推进全域党建精选范文（二）
【导语】：通过研修学习，我们提高了政治站位，加深了对省情的了解，激发了干事创业激情。那么，今天小编为大家带来的是关于推进全域党建的党建范文，希望对大家有所帮助!
【推进全域党建】一
抓好廉政教育，是党风廉政建设的基础性工作。今年以来，江苏省镇江市公安局交警支队党委以“警·思”教育活动为抓手，坚持宣传先行、教育先导，始终把纪律和规矩挺在前面，不断强化广大党员干部的底线思维和红线意识，推动支队政治生态不断优化。
突出“常”字，化零散无序为久久为功。廉政教育的关键在广大民警要做到警纪不忘、警规在心。为克服廉政教育“说起来重要，忙起来不要”的问题，支队按照“全程监控，化整为零”原则，着力避免运动式教育、突击式教育模式，确保绵绵用力、润物无声。针对交警队伍人多、面广、勤务繁杂，集中教育难等问题，创新“点滴化、碎片式”教育形式，不断增强教育的广泛性、指向性。抓住党小组这个重点，整合、利用例会晨会、值班备勤等碎片时间，每周穿插使用10分钟左右的时间，通过部门组织、领导带头、全警参与等互联互动方式，组织开展学习教育活动。从狠抓队伍苗头性倾向性问题入手，抓实日常教育，常态化开展批评与自我批评，盯住工作上易犯错、业务上难防范、自我约束易放松等问题，及时提醒、常常告诫，力促每名同志知敬畏、明底线。
突出“活”字，转被动灌输为全维引导。坚持教育效果优先，不拘泥于形式、不限制于概念，力戒墨守陈规、因循守旧、生硬灌输。积极发挥基层党组织和党员民警的主观能动性，不断拓宽教育载体，丰富教育形式。在认真落实上级规定动作的同时，用好“自选动作”。深化传统的“大课教育”，推动“面对面”向“键对键”教育形式的转变，提倡“三五句话说一理、三五个人议一题、三五分钟评一事”的随机教育，鼓励民警通过自创的廉政小品、小故事、格言警句以及包含“廉·警”元素的书画篆刻、盆景艺术、手工制作等实现自我教育。内容上丰富多样。把领袖著作、上级领导讲话和纪律规矩的相关文件学深悟透，重点学好xxxx关于廉政建设的重要论述，着力盘活重大廉政典型和红色廉政资源，注重用身边人、身边事“以案说纪”，力求教育触及灵魂、震慑心灵。
突出“实”字，改粗放漫灌为精准发力。党风廉政教育只有对标问题、贴近实际，才能确保全面从严治党治警要求入脑入心。盯住“关键少数”，严格落实“一岗双责”，支队主要领导带头讲廉政课、参加廉政教育，对事关党风廉政建设的重要工作亲自部署、狠抓不放。按照“下管一级”原则，聚焦各单位主要负责同志，以严防“四风”反弹为目标，在重要节点通过下通知、发短信、签承诺等方式，常打招呼勤提醒，做到预警于前。盯住党员民警“活思想”，聚焦重点人员、重点领域，扭住思想起伏期，找准思想麻痹点，有的放矢、对症下药，确保内心受触动、灵魂有震颤，不断筑牢党员民警防腐拒变的思想底线。
突出“防”字，变被动等待为主动作为。着眼抓早抓小，立足治病救人，把廉政教育融入日常、抓在平时。按照中纪委制定的新5类问题线索处置标准，把廉政教育融入“隐患时时排查、形势每周研判、问题集中会商、部门整体协同”的“四联动”工作机制中。借助网络覆盖优势，对民警执法执勤、窗口服务、出警巡逻、重大活动安保、突发事件处置等情况的每一个环节、每一个点位进行实时监督教育，使廉政教育与基层执法同步跟进和全面覆盖，确保人人在监管教育之下。积极发挥廉政文化的育人作用，将廉政文化元素渗透融入到廉洁警队建设的每一个角落、每一项环节，推动全面从严治党治警由治标向治本、由外在约束向自发自觉发生转变。督促各单位做好廉政教育台帐，记录人员的履廉和思想状况，力求思想可追踪、苗头早发现。
【推进全域党建】二
“书记，这次排名我们没垫底!”时至今日，陈广西依然记得5年前，他刚到河南省开封市顺河回族区担任区委书记时，一位区干部向他汇报工作时的“窃喜”。
顺河区是开封市老城区，当时多项工作在全市排名末位，“不垫底”反映了很多干部的心态。“党员干部的头脑不变，顺河区就甭提发展。”陈广西思考，该如何把党员干部干事创业的精气神找回来?
