局党建工作述职报告范文4篇
近几年来，在县委、县政府的领导下，交通运输局党委以党的xx大精神为统揽，全面贯彻落实科学发展现，围绕全县基层组织建设年的目标任务，着眼于基层组织阵地、队伍和制度建设，不断提升党建工作科学化、制度化和规范化水平，使全系统基层党组织的凝聚力、战斗力以及核心作用得到了进一步加强，较好的实现了以党建引领带动工作，以实际行动促进党建上台阶的目标。我们的做法是：
一、以组织强基础，营造齐抓共管的良好局面
为了全面加强党的基层组织建设，多年来，我们始终坚持把党建工作作为基础工程和保障工程来抓，从局党委到各党支部都配齐配强了班子成员，选派作风正、素质高、品德好、能力强的同志进班子，进一步健全了主要领导负总责、分管领导具体负责、党员干部人人有责的组织体系。另外，不仅制定了《年度工作计划》，而且每年都多次召开专题会议进行研究、部署党建工作，使党员干部思想意识明显增强，党性理念更加坚定，营造了全员重视、全员参与的良好氛围。同时我们还通过新闻媒体、张贴标语等多种形式广泛宣传党建工作的重要性和必要性，让党建工作入脑入心，在干部职工中掀起了向党员学习、向模范人物看齐、争做优秀党员、整体工作上台阶、单项工作争一流的热潮。在推进党建工作中，我们尤其重视充分发挥各级领导班子的模范带头作用，凡是要求一般干部职工做到的，领导班子首先做到，从上到下，树立了思想作风建设的典范。
二、以活动促党建，增强党组织的凝聚力
我局始终把党建活动贯彻全过程，不断创新活动形式，丰富活动内容，扩大活动范围，以各项活动的有效、深入开展，增强党员干部的凝聚力和向心力，使党组织的战斗堡垒作用得到了进一步巩固。 一是召开 “七一”表彰大会。为迎接每年中国共产党的建党日，我局都会组织召开全系统 “七一”表彰大会，激励全体党员向先进学习，在全系统掀起了争当优秀共产党员的良好氛围。 二是开展“评选文明示范岗”活动。为充分发挥模范带头作用，我们评选出一批爱岗尽业、贡献突出的标兵人物，用他们的先进模范事迹影响、感召和带动身边的人。三是开展扶危济困活动。按照县委、县政府的要求，我局先后与金岗台、长竹园、苏仙石、达权店等乡镇的多个行政村结对子，进行一对一的帮扶，一对一“牵手共建”，为对口帮扶村提供力所能及的帮助。活动中，我们建立了晋位升级的台帐，制定了扶弱补强规划，累计为对口帮扶村修建道路27公里，修建文化广场两个，整修小学校4所，捐助扶贫资金30多万元，切实为农村经济社会建设与发展作出了应有的贡献。四是开展“在职工党员进社区，共建共驻”活动。每个在职党员到单位所在社区认领一个服务岗位，为党员所在社区群众服务，进一步增强了干部职工的责任感。
三、以学习强本领，提高党员干部素质
我局以科学发展观理论学习为重点，以“创先争优”、“双学双提”活动为契机，狠抓政治思想及专业技能素质教育，不断提高党员干部的综合素质和能力。一是向理论学习，更新观念。严格落实了党员“三会一课”制度，定期召开领导班子民主生活会，采取集中学习与自学相结合的方式，利用每周二、五集中学习时间，收听专家讲座，要求党员干部职工利用自学时间学习党建知识、业务知识，撰写学习笔记和心得体会，使党员干部理论水平得到了进一步提高。二是向基层学习，掌握实情。党员干部尤其是领导干部经常深入基层，及时掌握基层实际情况，听取基层建议，使工作决策更加科学合理，更加贴近工作实际。今年，局领导先后多次深入工作一线进行调研，形成了多篇价值高、操作性强的调研文章，为今后工作开展指明了方向。三是向群众学习，凝聚民智。我局以对群众负责的态度，实行“走出去”的方针，就党的建设、思想作风、交通发展等广泛征集各方面的建议和意见，做到听取民意促发展。开展了征集意见活动，发放意见卡筛选出价值高、操作性强的意见和建议20多条。召开了行风监督员座谈会，对交通事业发展提出了宝贵意见。四是向先进学习，找准差距。通过横向和纵向比较，认真查找自身的的差距和不足，学习先进单位的典型做法和优秀经验，自我加压，自我激励，努力争先进位。今年我们重点学习了党建工作中的先进人物，他们的优秀事迹和成功经验给了我们深刻的启迪和激励。
