才。要提供条件，组织法学法律工作者积极参与法治实践，培养大批法治建设的工程师、技术员和能工巧匠。要进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，形成优秀年轻法学法律人才不断涌现的生动局面。要加强会员队伍的建设。法学会要做大做强，服务会员是一项基础性工作，要不断探索服务会员的方式方法。要把发展服务会员工作与基层组织建设结合起来，在积极推动基层法学会建设的同时，把会员发展工作纳入其中，统筹谋划，协调推进。要创新会员服务和管理，真正把法学会打造成会员之家。要通过我们实实在在的工作把广大会员组织起来，团结凝聚起来。

同志们：今年是改革开放40周年，是推进党和国家机构改革的开局之年，是中国法学会改革深化之年，也是地方法学会改革的攻坚之年、关键之年。各级法学会要以庆祝改革开放40周年为契机，抓住当前深化党和国家机构改革的重大机遇，深入贯彻落实党中央关于群团改革的决策部署，立足保持和增强政治性、先进性、群众性的核心要求，围绕法学会未来发展、体制机制建设、重点难点问题等，坚定不移深化改革，向改革要活力，把法学会组织建设得更加坚强有力，把法学会工作不断推向前进。

我就讲这些。谢谢大家。

党建与思想政治工作交流 篇13

同志们：

很高兴来调研，召开这次座谈会，与大家共同探讨如何进一步创新发展法学会工作。刚才，听了xx省法学会及相关所属研究会、市县法学会各位同志从不同侧面的发言，有很多收获，也很受启发。

自我担任中国法学会会长以来，先后到一些地方法学会进行了调研。这些年，各地法学会工作蓬勃发展，组织体系不断健全，工作领域不断延伸，工作局面不断创新，这些都是地方领导和同志们积极进取、努力工作结出的丰硕成果，与地方坚持不断地创造、总结好的经验做法是密切相关的。我们到地方调研就是要发现、总结好的经验做法并向全国推广，以此来推动全国法学会工作不断向前发展。

来调研，我是第二次了，第一次是20xx年12月，我出席了xx省法学会第六次会员代表大会。近年来，xx省法学会尽管人员少，困难比较多，但是工作劲头很足，在省委、省政府的领导下，在省委政法委的大力支持下，主动适应新的形势，牢牢把握良好机遇，以抓好强化政治引领、全面推进组织建设、充分发挥智库作用、创新法治宣传和法律服务为抓手，创新引领、凝心聚力，不断提升法学会工作的整体水平，取得了较好的工作成绩，为推动法治、平安建设做出了积极贡献。一方面，xx省全部市州、县区都已建立了法学会，市县法学会通过法律服务广泛深度融入到地方党委政府工作大局中，融入到创新社会治理、平安建设、普法宣传、综治工作中，涌现出不少的好经验、好做法。另一方面，所属研究会的工作也值得肯定，省法学会所属研究会达到23个，市一级法学会所属研究会有30个，工作开展地也比较活跃，成果也很多。

今天汇报发言的这7个单位，工作开展都很好，从全国范围看也都是能排在前列的，具有很强的典型意义。目前一项很重要的工作就是要把这些典型在省内推广开来，发挥典型带动作用，解决工作开展不平衡的问题，推动xx省法学会的工作整体迈上一个新台阶。

新时代法学会要有新气象新作为。下面，我就围绕学习贯彻落实全面依法治国新理念新思想新战略，进一步加强和改进地方法学会工作，谈几点意见。

一、要始终坚持和加强党对法学会工作的领导

党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证，也是法学会履行职责、发挥作用的必然要求。要坚决维护在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以及中央全面依法治国委员会第一次全体会议精神，贯彻落实全面依法治国新理念新思想新战略，确保党中央的大政方针和决策部署不折不扣地贯彻落实到法学会工作的各个方面和所有环节。要以政治建设为统领，坚持政治建会，全面推进各级法学会及所属研究会政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，强化思想政治引领，落实意识形态责任，团结凝聚广大法学法律工作者坚定不移走中国特色社会主义法治道路。