选人用人明方向
“干部们都憋着一股劲儿，肯干实干”
从清平街道办事处武装部部长到办事处主任，蔡旭芝的“提拔”让很多干部颇感意外。蔡旭芝起初也很惊讶：“我性子直，只会干事。真没想到20xx年后，会再次得到提拔。”
干了20xx年的武装部长为何会被委以重任?顺河区委组织部部长李涛给出解释：在一次突如其来的民兵拉练检查中，发现了蔡旭芝突出的领导能力和扎实的工作作风;在一次干部推荐的民主意见征求中，组织部门、街道党工委和基层群众三方，共同指向蔡旭芝。
“大家心服口服，才会跟着干。”陈广西说，他发现，区里干部断层严重，敢闯敢干、愿干会干的党员干部没有顶上去。“必须让理想信念坚定、能干会干实干的干部冒出头来，树立正确的用人导向。”
上任后，蔡旭芝压力很大，每天都扑在工作上，办事处各项工作走在了全区前列。与蔡旭芝一样“压力山大”的，还有顺河区教文体局副局长芦静。上任前，她是幼儿园园长。“从园长到副局长，之前从未有过。”顺河区副区长赵振献说。事实证明，选用芦静正当其时，她负责的均衡教育工作在全市评估中排名第一。芦静说：“工作没有退路，干字当头;工作不走弯路，稳扎稳打。”
一石激起千层浪。全区党员干部干事创业的热情被充分激发，越来越多的年轻党员干部有了职业预期。“只要能干事，一定给空间;只要干成事，提拔就优先。现在干部们都憋着一股劲儿，肯干实干!”顺河区劳动就业局副局长管振华说。
干事创业有阵地
“党建工作不是单打独斗，要共建共享共赢”
思想问题解决后，党员干部被彻底激活，基层党组织也活跃起来，创新不断。
在工业街道，“邻里春风”党群综合服务中心汇聚了新华书店、社区家庭医生、心理辅导中心、民调工作室、理发店，辐射周边13个社区和4个乡办。在这里，老人可以免费量血压测血糖，了解健康知识;学生放学后可以在新华书店选书看书，购买学习资料;民调工作室积极调解家庭各种矛盾……
然而，建这个阵地，财政并没多花钱。3000多平方米的场地由国有企业闲置房屋提供，参与进来的多种业态免去房租负担，把更多优惠让利于民。“党建工作不是单打独斗，要共建共享共赢。”工业街道党工委书记胡庆洪说。
在新建的党员政治生活馆，多功能书吧、开放教室令人耳目一新。顺河区整合优质教学资源，由浦东干部学院、河南大学、市区委党校等共同提供师资支持，设计了10余个类别的专题课程，为各级党组织免费提供“预约制、自助式、专题化、开放性”的党建活动。
顺河区充分发挥党建引领作用，通过中心组学习、党课党日活动等多种形式，提高党员干部工作能力。
服务企业出实招
“企业所需的资料和数据，从不过夜”
“80后”顺河区商务局局长吴翔宇务实肯干、能力突出，去年从乡里提拔到区里。他说：“在招商引资过程中，只要是企业所需的资料和数据，从不过夜。”有了这样一批务实肯干的党员干部，顺河区的企业家们也越来越看好本地的发展前景。
中国平煤神马集团开封炭素有限公司总经理万建民感慨：“当时只是随口一说，根本没想到区里领导能办成。”原来，顺河区委和区政府在走访企业时了解到，公司多年来始终未能设立自有外币账户。随后，区委书记带队去多地协调，最终在去年底，公司成功在昆仑银行西安分行开设外币账户，破解了企业出口瓶颈。
顺河区是老工业基地，国有企业多，转型压力大。陈广西多次鼓励干部们不要把这看成负担，要看成资源，积极对接引导。
于是，顺河区政府围绕主导产业，积极搭建沟通平台。当地迪尔空分有限公司以制造和销售空气分离专业设备为主，但因销售周期长、回笼资金慢，发展空间受限。而国电投开封分公司有一处闲置多年的液态氧生产厂房和陈旧设备，虽然拥有丰富的电力资源，却不具备专业优势。两家公司通过区里搭桥，达成合作。国电投开封分公司盘活了企业资源，迪尔空分有限公司成功转型。
干部作风转变让顺河区面貌一新。今年上半年，顺河区规模以上工业增加值增速31.1%，进出口额同比增长1212.6%，税收收入增幅36.7%，均位列全市第一。
【推进全域党建】三
xxxx在全国组织工作会议上指出：“基层党组织要在贯彻落实中发挥领导作用，强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。”深入学习领会xxxx关于新时代党的组织路线的重要论述，突出高校基层党组织政治功能，发挥教师党支部在立德树人、学科建设和文化引领工作中重要作用，对筑牢新时代坚强战斗堡垒，办好中国特色社会主义大学，实现高校党建的根本目标有重要意义。
突出政治功能，让“战斗堡垒”更坚固
旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求和突出优势。高校是意识形态斗争的最前沿，青年学生思想活跃，可塑性强，接受新思想、新观念的能力强、速度快，但人生观、价值观、世界观尚不成熟、不稳定，政治敏锐性和政治辨别力有待增强，容易受到不良信息的影响。我国高校肩负着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作的重要使命，是巩固马克思主义指导地位、发展社会主义意识形态的重要阵地。只有突出高校党的基层组织的政治功能，加强对党员教师的教育、管理和监督，带领广大教师在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以xx同志为核心的党中央保持高度一致，才能更好地完成教书育人的神圣使命，引导青年学生“扣好人生的第一粒扣子”。
近年来，南京师范大学党委坚持和完善党委领导下的校长负责制，加强党委对学校工作的全面领导，完善学院党政共同负责制运行机制，充分发挥党委政治核心作用。学校党委强化党建工作的督查考核，推动全面从严治党向基层延伸，引导教师党员增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。学校党委全面推进党支部标准化建设，以“两学一做”学习教育常态化、制度化为载体，推进教职工理论学习制度化、规范化，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。
聚焦立德树人，让“火车头”带动更有力
党支部是分布在教研室、实验室、教学科研团队、学生班级的“火车头”，也是党联系和团结师生、做思想政治工作的组织依托。
南京师范大学党委高度重视教师党支部的“火车头”作用，充分发挥党支部的政治把关作用。一方面，注重教育引导，带动广大教师做好“思政课程”向“课程思政”的积极转化。马克思主义学院教师党支部在推进“课程思政”建设过程中，探索建立了“互联网+高校思政理论课”网络教学新模式，在全国高校推广。法学院教师党支部孙文恺注重挖掘《法理学》课程中的育人元素，在课程中强化社会主义核心价值观教育。另一方面，发挥榜样作用，深入推进“三全育人”。学校党委着力构建以“三全育人”为体系的“大思政”工作格局。学校党委注重发挥科研育人作用，连续三年开展了“十位年度人物和十项主要科研进展”评选活动，在全校教师党支部和教师党员中产生了良好的影响。各教师党支部聚焦身边人、身边事，开展“每周一星”系列宣传，用有温度的语言挖掘教书育人、管理服务工作中的育人元素，营造了浓郁的文化育人氛围。
助推学科建设，让“先锋模范”作用更突出
毛泽东曾在《井冈山的斗争》中指出：“红军所以艰难奋战而不溃散，‘支部建在连上’是一个重要原因。”创新支部设置方式和活动形式，将支部活动与学科建设、科学研究、教书育人相结合，不断增强高校党的工作影响力、生命力和凝聚力。
南京师范大学党委以“有利于党组织活动开展，党员作用发挥”为出发点，创造性地将支部建在学科上，实施“双带头人”工程，教师党支部书记为博士或高级职称比例达95.6%。学校党委围绕“立德树人”根本任务，坚持以学科为抓手，以团队为纽带，以文化为引领，形成了一套具有高校特色的基层党支部工作方法——“树人工作法”，并被江苏省委组织部在全省高校推广。
强化文化引领，让“桥梁纽带”联系更广泛
党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是直接组织、宣传、凝聚、服务群众最基础的一环。高校党员教师既是中国先进文化的积极引领者和践行者，也是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者。发挥高校基层党支部重要作用，将优秀党员教师组织起来加强文化引领和社会服务，有利于团结带领最广大人民群众，学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“四个自信”，确保党和国家事业始终沿着正确方向胜利前进。
南京师范大学党委高度重视发挥学校基层党组织在文化引领和社会服务中的重要作用，既将其看作高校基层党组织的重要使命，也当成加强学习型、创新型和服务型党组织建设的有力抓手，在做强文化引领和社会服务过程中实现党组织建设、党员党性锻炼、联系和动员群众的“三促进”。学校党委着眼“大项目、大奖项、大成果、大平台、大影响”进行顶层设计，着力培养党建、学术双带头人，培育学术大师，产出具有重要影响的科研成果，加强话语体系建设。
高校基层党组织建设事关高等教育改革发展、高校立校办学和青年学生成长成才的根本方向。xxxx提出的“必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策”的重要思想，为高校基层党建树立了鲜明导向。我们要深入学习领会xxxx重要思想，找准新时代高校党组织建设的新方法、新路径，把全面从严治党的要求覆盖到高校党建的“最后一公里”，为办好中国特色社会主义大学提供坚强保证。