四、以作风促转变，优化交通发展环境
我局以“转变作风、优化环境”为目标，全面加强党员干部的作风建设，努力营造风清气正的交通环境。一是转变作风。大力倡导为民、务实、清廉的作风，切实维护好、实现好广大人民群众的利益，着力解决“社会关注、百姓关心、群众启盼”的热点、难点问题，真正为老百姓排忧解难。二是严肃纪律。制定并印发了《商城县交通运输局工作制度汇编》，用制度管人、按制度办事，使广大干部职工切实做到明纪律、讲纪律、守纪律。同时进一步强化责任追究，一旦发现违规违纪行为，严肃按有关规定处理，决不姑息。三是规范执法。继续加强行政执法建设，严格执法程序，量化执法标准，规范执法行为，提高执法水平，切实做到文明执法、依法行政。运管所开展了为期一周的稽查执法人员大练兵活动，公路局组织全体路政执法人员进行了两次业务培训和两次业务考核，进一步提高了执法人员业务素质和执法水平。
五、以党建带工作，推动交通事业发展再上新水平
通过全面、深入的狠抓党建工作，对我局公路建设、运输市场行业管理等各项工作起到了积极的促进作用，圆满完成了各项任务指标。仅最近五年，全县交通总投资累计完成22.37亿元，其中：高速公路完成投资14.75亿元;干线公路完成投资2.6亿元;农村公路完成投资4.45亿元;场站建设完成投资0.57亿元;渡口码头建设完成投资295万元;年均完成4.48亿元(含高速公路)，比“十五”期间增加近10倍，为全市年均完成投资的13%，在全市位列前茅。全县公路通车总里程达到2130公里，真正实现了以党建带动工作，以党建促进工作，以党建提升工作的既定目标。
六、存在的问题和今后努力的方向
虽然我局的党建工作取得了一定的成绩，但我们深刻地认识到我们的工作还存在着一定的不足和薄弱环节：一是党员素质在稳步推进中有所提升，但整体水平仍然有待进一步提高;二是党员干了几件看得见、摸得找的好事、实事。建管理水平取得了很大的进步和发展，但距离科学、规范的层次还有一定的差距;三是党建举措屡有创新，但创新方式、创新力度仍需进一步加大;四是党建活动扎实有效开展，但活动深度和内容仍需进一步深化。今后的工作中，我局将以党的xx大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，进一步夯实党建基础，增强党员素质，改进党的作风，加强反腐倡廉建设，提高交通公共服务能力，促进全系统党建工作再上新水平、再创新业绩，为交通事业发展提供强有力的组织保障，为建设幸福商城作出新的、更大的贡献。
县农业局党建工作述职报告局党建工作述职报告范文（2） | 返回目录在县委、县政府正确领导下，我始终坚持以认真负责的积极态度，勇于开拓的创新意识，严于律己的顽强作风，乐于吃苦的奉献精神，认真履行工作职责，全面贯彻执行党的各项方针政策，紧紧依靠全局党员干部，抓好全局党务工作，深入扎实开展基层组织建设活动，积极完成各项任务。现将我今年来履行岗位职责的情况汇报如下：
一、抓学习，不断提高思想修养和工作水平
局党委以全县开展的“双学双提”活动为契机，将创先争优活动与建设学习型党组织紧密结合在一起，以培养和提高党员的综合素质为目标，制定切实可行的学习制度，进一步提升党员队伍素质和党组织的战斗力、凝聚力、创造力。
1、提升思想素质。把理论学习作为加强党组织建设的基础工程，作为加强党员队伍建设的根本环节。制定了周一集中学习制度，在局机关党员电教室组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，不断提高党员的政治素质。鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训班、党课学习班、发展对象学习班。进一步完善各项机制，采取领导领学、专家讲学、讨论促学等行之有效的学习方法，全方位提高党员干部学习的主动性和自觉性。