党的全面领导要靠党的强大组织体系去实现。当前，全国法学会的组织体系建设基本完成，截至目前，全国地市级法学会基本实现全覆盖，县级法学会建成2571个，覆盖率超过92%。我们要在这一基础上抓好全面加强法学会系统党组织建设这项工作。截至今年8月，全国有27个省级法学会、10个副省级法学会、103个地市法学会、654个县级法学会建立了党组。各省市区所属850多个研究会中，有239个成立了党的组织，河南、吉林、广西所属研究会都成立了法学研究行业党委。虽然我们推动这项工作取得了进展，但差距还不小，要完成我们的目标还需要付出很大的努力。xx省法学会的党建工作取得了一定进展，今年1月，省委批复同意设立xx省法学会党组，衡阳市、岳阳市、郴州市、长沙市、湘潭市等市州法学会党组和衡阳市雁峰区、祁东县等县区法学会党组也相继获批设立。希望xx省法学会再接再厉，抓紧把各级法学会的党组织建立起来，并切实把作用发挥好。

法学会是联系法学法律界的桥梁和纽带。各级法学会要自觉地在党委政法委的领导、支持下开展工作，要主动地、经常性地向党委政法委汇报请示工作，这是做好法学会工作的重要保障。

二、要紧紧围绕中心服务大局开展工作

我们经常讲围绕中心服务大局，中心和大局究竟是什么?比如，最近，中央政治局专门召开会议分析研究当前经济形势，部署当前经济工作。会议指出，当前经济运行稳中有变，经济下行压力有所加大，部分企业经营困难较多，长期积累的风险隐患有所暴露。中央对此高度重视，提出要增强预见性，及时采取对策。中央强调，要研究解决民营企业、中小企业发展中遇到的困难，使已出台的各项政策措施尽快发挥作用。特别是11月1日，中央专门召开民营企业座谈会，在会上发表了重要讲话。突出强调了“三个没有变”，重申了党中央对民营经济的一贯支持，并从六个方面提出了支持民营经济发展的重要举措。中央对当前经济的部署就是中心就是大局。为经济服务，为民营企业、中小企业排忧解难，提供法治保障，帮助企业摆脱困境，就是服务中心服务大局。

这次来前，我们于8日在郑州召开了河南、江苏、浙江、山东、陕西五个省法学会专题座谈会，专门就法学会如何发挥职能作用，为民营经济发展提供法律服务和法治保障这个问题进行了研究。在当前的经济形势下，法学会及所属研究会要积极行动起来，要认真学习10月31日中央政治局会议和11月1日在民营企业座谈会上的重要讲话精神，以更高的政治站位、更加主动地围绕经济发展这个中心，服务经济发展大局，把法学会作用发挥好，把相关工作做实做细，作出成效。

各级法学会要紧紧围绕着目前进一步促进民营经济健康发展，在党委、政法委的领导下，发挥自身优势，深入民营企业调研，研究解决民营企业和中小微企业发展过程中面临的法律方面的问题，要通过深入普法、法务培训等工作，积极为民营企业和中小微企业提供实实在在的帮助，在减轻企业税费负担、解决民营企业融资难融资贵、完善政策执行方式、营造公平竞争法治环境、构建亲清新型政商关系、形成良好的营商环境等方面，提供法律服务和法治保障，为经济社会发展贡献智慧和力量。

党建与思想政治工作交流 篇14

20xx年，在县委、政府的坚强领导下，在各乡镇、各部门、各单位的支持配合下，全县宣传思想文化战线围绕中心、服务大局，取得了较好的成绩。

一是理论武装卓有成效。深入学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，开展“三严三实”“守纪律讲规矩”“一带一路”“四个全面”战略布局等专题学习，组织县委中心组理论学习13场次，举办基层宣讲110多场次，党课讲座120多场次，形成了以县委中心组为龙头，以党员干部为重点，以基层宣讲为补充的理论学习教育机制，使马克思主义中国化最新成果深入人心。

