创业经验交流会总结（精选3篇）

创业经验交流会总结 篇1

1.团队是最重要的，项目的创新和好坏其实是次要的。

2.一个团队，必须要分工明确，每一个人要有独当一面的能力和魄力。团队人数最好不要超过10个人。

3.创始人千万不要觉得自己什么都可以做，什么都只有你做才完美。一定要记住，如果你同时去完成几个人的工作，那证明其他人都是不合格的成员。

4.项目一定要清晰，简洁的盈利模式，运营模式。否则很难壮大。如果你的项目在说给自己父母听，她们都不明白你在做什么的话，那就放弃吧。

5.创业的目的在于赚钱，所以一定要想想尽快让自己账户上有第一笔收入。

6.股权分配是最必须的，在你创建一个团队的时候，千万不要觉得靠友情，靠梦想就能让大家和你一起干。每个人如果没有自己的利益点，那么这个团队将会很快就崩溃。而股权的分配，千万不要考虑到友情之类的东西进去，这虽然赤裸，但要根据实力来划分。股权是对一个人的肯定和尊重。

7.你可以制作详细的商业计划书，但是千万不要抱着等待投资商的眷顾。路是自己走出来的，如果一枚依赖别人，那你什么都没有。

8.集体成员开会讨论只是形式，做出决定只需要几个人就行。这不是开美国国会，大家要讨论一整晚。

9.不要轻易把决策权和管理权让给核心团队之外的人，否则你就会很被动，受制于人。这样你和打工者没什么区别。

10.在工作上，不要怕得罪人，该责骂的时候一定不要犹豫，因为团队不是为了某个人而活。奖惩制度一定要严厉。

11.你必须要把项目的规划和目标细致到每一个月，甚至每一个星期。要知道这个月你需要完成什么，你要做到什么，每个人的任务又是什么。不要空空的拿出一个大规划，我们要成为国内最大的平台，最大的网站。

12.不要草率的邀请某个人加入团队。最重要的一点，很简单，你要知道他加入团队能做什么，他能为团队带来什么，还有，他可以为团队付出多少，是否是全心全意。

13.当一个核心成员要走，如果留不住他，就不要再过多纠结。一定要尽快挖掘新人填补他的空缺。没有谁是不可以代替的。

14.遇到困难时不要害怕，一定要冷静分析你所遭受到的挫折和困难。有些东西，只要你把思路理清，都是云间雾开。记住，不要轻言放弃。

15.你如果要做一个品牌性的东西，那么记住，先找到一个强有力的平台。否则，当你花完所有集资的时候，连生存都困难，品牌就没有什么意义。

16.你必须要找好一个清晰的切入点，然后重小做起，千万不要以为创业会那么简单，VC投资你几百万，然后你一夜成名，成为下一个乔布斯马化腾。

17.在你发展一年后，一定要算笔账。看看你的投入和收入是不是成一个正常的比例，是不是达到你预期的目标，是不是真正的有市场潜力。如果还什么都没有，被市场和客户证明是一条死胡同，那么不要多想，立马放弃。

18.在你成功之前，你会失败无数次。请记得在你失败的时候，写下对你有用的东西。总结经验，教训，在你再次起航后，才不会重蹈覆辙。

创业经验交流会总结 篇2

在这个风和日丽的星期六，我们小组迎来了新学期第二次阅读交流会。

记得上次交流会时，我们借的书都还没有读完，大家都没有写自己的读书心得和感受。大多数同学只是拿着书向大家读了读书皮上的内容简介，读书会只用了不到半个小时就结束了。我觉得这样做非常不好，所以在这次的阅读交流会前，我就告诉同学们一定要认真对待，主持人一定要写出主持稿，组员一定认真写出自己读书的心得体会。

下午三点，我们小组所有成员来到了杜辰玉家，一个人都没少。我们准备好后，读书交流会就开始了。

主持人杜辰玉说：“我宣布，新学期第二次读书交流会开始。第一项，互相交流读书心得体会。我先给大家将一将我读的书《小飞人卡尔松》吧！这本书主要讲了小飞人卡尔松和……”