2、加强业务培训。采取走出去与请进来相结合的培训机制，认真组织现代科技知识、业务技能和管理知识的学习，不断提高党员干部的业务能力、专业素质和管理才能，提升其做好工作的本领，使广大党员干部在工作中始终保持先进性。结合全县开展的“双覆盖双提升”活动，组织法律知识学习活动，进一步提高了全局党员干部依法决策、依法管理、依法行政的能力。
3、学习先进典型。为推动基层党建工作顺利开展，局党委重视榜样和典型的示范带动作用，不断加大宣传力度，丰富宣传内容，用各种典型特别是先进典型加强对党员干部的教育，使他们自觉树立学习先进人物的良好意识。充分利用报刊、广播、电视、互联网等媒体，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹。组织观看了《人民的好儿女》、《商城县十佳公务员》、《商城县十佳服务单位》等先进典型的视频，开展学雷锋活动，组织学习郭付英同志等先进人物事迹，引导党员干部以优秀共产党员中的先进典型为榜样，进一步增强党在新时期的号召力、影响力、凝聚力。深入挖掘先进典型，注重培养先进典型，发掘一批身边的优秀岗位、先进个人、学习标兵等，用身边人、身边事教育党员干部。在全局树立先进典型，局机关张贴了张兴文、李伟等先进人物的事迹，号召全局党员干部学习先进，不断扩大先进典型的影响力和感召力，发挥先进典型的示范引领作用。
二、强基础，确保基层党建工作再上新台阶
为扎实推进全局基层党组织建设，局党委高度重视，专题研究，制定措施，全力抓好基层党组织建设，做到“五落实”。一是组织落实。局党委成立党建办公室，与创先争优“双学双提”活动办公室联合一体，负责全局党建工作和创先争优“双学双提”活动的组织协调、检查督促工作，为基层党建工作提供可靠的组织保障。二是人员落实。抽调三名工作人员，专门从事党建工作。三是必要的办公设备落实。添置办公桌椅、资料柜、档案盒，制作宣传版面四块，建设学习园地，加大了宣传力度，推进了基层党建工作和主题教育活动的深入开展。四是办公经费落实。为保证党建工作顺利开展，农业局在经费十分紧张的情况下，先拿出5000元用于党建工作，使党建工作有了经费保证。五是责任落实。建立党建工作责任制，层层抓落实，要求局属各单位都要成立党建办公室，达到“六有”。有领导专抓，有办公室，有工作人员，有必要的办公设备，有宣传版面，有办公经费。
三、重承诺，把基层党建落实在公开承诺上
把基层党建工作落实在公开承诺上，落实在党员干部本职工作上，落实在群众满意这一标尺上，才能使得党建工作真正发挥实效，基层党组织才能够有更强的生命力。局党委认真研究制定了《农业局党委创先争优公开承诺书》，并在全局党员干部中开展基层党组织与党员公开承诺活动。要求党员干部公开承诺要结合思想和本职工作，基层党组织要紧密联系工作目标和规划，针对性地开展公开承诺。
四、察民情，依靠服务群众来提升党建水平
局党委始终把服务人民群众作为推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织的重要体现。要求党员干部要充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，牢固树立群众观点，全心全意为人民服务。在全局开展了“下基层大走访，接地气察民情”实践活动，坚持党员干部深入农村，深入群众，深入田间地头的“三深入”工作作风，真正深入基层了解民情，化解民怨，赢得民心。建立长效的党员联系群众机制，要求党员干部要把了解群众、依靠群众和服务群众作为一件长期性、经常性的大事时刻牢记心中，使党永葆先进性。结合“万名科技人员包万村”活动，持之以恒的开展“五送”活动，即送温暖，党员干部主动访贫问苦，体察民情;送真情，真心诚意地倾听群众呼声，听取民众的意见、建议;送关怀，帮助群众，特别是贫困群众解难事，办实事;送宣传，将党的大政方针、科技知识、先进文化等送到农村基层;送信息，将能脱贫致富的市场信息及时、准确的提供给群众，特别是广大农民。
五、转作风，提高基层党建工作科学化水平