二是新闻宣传主题鲜明。组织开展了第三届种业博览会、县域经济观摩、全区信访工作现场会、全国双拥模范县验收等重点宣传。及时邀请中央和区市媒体，策划开展了系列主题宣传，一些主要做法和突出成绩分别在新华内参、新华网、宁夏日报刊登，我县农村土地改革“经验”得到了国家农业部的肯定。20xx年，宁夏日报刊登头版头条和报眼6篇，专版5个，外宣稿件在全区各市县名列前茅。在电视台开设《从严从实抓落实 大干实干100天》等18个专题，增设《每周关注》等10多个专栏，营造了良好的舆论氛围。

三是思想道德和精神文明建设稳步推进。通过在乡镇、部门、社区、企业设置宣传栏、展板、户外大型广告牌，制作道德模范灯箱、发放社会主义核心价值观和中国梦年历、春联、灯笼以及在电视台定期播放“梦娃”系列动画视频、标语、公益广告等形式，营造了全民践行社会主义核心价值观的浓厚氛围。举办“道德讲堂”260余场次;祁十月等6人评为区级道德模范、宁夏好人，马保英等11人入选市级道德模范和石嘴山好人。全面推进文明单位、文明村镇创建，县检察院被命名为全国文明单位，灵沙乡西灵村被命名为全国文明村镇，黄渠桥镇先后两次在全区精神文明创建会上作交流发言。开展诚信建设、文明餐桌等活动，5家餐厅评为全区文明餐桌，3家荣获市级“文明诚信商场”。

四是文化事业日趋繁荣发展。积极推进国家公共文化服务体系示范区创建，通过了石嘴山市初验。文化展览中心、图书馆、文化馆每周免费开放时间达到56小时，乡镇综合文化站服务能力不断提升，X镇文化站被评为全国优秀文化站。开展“宁夏新十景”、美景推荐评选活动，舟入选“宁夏新十景”“玉皇高阁”等4个景点评为“石嘴山美景”。承办了20xx年全区文化科技卫生“三下乡”活动启动仪式，20xx年“三下乡”活动全面开展，县文化馆被评为全国文化科技卫生“三下乡”先进集体。组织举办了迎新春社火展演、花灯展活动，丰富了“两节”文化生活。通过政府购买公益性演出等方式，举办各类广场文化、送戏下乡等文艺演出300多场次，丰富了群众文化生活。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我县宣传思想文化工作还存在不少差距和问题。主要是：理论学习、理论阐释仍需进一步深化;新闻宣传在贴近群众生活、提升实效上还需进一步加强;网络舆情处控机制、引导能力还需进一步健全提升;公共文化服务体系还不够完善，文化专业技术人才、领军人才仍然缺乏等。这些问题，需要我们认真解决。

党建与思想政治工作交流 篇15

当前，企业的思想政治工作正面临新形势的挑战，增强思想政治工作的针对性、实效性，不断提高思想政治工作的吸引力和感染力，是思想政治工作适应时代需求、把握客观规律的必然要求。本文通过分析企业的思想政治工作对促进和谐企业建设的重要意义，结合实际就如何在新形势下创新企业思想工作的思路提出一些建议。

一、思想政治工作对创建和谐企业的重要性

1、创新工作是适应新形势发展的必然要求

受国际金融危机和甲型h1n1流感的影响，旅游行业遇到了前所未有的冲击。面对萧条的旅游市场，企业职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题逐步涌现出来，加上当前职工工资收入问题成为社会舆论关注的焦点，矛盾更加突出。这无疑给政工人员开展思想政治工作增加了难度。因此，在构建和谐企业的实践活动中，首先要求我们必须从观念上理请工作思路。第一：要依法治企。作为国有北京公交巴士旅游客运有限公司，要积极探索实践市场化经营之路，按照科学、合理、高效的原则，建立适应企业经营管理的?四个机制?。具体的说，就是以资产回报为原则自负盈亏的经营机制、以效益为原则的分配机制、以能进能出为原则的劳动用工机制、以管理人员能上能下为原则的聘任机制。第二：?四个机制，即要充分体现市场经济的运行规则，又要体现‘以人为本’的现代企业经营管理理念，这二者要做到和谐统一。只有处理好这些相互关系，才能达到和谐的目的。?所以。我们必须把坚持?以人为本?的服务理念与思想政治工作的科学发展观两者有机的联系起来。以构建和谐企业为契机，不断推进思想政治工作创新发展。

