十矿党委元月份工作总结 二月份工作安排大纲

十矿党委元月份工作总结 二月份工作安排

元月份工作总结

庆元旦，迎新春，广大干部职工精神抖擞，干劲倍增，较好地完成了元月份各项工作任务。元月份主要做了以下几个方面工作：

一、认真贯彻学习集团各类工作会议精神

在中平能化集团XX年度工作会议、安全工作会议结束后，我矿迅速召开专题会议，对集团两个会议精神进行认真学习贯彻。摘编了集团XX年安全1号文的主要内容和集团董事长、党委书记陈建生，总经理梁铁山的讲话精神，印发成册，下发到基层区队中；制作宣传牌板，将集团工作会议和安全会议的指导思想制作成橱窗，安装在矿院内，营造了浓厚的宣传学习氛围。通过学习，全矿干部职工牢固树立了“安全第一”的思想，想问题、办事情都能以安全为前提，真正处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定、安全与发展的关系。

基层各单位也结合自身实际，纷纷开展各种学习活动。开拓一队把贯彻会议精神与职工教育相结合，采取“换位思考”，让职工树立“视岗位如母亲”理念，增强主人翁意识，营造“一切为了安全”的浓厚氛围；运输三队将实现XX年各项工作目标作为落实会议精神的落脚点，组织职工开展学习大讨论活动，由分包干部召开班组会，就如何做好下一步工作进行讨论和交流，提出意见和建议，增强了干部职工做好工作的责任心；放炮队结合会议精神，召开了座谈会，对XX年的工作进行了总结，全面系统地进行了分析，找差距，查不足，吸取教训，并详细制定出了XX年各项工作的规划和措施，保证实现安全爆破、安全生产。

举办了科级干部培训班。将贯彻落实集团各类工作会议精神和我矿安全工作会议精神相结合，进一步提高科队级干部的安全生产管理水平及综合素质，积极培育学习型管理干部，努力实现XX年安全生产目标。1月份，举办培训班3期，培训干部229人。矿主要领导出席了开班典礼，并为培训班讲课，学习、诠释了中央经济工作会议提出的“五个更加注重”、河南省省委经济工作会议提出的“四个重在”和集团首届一次职代会暨XX年工作会议精神等内容；讲解了十矿近两年来，通过“理顺化解”、“继承创新”，继承发扬“双真双实”等优良传统，改善了矿区及周边环境，创新开展了“安全学谈”、“351党建”等活动。XX年是我矿的巩固提高阶段，要发扬优良传统，巩固劳动成果，弘扬正风正气，要完善管理制度，提高管理水平，提高职工的综合素质。通过学习，学员们提高了自身综合素质和管理水平，为加强安全生产，营造“风清、气顺、心齐、劲足“的良好氛围打下了坚实的思想基础。

二、积极谋划职代会和“双先”表彰会

元月份，矿领导班子在总结XX年工作的基础上，认真分析研究了今年的形势任务，审时度势，确定召开今年的工作会议和职代会，为节省时间，决定改革过去各种会议单独召开的习惯，因繁就简，将各种会议集中起来一次召开。工会、办公室等部门积极筹备，多次召开专题会议，研究部署会议的准备工作。在评选过程中，很多同志高风亮节，主动推让指标，体现了荣誉互让的高尚精神，评出了团结，评出了风格，评出了精神，凝聚了人心，增强了士气。在讲话材料准备过程中，工会、行办、党办深入调查，广泛收集资料，由于材料多、乱，他们认真梳理、归纳、甄别、筛选，夜以继日，加班加点，抓紧时间撰写，初稿形成后，广泛征求意见，多次修改，力争完善。各相关部门分工协作，印制文件，整理材料，制奖牌、购证书、排座序，颁奖预演，确保万无一失。尤其是工会的全体工作人员在凛冽寒风中打扫整理布置会场，为大会创造良好的环境条件，展现出了十矿人无私奉献的精神风貌。

三、元旦期间文化娱乐活动推陈出新

为欢庆元旦，丰富广大职工的业余文化生活，营造和谐向上的矿区文化氛围，元月1日上午，举办了“庆元旦”职工系列趣味活动。此次活动共设有“单人跳绳接力”、“背靠背运球接力”、“传球接力”等 3个集体项目。广大职工踊跃参加，团结协作，热情高涨，奋勇争先，尽情释放对矿山的热爱之情。比赛场面妙趣横生，姿态百出，口号声、呐喊声、欢笑声交织在一起，活动现场一片欢腾。