为切实转变工作作风，提质增效，局党委在全局上下开展了治理庸懒散软等“上班病”活动，从思想上、作风上、工作上找问题、找不足、找差距，有针对性的采取措施。按照“严、细、深、实”的要求，落实各项工作，确保活动取得实效。把开展治理庸懒散软等“上班病”活动与创先争优“双学双提”活动结合起来，与加强队伍建设结合起来，提高干部职工政治理论素养和专业知识水平，提升工作能力，增强责任心和上进心。实行上班签到制度，每天按时两签到，严禁代签;集体学习和工作会议实行签到管理;进一步严肃工作纪律，上班时间不做与工作无关的事情，不迟到早退，不空岗串岗脱岗;规范事假、病假请销假程序。成立了督导组，定期检查活动开展情况，并对活动开展情况进行通报。在督查效果上，不仅要求工作作风有所转变，还要提高每个工作人员的事业心、责任感，增强干事创业的理念。
六、严纪律，通过党组织建设带动廉政建设
成立了党风廉政建设工作领导小组及农业局反腐败协调工作领导小组，建立了“一岗双责”的廉政工作机制，把廉政责任细化到人，分化到岗。制定完善各项制度，保障廉洁自律各项规定的扎实执行。结合工作实际和党风廉政新形势，进一步健全和完善了《党委成员廉洁自律规定》、《机关亷政建设制度》、《机关财务管理制度》、《机关行风和效能建设考核及奖惩办法》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党的组织生活制度》、《党组议会制度》、《党务政务公开制度》、《基层干部述职述廉、民主评议和诫勉谈话制度》等一系列制度，同时加强制度的执行力度，由我专门负责落实制度的执行工作。加强监督检查，专门制定《XX年度落实党风廉政建设责任制工作考核的实施办法》，将此项工作纳入了年度重要工作进行考核，并将考核结果与年终工作考核相结合;局党委半年一次组织对廉政建设责任制落实情况和廉洁自律规定执行情况进行检查考核，做到发现问题，及时纠正;对党风廉政建设责任制工作不力的单位，实行一票否决，并追究有关领导责任。
今年，我虽然认真履行党务工作职责，取得一定成绩，但与县委的要求还存在一定差距，有些工作还没有达到最优，有些地方还有不足之处。今后，我们将在县委的正确领导下，认真总结经验，克服困难和不足，进一步固本强基，加强党员教育，保持共产党员的先进性，深化基层组织建设工作，提升工作能力，为经济和社会发展作出应有的贡献。
县质量技术监督局党建工作述职报告局党建工作述职报告范文（3） | 返回目录今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在局党组的支持协助下，在全局干部职工的共同努力下，本人切实履行党建工作职责，带领全局以服务经济转型升级为主线，以开展基层组织建设年为契机，深入开展创先争优和双学双提活动，抓好党建促发展取得了明显成效，现述职如下：
一、抓学习教育，健全党建工作机制
学习活动有声有色。结合创先争优和双学双提活动开展，年初以来，党支部陆续组织开展了“纪律教育月”学习活动、党组集中教授党课、反腐倡廉视频教育、技术人员业务培训、质监法律法规学习等多项教育培训活动，截止9月份，开展集中学习20多次，组织专题培训8次，全体干部职工思想政治水平和业务技能水平均有了明显提升。
党务政务公开透明。在开展政务公开工作过程中，为了有效防止政务公开工作方法的单一、形式的单调，达到宣传有力度、公开有效果的目的，我们充分发挥“三栏、两网、一渠道”的宣传和沟通作用，以多种形式进行公示公开，营造了浓郁的宣传氛围。“三栏”即党务、政务、收费项目三大主题公开栏，使部门各项职能、收费、财务管理等情况置于群众的监督之下。“两网”即“商城质监门户网站”、商城县政府信息公开网，通过两网我们对质监法律法规、工作情况等进行了全面公开;“一渠道”即畅通政务信息公开申请渠道。通过设立局长信箱、政务公开专网留言薄、等形式加强与行政相对人的沟通，解疑答惑。此外，年初以来，我局还以办公楼搬迁为契机全面加强党务政务公开载体建设，全局新安装电子显示屏一副，悬挂1×0.6米政务公开宣传面板14副，制作3×1.5米党务政务公开栏2副，将部门及对外业务股室和局属二级机构的主要职责、执法依据、办事程序、廉政建设要求等全面上墙公开，接受社会监督。