我也不甘示弱，第二个说到：“我读的`《绿林女儿》这本书主要讲了两个绿林强盗的故事。分别是马提斯强盗和波尔卡强盗，马提斯生了一个女儿，波尔卡有一个儿子。两个强盗很不和谐，而他们的孩子却还称对方为哥哥妹妹。最后，官兵们来追捕这些强盗，他们只好合二为一，打败了官兵。这个故事告诉我团结就是力量。它也让我体会到友谊是很重要的，我们一定要珍惜朋友之间的友谊。”

后来大家都踊跃发言，说了自己读书的心得体会。

接着，主持人宣布第二项内容换书，我们各自挑了自己喜欢的书。

主持人又宣布第三项，自由活动。我们在她家里找了一些东西，开始活动。大家有的在玩卡片，有的玩积木，有的在游戏。我们都玩得非常高兴。

这次的交流会比上次的好了很多，只有两人没有写发言稿，希望他们下次能够好好准备。

虽然这次的交流会比上次进步了不少，但活动内容还是很简单。如果大家能对读过的书提出疑问进行一下讨论，再进行一些有意义的游戏活动就更好了。我相信，我们小组成员一定会认真总结经验和教训，争取把下次读书交流会开得丰富多彩。

创业经验交流会总结 篇3

12月1日晚7点由校团委，大学生科协举办的干部干事培训第四讲在学苑楼隆重召开，这次我们先是回忆了过去的三期活动，由培训部副部长张政作为培训部代表和所有学员说了说培训部各期活动的宗旨以及办这些活动的心里话，然后我们很荣幸的请到了校科协和院科协的几位部长作为部长代表、校科协的优秀干事作为代表主要讲讲参加培训的收获和感受，最后我们的分管主席朱颖丽也对活动进行了一个总结，并对大家的积极配合表示感谢。最后由大家自由发言，畅谈对干部干事培训的感受，不论是批评建议还是褒奖感谢，我们都乐于接受。

培训部的意义在于帮助干部干事提高自身觉悟和素质，在学生中作为楷模，在各方面起到模范带头作用，在增进干部干事之间的沟通理解的同时，又为办好办精科协的活动奠定基础并为大学生科协的长足发展输送干部干事人才。

这次活动因为是室内活动，相对于第二期第三期活动相对比较好

控制，会场的气氛也不错。有几个经验可以在以后的活动中起作用：

1、签到时提醒是双签到，避免干部干事中场离席；

2、部长干事事先的准备很充分，需要大家提前通知，和他们说好要求并且留足准备时间；

3、经验交流会重在交流，所以活动安排要以大家喜闻乐见的形式表现出来，邀请的嘉宾和培训部部长代表发言要有幽默感。

这里仍就有一些问题需要注意的。第一，前期准备工作需要更加完善，比如安排几位部长，安排几位干事发言，时间如何更加合理分配等；第二，主持人挑选上应选择临场应变能力比较强的，尽量调动现场的气氛；第三，虽然校科协其他部门对我们的活动很支持，纷纷要求干事踊跃发言，但是过于集中于某几个部门会引起院科协或者校科协另外部门干事对活动的怀疑，这点希望在以后和其他部长沟通好，适可而止。第四，现场有些混乱，建议要采取一些措施维持现场秩序，维持秩序的干事可以更加专业一点，动作也要尽量小一点，以免反而破坏气氛。

我们很高兴活动被大多数的学员认可并为得到大家的感谢而满足，同时也对大家提出的建议和不满虚心接受和改正。而作为培训部的一员在这期活动学到了许多的东西。作为一名干事应该如何和部门的其他干事合作把一期活动开展的成功。在活动的现场遇到困难时应该如何面对，采取那些有用的方法去解决。同时也体会了大学的魅力和社团氛围。

此次活动让大家更加感受到“科协一家亲”的魅力，也让干事更好的在科协这个集体中发挥自己的能力提供了一个良好的平台，同时也为以后在科协工作顺利进行打下基础。