建立和完善企业会计内部

纵观我国企业发展目前状况，内部制约制度相对薄弱，有大量理由存在，所以必须采取行之有效的解决措施，使企业的管理更加科学化和规范化。

一、我国企业内部制约制度存在的理由

随着市场经济的飞速发展，各行各业的企业开始不断涌向。而在这种激烈的市场竞争环境下，企业只重视抓生产和经营效益，对内部制约往往无暇顾及，这样内部制约制度相对不完善，具有表现为以下几个方面的理由：

1、现代管理意识欠缺

当前，很多企业管理人员现代管理观念淡漠，无法制定规范的企业会计内部管理。企业仅仅对经济利益比较看重，而在管理体制上却少有创新，特别是没有科学、合理的会计内部制约策略。同时企业没有明确分工财务管理，无论是企业的财务人员，还是管理者，分离和制约工作做的不好，往往职能重叠或身兼数职，这种不规范的财务会计管理，会制约企业健康、快速的发展。

2、会计信息失真严重

在我国很多民营企业，没有建立规范的内部制约制度，对自己到底拥有多少资产不清晰。同时专业的审计人员欠缺，审计工作形式化理由严重，不能进行合理的审计工作。缺乏一定的会计管理力度，这样极大消弱了企业在市场中的竞争力，导致企业经济效益严重滑坡。同时一些企业财务会计管理制度过于形式化，无法对费用支出进行有效制约，这样逐渐加大了企业的亏损。企业混乱的会计管理工作，造成了财务信息失真现象比比皆是，很多企业对会计信息任意编造。还有些企业会计人员缺乏，且素质低下，没有按照会计法规定严格记录财务账簿，造成了会计失真现象严重。会计内部制约不能有效落实，降低了会计信息质量，使会计管理处于失控状态。

3、费用支出难以制约

在实际经营过程中，一些企业为了获得经济利益的最大化，由企业经理对费用开支进行掌控，这样很多人没有对财务原则进行充分考虑，造成了严重的资金浪费现象。还有一些企业，在财务管理、材料购买上监管力度不大，使企业资金流失现象严重，亏损金额进一步增加。

4、违法乱纪现象较多

在当前一些企业，会计人员没有充分发挥监管职权，对会计职业道德的相关规定也没有严格遵守，使财务管理上出现了很大的漏洞，将企业资金占为己有、开虚假发票的现象屡屡发生。甚至还有些财务管理人员违法乱纪、挪用公款、收受贿赂等等。尽管上述理由并不仅仅是由内部制约失控造成的，但作为企业发展的重中之重，企业会计内部制约制度是对企业实际情况的真实体现，对企业的存活和发展至关重要。因此提高企业会计内部制约质量，改革内部制约制度是最有效的途径。

为了推动企业的发展，适应现代化企业的发展需求，必须建立和健全内部制约制度。