党建制度建立健全。今年，结合机关制度标准化建设，我牵头带领支部委员制定完善了党员教育培训制度、民王评议党员制度、党内关怀帮扶制度、党员挂脾上岗制度、党务公开制度、党员干部述职述廉制度等一系列党建规章制度，编制了《商城县质监局党建制度汇编》，形成了以制度规范人，以制度约束人，以制度推动作风建设，以制度巩固党建工作成果的长效机制。
二、抓载体建设，推进党建活动开展
(一)基层组织建设年活动进一步深入
在党组织晋位升级工作中，我们对本单位党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等7方面内容进行了认真自查自评，填报了《基层党组织分类定级情况统计表》并针对不足之处认真进行了整改落实。在硬件完善上，针对“八有三专”目标，积极进行查漏补缺，新购置了文件资料柜，开辟了党员活动室、图书阅览室，并落实了专人管理和经费保障。
(二)“五好”干部活动顺利开展
为推进党建工作深入开展，我们积极创新活动载体，丰富活动形式，开展争当“五好”干部活动，全力提升质监部门形象。在学习上，严格落实周五学习制度，鼓励职工参加在职教育并给予报销一定的学习费用，定期组织职工参加省市局组织的专业培训，截止9月份，派出学习30余人次，切实提高了质监人才队伍业务水平。在品德塑造上，以争创省级文明单位为契机，在全局开展了“争创文明股室、文明家庭、文明职工”活动、“学雷锋，志愿者行动”、参观鄂豫皖苏区首府接受红色教育、为系统困难职工捐款等一系列活动，着力提升干部政治思想素质，积极培养品德好干部。在作风建设上，与政风行风评议工作相结合，创新管理，在严格执行市委、市政府“五禁止”、“十不准”和系统行风建设“十不准”规定的基础上，推行“无为问责制度”，内强素质，外树形象，营造干事创业的良好气氛。创新考核监督机制，建立了“定岗明责、公开承诺、业绩纪实”考评制度。同时，畅通举报监督渠道，定期组织座谈，听取各界意见，对作风建设中存在的问题及时整改，确保干部作风建设取得实效。在廉洁自律上，充分利用“加强制度建设、规范权力运行”活动成果，进一步完善各项管理制度及党风廉政建设责任制，在全局悬挂廉政文化宣传画24副，利用电子屏循环播放廉政名言警句，营造了浓厚的反腐倡廉工作氛围。在业务实绩上，以服务企业为重点，把创先争优和双学双提与业务工作相结合，做到人人有担子，个个有压力，激发了干部职工的斗志。
最后，还在全局组织开展了“五个好”先进党组织和“五个表率”优秀党员评选活动。在上半年全市质监系统的评比中，我局党组被评为“信阳市质监系统‘五个好’先进基层党组织”，我局任全波同志被评为“信阳市质监系统‘五个表率’优秀党员。
(三)“牵手共建”活动落实到位
“牵手共建”活动启动以来，我多次带领支部党员到对口联建村开展帮扶慰问活动，年初，对对口帮扶村鄢岗镇杨桥村进行帮扶慰问，走访慰问困难户5家，发放慰问金3000元;7月16日，带领党员志愿者到村里开展了看望孤寡老人及留守儿童活动，为孩子们送去了书包、文具等学习用品，向孤寡老人嘘寒问暖，和老人们唠家常，并送上了大米、面粉、食用油等慰问品。此外，在得知鄢岗镇余寨村缺少桌椅的情况下，我们还捐赠给该村桌椅30套。
(四)先进人物事迹巡回宣讲氛围浓厚
为表彰先进，营造全局干部职工学先进争先进的干事创业氛围，我们还积极组织开展了道德模范人物评选活动，在评选中，我被局里评为“全县道德模范先进个人”，随后，在举办的“万场道德模范进基层巡讲”个人先进事迹报告会上，我作为先进代表以“我平凡的追求”为题给全局干部职工作了一次演讲，受到了全体干部职工的好评，也在全局掀起了学先争先热潮。
三、抓党员管理，扎实做好组织工作
