从事电厂的个人工作辞职报告（精选5篇）

从事电厂的个人工作辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您们好!

我很遗憾在这个时候向厂里提出辞职，来到厂里差不多快一年了，是你们给了我一个有一个学习的机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天多让我很充实的生活，让我开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。

现在因为家庭和个人的缘故，我需要重新定位自己未来的方向，最终选择离开制造部，离开这里。我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有中心的'祝愿制造部事业蒸蒸日上，厂领导及同事们工作顺利!

这份辞职报告，希望领导能给予批准，谢谢!

此致

敬礼!

______

________年____月____日

从事电厂的个人工作辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好!

我是__班的英语老师__，很抱歉，我现在要向您提交这份辞职信了，我不能再继续这份工作了。

其实，我也是非常难过的，这种难过，并不仅仅只是在我要辞职的这份心情。这个决定，我已经考虑很久了，我不会后悔，想来，我来我们学校也教了十多年的书了，作为学校最优秀的英语老师，我颇受老师们的尊重，我带过的所有学生都是非常尊敬我的，作为一名老师，可以说是职业的巅峰期了。是的，我的确非常满足现在的现状，每一届我带领的班级，英语平均分都是年纪的前两名，历届如此。因为工作能力非常强，很多英语老师都很喜欢上我的公开课，甚至很多次都请求我开公开课，为的就是吸取我的教学经验。这么多年以来，我对待我的每一个学生都是一视同仁的，不论是优秀的学生，还是成绩差的学生，在我看来，他们都是一样的，我遇到过无数的孩子，确实对英语没有信心，但是这个时候身为老师的千万不能放弃学生。好多届我的学生，初中三年多，英语可以说几乎没有及过格，在初三的最后一个学期，因为我的鼓励，他们成绩一点点的在提升，甚至在中考中取得了良好的成绩，我是非常欣慰的。我从来不愿意放弃任何一个学生，特们每一个人身上都有着自己最独特又珍贵的优点。

我记得最清楚，__届的学生，在中考临近的时候，在某一次的课堂作业本上，写下了对我的感谢的话，我非常感动，我永远都记得那一天，那也是我第一次在办公室感动的流泪。我非常荣幸能够遇见这么一群懂得感恩又懂事的学生。距离我退休还有好几十年，但是，因为这届学生毕业之后，我发现后来带的学生，我再没有当初那样的心情去带领了，那一届学生真的是和老师最契合的一届学生了。

学校其实还有很多非常优秀的英语老师，人都会老去，我相信，学校以后肯定还会出现比我更加优秀的老师。每每想起__届的学生，我都会欣然一笑，我手机里永远存着他们对我写下的话，这一份情感，比金钱更加珍贵，这是无价的。每一次看着他们对我写的话，我都会流下眼泪，我想，这么多年来，这就是我最珍贵最有意义的收获。

我已经做好离职的工作了，还请学校不要挽留我，我意已决，将于_月_日辞职，很抱歉。

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年_月_日

从事电厂的个人工作辞职报告 篇3

尊敬的人力资源经理：

您好!

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。

例如：

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。

例如：我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

从事电厂的个人工作辞职报告 篇4

尊敬的领导：

来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。

在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：

1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧?

2、纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

3、要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?

你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。

4、说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且__×的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

5、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

6、我比较喜欢自由的工作，没有，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。

此致

敬礼!

辞职人：______

20____年__月__日

从事电厂的个人工作辞职报告 篇5

来__近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么?是适合我发展的平台么?在这近8个月的日子里，做过两个职位，手中的事物渐渐从陌生变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算慢慢适应了下来。

我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是适应能力有限，这是我提出辞职的原因。

对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下：

1.编制包装任务书，能做到及时准确

2.参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容

3.做到及时与业主和设计院沟通，kks编码及标识要求的问题，做到及时沟通

4.标牌加工及部分标牌设计，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好准备工作

5. 仪表(略)

6. 备件任务书，及时准确

7. 故障件处理单(略)

8. 技术问题反馈及处理单(略)

9. 对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负责人找出解决方法

从7月至今，一共做了73个新的任务书，完善改版的任务书有80多个，备件任务书41个，处理过的故障件处理单100多个，生产类采购申请单30多个，技术资料更改单70多个，技术问题反馈及处理单170多个，现金借款申请单1个，银行借款申请单 4个，财务票据递交记录单 1个，采购类发票核销单 4个，其他费用核销单 1个，户用资料审批单37，产品发货控制单100多个，生产任务单58个等等

8个月的时间，我就要离开__了，我要向在这8个月的日子里，给予我帮助的领导和同事们说声谢谢，谢谢你们!

离职原因：

对公司安排的生产部“仪表调度”一职，不能胜任!