一些基层单位也开展了具有特色的文化娱乐活动，值得表扬。服务一队举办首届“矿工美食节”。经过近一个月的准备，在元旦当天举办了十矿第一届矿工美食节，矿主要领导参加了美食节开幕式。十个班组参加，加工了116道美食，专门制作了500张美食卡，邀请矿劳模和各战线生产骨干等以自助餐形式免费品尝，品尝美食者赞不绝口。此次美食节不但得到了领导的大力支持和赞扬，更得到了广大品尝者的认可，也激发了职工学技术、比技术的热情。水电队本着“团结拼搏、积极向上、活跃丰富职工文化生活”的原则，在不影响整体工作的前提下，于元月22日在矿俱乐部举办了首届“感恩矿山”文化日。他们统筹安排，首先做好活动的宣传发动，调动职工的积极性和创造性；其次做好节目的征集，认真发掘每个职工的特长，给予正确的引导；三是协调好工作和活动，做到两不误；四是合理安排活动时间，制订了活动流程表和节目单。活动不但有精美的绘画、书画、工艺品展出，还有各种竞技比赛，如拔河、象棋、乒乓球等，为职工献上了一套内容丰富的“文化大餐”，受到了广大干部职工交口称赞。这次“感恩矿山”文化日，不仅对“快乐工作，工作快乐”做出了最好诠释，而且也增进了职工之间的友情，激发了职工对企业、对集体的热爱之情，促进了创建“和谐企业、平安矿山”的进程。

四、认真做好了“送温暖”活动

坚持“职工是第一牵挂”，积极做好节日期间各项“送温暖”活动。元月1日早晨，矿工会组织协管员来到矿灯房，开展“节日送亲情，问候嘱安全”活动，为每名一线职工发放了新年贺卡和毛巾，“师傅，您辛苦了，祝您节日快乐”，一句温馨的祝语，使每一名职工心中都升起了阵阵的暖意；开展“送温暖，献爱心”集中捐款活动，共捐款10.09万元；发放关爱互助金2.46万元，为5名患病职工争取保险理赔金6.64多万元。团委组织青年志愿者在斜井井口开展了“迎新年、送温暖”活动，将豆浆送给每名一线职工，并向他们送上新春的祝福，嘱托他们在井下工作时一定要注意安全，时刻将安全放在各项工作的首位，坚决做到不安全不生产。

各基层单位也积极开展了各种“送温暖”活动。掘进二队领导班子在得知一名职工老家发生火灾、失去亲人的消息后，积极组织全队干部职工进行捐款，不到一天就捐款3000元，并及时向矿上汇报，为他申请救济，深深温暖了职工的心；救护队提前着手，对全队的困难职工进行摸底，到一名父亲病逝的职工家中进行了探望，为5名生活困难职工给予救济，帮助他们解决实际困难；瓦检队针对老工人多、病号多等现实情况，队领导到职工家中进行慰问、到医院看望，并给予一定的经济帮扶，体现了大家庭的温暖，促进了和谐区队的建设。

五、民主评议工作圆满结束

XX年的民主评议工作已圆满结束，与往年相比，在评议内容和方法上有所创新，改变了以往“以票数看干部”的惯例。在总结以往评议工作的基础上，采用了组织考评、领导评价、职工评议有机结合的考评方法，即看成绩，又看效果；即看短期，又看长期；即听职工意见，又听上级主管领导意见，全方位、多角度地综合评价了每位干部一年来的实际工作情况。评议工作以职工代表为主干，合理、明确确定参评人员和范围，坚持代表性、层次性和广泛性项结合的原则，并将党风廉政建设考评与职工民主评议相结合，减少了一些不必要的环节。改进了评议方式，实施了百分考核制，合理确定了选票分值比例，做到了方法科学、实事求是、民主公开和公平公正的原则，保证了对干部考评评议工作的质量和真实性。重视评议意见，将职工群众评议中对干部提出的正确的意见和合理的建议，将反映出来的问题整改后及时反馈给职工，自觉接受了职工监督，评议效果较好，得到广大干部职工的拥护。

虽然元月份我们各项工作都取得了较好成绩，但仍然存在一些不足：一是安全管理和教育还有漏洞，不深不细现象仍然存在；二是“双述”工作法有所放松，职工养没有成自觉行为；三是机关个别职能部门工作作风不正，没有树立好为一线服务的意识。

二月份工作安排

二月份党委工作总体要求：深入学习贯彻集团公司和我矿各种会议精神，扎实推进“双述”工作法，确保安全生产；加强廉政建设，树立良好作风；关心职工生活，丰富春节文化娱乐活动，实现迎新春、开好头、起好步，为完成全年各项工作任务打下坚实基础。