党员教育管理工作上，我们积极发展党员，开展党员教育培训工作，截止九月份，利用视频会议室开展党员视频教育2次，组织集中学习7次，还组织先进党员、党务工作者参加了出省考察学习，赴山东曲阜接受历史文化熏陶，去威海市刘公岛(中日甲午战争纪念馆，爱国主义教育基地)接受革命传统教育。党费收缴上，我局全体党员干部每年均自觉按时上交党费，未发现有任何拖欠或拒交行为。
党建工作新经验落实上，年初，我便带领党务工作人员编制了管理标准和工作标准，所有党员职工全部设岗定责，岗位职责落实到位;积极开展“牵手”、“互动”等各项创建活动，开展了困难党员七一慰问、爱心融入敬老院、夏日送清凉等多项活动，各项创建工作新经验均得到有效落实。
四、抓党建创新，积极开展自选活动
(一)开展提质增效活动，机关工作质量和办事效率显著提高。
为增强全局工作效能，我们开展了以“提质增效，持续求进”为目标，以加强学习培训、严格考试考核、强化监督检查为抓手，以根除“许多公文久改不成，许多事情久拖不决，许多工作久推不动，许多毛病久批不改”等“四久”现象，“职能责任不适应，作风纪律不适应，能力素质不适应，工作质量不适应”等“庸、懒、软、散”问题为突破口的“提质增效”活动。全局中层以上干部结合各自工作岗位实际，认真查找了自身在“四久”、“四不”等方面存在的问题和不足，并按要求全部撰写了自我剖析材料，制定了改进措施。先后组织开展了《质量发展纲要XX-2020》知识考试、质检法律法规知识竞赛、技术机构岗位知识考试，并积极参与了市局开展的质量大讲堂、知识竞赛、技术比武活动和提质增效演讲比赛等一系列活动。通过加强学习培训、严格考试考核、强化监督检查等措施，活动已取得初步成效。
(二)积极开展“文明创建活动”，机关环境和服务水平明显改善。
创建省级文明单位是我局XX年工作的重中之重，为确保创建工作取得成效，年初以来，我们就对创建活动进行了动员和部署，把创建工作纳入目标考核。在具体创建中，我们一方面积极组织“外出取经”，先后派人到沈丘县局、信阳市局和县内省级文明单位学习先进的创建工作经验;另一方面做好内部软硬件设施完善和队伍建设工作，新购置了书柜、乒乓球台、羽毛球网等文体设备，丰富了职工的文化生活;新制作了8块文明标语玻璃板面，在办公楼内醒目位置悬挂，在院内墙上刷制了2条宣传标语，营造了良好的的宣传氛围;举办了创建活动启动暨签名仪式，全局干部职工都在“修身律已 做文明人”的牌匾上签上名，并将其悬挂在局二楼楼梯口处，使“人人都是创建主体”的思想在全局深入人心。
(三)积极开展“学雷锋.志愿者服务”活动，党员干部素质和部门形象有效提升。
为了让人民群众更加深入的了解质监局，加强质监局同人民群众的血肉联系，让全体干部职工通过活动的开展受到一次深刻的教育，3月份以来，党支部组织开展了“学雷锋.志愿者服务”系列活动。截至目前，已开展了“学雷锋”演讲比赛、关注留守儿童(鄢岗杨桥村)、关爱空巢老人(鄢岗杨桥村)、爱心融入养老院(光荣福利院)、帮扶困难党员(城关西街居委会)、学雷锋清洁行动(金刚台大道)、夏日送清凉(光荣福利院)等多项活动，受到了广大群众的一致好评，有力提升了质监部门对外形象。
回顾近期的党建工作，我同班子成员组织带领全局党员干部职工在“创先争优”、“双学双提”、“组织建设年”活动和各项党建中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之处，如深入基层督导落实力度不够、措施不尽完善等，离上级的要求和群众的愿望还有一定的差距。在今后的工作中，我将认真总结经验，进一步加大党建工作力度，建立健全长效机制，确保党建工作取得更大的实效，为推动质监事业发展，建设锦绣商城做出新的更大的贡献。
最新县机关事务管理局党建工作述职报告局党建工作述职报告范文（4） | 返回目录近年来，在县委的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想和xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，带领党支部一班人，以认真负责的态度，勇于开拓的创新意识，严于律己的顽强作风，乐于吃苦的奉献精神，紧紧围绕抓党务促发展的工作思路，在党的思想、组织、作风建设等方面做了积极的努力和探索，保证了党和政府各项方针政策在机关后勤工作方面的贯彻落实，有效促进了各项工作的开展。