【推进全域党建】四
为激发打赢脱贫攻坚战的信心决心，在扶贫奔小康的路上展示新担当新作为，陕西省白水县委组织部突出“快、实、硬、强”四字要求，创新推行“1+1”帮扶互促机制，通过包联部门之间强弱相帮、部门与包联村结对互帮、党建指导员与基层组织真助实帮、督查工作成效与党务干部履职能力共促共帮，让贫困群众脱真贫、真脱贫。
“1+1”包村帮扶让脱贫攻坚快起来。建立包村“1+1”帮扶机制，通过增派16个部门一对一帮扶力量较弱部门开展包村工作，被包联村“两委”换届均走在全镇前列，13个村的现金分红户均达到1000元以上，贫困户脱贫内生动力持续增强，村集体经济发展稳步推进，“八个一批”扶贫政策精准落地落实，为贫困村退出、贫困户脱贫奠定了坚实基础。
“1+1”结对帮扶让组织生活实起来。为充分发挥党组织和党员在脱贫攻坚中的引领作用，建立组织生活“1+1”帮扶机制，各单位与包联村联合开展组织生活300余次、讲党课200余场，在主题党日开展《xx谈治国理政》《梁家河》等诵读活动。积极开展“不忘初心 牢记使命”主题教育前期调研，征询8大类392条意见建议。党员参加义工活动8000余人次，解决群众困难7400余件。开展建党97周年主题党日活动，组织演讲赛18场，文艺汇演29场，结对帮扶让贫困户的获得感和幸福指数持续提升。
“1+1”精兵帮扶让基层党建硬起来。针对部分党组织组织力不强的现状，建立党建工作指导“1+1”帮扶机制，全县通过双向意愿、组织选派等方式从退休干部、离任村党组织书记、以及机关干部中选聘404名党建指导员，要求紧扣全面从严治党、乡村振兴、脱贫攻坚、乡村治理等工作，发挥党的政策宣传、调查研究、工作指导、调处矛盾等作用。开展党的十九大精神宣讲300余场次，形成调研报告62份，调处化解矛盾纠纷和信访事项1249件，总结党建工作特色亮点67条，挖掘典型事迹138件，有力推进了抓党建促脱贫任务落细落小落实。
“1+1”常态帮扶让督查成效强起来。对标省市对督查工作的要求，结合督查合力不够、督查效率不高、实效不好等问题，建立常态督查“1+1”互促机制。现已抽调16名部门党组副书记担任督查组长、45名党办主任和党务干部参与督查，实现了查漏补缺效率高、学习交流收获大、督查工作成效强的目标。截至目前，共开展督查15次，发现问题10大类187条，发出整改通知书68份，提醒函询28人，诫勉谈话17人，调整第一书记21人，驻村工作队员32人，有力保障了脱贫攻坚工作成效的持续提升。
【推进全域党建】五
今年以来，中国水利水电第四工程局新疆公司党委始终把党的政治建设摆在首位，切实把握“把方向、管大局、保落实”这一根本，在企业发展过程中，充分发挥新疆公司党委掌舵的作用，不断坚定党员干部的理想信念。
抓任务，明方向、强信念。坚持把政治建设作为首要任务来抓，要求党员干部坚决维护党中央权威，切实做到在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xx同志为核心的党中央保持高度一致，坚定理想信念。认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，统一到公司改革创新发展实际上来。
抓学习，增意识、强本领。认真学习宣传贯彻党的新思想、新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。制定中心组学习计划，组织公司党员干部认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。截至目前，开展党的十九大精神等专题学习培训共计49期，共计培训619人次。通过学习，党员干部不仅更加明确新时代赋予共产党人的历史使命，强化了责任担当，更增强了党员领导干部改革创新本领、科学发展本领、狠抓落实本领以及驾驭风险本领等多种本领。
抓活动，造氛围、强宣传。认真落实国有企业领导人员“二十字”标准，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。为庆祝建党97周年活动，明确开展了主题为“不忘初心，立足本职，为党旗增光添彩”的系列活动，增强广大党员领导干部党性意识，激励大家不忘初心，继续前行;深入开展向“时代楷模”张黎明同志学习活动，营造了学习典范、争先表率的浓厚氛围;认真填写《党组织工作手册》《党员纪实手册》等，全体党员干部进一步提高思想认识，学思践行、知行合一。扎实做好宣传工作，通过传统媒体、新媒体等渠道，将党性、企业文化、道德元素三者融合，使之成为广大党员的价值引领和行为准则，营造加强党性修养的良好氛围。