一、欢度春节，把安全工作扎实做好

春节是中华民族的传统节日，全国上下欢天喜地、其乐融融，越是在这个期间，我们越是不能放松对安全工作的管理，做好春节期间的安全工作是我们的首要任务。

抓安全文化建设，强化“双述”工作法。“双述”工作法推广以来，在我矿安全生产中起到了很好的作用。但是，目前仍有一些职工甚至包括一些干部，存在着岗位职责不清、标准不明的情况，工作行为不规范，凭经验作业，更有甚者违章作业、冒险蛮干、违章指挥。“双述”工作法仍然是今年安全工作的重头戏，要充分认识“双述”工作法的重要性，认识到这项工作是消除事故、实现本质安全的重要举措，必须强力推行。2月份，各单位要认真查找“双述”工作法推行的到底扎实不扎实，干部职工对“双述”工作法内容是不是都熟知，是否存在有应付的现象，或是只是为了会背，而在操作的时候仍然存在有习惯性违章的现象。必须坚持每天班前会抽查背诵，还要结合实际会应用，提高和规范广大干部职工的安全意识和行为，增强遵章守纪、安全生产的自觉性。

加强干部值班带班。“春节”期间，各级领导干部一定要严格干部值班带班制度，坚守岗位，严禁值班期间空岗、脱岗；要严格执行现场交接班制度，与职工同上下，保证出满勤、干到点，做到“工人三班倒，班班有领导”。要认真履行安全职责，深入井下，深入现场，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，强化现场安全管理，严格安全监督检查，确保各项安全措施落实到位。各带班人员要带着任务去盯现场、做现场，查找隐患，认真处理，处理好的销号，做好记录。对没有处理的隐患，要说明什么原因，现场交下一班，下一班的干部要继续认真处理，直至消除。纪委、调度室、安监科要严格干部跟班带班情况的检查落实，严格干部下井、挂牌、汇报、填写信息制度，加强对干部带班的考核、奖惩，同时要及时通报，奖勤罚懒，奖优罚劣，公开曝光。

加强隐患排查。各单位要进一步加强“春节”期间的隐患排查和整改力度，既要排查生产中的隐患，也要排查思想上的隐患，堵塞安全管理上的漏洞，将一切不安全因素消灭在萌芽中。同时，针对春节期间职工思想活跃、情绪波动大、安全思想易麻痹松懈等问题，各单位要强化教育，正确引导，加强纪律约束，使每个职工都能自觉上标准岗、干标准活。安全“八条线”要充分发挥职能作用，进一步强化安全工作的监督检查，采取切实有效措施，消除安全隐患，把各项制度和措施落实好，保证生产安全，让职工愉快地度过一个平安年。

二、欢度春节，把集团和矿两级会议精神宣传好

元月份，集团公司相继召开了安全工作会议、首届一次职代会暨XX年工作会议，XX年党委工作会议也将在近期召开。我矿也召开了安全工作会议和职代会。这是集团和我矿在新的时代背景下，统筹规划、科学布置全年工作的重要会议，我们一定要认真学习，深刻领会，切实把思想认识统一到这些会议精神上来，全面贯彻到我矿的各项工作当中。宣传科、电视站要充分利用《十矿宣传》、电视、广播、橱窗、牌板等宣传载体，采取开辟学习专栏、组织知识竞赛等多种形式，以强大的宣传声势，全面深入地宣传贯彻这些会议精神，积极营造浓厚的学习氛围。

各支部要根据单位实际，认真组织本单位的学习活动。要制定学习培训计划，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式进行学习。创新学习方式，如组织广大党员收看相关资料片，举办安全生产知识竞赛，领导干部作学习专题辅导会等。通过学习，引导干部职工认真思考在以后的工作中怎样发挥先锋模范作用？反思自己在安全工作方面存在有什么问题？有没有“三违”现象？这次学习活动中应该怎么做等等。党员干部要发挥表率作用，坚持做到带头学习、带头辅导、带头调研、带头破解难题、带头撰写心得、带头落实，把加强学习贯穿到具体工作中，落实到具体岗位上，把握重点，吃透精神，为广大职工群众树立榜样，以实际行动影响、带动职工群众。

三、欢度春节，把温暖送到职工心坎上

“送温暖”活动是关注民生，全面贯彻落实集团第一次党代会精神和集团首届一次职代会暨XX年工作会议精神的具体体现。我们要进一步提高对“送温暖”活动重要意义的认识，使“送温暖”活动真正体现党组织和企业的温暖与关怀，扎扎实实为职工群众办好事、办实事、解难事。