一、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。
我把学习贯彻党务工作的精神体现在行动上，紧扣我们事管局的实际情况，围绕“创新机关工作体制机制，推动机关行政事务工作科学发展”为主题，以提高机关事务科学管理水平，切实做好“三个服务”(为领导、为机关、为干部职工服务)为载体的发展大局，坚持“谋大事、想问题、善决策、求发展”的思想定位，做实事，求实效，精心谋划事管局的党务工作思路，明确党务工作任务，落实党务工作责任。
二、抓住关键、强基固本，构筑党务工作坚强堡垒。
1、加强制度建设，开展“双学双提”活动，推进“五型”机关建设，随着机关后勤服务社会化改革向纵深发展，机关后勤管理职能、管理方式正发生着深刻的变化。机关后勤正在从服务部门转变为管理部门，资源配置方式正在从依靠行政指令转变到依靠法规制度和市场机制。借此次县委、县政府“加强制度建设规范权力运行”活动的东风，结合我县实际情况，进一步充实完善了全县公务接待管理制度、公务车辆管理制度、调干房管理制度、领导机关办公用房管理制度、领导机关食堂管理制度、节能减排考评制度和局机关管理制度等七项制度，增强了制度的科学性、规范性、实用性和可操作性，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。在此次主题活动中，我局被县委、县政府评为“先进集体”。为深入贯彻落实科学发展观，牢固树立创先争优意识，进一步把“加强制度建设、规范权力运行”活动的具体要求贯穿于各项工作当中，认真组织开展了“双学双提”活动，通过充分发挥党组织和党员在服务大局、推动科学发展中的先锋模范作用，全面提升了机关工作水平，推进了“五型”机关建设。
2、移风易俗倡文明、狠刹‘五风’树新风。根据县委、县政府有关文件要求，针对当前干部群众反映强烈的、社会生活中存在较为突出的“五风”(打牌赌博风、红事“预喝”风、白事择日风、烧纸送灯风、大操大办风)问题，开展“移风易俗倡文明、狠刹‘五风’树新风”主题教育活动。以在局机关制作专题片，在锦绣商城迎宾馆悬挂条幅、刷写标语等形式，广泛宣传开展“移风易俗倡文明、狠刹‘五风’树新风”主题教育活动的目的意义、方法步骤和主要措施。领导干部以身作则，带头遵守各项规定，争做倡导社会新风的典范;广大群众也迅速响应，从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，积极争做社会文明新风的倡导者、传播者、实践者和监督者，移风易俗办喜事，勤俭节约办正事。每一位干部职工都签订了《公开承诺书》，郑重承诺将“树新风”活动与我局“一个牢固、三个用心、十项禁止”的规定相结合，切实纠正不良风气和传统陋习，努力营造文明和谐、凝心聚力干事创业的良好氛围。
3、建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。采取双向选择的岗位竞聘制，实行岗位动态管理，对我局所有的中层干部进行动态管理，每年年底进行综合考察，形成以工作取人的良好导向。完善干部激励、奖惩机制。实行以制度管人，上半年，局党总支先后实行了值班、作息请假、目标管理考评考核、党委诫勉谈话等制度，提议打破原来的办公室建制，确立以重点工作为中心来重新整合干部力量，对重大事情进行把关和督查。
三、加强党风廉政，争当清廉干部
严格执行党风廉政建设责任制，健全权力制约和运行监督机制。以中央治理“三公”为契机，对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行再学习。把《廉政准则》中8个方面“禁止”和52个“不准”熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，慎权、慎独、慎微、慎友，常修为官之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，筑牢拒腐防变的思想防线，堂堂正正做人，清清白白做官。继续严格执行局机关“一个牢固、三个用心、十项禁止”的纪律制度，进一步巩固作风建设成果，不断改进工作作风和生活作风。