2、创新工作是企业文化建设的必然选择

如何进行正确的思想政治工作既带来了机遇，又带来了挑战。和谐企业创建为今后企业如何开展思想政治工作尤为重要，鉴于当前的旅游市场经营的状况，给企业的思想政治工作既带来了机遇，又带来了挑战。和谐企业创建为今后企业如何开展思想政治工作指明了方向。

现阶段，我国旅游事业取得了很大发展，但旅游客运市场面临的矛盾和问题仍相当突出。市民旅游出行遇到的一些问题仍需要得到很好的解决。因此，我们必须深化企业内部改革创新，提升广大职工的思想政治和业务水平，树立以人为本，文明服务的司乘关系，实现旅游客运市场的和谐发展。

二、企业思想政治工作出现的问题

1、价值观的转变影响企业职工对自身价值的评价

在市场经营环境下，大多数行业的经营目标是实现企业利润的最大化，各行各业按劳取酬得到了进一步的体现，不同行业之间的职工收入差距不断扩大;而旅游客运司机工作的紧张程度、风险程度，与一般企业的司机员相比都很高。特别是当今，与同行业的司机员在同等条件下的待遇并没有得到合理的体现，司机员的心理有失衡。一些技术好、有一技之长而收入待遇又没有得到预期体现的司机员出现了跳槽现象。思想政治工作遇到了前所未有的难题，传统的方法作用不大，这时仅靠简单的思想工作难以发挥有效的作用。

2、企业成本支出市场化与职工收入保障性要求的矛盾

近几年，随着国际国内原油原材料价格的攀升，企业经营成本不断提高，旅游客运市场行业内的竞争愈演愈烈。旅游客流交通出行方式的多样化，直接影响企业的业务下降，但是国有旅游客运公司又必须保证北京旅游客运市场的基本运行。司机员的劳动付出不能得到他

们期望的回报，对司机员的思想状况必然产生一定的影响。其主要原因是企业成本支出市场化与职工收入保障性要求之间的深层次矛盾。

3、网络时代思想政治工作需要加强

当前企业的各级管理者都十分重视业务人才的培养，但对思想政治工作者的培养相对显得较弱。企业的思想政治工作者都是身兼大量的专业技术工作，他们很难挤出大量时间和精力专门从事人的思想政治工作。尤其是知识更新速度急需加快。网络是一个开放的空间，网上信息复杂多样，即有大量进步、健康、有益的信息，也有不少反动、迷信、黄色的内容，同时，网络行为具有隐蔽性，难以进行监督，对于一些个人意志相对薄弱的职工，容易在网上出现过激行为。网络的快速发展，打破了思想政治工作原有的格局，使舆论导向在一定程度上出现真空、失控，给新时期职工思想政治工作带来难度。因此，要消除网络这种高科技给职工带来的不利影响，就要求思想政治工作者具备较高的素质。但在目前，很多思想政治工作者的网络知识、网络技术还是比较缺乏的，他们中的很多人不懂网络、不会电脑。以本公司为例，经初步调查，公司内部有近80%的思想政治工作者没有受过系统的信息教育，这与新时期思想政治工作从业人员的要求是不相称，导致思想政治工作陷入被动，使得在网上开展思想政治工作的效果大打折扣，我们的思想政治工作者面临着?守土有责?的严峻考验。

思想教育流程逐渐复杂。传统的思想政治教育主要通过集中宣讲、个别谈心，以及报纸、广播、电视等大众媒体来进行，这些方式的一个重要特点就是可控性，教育者可以通过精心筛选，有意识地选择合适的材料向教育对象集中地、持续地、高强度地传播信息，促使教育对象的意识形态发生转变。然而网络的迅速发展使信息的传播逐步脱离了国家、企业、政治、领导等权威的控制，传播的部分信息与思想政治工作者所宣传灌输的信息可能不同，甚至截然相反，不免引