工会、武装部、共青团、女工等群团组织要充分发挥作用，深入基层，调查研究，摸清各类慰问救济对象的基本情况，做好节前各项准备工作。及时组织人员对慰问救济对象进行一次普遍走访慰问，想方设法帮助他们克服困难、解决问题，把党和企业的关怀和温暖及时送到困难职工家中，送到职工家属心坎上。对劳模、军烈属、离退休职工、困难职工和住院职工，有关部门要专门进行慰问，帮助他们解决实际问题，使他们愉快地过好节日，高高兴兴地过一个祥和的春节。各支部要对本单位职工的家庭生活情况进行摸底，及时做好困难家庭的安抚工作，不让任何一个职工和家属因生活困难过不了年。

四、欢度春节，把反腐倡廉工作落到实处

春节期间，广大党员干部一定要增强廉洁自律意识，增强党性观念，加强廉政修养，增强领导干部的责任感和自我约束能力，树立浩然正气，保持共产党员的先进性，过一个廉洁年。

教育促廉。纪委要联合宣传科、电视站，充分利用广播、电视、宣传栏、牌板等形式进行党风廉政的宣传教育。可以采用向领导干部发送廉政短信、警句等方式加大宣传力度，增强感知度，大力弘扬廉洁从业、诚信守法、道德高尚等核心价值理念，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚和文化氛围。领导干部要严格执行党风廉政建设的各项规定，廉洁奉公，不谋私利，不借助开展活动巧立名目，截留职工工资；不利用公款大吃大喝；不向领导干部和有关部门赠送礼品、现金和有价证券，事事处处严以律己，树正气，立正风，带好头，在职工群众中努力塑造良好形象。

监督促廉。纪检监察部门要认真履行职能，加强监督工作。重点抓好节前节后干部思想、纪律、管理和作风等方面存在的问题，对节日期间干部值班、入井跟班、禁酒令执行等情况加大检查力度。加强对节日期间干部廉洁自律情况的监督检查，突出对收受贿赂、公款吃喝、公车私用等违纪情况进行检查，营造良好的节日廉政氛围。同时，开设举报电话和检举箱，充分发掘群众力量，强化群众监督。

追究促廉。全矿领导干部要认真遵守廉洁自律各项规定，不该做的事情坚决不做。如发现节日期间值班脱岗、工作日饮酒、收受贿赂、公款吃喝、迷信赌博等现象，一律按照公司及我矿有关文件要求，追究责任，严惩不贷。

五、欢度春节，丰富职工文化生活

春节期间，工会、团委等部门要充分挖掘和利用好我矿的文化资源，发挥文化底蕴的优势，结合我矿实际，积极筹备、安排职工群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动。广泛发动、积极引导广大职工参与到活动中来，做到定场地、定时间、定人员、定内容，有组织、有计划、有规模，努力将各项活动都表演好，突出特色，展现风采，烘托氛围，营造欢乐祥和的节日气氛。要坚持贴近生活、贴近工作、贴近职工的原则，多开展戏曲、书画、健身等文艺项目活动，用生动活泼、多姿多彩、文明进步、健康向上的语言，充实职工、家属的业余时间，丰富职工的文化生活。

各基层单位也可以结合单位实际，编写排演高品位、有内涵、形式好的文艺节目，把组织开展职工文化娱乐活动与建设企业文化结合起来，与创建五好党支部活动结合起来，与加强党与职工群众的联系结合起来，与精神文明建设、综合治理活动结合起来，与建设和谐矿区结合起来，唱响主旋律，打好主动仗。

同时，有关部门要对矿院内及家属区的“明亮工程”等进行详细安排，保证家属区供电安全，为节日提供充足的物力支持。电视站要提前检查好电视、广播等线路，让广大职工及时收听、收看到新闻及文艺节目，快快乐乐的过一个欢乐年。

六、欢度春节，积极筹备党委工作会议暨党风廉政工作会议

2月份，我们将筹备召开党委工作会议暨党风廉政工作会议，这是总结全年党委工作和党风廉政工作的一次重要会议，内容广，任务多，工作量大，各对口的业务部门、科室要切实做好会议的筹备工作。宣传部门要做好会议的宣传报道工作，党办、纪委要认真做好会议材料的的征集、梳理等工作，办公室要做好会场的布置及会议通知工作，电视站要认真检查会场的电路、照明、音响设备情况，确保万无一失。各支部要根据全年工作实际，将各类先进材料报宣传科和相关部门，为会议的召开做好充分准备，确保会议圆满成功。

同志们，新春佳节即将来到。在此，我表示十矿党政向全矿广大干部职工、离退休老同志及职工家属拜个早年，祝愿全矿职工、家属身体健康，工作顺利，合家欢乐，万事如意!

谢谢大家！