四、加大公共机构节能减排工作落实力度，节能降耗
充分认识开展厉行节约、反对铺张浪费的必要性，认真履行好公共机构节能减排工作职责，根据上级要求，做好我县公共机构节能减排工作。
一是组织召开全县公共机构节能减排工作会议，传达了国务院和省市有关节能减排工作会议精神，明确XX年度我县公共机构节能减排工作的任务和重点。
二是由于我县人事的变动和调整，我局及时联系各乡(镇)及县直各单位，重新填报《公共机构节能减排工作分管领导和统计员登记表》，现已收齐并整理归档。
三是下达XX年度各乡(镇)及县直各单位节能降耗控制指标，认真做好节水、节电和节油工作，确保上级下达全年人均能耗下降4%的目标实现。完成并上报了XX年公共机构能耗汇总表，比去年同期人均能耗降低4%。
五、重落实，推动工作责任制全面开展。
1、进一步完善机关公务用车管理制度，重新核定机关各部门公务用车编制，实行公务用车年度配备更新计划管理，严格按照标准和程序配备更新公务用车。更新退役车辆交由事管局处理。旧车处置按照公开公正、规范节约的原则进行拍卖，也可以采取与厂家置换等方式进行。定期发布党政机关公务用车选用车型目录，带头使用国产和自主品牌汽车。进一步完善公务用车定点保险、定点维修和定点加油制度。配合有关部门，组织完成党政机关公务用车问题专项治理工作。
2、加强和改进机关思想政治工作和精神文明建设，弘扬“科学管理、优质服务、艰苦奋斗、敬业奉献、务实创新”的精神，加强机关自身建设，创建文明和谐机关。一是加强机关党的建设和廉政建设。结合开展纪念建党90周年活动，继续深化对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，加强社会主义核心价值体系宣传教育，进一步坚定理想信念。深入开展读书学习和创先争优活动，建设学习型机关和学习型干部。加强作风建设，进一步转变思想作风、学风和工作作风，增强责任意识、服务意识、节俭意识、廉政意识和改革意识，促进政风建设。坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，加大反腐倡廉工作力度，加强重点领域和关键环节的监督检查。二是抓好干部职工队伍建设。实施人才强局战略，落实干部教育培训规划，加强领导干部考核管理，创新人才引进与激励、培养与开发、使用与评价、管理与监督机制。实施人才分类管理，统筹党政人才、经营管理人才、专业技术人才建设，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。
3、做好互动联动、“牵手共建”工作。我们先后帮扶鄢岗余寨村、汪寨村、崔楼和阮岗，到余寨村当第一村长，帮扶计生后进村汪寨，局班子成员包户帮扶汪寨村、崔楼村老共产党员，“牵手共建”阮岗村。每联系一村，我们都想方设法帮扶该村加强党支部建设，提高村领导班子凝聚力和战斗力，发展产业、跑争项目，提高村民生活水平，改善村容村貌，建设文明和谐新农村，同时在局机关经费十分紧张的情况下，先后拨出2万元转款帮扶所联系村改善办公条件。
回顾一年来我履行党支部副书记职责的情况，从总体看是称职的，做了一定的工作，取得了一些成绩，但这些成绩的取得离不开上级领导的培养和关怀;离不开我局党支部领导班子全体成员的大力支持、积极配合;更离不开全体党员干部的共同努力;在取得成绩的同时，我深深地认识到：我的工作与上级党委的要求仍有很大差距，在今后工作中，还要进一步加强对新时期党务工作理论的研究和探讨，经常深入基层加强调查研究，把党务工作做深、做细、做透，以饱满的精神状态投入到今后的工作当中，为和谐商城建设做出新的贡献!