起职工思想上的疑惑以至混乱，正是由于网络信息不可控性，使思想政治教育的过程趋于复杂化。再有，网络的发展对思想政治教育方法也提出了更高的要求，传统的思想政治教育方法主要依靠?一张嘴、一支笔、一个本?，依靠面对面直接灌输，但网络的出现使教育者与受教育者之间出现了第三方，更多的思想政治教育方式变成了间接方式。如何转变思想政治教育观念，转变传统思维方法、工作方式，成为网络时代思想政治教育迫切需要解决的问题。

三、为创建和谐企业，思想政治工作的创新

1、努力建立适应创建和谐企业要求的新机制

在社会主义市场经济条件下必须创新思想政治工作的新机制。要依据新形势新任务的需求，进一步改革，理顺健全思想政治工作体系，形成党政工团齐抓共管的立体组织领导网络。要完善和落实思想政治工作目标责任制，要建立必要的研究分析制度，健全管理监督约束机制，对思想政治工作的考核评价要和市场经济管理评价同等看待，摆到同样重要的地位;使思想政治工作的评价能用公正合理的量化指标来考核检查，从而逐步做到合理、科学、完善。企业通过评价体系的建立，对思想政治工作有一个科学评价和准确把握，能够充分发挥思想政治工作在社会文明建设中的作用。

2、充分认识做好企业思想政治工作的重要性

在市场经济日益发展的今天，思想政治工作越来越呈现出它的重要性，当企业与企业，人与人之间竞争日趋激烈，交流日益频繁的时候，人们的思想观念、价值取向、道德准则和职业行为走向都发生了很大变化。做好思想政治工作是贯彻党的路线方针政策的必然要求，是企业发展的必然要求，是创造和谐社会、实现社会稳定的必然要求。在党的xx大报告中提出要建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力，就是要依靠广大的思

想政治工作者、党的各级干部不断在社会各领域不懈地做出努力才能逐步实现。

3、用改革的手段从本源上促进和加强思想政治工作

针对思想政治工作产生问题的根源在哪里，就要从哪里下手。比如因收入分配不公产生的思想问题，必须要从根源上解决分配不公问题;因体制和机制上的原因产生的问题，仅靠说服教育是远远不能解决问题的，要从根本上解决带有普遍性的思想问题，必须要从改革入手，彻底解决问题的根源所在。所以思想政治工作不是某个单位或某个部门的工作，而是各个单位、每个人所面临的共同的问题。加大改革力度，促进结构和体制的根本转变是每个思想政治工作者面临的共同问题。当企业面临经营危机时，要生存、要发展必须走改革创新之路。

4、建立一支高素质的思想政治工作队伍适应和谐企业的发展思想政治工作队伍的稳定，是做好思想政治工作的一个重要前提条件。现在许多企业的思想政治工作人才匮乏，行政领导忙于业务和经营管理，思想政治工作缺少引导力、凝聚力、向心力，激励机制不能很好地发挥作用。这就要求在新形势下更要注重思想政治工作人才的发现和培养，要着眼于市场经济体制的需求，从实际出发，按照权利、义务和责任相统一，管资产和管人管事相结合的原则，采取?双向进入，交叉任职?的模式，保证企业思想政治工作的有效开展，从机制上保证建设一支高素质的思想政治工作队伍，这是做好新时期思想政治工作的基本保障。在这方面应该注意总结一整套的思想政治工作制度的经验，向先进的企业学习，从而有力地保障思想政治工作的有效开展。

5、创新网络时代的思想政治工作

曾指出：?信息技术特别是信息网络技术的发展为我们开展思想政治工作提供了现代化手段，拓展了思想政治工作的空间和渠道。要重视和充分运用信息网络技术，使思想政治工作提高实效性，扩大覆盖面，增强影响力。?讲话深刻阐述了网络思想政治工作的重要性和必要性，也为我们做好网络思想政治工作指明方向。因此，我们必须紧跟网络信息的发展步伐，增强创新意识，使网络思想政治工作在改革和创新中不断加强。

努力增强网上思想政治工作的吸引力。创新是思想政治工作的灵魂，只有勇于探索、不断创新，思想政治工作才能更具活力。因此，我们应积极利用信息网络技术，将传统的?灌输?，方法转变为?吸引?和?参与?的方法。利用信息网络技术丰富的表现力，以图文并貌、影、音、光、色等多种现代化手段，用职工喜闻乐见的文风，化抽象为具体、化枯燥为情趣、化不解为理解，实现抽象理论形象化，深奥的道理通俗化。与此同时，要增强与职工之间互动交流，通过设立?职工信箱?、?畅通论坛?等形式，解答职工在生产、生活、学习中存在的疑问，通过开设?旅游职工生活?、?热点问题讨论?等栏目，与广大职工共同探讨理想信念，并就公司焦点问题、热点问题各抒己见、展开辩论，达到明辨是非、提高认识的目的，有效提高网上思想政治工作的吸引力。为此，所有思想政治工作者必须对网络时代的思想政治工作的特点和规律有一个完整、正确的认识，充分认识思想政治工作与网络有机融合的紧迫性，解放思想、开拓进取、调整思维、拓宽视野，牢牢掌握网络思想政治教育的主动权，从而达到引导人、教育人、鼓舞人、塑造人的思想政治工作的目的。

党建与思想政治工作交流 篇16

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好!我发言的题目是《增强学习本领，为教育教学工作保驾护航》。

学习制度是党内政治生活最基本、最经常的制度，是我们党在长期实践中得到的宝贵经验。《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》都对坚持学习、如何学习、学习什么有明确规定。也在十九大报告中指出：要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围。

中职部党支部按照学院党委工作总要求，始终把“学习”放在了首位，树立“以学固本、以学立德、以学增智、以学兴业”的目标，认真贯彻落实学院党委进一步加强政治理论学习的实施意见和开展 “勤学习、提素质、争优秀、做表率”主题活动要求，把学习作为提升党员干部政治思想素质和专业素养的主要途径，作为长远发展的根本保障。下面我汇报一下中职部党支部20xx年的学习体会。

一、坚持学习制度是保证。中职部党支部按照学院党委进一步加强政治理论学习的实施意见，完善了每周二下午中层干部集中学习，双周五下午全体党员干部集中学习，党小组每月两次集体学习等制度，并一以贯之，坚持落实，保证了各项学习的正常开展。

二、丰富学习形式增引力。中职部党支部在学原著、读原文，集中学习传达文件精神的基础上，逐步探索讨论式、领学式等学习形式，撰写学习心得体会，并积极探索利用微信群、QQ群等新媒体学习渠道，创新学习载体和形式，增强学习的吸引力。

三、结合实际开展研讨提质量。聚焦重点难点工作，通过学习解放思想，转变观念，围绕班主任素质能力、学生管理教育方式方法、社会主义核心价值观、工匠精神培塑等方面，以解决实际问题为导向，开展思政课题研讨，提升学习质量，促进了教师队伍的思想政治工作素质和能力的提升。

四、学以致用，凝心聚力保发展。通过认真的学习教育，将中职部党员干部的思想凝聚到工作主旋律上来，形成了一个坚强团结的中层班子和朴实敬业的职工队伍，20xx年克服各种困难、迎接多项挑战，实现了班主任聘用模式、招生动员模式、学生实习就业渠道等多方面工作的突破，完成了繁重的教学和培训任务，保证了总体工作的稳定可持续发展。

20xx年，新时代、新思想、新目标，中职部党支部将按照党委工作指导思想和工作总基调、总要求，以聚焦学习宣传贯彻十九大精神为导引，创新学习方式、拓宽学习渠道，坚持“两学一做”和“三会一课”，把握问题导向，增强学习的针对性，在思想引导性、实践指导性等方面进行深入思考和模式探索，不忘初心，行稳致远，为教育教学工作保驾护航。

谢谢!